Руководство кластера мухлюет, воровство процветает, работать в план - это значит подтасовывать данные, местные поставщики в рамках, персонал для руководства кластера - ВОРЫ! Хотя сами за собой не замечают. В торговых точках выносят все-от ДМ до продавца, и все гладко нормальный продукт списывается как не годный. Прославленное СБ ни чего не делает, информации куча, но им нравиться целый день сидеть в магазине и ковыряться в просрочке - это называется СБ, СБ на совещаниях прогибается перед руководством кластера, если что то нашли, им в прямую говориться не лезет оставьте - и все. Мне жалко персонал в магазинах, как их опускает руководство кластера - такого хамства я не видела, как их ещё земля носит. Директор кластера Ежедневно выпившая на рабочем месте, в течении дня накидывается, чётко контролирует оптовую продажу своих уже личных клиентов края, все заказы лично даёт указания на увеличение заявки. Если же приезжают из Ростова или Москвы, везде такие губы наводяться, персонал ночами работает без оплаты, только лишь под угрозы увольнения. Супервайзеры выписывают на персонал магазинов премии и после получения собирают С РАБОЧИХ! Хорошую ФТС превращают в отстой, рынок!

Герой четвертый, точнее героиня, №4: Ольга Наумова - Генеральный директор сети «Пятерочка». «Мне нравится преобразовывать мир», скажу сразу это она имела ввиду свой личный мир... не наш с вами, в котором мы живем. На кону 16 млрд. руб., за нулевую работу. Как сказал один владелец и основатель одной очень крупной компании, что наемные ТОП-менеджеры — это обыкновенные менеджеры с ох...но раздутым самомнением и манией величия, которые создают видимость работы, но так ничего и не делают. Ольге Наумовой надо быть все же скромнее... А теперь рассмотрим ее деяния.
Итак, социолог по образованию, стажировалась в американской международной социологической маркетинговой компании Nielsen, потом Северсталь и вот приземлилась в Х5, возглавив ФТС Пятерочка.
Если честно, то за три года своего царствования, она ничего не сделала, кроме того что на кассах поставили весы и теперь не надо бегать по всему ТЗ, чтобы взвесить товар покупателю, но SAP GK, как не работала, так и не работает. У всех кассиров тетрадки с кодами артикулов! И второе, поменяли вывеску на Пятерочках, чуть-чуть зеленого цвета добавили, чтобы сотрудники окончательно позеленели и загнулись от изнеможения, нищенской зарплаты и бесправия, а покупатели обозлились за цены, качество товара и услуг.
За три года количество магазинов увеличилось в три раза, но показатели еще хуже, чем у тонущего Магнита. Как сказала бывший Главный финансовый директор Х5 Retail Group Елена Милинова при кредитной линии в 256 млрд. руб можно наштамповать за год и три, и более тысяч магазинов... а потом ебл...м щелкать. А если более точно , то открытие одного магазина стоит 10 млн. руб, то получается можно наштамповать за год 25600 магазинов!!! Осталось только пригласить зверье-дебилов из Магнита, ОКЕЯ и FMCG, которые итак бесконтрольно хозяйничают последние три года в Х5, скоты убогие.
Вон Таран, директор ЮД Х Пятерочка, заявил, что год они строили-строили... построили 52 магазина в Ростове, а за три недели до окончания года они еще 18 магазинов в Ростове построят. Вот это распил... Да в Краснодаре он настроил Океев и Агрокомплекса... сбежал строитель... Хорошую бы к нему финансовую контрольно-ревизионную проверку...
Далее, зарплата в 2010г. у кассира была 12,5 т.р., сейчас спустя почти семь лет в конце 2016г. — 14т.р. ГРЯЗНЫМИ!!! Кто не верит, посмотрите на работных сайтах или спросите у кассиров в ближайшей Пятерочке.
Акции... Весьма странное мероприятие. Коллеги, кто нибудь из вас обращал внимание на такой факт — цена по акции на какой-нибудь товар дороже, чем в обычные дни. Это просто пиз...ц! Всю неделю сахар 40 руб., а на акции 47руб, и на ценники еще пишут, что старая цена 50 руб...
Персонал постоянно сокращен, ЗДМ работают по 16-18часов, рядовые по 12-14часов с единственным 15 минутным перерывом за весь день!? План иногда с горем пополам в таких адских условиях выполняется, но премий почему то НЕТ!? Потери бешеные...
Наумова говорит, что постоянно в разъездах по магазинам в регионах. Скажу так. За две недели до ее прибытия, в магазинах начинают шерстить СБ-шники ЦО, потом СБ-шники филиала, а потом СБ-шники кластера. Скоты еще те — шантажисты и вымогатели. Потом налетает целая армада разношерстных офисных — ЦО, филиала и кластера. Крови море... И... может только после это соизволит появиться царица Наумова. Но не факт!
Вот поэтому 80% магазинов убито напрочь, остальные еле-еле дышат. Показуха и ложь — царствие Х5. На этом сайте очень хорошо описывается, что творится в регионах, мне понравились эссе из Ростова и Краснодара. Максимально приближено к реальным событиям, хотя в Москве и Питере в пятистах шагах от ЦО Х5 в магазинах творится тоже самое.
Так что куда и зачем вообще Наумова ездит — непонятно!
О менеджерах, начиная с супервайзеров вообще молчу. Это же надо в Краснодаре супервайзеры без опыта работы в магазинах и высшего образования! Директора кластеров и дивизинов, начальники отделов продаж — выходцы из завалившихся компаний — Магнит, Окей, бывшие силовики, а также выходцы из Северстали, FMCG и черт знает откуда еще.
О каком карьерном росте внутри Х5 вообще речь идет??? И все они сутками на пролет торчат в соцсетях, где видна их суть — кокаиново-алкогольный бред, что их жизнь удалась, они баловни судьбы.. Когда они вообще работают, если они сегодня на конференции, завтра на экскурсии, послезавтра на бля..ке!? А когда же вы на работе появляетесь? Что это и кто это???. Бля... это же манахеры Х5!!!!!
Наумова, какой мир вы преобразуете и во что!? Галицкий, владелец Магнита уже допреображался... Окей, Метро... Продолжение следует...

