Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Работаю в эльдорадо. грузчик, прод?...
Менеджер
44%
хоть в туалет можно сходить.
Работаю в эльдорадо. грузчик, продавец в одном лице. За работу грузчика неплатят не копейки.
Непрошел вовремя обучение, теберь один супервайзер с меня не сходит, постоянно унижает перед коллективом. И постоянно давят из-за неэфективности, как я могу
быть эфективным если, разгрузи, наведи порядок в складе. И если уборка, то и до 12 ночи
оставляют, тагже не копейки недоплачивают. Из-за недостач постоянно % с зарплаты.. Была
интоверизация, в моем отделе все впорядке, все на месте. причем я тут к недостаче понятия не имею. А когда приходит машина, разгружаешь ее за спасибо.....
--

Дата отзыва

2013-06-27

Рассказал работающий Менеджер, Киев
Ірина Володимирівна ми з вами
Секретарь
41%
Верніть мать!!!!!
Ірина Володимирівна ми з вами
--

Дата отзыва

2013-06-27

Рассказал работающий Секретарь, Луцк
Только очень жалко эту молодежь что с ранн?...
Менеджер
45%
Задумка высшего руководства хорошая,интересная.Коллектив в основном молодежь.
Только очень жалко эту молодежь что с раннего трудового стажа сталкивается с грубостью(в лице Ковальчука и его администратора),не профессионализмом,постоянными оскорблениями,штрафами.Поступаешь на роботу в океан а попадаешь в гнилостное болото.Проработал не долго, а буду отходить минимум пол года.Не повторяйте моих ошибок.Расчетные не получил по сей день.
--

Дата отзыва

2013-07-12

Рассказал работающий Менеджер, Киев
Тупо*ила дирекція заставляє персон?...
Специалист
41%
Весело ! Персонал ( які довго працюють) ходять пяні, дихають перегаром на покупців)
Тупо*ила дирекція заставляє персонал розвантажувати фури та працювати прибиральниками !!
Як можна продавати та консультувати людей коли ти зпочатку тягаєш брудні ящики на склад а потім тебе ще заставляють шурувати до блиску вітрини до яких ти взагалі відношення не маєш ! І при тому потрібно виконувати план і впарювати людям якісь нікому не потрібні послуги та брілки по 200 грн які ти маєш заставити купити людей ! Як можна таке продати коли люди купують най дешевший фотоапарат за 400 грн мають купити брілок за 200 грн
Постійно підмахують і підставлять старші продавці які ні хе*а робити не хочуть ! Персонал гамно !! Так шей знімають з нас. За шо попало 20 % на мед страховку з нашої мізерної зарплати і на зарплату касира так само знімають з нас ! Трудишся з 8 до 21 цілий день на ногах так шей читають тобі мораль чого люди в нас нічого не купують ?
--

Дата отзыва

2013-07-14

Рассказал работающий Специалист, Львов
Директор магазина быдло, работа е...
Продавец
40%
Очень много разумных работников в ЦО
Директор магазина быдло, работа его заключается в мате и унижении. собрание начинается со слов вы далбаебы,олени поцы,что мы для него рабочий материал как угодно только не люди. О каких показателях после этого может идти речь.....
--

Дата отзыва

2013-07-17

Рассказал бывший Продавец, Одесса
г.Харьков Какой отстойный...
Продавец
35%
Масса
г.Харьков Какой отстойный магазин. Решил купить магнитолу в авто, приехал в магазин по улице Кирова. Заинтересовался моделью и пол часа искал консультанта, когда нашол оказалось что он дурачёк и даже не знает как ее включать но до етого 5 минут втерал какая она хорошая, но в итоге ничего о ней не знает. Подумал что я сам побольше знаю и решыл купить , оказалось что она последняя но всё работает, решил брать её смотрю комлектацию в ней есть пульт а в наличии нет на магнитоле есть IR диод тоесть полюбому должен быть пульт , продавец сказал что в ету модель не входит хотя даже кулёчек от него остался и на коробке написано что есть и в гарантии !Попросил поискать но нету и сказал что пульт сейчас не модно и они их себе не воруют(похоже воруют) бери так! Я плюнул на ето все и поехал в такой же магазин но на Московском проспекте в СанСити.
О хвала богам, чудо произошло, здесь всё супер та самая модель (с тем же номером ) но пульт есть не кулёчек от него, а заметьте сам пульт. Осмотрел было всё(магнитола, пульт вложил при мне гарантийный талон и инструкцию), консультант пробил(выписал) дал карточку на оплату забрал магнитолу и ушол вернулся через 5 минут и дал мне её (зря я её не перепроверил после етого) На кассе я оплатил и ушол к авто, и тут возле авто обнаружыл что уже в коробке нет ни гарантии ни даже инструкции, возвращаюсь с чеком говорю дайте мне мою гарантию на товар или заберайте обратно.
Вывод : Гарантию мне недали, говорят что я потерял её. Деньги не вернули говорят комплект не весь нету талона и инструкции которые сами и вытащили УРОДЫ. После скандала я ушол. Так вот надеюсь что магнитола будет роботать вечно а то гарантии нет даже от завода украли сотрудники магазина!
Люди будьте внимательны и перепроверяйте всё 10 раз а то украдут холодильник и привезёте домой одну коробку. Два магазина одна и та модель но все поразному там пульт украли а тут гарантию ! В ЕЛЬДОРАДО ПОКУПАТЬ БОЛЬШЕ НЕ БУДУ И ВАМ НЕ СОВЕТУЮ!!!!!!!
--

Дата отзыва

2013-07-18

Рассказал работающий Продавец, Харьков
Шановні керівники!!!
Дайте відпові?...
Диспетчер
39%
Хороший колектив
Шановні керівники!!!
Дайте відповідь чому магазин с138 у м. Луцьку має працювати до 21:00. А точніше чому ви заставляєте працювати позанормово???
Невже не вважається порушенням те, що магазин по графіку працює з 9:00 до 20:00, а насправді ВИ ЗАСТАВЛЯЄТЕ ПРАЦЮВАТИ ДО 21:00. І ТАК УЖЕ ВПРОДОВЖ ДВУХ МІСЯЦІВ?????
НЕ БОЇТЕСЬ ЖОДНОЇ ПРОВІРКИ.... ТАК ЗНАЙТЕ-ЯКЩО НЕ ЗМІНИТЕ СВОГО ВІДНОШЕННЯ МИ ЙОГО ЗМІНЕМО ДО ВАС!!!
Колектив магазину с138.
--

Дата отзыва

2013-07-23

Рассказал работающий Диспетчер, Луцк
Нет
Менеджер
39%
Есть желание получить ответ на вопрос: Как возможно получить обратную связь на свои вопросы на электронный адресс?
Нет
--

Дата отзыва

2013-07-29

Рассказал работающий Менеджер, Одесса
Дві зміни працює, а дві ш?...
Диспетчер
34%
Офіційне працевлаштування, зарплата для нашого району велика, близько до роботи
Дві зміни працює, а дві шаряться. Зарплата всім однакова. Не поваго жахлива до працівників. (Особливо в Жуковського) Хто дає на руку, виходить кожну зміну, хто не ділиться - сидить вдома.
--

Дата отзыва

2013-08-01

Рассказал работающий Диспетчер, Киев
шановний анонім анонім через ва?...
Секретарь
38%
дуже кланий колектив!!!!
шановний анонім анонім через ваш відгук С138 все таки працює до 21.00 дякуємо вам "велике"!!!!!
--

Дата отзыва

2013-08-07

Рассказал работающий Секретарь, Луцк
1) нет вообще никакой ставки
2) заставляют ?...
Диспетчер
36%
1) Возможность пройти тренинги ( на высоком уровне) но редко.
2) научиться общаться с покупателем
1) нет вообще никакой ставки
2) заставляют продавцов сидеть на кассе, розгружать машины, раздавать листовки. охранять товар...
3)требование выполнять план но пол дня продавец занят протиранием витрин, заменой ценников, разгрузками, кассой.
4) Каждый месяц высчитывают с чистой зарплаты (после инвентаризаций )один раз высчитали 250грн, второй 600.
5) неоплачиваемое сверхурочное время.
Итог: идти сюда работать крайность, если не жалко своего времени.и кстати знание товара продавцами низкое а это никого с начальства не интересует.
--

Дата отзыва

2013-09-11

Рассказал бывший Диспетчер, Киев
нет даже минимальной с...
Бухгалтер
40%
классный коллектив, нет ограничений в зарплате (кто хочет зарабатывает), белая зарплата, если директор магазина адекватный можно работать. Работа интересная, многому научилась, работала на нескольких магазинах на каждом из них познакомилась с очень интересными людьми))
нет даже минимальной ставки, продавцы выполняют функции кассира, мерчендайзеров, сотрудников информации и т.д. Высшее руководство позаботьтесь о том что бы каждый выполнял свои функциональные обязанности!!!
--

Дата отзыва

2013-09-25

Рассказал бывший Бухгалтер, Киев
Все было более менее пока менед?...
Менеджер
45%
подобного не наблюдал
Все было более менее пока менеджеру секции корона не надавила в голову.В очередной раз вызывает он меня в кабинет и говорит директору " выбирай или ты увольняешь этого продавца или я ухожу"!На минуточку я продавец чуть ли не единственный который выполняю все показатели и меня хотят уволить так как я не послушал менеджера Кондратенка . А он как руководитель не может найти общий язык с персоналом и если что бежит к директору -Будзимановой,причем это повторяется каждый раз.И он поднялся благодаря только ей так как живут в месте(уже давно несколько лет,приехали с Херсона уже вместе).Кондратенко насколько охуел что ставит ей ультиматум либо продавец или я! И конечно Будзиманова выбрала своего йобаря.Скажите где это видано чтоб по такому принципу увольняли персонал? Кондратенко не компетентен в своей работе и работает благодаря Будзимановой.Я конечно не пропаду ,перевожусь в другой магазин и меня забирают с руками и ногами бо я выполняю все показатели,но обидно что увольняют именно так "если ты трахаешь директора то тебе все позволено и если меня не послушали могу всех уволить к чертовой матери!!!!!!!! Прошу принять меры к Будзимановой и к Кондратенко. До сих пор не могут набрать персонал ,никто не хочет с таким директором работать,а они разбрасываются персоналом!!!!!!
Магазин Эльдорадо бывший технополис (Люстдорфская дорога 140/1 магазин ТП 41.
--

Дата отзыва

2013-09-30

Рассказал работающий Менеджер, Одесса
Холуйская, скотская ком?...
Менеджер
35%
таких нет
Холуйская, скотская компания. Сужу по тому, как там люди работают и проводят, так называемые "корпоративы". Например, в Одессе. Если сам "начальник" розницы (некий уроженец России Владыкин - уволился, вроде) бесцеремонно матом кроет в микрофон во все услышание (как например), а рядом женщины, в конце концов, то что можно ожидать от его прихвостней? Все участники на том корпоративе - подъем в 7 отбой - когда получится, может в час, может в два. Обед - по быстрячку, все бегом-бегом. Обычная советская армия. Или зона.
Как насчет выходных??? - есть два - один летом, другой зимой. Это для директоров. Вполне нормальное явление - могут ночью (или поздно вечером) запросто перезвонить. Типа, "дела решать". Рабочий день - не менее 12 часов. Из отпуска вызвать - обычное дело. Одним словом, люди в компании - мясо. Самое обычное. Т.е. скот. Рабочий скот. Понятие корпоративной культуры отсутствует напрочь. Они об этом даже не слышали. Про "менеджмент" лучше не упоминать - из продавцов (с церковно-приходским образованием) готовят вертухаев (директоров). А кабинеты? Видимо руководство никогда не слышало про КЗоТ - в рабочем кабинете обязан быть дневной свет. Ну про з/п говорить (размер, начисления и пр.)... не будем о плохом (маленький пример, аванса нет - что там КЗоТ пишет по этому поводу?).
Очень хочется верить, что у людей появится свое собственное достоинство и за копейки холуйствовать (а там именно так - не работа) не будут. Такое вот Эльдорадо...в двух словах.
--

Дата отзыва

2013-10-05

Рассказал бывший Менеджер, Киев
Все построено на фанатизме...
Менеджер
50%
Их нет!
Все построено на фанатизме. Ты должен фанатично исполнять волю руководства не думая и не задавая вопросов. Во главе всего библия эльдорадо (СРП). Все что там написано должно выполняться бесприкословно. И не важно согласен ты с этим или нет. Твое мнение вообще никого не интересует. На КЗоТ в эльдорадо плюют с высокой колоколни. Аванса нет, расчетные выплачивают через месяц после увольнения, трудовую книжку в день увольнения тоже не выдают. В общем беспредел. Директора Технополиса уходят по несколько человек в неделю! Никто не хочет работать при таком отношении к себе...
--

Дата отзыва

2013-10-20

Рассказал работающий Менеджер, Луганск

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro