Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина

Не ходите к ним работать ,по берегите своё здоровье ,нервы. Эта самая ужасная в России торговая сеть. Одни обманы и унижения своего достоинства. Там вас ни кто не оценит и не поймёт. Берите если вы попали к ним . Да гори она огнём эта сеть.

На моря ездили с друзьями, вдоль побережья, а потом в Минводы на своих авто. Такого уныния как Пятерочки и Перекрестки еще не видел. Магазины пустые, цены московские, персонала нет, размена нет, товар ужасный. Кр.Поляна, Адлер, Сочи, Джубга... Заехали в Усть-Лабинск, спрашиваем местных, а они говорят:" Мы в Пятерочку не ходим - там дорого и плохой товар". Спрашиваем, а куда ходите? Где дешево и хороший товар? Ответ: "В Магнит-Семейный, на рынке!" На том и порешили... Дальше была только Лента в Армавире...

Работала я в магазине 5785.написала 25 августам .но по семейным обстоятельствам.что срочно мне нужно менять место жительства .и я уезжаю из города объяснила что отрабатывать 14 дней не могу.и попросила уволить одним днем.на что она мне ответила не могу первый раз вообще слышу что можно так уволить.хотя статья 80ук рф.я предложила взять отпуск с последующим увольнением на что она мне опять же отказала .сказав что в среду я должна выйти на работу.хотя я уезжаю вообще из города так как мне негде жить.сказав что меня это не волнует. должна выйти .и сунов заявление мне сказав переписывай.ты должна написать не 25 августам а 26.так как заявление пишется на следующей день.это что за самоуправство .придется идти в прокуратуру и трудовую инспекцию

Быдлоконторочка. Приехала, в согласованные по телефону дату и время, на собеседование на профс.146. уж больно привлекательной мне показалась перспектива работы в соседнем дворе, что готова была закрыть глаза на их репутацию. Менеджер кадровик спросила на какую вакансию...здм...посмотрев в базу, меня не нашла, предложила посидеть в коридорчике. Простояла 50 минут в коридорчике, исследуя корпоративную культуру конторки, никто не сподобился сказать, а что, собственно, я жду и ушла. Предполагаю, что магазин, в который я хотела, кадрами укомплектован, но соискателям не считают нужным об этом сообщить и отменить собеседование. Народ прибывал. В коридоре стол и два стула, народу человек 6....смешно было слышать как каждому прибывающему менеджер говорила "посидите в коридоре", видимо, на головах друг у друга. Если контора с дикой текучестью кадров и диким трафиком соискателей не в состоянии сколотить скамью из двух досок, то она в принципе ни на что не годна, кроме как развешивание по грязным стенам корпоративных гимно-писулек "быдлоконторочки" и лапши на уши соискателям по телефонам "у нас интересная корпоративная жизнь"....а корпоративная смерть у вас ещё интереснее

В Пятерочку на Восточном рынке Краснодара надо также пригласить директора кластера Уржумова, СБ-шника Стасика Лихолатова (Стас похоже совсем заблудился - у себя на странице ОК замостил ОДНОВРЕМЕННО!!!... молитву "Отче наш" и из сказки в обнимку золотую антилопу и новейшую модель Мерседеса, шизофрения...совместимое-несовместимое, возможное-невозможное...), директора ЮД Х5 Тарана и его дружка Директора ЮД Перекресток Новокшонова. Кошмар, что творится в магазине!!!

пришла устраиваться кассиром. ага, не тут то было! стажировка должна была быть 3 дня по 4 часа, на самом же деле 6(!) часов! толком никакого обучения- в кратце рассказали и вперед работать, если что то спрашивала-в ответ только высокомерие и хамство! им не продавцы нужны, а только рабочие на бесплатную стажировку! неприятный осадок...

Принесли буклеты о новых поступлениях в Сеть магазинов "Пятерочка" продуктов, т.к. это в соседнем доме есть "Пятерочка" сходил. Спросил у крашенной в белое женщины дефилирующей в фирменной одежде "-А где ваши продукты по рекламной акции- горбуша в масле , колбаса из индюшки"? "- "Нам не привозят такое у нас маленький магазин." Стоял кстати в гордом одиночестве, покупателей столько как в соседнем Магните, не наблюдается(видать прочухали, что "развод" )

Но!!!!! Работа по 14 часов в день, в табеле ставят 10,5 т.е переработка как минимум два часа, а то и больше, эти часы не отдаются и не оплачиваются, если идешь на ревизию на другой магазин это тоже не оплачивается, на мой вопрос супервайзеру почему, отнекивается мол это взаимопомощь (ага нашел дуру)

поменяйте директора м-н №738 в г.Азове.С ней невозможно работать-хамка,заставляет оплачивать просрочку,постоянно унижает и оскорбляет продавцов даже при покупателях.Отключает камеры в пособных помещениях и выносит товар/Заставляет выходить в свои выходные на работу,угрожая увольнением.Текучка в магазине ужасная.Примите наконец меры,такие как она должны надзирателями в тюрьме работать!!!

Дневной товаровед Лавлинская Алина выносит сумками продукты, а теперь идет на зама, с разрешения нынешнего директора Вячеслава Михайловича и супервайзера Толяниной Натальи Алексеевны сотрудники выносят непробитый крепкий алкоголь после 23:00, оскорбления, хамство и т.д.

где вы берёте таких тупых директоров и замов?

а если пришел с улицы, как в моем случае, то лозунг твоей работы "Пятерочка - опускает" и не только цены , но и людей!!!! ты чувствуешь себя глупым, необразованным, ненужным человеком. и обратиться абсолютно не к кому - ни за советом, ни за помощью, ни за справкой, ни по поводу зарплаты! тебя просто отшивают. после увольнения месяц приходил в себя и это не шутки.

Пятёрка это работа для быдла, в пятёрке комфортно работать либо если вы Т.П. либо если вы Лентяй без самоуважения либо если вы закончивший техникум по специальности менеджер выходец из Махачкалы Мага, либо если вы Женщина 35-50 лет не нуждающаяся в вариантах в общем человек умственно и морально невосприимчивый к постоянному хабальству, неадекватности, или же наоборот являющийся источником оного .Не портите себе психику, и репутацию там ловить нечего . Начальство неадекватное в основном дамочки с манерами рыночных продавцов не имеющие навыка корпоративного общения и если особо не повезет то какой ни будь неадекват. из этого вытекают все прочие траблы с графиками отношением в коллективе и процессе работы. Так же имея запись в трудовой о том что вы работали в данной компании нормальный работодатель вероятно пропустит вашу кандидатуру мимо себя по этому если уж очень хочется заводите для них специально новую трудовую (если вы имеете в прошлом опыт работы в более достойных компаниях и не хотите испортить её такой кляксой) Пятерочка была бы хорошим магазином если бы у людей работающих в ней был хотя бы грамм самоуважения а у компании хотя бы грамм корпоративной культуры и этики,но там этого нет.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ.ОЦЕНКА 2 ЗВЕЗДОЧКИ

Работа моей мечты... думал я, когда только шел туда устраиваться... это рай для любого, кто действительно хочет работать и стремится к профессиональному и карьерному росту... Мир рухнул в тот момент, когда, благодаря нашим совместным усилиям, ФТС "Пятерочка", впервые за последние несколько лет, прошла период Пасхи с огромным плюсом. Когда мы из кожи вон лезли и "ночевали" на работе, чтобы в магазинах был товар. В результате никакой благодарности, не было даже обещанной премии. Ни о каком 8-часовом рабочем дне не могло идти и речи, приходилось работать по 14-15 часов каждый день, а когда нужно было уйти по своим делам вовремя, отработав положенные 8 часов, надо было отпрашиваться у начальства!!! Руководит отделом закупки товаров Быдло-руководитель Богачева Марина, которая совершенно не компетентна в работе с поставками, от матерных слов которой уши закручиваются в трубочку у всего отдела и даже в соседнем транспортном. Причем она матом не ругается, она на нем разговаривает, даже сапожник бы позавидовал... Однажды она прилюдно оскорбила сотрудника нецензурным словом, после чего тот отправился курить... В тот момент, я даже пожалел, что это было адресовано не мне, т.к. не стал бы терпеть такого хамства. Очередь дошла до меня, когда руководитель стала требовать объяснительную записку за то, что кто-то ошибся и поставил в графу ответственный за заказ сыра мою фамилию. Я объяснил ей устно и по почте, что это не моя ошибка, т.к. предыдущий сотрудник, который меня обучал, научил искать свои позиции не по фамилии, а по фин.коду, т.к. другие товары я не заказываю. Руководителю мой ответ не понравился и она в жесткой форме потребовала от меня объяснительную и пригрозила выговором, если не напишу. Тут у меня терпение и лопнуло, я сразу же написал заявление на увольнение. Она его сначала не хотела подписывать, т.к. стояла текущая дата, сказала переписать и поставить дату на 2 недели вперед с отработкой, я отказался его переписывать, сказав, что поставил дату с которой хочу уволиться, и что руководитель уже решает отрабатывать мне 2 недели или нет. Тогда она позвонила в кадры, после чего все-же подписала мое заявление и, скомкав, швырнула его мне в лицо. Незадолго до этого случая, мы разговаривали с руководителем о необходимости поиска еще одного сотрудника в помощь, т.к. значительно вырос объем работы и добавилась куча отчетов. Прошел месяц и мы снова вернулись к данному разговору, на что мне был дан ответ, что человека ищут, и что он будет старшим над нами, естественно с большей зарплатой, и что мы его всему обучим. Мой вопрос, зачем брать неопытного старшим, когда логичнее предложить эту должность сотруднику, который давно работает, вызвал у нее только истерический смех и "какое вам повышение, если вы итак не справляетесь с работой?" Ни в одном отделе такой текучки кадров нет, как в ОЗТ Фрэш, когда каждый месяц уходят в среднем по 3 человека. Причем перевестись в другой отдел не получится при всем желании, т.к. требуется согласование непосредственного руководителя, а она никому не согласовывает перевод, это ее принципиальная позиция, если уходишь из ее отдела, значит вообще уходи из компании. Через увольнение и прием тоже не получится перевестись, т.к руководитель дает плохую рекомендацию, с которой даже в Перекресток тебя не возьмут. Не обходится и без вышестоящих покровителей, которые во всем ее поддерживают, и лишь поэтому она до сих пор на плаву и не тонет...
Надеюсь, этот отзыв дойдет до г-жи Наумовой и Смоленского, которые могут повлиять на ситуацию и вылечить компанию от раковой опухоли.