Здравствуйте.
Прошу обратить внимание на работу отдела персонала контактного центра. Девушки которые сидят в контактном центре и общаются с кандидатами на вакансии по поводу трудоустройства, сообщают не достоверную информацию по вакансиям в магазинах города Самара (район города оговаривается при заполнении анкеты). Предлагают кандидату на определенную вакансию обратиться в магазин, где якобы есть свободная вакансия, назначают время и день с оговоркой что директор магазина будет ожидать кандидата. По прибытию соискателя в назначенный день и время по указанному адресу магазина выясняется что в данном магазине нет свободной вакансии и причем давно. Так происходит не однократно. Перезванивая в контактный центр и объясняя ситуацию девушки приносят свои извинения и снова повторяется данная ситуация. И снова обращаясь в контактный центр по горячей линии, девушки все так же просят извинения и уже предлагают вакансии в отдаленных районах города, что делает не выгодным не для будущего сотрудника ни для работодателя. Тем самым вынуждая соискателя объезжать магазин за магазином и все в пустую. Просьба проверить работу контактного центра по подбору персонала (горячая линия). По какой причине у них не достоверная информация. Несколько человек, лично я и мой брат столкнулись с халатным отношением со стороны сотрудников контактного центра, теряя время и возможность трудоустройства. Просим принять меры.

некогда даже посрать

Герой пятый, №5: Стефан Дюшарм - Председатель наблюдательного совета X5 Retail Group. «Вера — важный элемент успеха».
Это заключительный рассматриваемый нами персонаж данного проекта, остальные из 10 не представляют интерес.
Как все экспаты, Дюшарм знал зачем он приехал в Россию и что делать. За деньгами, и зарабатывать деньги. С этой задачей он справился прекрасно.
Вложив 40млн долл. в Перекресток, он с успехом вернул все в прошлом 2015г. - почти 900млн.руб. выплат и бонусов с хорошим дисконтом в виде акций. Даже возмущенные монетарии ничего не смогли сделать. А в этом году 16 млрд. руб. за обгон Магнита. С Магнитом уже все решено, Галицкий сам, собственноручно закопал свое детище - головокружение от успеха, высокомерие и непрофессионализм его окружения. А король то гол!...
Дюшарм молодец! «Вера — важный элемент успеха». Он просто верил...
В х5 конечно он ничего не сделал за три года, компания так и находится в кризисном состоянии, ошибки те же самые, что и в Магните, да как и в любой сетевой компании. Кадры, кадры, кадры... Видимость дела, подтасовка фактов, клубление и тотальное воровство... Цель одна - куй железо пока горячо, а после нас хоть потоп.
А штамповать магазины может и любой дурак при такой кредитной линии. Об этом мы говорили в посте о четвертой героине - Наумовой.
Дюшарм может для интереса со своей гоп-компанией... только внезапно, съездить во все юбилейные магазины и посмотреть, что там творится, а заодно и неюбилейные. Тот же 9000-й в Сочи через месяц. И на РЦ. Вот тогда он и увидит результат работы своих подопечных... настоящий! А не в поддельных отчетиках.
Так что Стефану Дюшарму и Игорю Шехтерману еще не раз придется менять своих ТОП-менеджеров вместе с их командами, потому что результата как не было, так и нет.
«Вера — важный элемент успеха». Он просто верил... Аминь.

Работаю в г.Обнинске .Переработки в смену по 4 часа,компенсируются только поеданием просроченных товаров.Ух и нажралась же я этих сосисок!!!!На всю оставшуюся жизнь хватит.
Развлекаюсь тем,что отнимаю стулья у сотрудниц и новеньких заставляю стоять два дня подряд по 11 часов.Хрен с ними-ни за что не отвечаю.На смену больным бабам прийдут новые -здоровые.В кассе делаю теткам недостачу-пусть платят! Чтобы боялись!

Очень низкая зарплата.Мало того, компания дэмпингует уровень зарплат в нашем регионе.Из за чего остальные сети снизили зарплаты работникам. Теперь наша компания пугает пятёрочкой и чтобы мы не жаловались - предлагают устроится туда. Денег хватит на оплату квартиры и очень скудного питания. Имеющим детей - лучше не устраиваться.

Внутренняя нелегальная система штрафов,что значительно снижает и без того крайне низкую зарплату, нарушенная отопительная система-температура воздуха 7 градусов,нецензурная брань,склоки,постоянные переутомления,отсутствует график отдыха, не оплата переработок и выходов в нерабочие дни, не предоставление отгулов, моббинг новых сотрудников, дедовщина,руководитель заствляет женщин стоять на ногах по 12 часов две смены подряд,что приводит к торомбофлебиту и геморою,спинной грыже.

незаконные поборы с работников за просроченный и исчезнувший товар до 1,5т.р. в месяц.под угрозой увольнения.Обман с графиком работы-2 или 3 смены нужно поработать бесплатно.Любое возражение-путь к увольнению.

незаконные поборы с работников за просроченный и исчезнувший товар до 1,5т.р. в месяц.под угрозой увольнения.Обман с графиком работы-2 или 3 смены нужно поработать бесплатно.Любое возражение-путь к увольнению.

незаконные поборы с работников за просроченный и исчезнувший товар до 1,5т.р. в месяц.под угрозой увольнения.Обман с графиком работы-2 или 3 смены нужно поработать бесплатно.Любое возражение-путь к увольнению.

