Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Добрый день!
магазин на пл. Мичурина ...
Секретарь
43%
нет
Добрый день!
магазин на пл. Мичурина просто отвратительный,грубые ,не внимательные продавцы,ну есть с кого пример брать с администрации.....до ристайлига была вообще помойка,овощи и фрукты не перебираются вообще такое ощущение , что нет ни какого уважения к покупателям!Я не понимаю,над этим магазином нет супервайзера который может навести порядок в торговом зале и в голове директора(кстати которого за год я видела только на черно-белом фото...)Ужас,полнейший меняйте свое отношение к людям.......
--

Дата отзыва

2014-12-30

Рассказал бывший Секретарь, Ростов-на-Дону
Я ОЧЕНЬ НЕДОВОЛЬНА НОВОГОДНИМИ ПОД?...
Офис-менеджер
42%
НЕТ
Я ОЧЕНЬ НЕДОВОЛЬНА НОВОГОДНИМИ ПОДАРКАМИ ДЛЯ ДЕТЕЙ.ВРОДЕ ПРОЦВЕТАЮЩИЙ МАГАЗИН ..А ТАКИЕ ДЕШОВЫЕ ПОДАРКИ.ДАЖЕ СОТРУДНИКОВ НЕ ПОЗДРАВИЛИ
--

Дата отзыва

2015-01-02

Рассказал бывший Офис-менеджер, Тверь
в период работы с 21.11.14 г. по сегодняшний ?...
Продавец
29%
(((
в период работы с 21.11.14 г. по сегодняшний день (06.01.15 г,) ни разу не получала зарплату. В отделе кадров неправильно указали мое отчество, из-за этого я не получила зарплатную карту и естественно не получила денег. Просила перечислить мою зарплату на мою личную именую банковскую карту сбербанка, обещали до нового года это сделать, но я ничего не получила и на все новогодние праздники осталась без копейки денег. Как мне и на что жить никого не волнует, всем плевать! Вчера мне сказали, что начислят после 12 января. Куда мне обратиться, чтобы разобраться со всем этим и получить наконец заработанные деньги???
--

Дата отзыва

2015-01-06

Рассказал бывший Продавец, Сызрань
Очень низкая зарплата , у ЗДМ Мудр...
Офис-менеджер
37%
Близость к дому, акции иногда интересные, продавцы-кассиры дружелюбные , директор Анферова Наталья Леонидовна и ЗДМ Пушкина Наталья Алексеевна достойны всех похвал. С ними легко работать.
Очень низкая зарплата , у ЗДМ Мудрых Ольги есть свои любимчики , остальных сотрудников она ни во что не ставит, покупателям грубит с легкостью, ну очень высокомерная девушка ( про нее сказано - " из грязи в князи " ).
--

Дата отзыва

2015-01-12

Рассказал работающий Офис-менеджер, Пермь
обманывают по зарплате ...
Бухгалтер
41%
отпуск
обманывают по зарплате не оплачивают ночной час заставляют считать сигареты каждую неделю и если не хватит то заставляют лачивать наличкой обед только 15 мин отношение как к скоту
--

Дата отзыва

2015-01-15

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
заставляют работать за двоих п...
Продавец
46%
отпуск
заставляют работать за двоих платят копейки ни каких премий приходиться таскать тяжести вымогают оплачивать за сигареты каждую неделю провоцируют провозы платят только за 10 часов работа для алкашей и теток предпенсионного возраста которым некуда деваться относятся как к скоту вобшем надо обращаться в прокуратуру не доставляют в графике рабочие дни коцов не найдеш
--

Дата отзыва

2015-01-15

Рассказал бывший Продавец, в Московской области
Каждый день, с утра по раньше при...
Продавец
38%
Однажды казахская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы ….
Немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения казахская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.
Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.
После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой…
а в казахской – один на веслах и семеро рулевых!!!!!!!!!!
Топ-менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу:
Слишком много сотрудников в казахской команде подает команды и слишком мало гребет….
После реструктуризации казахская команда выглядела так:
– четыре рулевых…
– два старших рулевых,
– один рулевой директор,
– и один гребец.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ менеджментом казахской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду…
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2012-2015 годы в новую лодку и весла были отменены.
Топ менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.

