Похоже Краснодар прорвало, тогда и я внесу свою лепту. Хотя, как говорят, благими намерениями дорога устлана в АД.
В начале были Перекрестки, потом пошли Пятерочки. Все было хорошо, в Краснодаре рулили ростовские даже супервайзеры, я застал Островскую, точнее из Азова. Ну как обычно, корона, мерседес и пальцы веером, она была из кассиров-товароведов. Ну, как обычно дали власть и деньги и понеслось. Мы жили своей тихой и размеренной пятерочной жизнью, штат укомплектован, каждый добросовестно и ответственно делал свое дело.
Бардак начался после побега Хасиса в Москве - это был исполнительный директор х5. Хаос по наклонной из Москвы перешел в регионы, в том числе в Ростов, а потом и в Краснодар. И началось хрен знает что. И это хрен знает что сотрясает Краснодарский кластер до сих пор. Сменилось х...во количество начальников: Хилько, Семизорова, Тюлягин, Трепаков, Новокшонов (убежал в Перекресток), Таран (еще сидит), Уржумов, Вагин, Медведев, куча супервайзеров своих внутренних кандидатов и не своих внешних, сотрудники безопасности из супервайзеров и неизвестно еще откуда, директора магазинов и замы, в основном из Магнита. Своих уже давно почти всех замочили. Еще несколько супервайзеров осталось. Сплошное Вавилонское столпотворение. Сейчас Пятерочек стало раз в 20 больше, новый облик, но это хрен знает что в Пятерочках продолжается нескончаемым цунами.
Ситуация сейчас в Краснодарском кластере такова, что офис кластера похоже совершенно не владеет ситуацией. И проблема в том, что все от которых зависит порядок в кластере, заняты только своими личными делами. Смотрю здесь капитально проехались по супервайзеру Почеваловой, только ей от этого ни холодно, ни жарко. Еще больше только сделали ей популярности. Она единственная из супервайзеров продержалась на этой должности порядка трех лет, не имея действительно высшего образования и опыта работы в магазинах. А ей этого и не надо, крыша у нее действительна мощная. Когда мы напрямую спрашивали, мол откуда это чудо, неоднократно!!!!, наших HR и СБ, то они только разводили руками, застенчиво потупляли взор и усиленно сопели, указывая на Ростов. Все, что написано о Почевалой точно, ее появление действительно ознаменовалось полнейшим разгромом Пятерочек. Также действительно с ее появлением Пятерочки стали заваливать пивом САН ИнБев. Мы спрашивали наших сотрудников безопасности по этому поводу, но они отнекиваются. Ее коллеги из САН ИнБев до сих пор громят Ставрополь, они там тоже начальники х.. вы. Потом она притащила Гришина, а тот Лебедеву. Без комментариев... Сейчас внутренние супервайзеры частично руководят. И эту политику она продолжает с успехом дальше. Ей в помощники добавились выходцы из Магнита. Губанов такой был, слава тебе господи умотал в Ставрополь. Ставропольский кластер вообще в полной черной дыре, еще хуже чем в Краснодаре, так нам рассказывают водители РЦ Дон. Кстати, как здесь пишут, директора из Магнита действительно пришибленные, недоделанные. И Пятерочка на самом деле на порядок выше Магнита. Хоть это радует.
Короче, коллеги можно еще очень много чего говорит... Звездочки поставил о прошедшем, сейчас все в минусах.

1. Фраза - какое начальство - такая атмосфера - в действии!!! Полный разлад в работе персонала - всем абсолютно плевать на работу, захотели прогулять?! - Прогуляли - ничего - Директор прикроет.
2. Директор - образование - 9 классов!!!!!!!!!!! Зам директора - 11 классов!!!!! Второй зам вообще человек - неадекватный!!! (Смотрю со стороны своего бывшего магазина).
2.1. Директор - уровень мотивации сотрудников 80 лвл. Запугивать, написав на бумажках, что если никто не будет выполнять обязательства - буду лишать премии... 1000 - ради бога - все плевать хотели!!!
2.2. Директор, ЗАМы - незнание ТК и Закона о ПП, Сан Пин-ов и тд.
2.3. Абсолютное неумение мотивировать сотрудников (черт! Это было выше.).
3, Обучение сотрудников на должность ЗАМов и ДИРов - просто НИ О ЧЕМ!!! Ощущение выборки - "нравится" - "не нравится". ( По себе сдал экзамен - но не пропустили, ибо нефиг!! Ты не знаешь о "Законе о правах потребителя", хотя в основном 99% Администраторов и не знает об его существовании!!! Не пустили - так как бездарности директору - некому работать!!! (Личное!!!) = что в итоге? Взяли 2х сушеств - 20 - 21 летних - 100% с образованием и опытом управления - молодцы!!!).
3. Сарафанное радио - если работаешь среди змей - становись мангустом!!! СВп - так же набор - с улицы, так как некому работать?! По моему так же.
4. Если вы живете в Кирове - лучше 1000 раз подумайте!!! Стоит ли работать по 12 часов (оплачивается 10,5 часов)!?
5. Никого не хочу обидеть, но обратите внимание на то, что вы выбираете!!!

Смотрю здесь усиленно обсуждают деятельность некоторых "ярких" представителей краснодарского кластера - супервайзеров.
Возьмем и на практическом примере рассмотрим деятельность наиболее "яркой" сверх несгораемой и уже всем надоевшей до смерти суперзвезды - Почевалову. Открываем в SAP архивы отчетов за три года ее деятельности, по одному маленькому N-му магазину. Первое, что она делала - это бездумно сокращала штат, доводила до увольнения администрацию магазина - директоров, замов или администраторов, товароведов, остальных она сокращала не глядя. Заметьте - это были сильные специалисты, многие сейчас успешно работают в Магните, FIX Price и др. Потом подтягивала своих, которые били и бьют баклуши.
До бездумного и необоснованного сокращения штата, и перегрузки товаром N-ый магазин допустим имел ТО 5 млн.руб. в месяц, потерь 2-5%. После «успешной» деятельности Почеваловой - ТО был уже 2,5 млн.руб., потери за 10-20%. Как видите друзья, за один только год деятельности такого "суперспециалиста" Почеваловой на примере одного магазина, компания Х5 теряла порядка 30 млн.руб. в год !!!!!! А если взять большую Пятерочку, то потери возрастают до 100млн.руб. в год. Если в кластере 100шт. Пятерочек, то потери в среднем составляют 6 млрд.руб. в год.!!!!????? И это при том, что у продавца зарплата всего 13500 руб. в месяц и не больше за адские нагрузки, а у Почеваловой 60000руб. в месяц за такой колоссальный ущерб!!! И никакой ответственности...
За три года работы Почеваловой и ее «коллег» потери в кластере составили порядка 10-15 млрд.руб.!!!! Сотрудники безопасности и службы персонала получается реально потворствуют им или заодно с ними, так что-ли? Администрация магазинов ходит по острию лезвия — подставят - не подставят, все время на чемоданах... А рядовые сотрудники магазинов получают копейки и с них еще вымогают за просрочку...
В должностных обязанностях супервайзеров есть пункт об управлении количеством сотрудников штата магазина. А как Почевалова может управлять количеством штата, если она никогда не работала в Пятерочках и почти не появляется в магазинах, она просто не понимает работу магазинов. У нее вся энергия уходит на развлечения. Хорошо приспособилась. И она не одинока.
Элементарный расчет показал, к чему приводит такая деятельность. Думайте... и делайте выводы.
Х5 давно бы уже снова стали лидером, т.к. Магнит еще год назад сдулся, а сотрудники Пятерочек имели бы нормальную работу с нормальной зарплатой. Но из-за таких "руководителей" все с ног на голову получается.

Вонючая Воронежская кадровая клоака.

Я - маленькая лошадка,
И мне живётся несладко.
Мне трудно нести мою ношу-
Настанет день, и я её брошу.
Я - маленькая лошадка,
Но стою очень много денег,
Я везу свою большую повозку
С того на этот берег.
Мне хочется плакать, мне хочется смеяться,
Мне хочется прыгать, валяться и брыкаться,
Чтобы были друзья или хотя бы один,
Но я работаю как вол, в моей тележке водка джин.
Я умру очень рано, и я знаю об этом:
Может быть, не весной, может быть, ранним летом,
Я люблю слушать песни и костра нюхать дым,
Но нельзя мне отвлекаться - я везу водка джин.

Сеть магазинов пятёрочка-самое убогое из всех мест, в которых я бывал.Потенциальным покупателям советую туда не соваться.Продукты валяются на полу, по ним ходят ногами, много тухлого дерьма с бешеными ценами.
Тем кто хочет там работать-советую сразу пустить пулю в лоб.Или принести туда взрывчатку и отправить в ад всю эту неполноценную мразь.
В частности на Говноргурьянова персонал-ведомое, покорное быдло.Их хозяйка по внешности напоминает канализационную крысу, унижает продавцов, директоров, прочих сотрудников, вплоть до грузчиков.Хамит, оскорбляет и делает это безнаказанно, получая за деятельность деньги.Деньги весьма неплохие, за вытирание то об рабов копыт.Хех.Престарелая ущербная тварь, осознает свою ничтожность и самоутверждается, из-за отсутствия у неё семьи.
Если увидите наглую старуху с удлиненной харей-знайте,это она.Можете подойти и плюнуть в её свиное рыло или дать ей по роже.Или закатить хороший скандал, вызвав ментов.
Думаю, бывшим сотрудникам или действующим сотрудникам, или покупателям.Нужно взять с собой нож, и отрезать крысе голову.Чтобы она не разносила инфекцию из своей гнилой пасти.
Ведь гниют и хорошие люди.Ну а как не гнить? Когда инфекция заместила кислород.

Отвратительные супервайзеры. Наглые, тупые, хамло, с манией величия. Причем, как работники, самые бездарные. Отправляла я сына своего двоюродного брата. Так сказать, засланный казачок. Посмотреть, как работают, что делают. должность самая низкая. Всё рассказал, показал. Результат-полная неадекватность персонала. Супервайзер-ведет себя, как будто из глухой деревне. Директор и его зам-обворовывают персонал. За просроки У ПРОДАВЦОВ ВЫМОГАЮТ ДЕНЬГИ! Сейчас думаю еще последим, особенно за немолодой дамой. Посмотрим насколько высокая стадия её звездной болезни.И выкинем этих дармоедов пинком под зад.Пусть голос повышают и хамят собакам в подворотнях.Как раз вакансия для супервайзеров и коммерческих.

Сплошное быдло, а не персонал. Была на собеседовании, а показалось словно на допрос попала. Уже тогда был тревожный звоночек, что люди какие-то ненормальные. Решила, что почудилось.Проработала испытательный срок 2 недели. Поняла, что не выдержку постоянных издевательств и унижений. Не стоят эти копейки человеческого достоинства. Зато теперь не хожу в сети этих магазинов. И вам не советую. Уже 5 лет прошло, но до сих пор всё помню. Вспоминаю с отвращением. Не понимаю, как такую мразь земля носит. Берегите себя и своё здоровье. На свете еще куча должностей, профессий, и адекватных людей. Не гробьте себя на пятёрочках.

1.Из Вас выжмут все соки (кому интересно могу прислать фото: работа в "5" и спустя пол-года после увольнения)
2. Будете платить всякие штрафы и питаться бесплатным дерьмом
3. Будете оставаться бесплатно на переработки
4. Будете ходить на принудительные подработки
5. Будете работать за себя и ЗА ТЕХ ДЯДЬ (не хватает народу)!!!!
4. Будеть постаянно морально унижены - потому что Вы рабочий "5", а значит никто для начальства
5. не ждите премий - до сих пор да же дисконтные катры не раздали сотрудникам!

Белгородская обл г Валуйки..У ДМ магазина и ЗДМ явное нарушение по статье 286 УК РФ.Вопиющее нарушение правил трудового распорядка статьи (ст. 189 ТК РФ).Бестактное отношение к коллективу,не добросовестный учет товаров непосредственно влияющий на ухудшение деятельности магазина и его трудоспособности,нарушения по статье N 330 УК РФ,нарушение трудовой дисциплины,полное безразличие к работе магазина.Пример нарушения рабочего время.Рабочее время с 8:00 до 18:00 оплачивается(10,5 оплачиваемое время по документам)с 7:30 до 20:00 и переработка в 12-13 ч минимум,и в рабочий месяц получается ни 160 ч рабочего время я в среднем 188-210,разница ощутима в оплате труда.
Основная половина рабочего коллектива магазина не выполняет своих обязанностей а перекладывает друг на друга.Очень много проблем в магазине при низком уровне оплаты труда.

Ужасное отношение со стороны супервайзера в г.Златоусте, отношение скотское!!!! Из за Писковитиной пошла тякучка кадров, берёт на руководящие должности людей с улицы, а свой штат не пытается продвинуть. Люди с улицы работают неделю, две и увольняются. И это называется что мы плывём в одной лодке, что за бред!!!! Она скоро все магазины развалит!

Супервайзер магазина Шматова Ольга Анатольевна очень злая ! разговаривает с работниками как с рабами , грубо да ещё с матом !

Если это читает кто то из руководства компании или кому то надо устроится в эту "Прекрасную" сеть,мой ответ НЕТ!!!Пока не будет порядка!Я проработал в компании не много всего 4,5 дня и ничего не предвещало моего изгнания из коллектива в обед рабочего дня.Все было просто и легко пошли покурили.пришли сели,начали вести беседу и все иди домой.ПОЧЕМУ ТАК ПРОИЗОШЛО!!!! 1.В компании существует дистанционное обучение коллектива (никуда не едишь учишься прям тут в магазине)-так вот вроде классно придумали,но наставник на руководящие должности Маслова Надежда нихера ни чему не обучает людей кто пришел на зам директора-товароведа,хотя в первый день нашего знакомства в магазине "била" себя в грудь что будет обучать,все расскажет что не понятно,но это пустые слова,а в день моего ухода сказала что она должна обучать только директора магазина на вступление в должность,типа вы сами обучайтесь а спрос ведет как будто она все разьеснила,переживала,и в рот положила.Оценка ее работы-КОЛ! 2.Директор магазина еще не вступившая в должность Елена раньше работала в Магните Косметик и протягивает своих коллег туда.Одним словом Шлак!!!

Работаешь за десятерых, премии не платят, начальство ужасное, приходится перерабатывать, процветает воровство в компании.

Безумная политика руководства по сокращению персонала. Безумная- ибо при не особо высокой зарплате и так некому работать, народ пашет за троих и в результате- масса недовольства со стороны покупателей-ибо некому элементарно сесть на кассу ( дм, здм как лошади разбирают с товароведом поставку, например. И или будет суперочередь на кассе или не будет товара в зале, а значит и выручки) По-моему, руководство не очень отдоёт отчёт себе, что это только уменьшит прибыль в результате. Это имхо.