люди-негативщики, которые обижены на весь белый свет!касячат, уходят из Компании и начинают спамить!

От себя могу сказать одно. В любых компаниях есть недовольные сотрудники, которые как правило, это недовольство вырабатывают в себе сами, а не получают его со стороны руководства и компании в целом. Прежде чем выражать свой негатив, необходимо понимать, что ты сам сделал для компании, какую пользу ей принес. Читая отзывы мне стало печально, от того, что люди переступают грань честности и открыто клевещут... Займитесь своим совершенствованием и у вас просто не останется времени писать всякую чушь!

Только сильнейшие остаются на плаву - это правда жизни и атмосфера в компании в том же числе.Всем удачи!

Не знаю, как сейчас, но 3 года назад директор тульского отделения поступала по велению какой-то особой логики, недоступной для понимания мне, простой смертной. Зачем-то проводилось 3 собеседования, на которых обещали красивую жизнь, стремительный карьерный рост и прочие прелести жизни: повышение зарплаты на 2000 и запись о повышении в ТК. По факту работали в душном офисном здании на ул. Рязанская без всяких кондиционеров. Кто помнит лето 2010 года? Пожары, торфяники, прочие радости жизни. И +35 в тени. Так вот - никаких кондиционеров поставлено не было, хотя сотрудники неоднократно просили об этом начальство. Апофеозом тёплого отношения начальства к подчинённым стала следующая ситуация: в одном из кабинетов обвалился потолок. Практически все сотрудники были из кабинета удалены, кроме одного, чьего согласия, собственно, и не спрашивали. Человек 3 дня сидел в офисе, дышал асбестом и прочей дрянью (напомню, было +35 градусов в тени, 2010 год!) потому, что надо было факсы отправлять.
Про задержку зарплаты уже говорилось выше, повторяться не буду.

с зп у этой компании конечно беда!!!! Где бы я не работал - это первое место, где так надолго ее задерживают. Если было бы все так замечательно, как говорят на собеседовании, не было бы такой текучки. Еще мне не нравиться их подход к десциплине (не крутись, не вертись, лишнее слово вышел вон) Я конечно все понимаю работа, но мы же не в школе на контрольной, и иногда хочеться поделиться своими эмоциями с кем-то.

ГК ОД просто плевать на Ваши заботы и потребности!Задержки по ЗП безумный!И остаются скорее не сильнейшие,а инертные люди,которым просто тяжело снять "розовые" очки и оглянуться по сторонам.Много обещает ГК ОД,как на собеседованиях.так и в дальнейшем,но делается из этого минимальное количество.Да,по Тульской области сравнительно хорошая ЗП,но исключительно на бумаге,задержки 2-3 недели мало кого устроят.Кстати.остальные соц.гарантии вроде больничных или отпускных нечто сказочное.

Я работал в компании около года менеджером. ЗП задерживают регулярно. К клиентам относятся ужасно (они нам заплатили, а мы про них забыли). С первых дней складывалось впечатление, что я работаю на заводе "от звонка до звонка". Не знаю как в других компаниях работающих с холодными звонками, но в тех где работал я, таких жестких требований к "наборам" и "переговорам " не было. По поводу руководства: Супервайзеры - исполнители, я так понял их заставляют говорить неправду менеджерам, типо мотивировать. Вышестоящее руководство в лице Харитонского и Кульковой- это вообще "политиканы во время предвыборной кампании", т.е. одни обещания и требования, а также песни о счастливом будущем. Хочу обратить внимание соискателя на отзывы Дарьи, Станислава и Валерии. Они врут. В этой компании свои же деньги (ЗП) приходится выбивать у руководства, даже если делаешь план (они тебе говорят хочешь деньги за прошлый месяц, привлеки еще больше в этом), а про бонусы за выполнение плана можно вообще забыть,их выбить еще сложнее. Тут Валерия писала про сильнейших, я согласен , что половина менеджеров планы не выполняют, зато на тех кто выполняет ездят как на рабочих лошадках. Планы продаж не всегда реальные, да и тебя никто об этом не спрашивает. По поводу повышения сотрудников, повышают только тех, кто молчит( не высказывает свое мнение, как при СССР) а остальным только обещают.Зато в руководстве постоянно кого-то повышают. Единственный нормальный человек из них- Это Шконда Ю.С., только ему по ходу сделать ничего не дают. Он мне собаку напоминал: Лучший друг человека, все понимает, только сказать ничего не может (Руководство не одобрит) Вообще, ОД по структуре очень напоминает РФ. Начальников много, но никто из них не работает,а только видимость создают ( особенно Гармашова). Я лично до сих пор не понимаю, в Фин отделе сидят человек 5, и на протяжении 8 лет не научились ЗП вовремя давать ( так сказать финансовые потоки грамотно распределять). К уволенным сотрудникам вообще ужасно относятся. А теперь еще и ЗП черная... В заключении хочу сказать, что если руководство не примет кординальных мер, то Московский департамент со всеми "небожителями" в Тулу переедет. НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ.

Ой ребят))не суйтесь сюда,работал год почти,такого кошмара в моей жизни еще не было как эта организация(конторка не больше).Вот читаю положительные отзывы(понимаю на все 100%,что эти отзывы от самого руководства)Я уверен,что вот сейчас кто то из руководителей сидит,думает..."кто же пишет такое безобразие"?,а я вам, мои дорогие скажу,что, ни один ваш бывший или нынешний сотрудник не скажет ни чего хорошего о компании ну конечно и о руководстве в частности.Полная демотивация. ЗП тогда еще не платили,а общаюсь сейчас с ребятами которые остались,и мне искренне их жаль,просто минимум 2 неделе задержка,эт типа стандарт.Вот смотрю,очень много пишут о Шконде,на самом деле отличный парень,руководитель и конечно же человек.Общался с ним хорошо.А еще,очень понравился отзыв о Гормашовой))ой это вообще отдельная история, от куда такая корона на голове Наталья???Максимум берет подойдет))Ну ладно,они и так все знают про себя!На этом наверное буду заканчивать,просто пожелаю одного,Ребят берегите нервы,просто не ходите работать в это конторку...

Ребята,не стоит и пробовать вступать в это болото!Ужасные условия,сотрудников совсем не ценят,выкладываешься на 100%,приносишь компании деньги,а руководство даже ничтожный оклад выплатить не может!отдают частями!О бонусах и речи нет!если кто то решит все таки уйти,можете забыть о своих честно заработанных деньгах!рамки жесткие,требований очень много,хотя сами ведут себя не порядочно по отношению как к сотрудникам так и к самим клиентам!обязательств не выполняют.Рейтинг и репутация этой компании очень сильно упали,я не удивлюсь если в ближайшее время они вообще потерпят "Фиаско" потому что очень много людей уже наслышаны об этой "конторе" которая наживается на других,называя ГК ОД лохотроном .теперь буду пытаться выбить из этих "порядочных" людей свои честно заработанные бонусы,в принципе как делают все те люди которые ушли из этой "замечательной" компании.Всем удачи!

Бывают задержки по зп, других минусов не вижу.

Подпишусь под все негативные отзывы. Руководство постоянно вам пытается "продать" какую-то идею, обещает, говорит красивые речи. Работа твоя расписана по минутам, перерывы строго по времени, как в армии. Шаг не туда час нравоучений какой ты безответсвенный и хреновый. ЗП приходится просто выбивать. Официалка у вас три копейки, при увольнении свои деньги будете ждать еще пол года

Тот кто говорит, что уходят ленивые, а профессионалы остаются, я вам скажу, что 90% кто работает в настоящее время собирается уволиться, но по определенным причинам пока "сидит"!!!

Работал в компании больше года, планы выполнял минимум на 80%, так что те кто пишут, что все негативные отзывы от людей которые которые не выполняют планы, могут дружно обломиться и замолчать в тряпочку! Никогда даже на собеседование туда не ходите, расскажут красивую сказку про то как все хорошо, после первой недели работы сядут на вас как на лошадь, будут постоянно только требовать и давать пустые обещания! По поводу задержек зарплаты, все что писали ранее чистая правда, зп вы там будете ждать минимум неделю, при этом руководители и директора вам будут обещать, что всё будет выплаченно. Ни в коем случае не верьте словам Харитонского и Кульковой как ранее писали это политиканы настоящие, всегда винят в задержках зп только менеджеров, если компания даёт обещания в виде оклада то нужно их выполнять в независимости от ситуации. Кстати зарплата там официальная 12 тысяч, остальная часть серая, так что при увольнении вы ничего не получите, бонусы с продаж дают вообще когда удобнее компании, а не когда нужно вам! По поводу того что писали ранее про отдельных сотрудников тоже чистая правда, единственный честный и справедливый руководитель это Шконда, но его используют везде как рабочую лошадь, поэтому мало на что он может повлиять, Гармашова это вообще отдельный случай, считает что все менеджеры говно и работает в компании только она, хотя на самом деле на новой должности абсолютно ничего полезного не делает, а когда работала руководителем ни разу не выполнила план на 100% так что она просто сотресательница воздуха и высокомерная особа (кстати к тем положительным отзывам которые тут есть она тоже руку приложила) И вообще всё что пишут хорошего об этой конторке подлая ложь, делают это сотрудники отдела по работе с персоналом, и такие люди как Гармашова для которых все уволенные сотрудники просто грязь из под ногтей! Так что не нужно тратить свое драгоценное время на эту конторку!

Сегодня в компанию приходили сотрудники полиции, я так понимаю из-за заявлений в прокуратуру, написанных бывшими сотрудниками, которые до сих пор не получили ЗП. Доигрались!!!

Задержки зарплаты. Заметила в предыдущих отзывах, что в основном написаны они менеджерами по продажам, и очень много разговоров на тему того, что "вам не платят, потому что не приносите денег в компанию, менеджеры!", "выполняйте обязательства перед компанией", "что принесли в компанию, то и получите" … Возможно, это и так. Но помимо продажников, в компании есть и другие отделы! Не имеющие отношения к продажам! И которым не платят с весны. Руководство считает, что эти люди умеют жить без денег??? Ок, если менеджера можно обвинить в том, что он не приносит денег- то остальным сотрудникам тоже нужно обвинять менеджеров? Простите, есть люди на окладе! И обвинения в плохой работе отдела продаж как-то мало интересуют, когда не на что ехать на работу! При наборе в вакансии указывается белая зарплата- зачем этот обман? Уберите тогда вообще эту строчку! И давайте будем на собеседованиях предупреждать соискателей, что, мол, оклад у вас такой-то, но если менеджеры не продадут, то это коснется и вас и оклад вы будете ждать неделями! Хватит обвинять менеджеров! И хватит обманывать людей.