Всякое сходство с событиями в Вашей или знакомой Вам казахстанской госкомпании являются совершенно случайными!!!
Каждый день, с утра по раньше приходил на работу продуктивный и веселый Муравей. Была у него хорошая производительность и веселым он был. И деятельность фирмы была успешной но...
Шмель, генеральный директор фирмы где работал Муравей, решил, что Муравей не может работать сам по себе, так что была создана должность надсмотрщика и нанял он Навозного Жука.
Самой главной заботой Навозного Жука была организовать работу Муравья. И заставил он Муравья делать отчеты о ежедневной проделанной работе.
Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог жуку в чтении и регистрации отчетов Муравья. Поэтому наняли Паучиху, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки.
Между тем, счастливый Муравей работал, работал, работал…
Шмель, был очень доволен отчетами Навозного жука,так что запросил дополнительные отчеты, прогнозы и расчет различных показателей. В таком случае, необходимо было нанять Таракана в качестве ассистента Навозного жука.
...а также купить компьютер и цветной принтер.
Вскоре, производительный и счастливый Муравей, начал жаловаться на все разборки и отчеты который должен был предоставлять, и все менее веселей ему становилось.
Шмель, генеральный директор, понимает, что необходимо принимать меры. Так что, на месте где работал продуктивный и еще веселый Муравей был создан департамент На должность начальника был назначен Кузнечик. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал соответственно.
Но Муравей уже не пел как раньше и становился все более раздражительным... Однажды, генеральный директор, посмотрев на цифры, понял, что департамент где работает Муравей, не является уже таким же рентабельным как раньше.
Подумав, Шмель решил нанять в качестве консультанта Сову, для проведения диагностики. Сова просидела 3 месяца на фирме и сделала заключение: «В департаменте слишком много персонала...» Следуя совету специалиста, провели сокращение численности.
Муравей оказался первым в списке, т.к. все время был недоволен.


Мораль

Даже и не думай быть счастливым и продуктивным муравьем. Лучше быть некомпетентным и бесполезным. Некомпетентным не нужны надсмотрщики …все и так понимают почему. И, если, несмотря на твои «усилия», ты все же продолжаешь оставаться продуктивным, не показывай ни за что на свете что ты счастлив и весел. Тебе этого никогда не простят. Но если вопреки сказанному выше, ты упрямо продолжаешь оставаться счастливым и продуктивным муравьем, работай на себя, так чтобы не нести на своей спине шмелей, навозных жуков, тараканов, пауков, кузнечиков и сов.
--

Дата отзыва

2015-01-28

Рассказал работающий Продавец, Москва
Отвратительное отношен?...
Продавец
35%
зп в указанные даты
Отвратительное отношение (это МЯГКО сказано!) вышестоящего тебя руководства. Какие то все невменяемые собрались у руля. Когда они заходят в маг им все должны поклоняться, начиная от тараканов заканчивая ДМ! (смешно). Проработав в это концлагере....я поняла, что я все могу и все умею ( первый опыт в торговле), но мне с ними не по пути...Они же не дорожат сотрудниками никакими, ни начинающими ни опытными; условия труда просто адские; сплошные переработки; все что тебе нужно для работы-----пожалуйста-за свой счет!; бедных кассиров напрягай, за то что др воруют (смешно); по должностям растешь,а а знаниями то нет.....умственного никакого напряга: как бы холод не полетел....иногда "адекватные" сотрудники бы вышли (нехватка персонала)....РЦ бы подъехало,чтоб не чистить снег....распреда бы большого не было а то купить придется все-ПОТЕРИ))) и т.п. ужас....
Не советую даже мысли допускать работать в этой компании. Одни унижения и большой физич труд по 15часиков типа по 12 а вообще 10,5)))
--

Дата отзыва

2015-02-06

Рассказал работающий Продавец, Москва
В последнее время пятерочка соверше?...
Диспетчер
31%
Я не могу найти ни чего положительно год в этом магазине
В последнее время пятерочка совершенно не радует . выдают не правильную сумму денег. Теперь каждый раз проверяю сдачу. Продукты просроченные. Вчера моя дочь отравилась печеньем. Это уже не первый раз. Грубые работники. Особенно кассиры. Прошу принять какие то меры!
--

Дата отзыва

2015-02-07

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
Грубые невоспитанные продавцы и пр...
Консультант
33%
Хорошее расположение магазинов.
Грубые невоспитанные продавцы и просроченные продукты. Позор!!!
--

Дата отзыва

2015-02-07

Рассказал работающий Консультант, Москва
работаю в магазине пятерочка с...
Бухгалтер
41%
до недавнего времени устраивало практически все
работаю в магазине пятерочка с 2011,все устраивало,но вот не так давно одна из продавцов стала учиться на здм,и вс были довольны,с Олей работали вместе,все было хорошо,но тут как говорится дали власть в руки,теперь в роли здм она выносит с магазина все что попадается на глаза,охлажденную продукцию перекладывают в морозильные камеры,а спустя два три дня все это списывают как товар,у которого сроки подошли,и тут же как из под земли появляются родственники,друзья и вытаскивают через служебную дверь все подряд,эта самая оля даже на дому уже торгует продуктами с якобы законченными сроками,к продавцам относится по скотски(а ведь недавно)такая милая была,работаю я в пятерочке города вышний волочек по ул. Ямская92/104,просим снять Суворову Ольгу с должности здм,ведь иначе сбегут все работники,насколько мне известно родственникам нежелательно находится вместе с работниками на рабочем месте,но Суворовой абсолютно все равно,ее муж(вор,сидевший неоднократно)постоянно у нее в магазине,разве что сексом не занимаются,а может уже и занимаются,Оле теперь же все можно она начальник
--

Дата отзыва

2015-02-09

Рассказал бывший Бухгалтер, Тверь
Начальство там грубое издеваются н?...
Офис-менеджер
43%
Работа отличная
Начальство там грубое издеваются над сотрудниками
--

Дата отзыва

2015-02-11

Рассказал бывший Офис-менеджер, Нижний Новгород
Плохая компания... Позор пр?...
Секретарь
29%
Но реально обидно, что начальства не ценит и не уважает своих сотрудников, относится как к рабам, пытаются выживать самом не хорошим способом, стараешься, не работаешь, а пашешь как ломовая лошадь, не варуешь и вечно наше начальство не довольно... Пакупатели вечно оскорбляют, а они даже заступится не могут, только пишешь эти объяснительные, потому что то ценики мелко написаны, то улыбнулась не так, то старую бабушку и беременную женщину без очереди обслужила, а как директора дань с работников собирают и не маленькую, до этого дела не не кому, да варуют то это нормально и после этого супервайзером становятся- вообще здорово. И высшему стоящему руководству дела нет, а бедных продавцов и в хвост и в гриву имею. Стыдно должно быть высшему стоящему руководству за своих директоров.... И подарки позорные, лучше не каких, чем такие.... Мой муж работает в очень маленькой компании и то подарок шикарный принес. Стыдно должно быть....
Плохая компания... Позор просто...
--

Дата отзыва

2015-02-11

Рассказал работающий Секретарь, Псков
ДМ просто отвратительная отн...
Менеджер
42%
Зарплата постоянная.но последнее время сидим только на окладе Девочки продавцы все хорошие что нельзя сказать о начальстве.....
ДМ просто отвратительная относится как к робам звонить супервайзеру нельзя по поводу каких либо вопросов.Может нахамить при покупалелях да еще и при сотрудниках всяко оскорбить . Работаем как рабы по пречине и без причины пишем обьяснительные напр(по поводу опоздания на 2 - 5 минут) По ее мнению мы все не работаем.А сегодня я обьяснительную ей принесла на 2 часа позже да она мне сказала чтобы я писала заявление на увольнение и об этом сказал ей супервайзер! Скажите мне что это такое?!!! Это уже личная неприязнь к людям! Что за хамло все лезут в начальники а толку нет ..Я человек с высшим образованием МГиму(Государственное муниц. упровление) и мея за плечами долгие годы работы в торговле не могу смотреть на такое руководство...Уважаемые директора кластеров разработайте какую нибудь программу обучения по управлению персоналом т к кто идет на обучение ЗДМ и ДМ имели бы хоть какое нибудь представление о работе с линейкой....
--

Дата отзыва

2015-02-12

Рассказал работающий Менеджер, Пермь
Обещали заработную плату до 26 ты?...
Специалист
48%
Положительного мало. директор магазина ругается матом со своим персоналом. Задолбали планограммы. зачем их делать если через 2 4 дня новые продукты поступают.. по планограмме их и ставить не куда..Обедов практически не бывает. кассиры уходят обедать в 4 пять вечера. без еды на ногах по 12 13 часов. сесть за кассу не возможно. они высокие. приходится постоянно стоять. выматываешься до безумия.
Обещали заработную плату до 26 тысяч. а получаем 18 - 21. где справедливость. продукты подорожали. а заработок так и остался на прежнем уровне. Еще за хищения в магазине должны отвечать кассиры. . мы что больше всех получаем. чтоб такие деньги платить. Вот кто принимает товар не правильно. тот и должен платить. Мы и так оплачиваем нехватку сигарет.. Я думаю этого вполне достаточно.
--

Дата отзыва

2015-02-13

Рассказал бывший Специалист, в Московской области

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro