Люди помогите !!!!!!! Наши ДМ оборзели ,заставляют покупать пророки. Не будешь покупать ,жди гнобешь или пиши заявления на расчет. У нас у всех дети ,да мы и сами не свиньи. Платят з/п всем разную ,а работаем одинаково. Обьяснять ни кто ни чего не хочет . Ни в одном магазине нет графика смен. Бордак полный. Желанье у людей взять автомат и быстро решить проблему. Помогите навести порядок,это уже крик души сотрудников.

Я тут на досуге в перекурах между работой заинтересовался персонами возглавляющих дивизионы Х5. Получается интересная картина - почти все ДФ или бывшие военные, или ТОПы завалившихся конкурирующих торговых сетей. Теперь понятно почему Пятерочки никак не могут работать нормально, да и Перекрестки. Ничего против военных не имею, но если вы оставили службу, то соизвольте начинать свою карьеру хотя бы с должности товаровед или администратор магазина. А то получается сразу лезут то в супервайзеры, то региональные директора или в СБ. Что касается бывших ТОПв, господа, если вы на предыдущем месте завалили сеть, неужели вы сможете и на новом месте что-то сделать дельное? Вряд ли! Ну настроили вы кучу магазинов, а дальше слабо!? А о качестве работы магазинов наверное и не слыхали? Даже наверное представление не имеете что это такое. Тогда хотя бы раз в месяц целый рабочий день посвящайте какому-нибудь магазину в вашей зоне ответственности. Чтобы видеть весь рабочий процесс от и до...
Вывод пока такой: в основном все Пятерки - это слезы...

Пятёрочка 4044, директор заставляет сотрудников покупать просроченный товар, супервайзер в курсе ситуации и всячески её одобряет, зарплата выдаётся сотрудникам уже за вычетом "просрочки" самим директором,переработки не оплачиваются собран материал для обращения в трудовую инспекцию.

Что дальше?

карьера только стоит

Есть такая противная бабенка управляющая надежда ивановна тупа как пробка и ленива на работу. Показать как и что делать она не может, только при супервайзере вся такая замечательная, в остальное время волк в лесу сдохнет. Завела себе родственницу Татьяну и сматывается с ней домой пораньше, и самый хороший работник не тот, кто действительно работает, а Борисова. Думаю и премию она тоже получать будет. На продавца не учат, а учат на уборщика и дворника. Вот такие сволочи работают в магазине. К чему я веду. Уважаемая елена юрьевна, гнать ее в шею надо. Гроша ломаного не стоит такой работник. Я знаю это в вашей компетенции.

А теперь надо бы проверить поголовно кластеры и филиалы Пятерочек, и конечно надо начинать с СБ, а потом и остальных. Будет прекрасный улов...)))))

Похоже российскому хедхантеру Игорю Шехтерману достанется очень "грязная" работа - сделать глобальную кадровую чистку Х5. Дюшарму будет все-таки как-то неудобно мочить бывших коллег, как никак три года на галерах гребли. Реформы не дали ожидаемого результата. Как не крути, а кадры решают все, а кадры судя по взяточникам из Перекрестка, поют романсы, а заодно гребут по черному финансы. Всего один технолог, а 36 млн. руб. чуть не увел у х5. Да, да именно у х5, а не у поставщика, т.к. это проявилось бы потом в виде потерь и снижения выручки, соответственно прибыли х5. А на рядовых сотрудниках в виде сокращения штата и урезания зарплаты, которая итак маленькая.

У нас в магазине назначен новый директор, молоденькая девушка, оч хорошая, есть стремление и желание работать...Но старый коллектив ее не невзлюбил, администрация... И такое стало твориться....ночные товароведы воруют, замы игнорируют и не помогают и полностью отстранились..., во общем делают так, чтобы человека "подставить" под увольнение! Методы самые изощренные! Товароведы ночные брат и сестра, только под разными фамилиями..

очень маленькая зарплата. Я работаю на выкладке зп у меня 19000-21000 выше не поднимается никогда , на сайте джоб.мо указана-28000 руб, директор-самодур, магазин очень грязный, компания -дерьмо, зарплату не выдают вовремя. Ищу работу! Читаю хорошие отзывы и диву даюсь, ребята скажите где Вы работаете, переведусь к Вам.

да фуфло ваша пятерочка!!!!!!!!!!декретные не платят месяц уже прошел!бухгалтерия трубку не берет директор отдела кадров тоже!люди падскажите что делать и куда обращаться????

На данный момент СПВ по Новочеркасску поставлен редкостный мерзавец, у которого синдром Наполеона - Хибутченко А. Имя и отчество можно не озвучивать,так ка считаю что много чести помнить их. Достаточно называть сие просто ХБ. так называют его все директора, конечно не в глаза а за спиной. Этот клоун превратил работу, в подобие НКВД времен Берии. Себя ведет соответственно. Здесь много пишут об оплате просрочки и тд. Думаю что беспредел с его стороны не прекратиться, потому как эту политику поддерживает Компанейцев, еще одни зомбированный куклусклановец. Могу сказать одно - работа раньше до прихода этого "персрнажа" была нормальной, после уже полное гавно. Идинственное желание это набить уроду морду, желательно в присутствии его супруги, чтобы было побольнее жить потом. Твари они все там - Хибутченко, Бородина, Компанийцев.

Отдел кадров - идиоты. Администраторы и прочая вошь -некомпетентные сотрудники. Живу я в небольшом городе,набирают исключительно ''своих да наших''. Устраивался уже 3 раза в магазин на должность ''Кассира'', кроме слов ''мы вам позвоним'' больше так и не услышал. Звонишь в отдел кадров, там словно запрограмированный робот сидит, слышу один и тот же ответ:'' ожидайте согласование''. (2-3 дня говорят ждать, в итоге очередная неделя потеряна). Я так понимаю, директора в магазинах уже заранее знают, кого возьмут, но бл*дь морочут людям голову и занимаются полной ху*ней. (Четвертовать таких)!!! Компания таким поведением показывает свою безразличность к людям и полнейший пох*изм. Сделайте нормальный отдел кадров, а не эту хрень, где с каждым человеком будут работать до логического конца. А не приходить в магазин и общаться хрен пойми с кем. У меня нет 100% гарантии, что все мои документы отсканированные там, не пойдут в мусорный бак и на мое место не возьмут Васю Петрова, который сын кассирши Любы Петровой в этом магазине. В большинство магазинах именно так и это полнейший беспредел я считаю. Я уверен, много кто сталкивался с такими ситуациями. Людей просто сливают и все. И срали они на всех. На работу рядом с домом, тем, кто живет в небольших городах устроиться очень тяжело. Еще раз вернемся к пункту ''свои да наши''. Приходится, бл*дь, ехать черт знает куда, и то, там тоже не факт, что возьмут. Короче,'' x5 retail'', сделайте НОРМАЛЬНЫЙ отдел кадров и работайте с людьми до конца, контролируя каждый шаг, иначе ваша компания упадет на дно окончательно. Уже много кого Вы расстроили.

Шарашкина контора начиная со входа,именуют себя федеральной сетью,а на самом деле бардак начинается с самого входа в офис,проходила стажировку,в другом городе на должность здм,о командировочных речи вообще не шло,пришла в компанию как внешний сотрудник,в учебном центре до последней минуты отправки на стажировку не могли решить куда направить стажироваться,в магазине котором проходила стажировка стала понятна вся структура этой сети,переработки ужасные,зарплаты маленькие,работы немеренно,и еще каждый день придумывают все новую и новую волокиту,какие то немыслимые отчеты,доказать то тебе привезли бракованный товар с РЦ практически нереально,а завершением обучения является аттестация,которая является полным бредом на самом деле,вообще смысла в работе дальнейшем от нее нет,а супервайзер так вообще самодур,неадекватная курица,конечно все в магазинах к чертям полетит когда руководство такое,и да если у вас возникнет много вопрос и недовольства и вы захотите уволится менеджеры по персоналу найдет тысячу причин не брать трубку или "не сможет до вас дозвониться",тем кто пойдет в эту сеть клюнув на их слова что все там так прекрасно да распрекрасно,мои вам соболезнования

При поступлении на работу, был согласован (на уровне ДМ и СПВ) в магазин наиболее близко рассположенный к месту жительства. Далее после согласования идет официальное оформление и направление на учебу.
В процессе обучения (стажировки) у тебя полная независимость. Наставники не заинтересованы в обучение стажеров, которые будут работать в других магазинах с вытекающими последствиями.
После обучения, в ранее согласованном магазине узнал, что на моё место взяли другого работника ( это многое говорит об отношении к сотрудникам и к их нуждам..). Предложили мне подискать другой магазин и предоставили мне в этом полную свободу действий, самоустранившись.
При трудоустройстве также забывают сообщить, что помимо обязанностей товароведа Вы будете выполнять обязанности грузчика и мерчиндайзера с постоянными не оплачиваемыми переработками. Про нецензурную брань и санитарное состояние даже не говорю.