Хочу пожелать Вам больше свободного времени.
Очень хотелось бы работать с Вами.
Спасибо за то, что в самом начале моей трудовой деятельности Вы встретились мне. Я увидела как надо

Был на собеседовании и был очень удивлен,когда HR-дир Елена попросила меня заполнить анкету где указанны не только личные данные и паспортные(это нормальная практика),но и какая у меня машина и ее номер.А зачем это и для чего? После отправки анкеты,я по каким то не определенным причинам не подошел,учесть,что рекомендации только положительные и характеристики,опыт в известных компаниях,не конфликтный и т д. Друзья смеются,что мол смотри потом твои данные уйдут на какой нибудь кредит или на очередной голос. Надеюсь,что данные останутся внутри компании или у Елены.

Нищая фирма. Хотят миллионы, а платят копейки. Текучка кадров, если больше 3 месяцев работаешь, то уже ветеран. Берут всех подряд, но мало кто остается, только молодежь, которой можно понукать. Инструменты свои, да и материалы тоже. Если не хочешь ставить их материал, покупай сам, трать время, а так всё под твою ответственность. Если уволился, жди деньги через месяц, а то и больше. Для тех кому...»

зарплата мизерная , каждый день пытаются сделать её ещё ниже , путем лишения премии не важно за что .их цель ЛЕШЕНИЕ ПРЕМИИ !!! Нет корпоративной культуры, нет системы мотивации, нет индексации з.п. Отношение к сотрудникам как к рабам, большие загрузки. Руководство полное дерьмо приезжают на вахту отдохнуть от дома , пьют ,гуляют , не до работы , не до рабочих .... зарплата у МГВМ средняя за месяц на руки 35000 руб. при условии выполнения плана , если не выполнишь и того меньше ... отношение к рабочим " не нравиться вали вон !!! средняя зарплата у вас дома 30000 руб. а у нас 35000р."

Отработала и ушла на испытательном срок по причинам:
1. При собеседовании обещали официальное трудоустроиство. После сообщили, что официально тут не трудоустраивают
Оказалось, что никто не трудоустроен в компании.
2. Рабочее место сотрудника не было укомплектовано и рассчитано на работу
При увольнении не было возражений по поводу моего ухода, просьбы доработать от генерального директора также не было. Дела добросовестно передала руководителю.
Итог:
Ближе к дате расчета сообщили (генеральный "Агапник Алексей" написал на почтовый ящик), что из-за моего ухода руководитель перегружен и моя ЗП будет выплачена ему за переработки.
Здравый разум не взял вверх при нашем разговоре.
Кидалово одним словом

коротко о главном. Расскажу Вам, об этой конторе не по наслышке, тк. работала в данном заведении. Помимо того, что в этом заведении обдирают людей под липку, накручивая цены на все в три дорога. Заставляют персонал заинтересовать клиента якобы низкими ценами, а когда человек уже готов платить деньги цена возрастает ,как минимум в двое. Дизайнеры которые проворачивают всю работу получают от заказа всего 10% и при получении своей заработной платы оказывается, что она значительно меньше, чем в действительности. Начальство это объясняет в якобы мнимых провинностях, постоянно придумывая новую систему штрафов. Все девочки работают без официального трудоустройства, не зная чего им ждать тк. им постоянно тычут тем, что незаменимых нет и они должны быть счастливы от того что им предоставили рабочее место. Если Вы решили устроиться на эту работу или сделать там заказ, настоятельно хочу посоветовать Вам хорошенько подумать на счёт этого и проконсультироваться с юристом. С Глубоким Уважением к Art-insight))

Пока не вижу!!!!!!!!!!!!!

