я в шоке от такой КОМПАНИИ!!!!! УМ совсем что ли слепая ?? не видит кого набирает в магазин. позорище !! зум магазина пишу с маленьких букв т.к с больших букв его назвать рука не поднимается !!не промытый ! с волос жир капает!! дальше противно перечислять - и это лицо магазина ! который весь день общается с людьми! просто СТЫД!! один колхоз -3 председателя !!!! много требуют с обычных продавцов а сами позорище . набирают всех как на подбор. и это управляющие должности !!???

Что у вас там за жирная дура работает на кассе, она постоянно народ обманывает.

Иногда мы открываем товар и испрожняемся в него.Можем подрочить в йогурт или насрать в пирог.Бывало я брал марковку и ебал ей свою сифилисную супервайзершу.А потом продавал эту марковку молодой семье с 6 детьми даунами.

Не реальные нагрузки на персонал! Вывозят очень много проблем на одном человеке!!! Человеческого Отношения нет и не будет!! Текучка по персоналу жесть!! работать приходится с одними узбеками, и учить их язык!!Если хочешь,что бы они что,то делали!! ни хрена не понимают по русски!! Темп работы бешенный!! Я работал с 6-30 до 23-15!!!! ужинал дома в 12 ночи!! Вся ответственность на тебе!! директор не за что не отвечает!!!(чисто в нашем магазине) Все проблемы,конфликты,отчеты,деньги,охрана,контроль,сроки,приемка,выкладка товара, уборка территории и.т.д за все отвечаешь ты!!!!! Если у вас есть семья,то можно про нее забыть!!! график 2/2,но по факту 3/1!!! не без помощи супервайзера Добровольской Елены Евгеньевны!! Если кто-то не выйдет на бесплатный третий рабочий день,то поступит угроза увольнения!! Не важно что у вас там произошло...В магазине бесконечный бардак!!! Куча товара,который надо куда-то деть!!! Персонала не хватает!!! Кассиров 2 вместо 4,а с час пика остается один и ты автоматом садишься за кассу вместо своей работы!! а только через пару часов нервной работы за кассой,которая постоянно тупит,ты приступаешь к своим бесконечным обязанностям..... Короче не советую я вам туда идти!!! всем спасибо и удачи найти себя в жизни!!!

С приходом Тарана Г., Пятерочка превратилась в его родной Окей... То еще болото... И Пятерочки стали раком...
Его дружок Новокшонов А. (перебежчик из Пятерочки, натворил делов будучи операционным директором, и... сделал ноги), теперь стал директором филиала Перекресток..., и Перекрестки также стали раком...
Развитие? Что это!?... Не смешите ..., друзья... не смешите, лучше еще раз внимательнее посмотрите на Океи...
В Краснодаре при Таране так и говорили об Океях, что боже упаси попасть в эту контору - мозг вынесут по полной, потеряешь здоровье, должности покупались, одни родственники, поборы с персонала, девочки в службе персонала на анкетах соискателей себе премии зарабатывали, и много еще всякой х... Уход его напоминал побег - незаметно, тихо и внезапно. Потом Таран это устроил в Агрокомплексе. Теперь все это в Пятерочках...
Что касается Новокшонова, то он пришел из ювелирной сети 585 и был долго супервайзером в Пятерочке - все плакали от его управленческих навыков, а потом после Хилько стал операционным директором, но не долго - все зарыдали и взмолились. Господь Бог услышал мольбы сотрудников Пятерочки, и Новокшонов попрощался со всеми и исчез. Все перекрестились и была великая радость..., но не на долго. Теперь великий плач раздается в Перекрестке...
Да, эти два товарища еще те фокусники и маги по развитию, капремонту и освоению бюджета.
Операционный директор Окей Курбатов стал главным операционным директором Перекрестка... п..ц всем Перекресткам! А на юге еще и Новокшонов... какой ужас!!!!
О супервайзерах Пятерочки прямо так и говорят - полные нули, ничего не знают и ничего не умеют!
Да, такие они и есть супервайзеры, СБ и другие менеджеры-имбецилы Южного дивизиона: ленивые, лживые, злопамятные, многие без образования и опыта работы, завсегдаи ночных и фитнес клубов, тусовок и потенциально психозависимые от соцсетей. Когда этим олигофренам заниматься магазинами? Правильно - НЕКОГДА и НИКОГДА!!! Дебилы конченные.
Мои бедные Пятерочка, ее сотрудники и покупатели...............

Магазином находящимся по адресу Ворошиловский руководит Романюкин Сергей.Руководитель он неплохой,но не умеет выстроить правильную схему работы магазина.Так как он часто уезжает по делам вместе него остаются его заместители.Один из его заместителей Тарасенко Оксана.Эта девушка относится к сотрудникам как к быдлу.Если приходит на работу грузчик или работник зала она готова его загрузить работой,чтобы он не "скучал".На обед не пойдешь пока не выполнишь всю работу.Когда ты выполнил эту работу она может подойти и сказать что ей это не нравится и тебе придется все заново переделать.К примеру можно утроим перенести товар с одного места на другое а вечером возвратить его на прежнее место.Приходится выполнять много ненужной работы. Возражать ей ни в коем случае нельзя,а если человек возразил,то ему придется несладко.Порой можно отработать весь день и даже не пойти на обед.Все зависит от настроения этой девушки.Лично я не советовал бы никому работать в этом магазине.

Пришлось уволиться. Теперь зарабатываю на мировом финансовом рынке с помощью стратегии торговли по экономическим новостям.

Минусов побольше, чем плюсов, все-таки для Москвы зарплата 90 тысяч рублей не особо деньги, особенно для молодой девушки (мне 26 лет, у меня кредит на машину + квартира, плюс хочу на нормальный курорт в отпуск слетать, а не в сраный Таиланд). Но, каких бы показателей ты не добивалась, все равно зп не повысят(((( Это обидно.

Второй минус, который мне очень не нравится, это рахъездной характер работы, все-таки в чистом и просторном офисе работать более приятно, но ничего не поделаешь, такая тяжкая доля супервайзера - ездить от точки к точке.

Третий и самый большой минус это общение с коллективом на местах, особенно с нерусскими. Я конечно не шовинистка, но грязные и немытые господа из средней Азии не очень хорошо пахнут и не очень хорошо выглядят. Хоть бы дезодорант купили что-ли)))) Говорить я вам что-то стесняюсь, надеюсь, на ваш уровень культуры! Также очень неприятны злобные взгляды кассирш и товароведов, когда приезжаешь к ним с визитом. Вы ведете себя очень странно, я вам скажу, вам указываешь на ошибки, говоришь как лучше, а вы смотрите как будто я вам что-то должна((( Дружелюбнее надо быть, барышни! ))))) Вечно рожи какие-то недовольные, клиентам хамят, чего делать категорически нельзя, потому как клиенты приносят прибыль любому бизнесу, соответственно нужно им больше улыбаться! ЧТо дальше, что они первые вам нахамили???? Дальше что? Улыбнулись и приветливо поздаровались. Вечно вам нужно прописные истины объяснять. Также не понимаю, почему вы так агритесь когда вас штрафуют, вас что не по делу штрафуют? При устройстве ДМ должен же объяснить всю систему штрафов и все такое. В общем, лично мне общаться с некоторым контингентом магазина с унылыми рожами как на похоронах не всегда комфортно

Бывало, что работу заканчивала на час позже, чем положено (очень обидно, так как могу опоздать из-за этого на пилатес(((((((((((( Опять же, если бы не тупой персонал, я бы все заканчивала вовремя, а еще бы и уходила пораньше.

Мой кармический гуру (я занимаюсь йогой и практикую медитативные практики) вообще запрещает мне часто ездить по точкам, потому как злобные взгляды притягивают отрицательную энергию и плохо воздействуют на чакру Свадхиштхана. Получается что моя работа негативно сказывается на моем здоровье (и в первую очередь на кармическом!!!!!!!!), но никаких компенсаций по этому поводу не предусмотрено!!!!! (((((((((((((((( Мне даже не компенсируют пилатес, хотя любая компания должна поощрать занятия спортом своих сотрудников. Считаю это сильной недоработкой компании, которую следует исправить в первую очередь. Также обед не учитывает индивидуальные особенности сотрудников, мне как вегану мясо предлагать оскорбительно, я надеюсь никому не надо объяснять что это подрывает внешнюю ауру.

В общем, я в пятерочку никому идти никому не советую, потому как не самая высокооплачиваемая работа (даже не сотка), работа сложная (потому чо руководишь стадом баранов, часть из которых по русски ни бе, ни ме, ни кукареку), разъездная и вредная как для общего, так и для душевного здоровья.

Работала в должности ЗДМ, фактически: приемщиком товара, грузчиком, уборщицей, продавцом, кассиром,директором, если бы были еще должности в магазине, не сомневаюсь, что на них бы тоже работала. Магазин работает с 8 до 22, ЗДМ с 6-30 до 23-00, это в том случае если успеешь к 22 часам оформить все списания, пролокалить товарную группу по графику, выложить промопалетт, если не успеваешь, делаешь все после того, как закроешь операционный день и сделаешь отчет по кассе, домой в лучшем случае к 24 часам, в худшем..... как получится, кстати оплачивают только 10,5 часов. С утра надо сделать изменение всех цен, проверить охлажденку, убрать просрок и сделать уценку по надвигающимся срокам, успеть перебрать ФРОВ, пополнить его, потом посчитать главную кассу, открыть смены у кассиров, сразу же бежать на приемку, потому что там уже очередь из машин-поставщиков. Принимаешь и разгружаешь все сама, грузчики из сторонней организации или не приходят или приходят такие, что..... сама все вывозишь в ТЗ. А в ТЗ - 1 кассир-продавец, на весь магазин, с утра на кассе, не отойти, товар выкладывает аутстафф, хорошо если аутстафф знает что делать, а то приходят такие которых учить надо, а времени на это нет.... В течении дня надо принять 30-40 машин от местных поставщиков, РЦ -10-13 палетт. Перебрать по качеству весь поступивший ФРОВ и выложить его в ТЗ, принять охлажденку. Постоянно вызывают на кассу кассиры: сделать "отмену позиции" или "возврат", т.к. ключ у тебя, или вообще встать на кассу когда народу много. Потом надо поразбирать палетты, потому что кроме ЗДМ в магазине этим никто не занимается, успеть навести порядок в складах, успеть пропикать списания, сделать заявки, пролокалить, инкассация, опять работа на кассе, потом оформления поступлений и списания...... к концу смены могзги вылетают..... а еще надо успеть оформить, пополнить промопалетты, перебрать по новой весь ФРОВ (гниет не по дням а по часам как в сказке), бежать на грузовую зону взвесить всю гниль, записать, и бежать к компу оформить списание. ФРОВ надо перебирать и списывать каждый день, не спишешь будут разборки с СБ, они не будут слушать, что ты не успеваешь, это твои проблемы, а не их....... Выходных практически нет, все время вызывают на работу, потому что работать некому: из 6 человек линейного персонала работают только 2 человека...... и за все за это 21000 за месяц на руки.... текучесть ЗДМ такая, что ежемесячно учатся новые группы ЗДМов , но их не хватает, народ бежит..... да, еще, из этой 21000 заплатишь за просрок, хотя отношения к этому не имеешь, заплатишь за недостачу сигарет и пакетов, хотя тоже это не твоя зона ответственности, но делят сумму недостачи на всех (2продавца+2ЗДМ), остаются слезы..... если ревизия, это вообще отдельная песня: приходишь утром на смену к 6-30, в следующую ночь ревизия, домой отпустят в лучшем случае часов эдак в 14-15 дня, короче, 1,5 суток на работе. А если проблемы с сигнализацией, и магазин не сдать на пульт, будешь ночевать в магазине, караулить хозяйское добро до утра....... Думаю, что в скором будущем в магазинах Пятерочка вообще некому будет работать, вскоре остатки разбегутся.......кому интересно мазохизмом на работе заниматься...???

Хочу поделиться впечатлением о попытке устроиться в Пятерочку супервайзером. Опыт незабываемый - не могу не поделиться... Всем требованиям заявленным в вакансии соответствую на 200%, можете не сомневаться. Откликнулась на вакансию на job-mo. Тишина. Даже нет просмотров резюме...Ок. Пишу на указанную почту. Игнор полный. Звоню на единую линию в Москву...С пятого раза дозвонилась. -Вакансия актуальна? - Да! - Как попасть на собеседование? - Сначала предварительно собеседуем по телефону. Хорошо, спрашивайте. банальные вопросы типа "как мотивировали своих подчиненных?" "Машина есть?" "Как относитесь к переработкам?" Ответила. А потом что? - А потом - групповое собеседование. Записывайте меня ! - Ой, а у нас на июнь все групповые собеседования расписаны....Звоните в конце июня, запишем на июль...Звоню...Ой, ещё нет списков (не знаю каких). Через несколько дней звонят сами: есть место на собеседование на конец июня. Ок, я буду, записывайте. Прихожу к назначенному времени. Это уже в нашем городе - региональный отдел подбора. Там толпа народу и одна молоденькая девушка принимает всех по очереди. Я уточняю: где групповое собеседование? Ответила - ждём остальных. Ок. Прождала ещё 15 минут от назначенного часа, девушка вспомнила про меня. -Ой, говорит, никого больше нет....Я сейчас должна 40 минут с вами проводить презентацию компании, но раз Вы одна....Обойдётесь короче))) Я и рада, тк про компанию всё изучила сама. Думаю, ну вот, сразу собеседоваться будем. Куда там! - Вот вам компьютер, проходите тесты. Там 3 теста: числовой, вербальный и компьютерная грамотность. Сажусь. Сзади меня спиной ко мне сидят посетители и каждый с кучей проблем ( переводы, увольнения, алименты, справки, потерянные документы). Девушка общается с ними и параллельно по личным и рабочим вопросам по телефону. Люди за дверью нервничают, тк приём до 13-00. А уже второй час. Они постоянно заходят в кабинет, высказывают претензии. Дверь открыта и всё слышно, что за ней творится. Короче обстановка совсем не способствует концентрации. Ну да ладно. Решаю тест. В первом - куча разных табличек с цифрами из которых нужно выбрать и быстро посчитать какие-либо данные по заданию. Например - "во сколько раз яйцо калорийнее омлета". Тут всё прошло успешно. Комп показал - 100% Второй тест сложнее- даётся кусок из замороченной инструкции, вопрос к нему и кучу похожих ответов, нужно выбрать правильный. Скажу честно, меня очень отвлекала обстановка за спиной, сосредоточиться было невозможно когда в голос говорят одновременно 3 человека в кабинете и 10 в коридоре....Тем более, что тексты были не по теме, например, про виды и условия отмены брони в какой-то гостинице. Тест показал 60% правильных ответов. Далее компьютерный тест - элементарный до смешного. 100%. Спрашиваю: Что дальше? Идите домой, придёт на почту результат. Я говорю - так вот же результат, там сразу показаны правильные и неправильные ответы. Нет, говорит мне девушка, компьютер ночью всё пересчитывает...Ждите, придёт результат в конце этой, начале следующей недели. Если отрицательный результат - тоже придёт ответ. Если положительный - пришлём приглашение на собеседование с начальником. Ок. Жду. Неделя прошла - звоню на центральную линию. Говорят - ждите, ответ точно придёт, давайте сверим почту, у нас на такие должности долго проверка идет, там ведь СБ проверяет ещё. Верю. Ещё неделя - ждите, ждите, обязательно вам напишут или позвонят....Сроки? - Я не в курсе, ответили мне. Сегодня третья неделя началась.Тут я не выдержала и поехала туда, где сдавала тест. Сегодня две девушки работают. Одна прям с порога заявила - нет письма, ясно, же что тест не сдан. Нормально, да? Я ко второй, которая тест принимала: хочу знать результат. Вы сказали, что пришлёте на почту. Круглые глаза...Нехотя начала искать в компе, параллельно разговаривая с кем-то по мобильнику. Нашла! Вы сдали тест по числам и компу на отлично. А вот вербальный надо было на 5, а Вы на 4. И чего? Тупо улыбается и разводит руками...Без вариантов? Без вариантов!
А вакансия закрыта? Нет, ищем...Ищите, ищите. Вы даже не видели моё резюме! Сложилось полное впечатление что центральный офис поставил задачу набрать супервайзеров, а на местах они нафиг не нужны. Отсюда такое отношение. Супервайзер, если кто не знает, следующая ступень после директора магазина. В подчинении 10 магазинов. И такой вот странный, если не сказать круче, подход к подбору...Или я чего-то не поняла? Сделала вывод, что Бог отвел. Очень интересно у кого-то был подобный опыт?

1) На собеседовании мне запустили в трусики руку и заставили сделать минет, чтобы меня взяли на работу. Ну хорошо, думаю один раз отсосать можно.
2) Но нет! Начальник ебёт меня каждый день! и в жопу и в рот за один раз! Особенно любит в рот кончать!

Девочки, я конечно понимаю, что можно сделать минет пару раз, чтобы вас взяли на работу, но чтобы вас потом каждый день ебали, это уж нет. Я же не шлюхой на работу нанималась! А супервайзером! Всё, увольняюсь, надоело сосать члены за 60 000 рублей в месяц.

качество, кадровая и региональная политика X5RG

Да! Эти Торгово-Быдляцкие компании совсем Обнаглели!!! Везде графики ненормальные по 12-16 часов ,да еще 6/1 или вообще 7/0.Еще есть такие Аутсорсинговые компании (ОФИЦИАЛЬНЫЕ МЕЖДУ ПРОЧИМ)типа подбирающие людей к этим плохим графикам(естественно без ТК налогов,пенсионных и всего прочего). Превратили Людей в рабов,понимаешь,в рабочий скот!Это что!Да им волю дай они вообще крепостное право вернут!!! Еще большинство работодателей,не оформляют по Трудовой книжке,не платят налоги,не делают Пенсионные отчисления, не всегда соблюдаются условия труда!Куда вообще Путин смотрит я не понимаю. Пенсию замораживают,не платят,говорят денег нет,да вы оглянитесь во круг!!!Везде работают без трудовой,налоги с этого не платят,от этого в бюджете дыры, и давай снимать с пенсионеров,как будто они в этом виноваты.Страна переполнена Эмигрантами,их дети ходят в наши школы(Из-за них приходится записывать своих детей в садик и школы еще до их рождения), медициной,пользуются всеми благами цивилизации ЗА НАШИ, между прочим НАЛОГИ,а сами не платят их,типа у них итак жизнь тяжелая.А У НАС ЛЕГКАЯ? С зарплаты в 15 тыс.снимают налогов 2 ТЫС.+ЖКХ 3000,и что остается? ТОВАРИЩИ!!! ХВАТИТ ЭТО ТЕРПЕТЬ!!! Нужно замутить революцию!!

Почитал здесь веселые истории о южном дивизионе и особенно краснодарском кластере...
СБ-шник Стасик Лихолатов (http://ok.ru/profile/150579752032) не один принимает решение, у них коллегиальное решение по кадрам, этакий свальный грех. Хотя Зина Николаева числится РМП и на счету у сотрудников считается порядочным человеком, но в кадрах она ничего не решает, при этом прекрасно понимая каких ей иногда идиотов рекомендуют свыше. О переходе сотрудников из Пятерочки в Перекресток и наоборот вообще огромную роль играет этакая "мама Чиоли" - Танюша Шиповская (http://ok.ru/profile/578671069982), бывший директор Перекрестка, а сейчас офисная Пятерочки краснодарского кластера. Так что коллеги кадровый вопрос в Краснодаре дело темное, и без шабаша ведьм и ведьмаков южного дивизиона не разберешься с первого раза. Надо в это болото окунуться и стать таким же оборотнем. Вон Стас даже на Шрека похож, этакий весельчак добрячок-боровичок, только позеленеть осталось. Может работа доконает и позеленеет.
В УЦ Ростова работает Елена Асканова (ok.ru›profile/546130340247 или vk.com›id54059708), бывшая начальник секции Перекрестка, сейчас мечтает стать финансовым менеджером или гением, пытается новобранцев Х5 чему-то научить, только вот в каждом тесте сто ошибок! Но попробуйте вы ей об этом сказать...
Елена Асканова в (https://plus.google.com/+ЕленаАсканова) говорит коротко о себе: позитивная, вредная, общительная, стервозная, ненавязчивая, веселая, грустная) По четным умница, по нечетным красавица)))
Только смешно становится, когда выходцы из Перекрестка пытаются поучать сотрудников Пятерочки, особенно тех сотрудников, которые проработали в Пятерочке не один год. Пятерочка сложный магазин и не один выходец из Перекрестка не потянул Пятерочку, если только не прошел путь ЗДМ или АДМ.
Здесь все ругают СПВ Почевалову, но она как раз продукт вышеописанной системы. В Ставрополе у нее есть ее бывший коллега по Сан ИнБев Роман Петрушин (https://ok.ru/profile/113655903071) пишет сотую Пятерочку открыли с коллегой Олегом Симоновым (https://ok.ru/oleg.simonov.26ru), устали... Ох как страшно устает, как Почевалова, что бежит быстрей в качалку. Или в стакан заглядывает... вместе с Олежкой Симоновым... Юморные такие, как и ихние страницы в сети. Симонов еще и игрун, у них есть страницы в контакте. Чуваки бы лучше ящики с мешками поразгружали, помогли своим работникам. А они в качалку, бутылку, игрульку, сеть...
Как видите коллеги все эти офисные бездельники целыми днями занимаются развлечениями, но не работой! И Почевалова с Янкиной только частицы южного дивизиона, смотрите шире и глубже... и не удивляйтесь почему такой бардак. Это ваши руководители!

нет