кидают на деньги. берут задаток, а машины не ремонтируют

Ввиду увеличения планов по реконструкции и новому строительству с целью экономии средств аэропорт захотел создать и аттестовать собственную проектную группу. После публикации ряда объявлений о вакансиях на должности инженера-проектировщика/главного специалиста я решил попробовать устроиться на заявленное место работы. После импровизированного собеседования с начальником ОКС (отдел капитального строительства, на базе кот. планировалось создать проектную группу) было дано согласие о принятии меня на работу на должность глав.спеца. Причем начальник предполагаемой проектной группы (он же Андрей Леонидович) сказал, что уволиться с текущего места работы нужно срочно - в течении 10 дней т.к. собираются документы на аттестацию организации, что я и сделал. Приблизительно 14.05.2015г. со всем пакетом документов я поехал в аэропорт. В отделе кадров сказали, что нужно взять справку в УВД об отсутствии судимости (срок выдачи - 14 дней). Следующий приезд был уже в июне. К тому времени мое заявление о принятии на работу было благополучно потеряно отделом кадров - написал новое. Причем, как оказалось, внутри организации на тот момент вышло распоряжение - мораторий на прием новых сотрудников до 01.07.2015г. Следующий приезд был около 09.07.2015г., были хождения с начальником (Андрей Леонидович) между отделом кадров, ОТиЗ (отдел труда и заработной платы) и зам. директором по строительству (кот., к слову говоря, не знал, что планируется вообще организовывать проектный отдел). Проблема заключалась в том, что отдел кадров понятия не имел как оформить "главного специалиста...", а ОТиЗ не знал, какой оклад назначить согласно тарифной сетки. Тогда же нач. отдела кадров сказал, что не хватает характеристики с предыдущего места работы. На возражение о том, что таких требований в Трудовом кодексе нет, сказал "так у нас принято". Следующий визит был 15.07.2015г., когда я привез требуемую и так жизненно необходимую характеристику и недостающие справки. В отделе кадров был подписан трудовой контракт без цифр по окладу (моя ошибка, кот. могла впоследствии выйти боком), сказали, чтобы я заехал в пон-к - будет дооформлен контракт, когда на моем заявлении будет виза (одни из дюжины) зам. директора по строительству. Но она не появилась ни в пон-к, и даже не через 2 недели. Т.н. нач. группы уже даже телефон перестал снимать на мои звонки. В итоге я забрал трудовую и ищу новое место работы. Когда зашел к несостоявшемуся начальнику сказать, что работать не буду, он сказал "до свидания", ничего не объяснив, как-будто первый раз меня видит.
Резюмируя:
- нервы и 2 месяца потрачены впустую;
- т.к. организация в большинстве "закрытая" (т.е. работают в основном прикорытники и "свои"), то квалификация специалистов крайне низкая;
- рабочее место на тот момент отсутствовало - не было помещения, столов, компьютерной техники.
Совет для коллег-проектировщиков: не тратьте время на эту "шарашкину контору" - себе дороже.

Руководитель не в теме проектрирования, слабо ищет клиентов. По з.п. смешно читать в их обьявлениях сейчас- з.п. плюс процент и полный соц.пакет)))з.п. не платили по 2-3 месяца! никакого пакета там нет! офис в совковом здании, никаких условий работы. Только принтер и комп!

Каждое утро на работу надо ехать.

все устраивает

Руководство старой закалки с консервативным подходом к работе, но с новым уклоном на черную зп (70%). По ЗП обманывают, особенно, в начислении отпускных (платят по белой зп, отпуск дается частями и только 28 дней, остальное "белой" компенсацией по вашему "добровольному" заявлению). Отношение руководящего состава к коллективу, как к разменной монете, отсюда и большая текучка кадров. Работать в данной компании возможно только, если других вариантов нет и хотите на время где-то переконтоваться. Руководство практикует принцип убрать сотрудника, как только тот выскажет недовольство по поводу зп, объема работ, руководства, или просто окажется более продуктивным, чем руководитель, и не дай бог .умнее. Руководители опта, розницы держатся за свои места настолько боязливо, что отслеживают совместо с гл.бухом, более умных сотрудников на начальных этапах с целью убрать, чтоб их не подсидели, все рабочее время руководства уходит на эти цели, вместо, собственно, работы. А директор к тому же ведет прослушку везде. где можно, где нельзя - прослушка ведется ушами "опытных" сотрудников. Руководящий состав не блещет культурой общения и знанием простейших норм этикета. Компания больше похожа на деревню, с кучей слухов, интриг и склок и все из-за соответствующего руководства. Рабочий коллектив подстраивается как может, иные уходят. Условия работы средние, но эмоциональная напряженность в коллективе и пяль, грязь везде ухудшают условия.

В этой компании два директора, муж и жена (Сущенко). Настолько жадные, что экономят даже на чистых листах бумаги, отдавая своим клиентам документы с обратной грязной стороной. На работе подслушивают, о чем говорят в других кабинетах. Премию сотрудникам выплачивают не в том размере, в каком обещано, придумывая к дате расчета премии какие-то таблицы, понятные только им. Очень негативная обстановка внутри компании. Ничего хорошего этой компании вам не дадут, будут только обещать. Очень лицемерные директора, могут вас ненавидеть, но весело улыбаться... Большой зарплаты и карьерного роста Вы у них не увидите никогда... И клиентов своих разводят на деньги довольно хорошо. Скупые и отвратительные лжецы!!!