Да, только и остается вера... Ничего Стефан Дюшарм и Игорь Шехтерман с этими засранцами не сделают, потому что сами их и притащили в компанию. Так что пилить они все могут, а торговать - нет! Реально, посмотрите на показатели еще раз внимательно - они хуже, чем у тонущего Магнита! Так что сетевые компании - это мертвые компании. И живым там делать нечего.
Наумова рассмешила, как она Северсталь поднимала, а теперь Пятерочку... Ой, ну просто БЯДА с этими ТОПами!!!! Она преобразует мир! Ха-ха-ха... А Таран был элементарно завязан с госорганами, вот и строил Окей, Агрокомплекс, а теперь Пятерочки. Связи то остались. Своих братков подтянул, типа Уржумова. Так и строят-пилят, но.... НЕ ТОРГУЮТ! Продаж нет, одна показуха. Уржумчик, наш благодетель... мессия наш, Спаситель... Сатанинское отродье..., собрал вокруг себя проституток и дегенератов... А СБ-шники их крышуют, ничего не видят и ничего не слышат. Одним кодлом и тянут... Просто невыносимо уже даже смотреть на эти зачумленые сетевые магазины, не то чтобы ходить в них.
С Наступающим Новым годом коллеги, может следующий год для вас станет все же лучше. «Вера — важный элемент успеха». Он просто верил... Аминь.

Прежде чем устроиться, подумайте. Я месяц отработала по 5, по 7 дней подряд, итог- 20000.
Выходных не давали, при этом график поставили 2/2. На работе проводила по 12,5 часов, а оплачивали только 10. Остальное сказали - на обед тратите, при этом на обед перекусить не отпускали. Директор не адекватный, постоянно орала. Условия труда адские. Когда я решилась уволиться - она рвала мое заявление. Потом я через супервайзера решила этот вопрос, директор приняла мое заявление. Итог - прошли все сроки, трудовой у меня так и нет и я до сих пор не уволена. И что либо доказать им нет возможности. Я только одно могу вам сказать- такую не адекватную компанию я вижу впервые. Врагу не пожелаю туда устроиться работать.

Руководство работяг не считает за людей. Супервайзеры: гнобят все свои магазины, если ДМ не ломается под их дудку-то убирают, ТМЦ ворвётся со страшной силой. Трансфер провели, супер не до вёз и такое бывает, а что ни чего страшного потери на магазин. Ужасные супервайзеры, которые мошенники и наживаются на ТТ: Голуб- жополиз руководства, собирает деньги с персонала себе, трансферит товар сам но не всегда довозит. СБ-великая служба безопасности, от чего защищают и кого-не понятно! Но хорошо постращает магазины. Найдут просрочку 50% заставят оплатить, 50%-себе любимым. Косяки находят такие, которые обосновать не могут, только сопли общие пускают, но если деньгами договориться всегда можно. Изымают товар себе, на Новый год господин Семаев насобирал себе с каждого магазина города хороший запас продуктов и алкоголя, за якобы найденные нарушения, брал ТМЦ какое нужно и заставлял списывать либо неустановленные включать. С моего магазина на 7500!!!!!! Второй авторитет Мозенцов берет по меньше, у него магазины по краю. Докапывается до пыли на полках и штрафует, у него свой прайс но тоже в обмен на продукты. Помощь от них как безопасников ноль, помогать в борьбе с потерями нет-они сами их создают. Хорошие и толковые безопасники и супера уже не работают ушли из этого болота! Так что магазины объединились по группам и выживают сами по себе, да тоже подворовывать, а что делать если премии решают или боссам платишь, а домой купить и денег не хватает. Жаловались в ростов, а толку нет ещё хуже после жалобы. В Москве наверное тоже проблемы индейцев неволнуют!

Работаю и живу рядом с только, что открывшимся магазином "Пятерочка", г.Краснодар, ул. Красных партизан, 237. Не прошло и месяца, уже два нелестных отзыва. Первый раз приплюсовали лишний пакет, но , я подумала: просто из-за невнимательности. В следующий раз зашла купить все на винегрет, в том числе и зеленый горошек. На горошек " Зеленый великан" 240 гр была акция, ценник был желтого цвета , и цена-59 руб. Полочка, где стоит горошек, находится очень низко, почти на полу, поэтому не видно, что там написано, кроме цены и цвета ценника. О чем я и сказала на кассе. Кассир мне с неприязнью ответила, что не знает, что там делается в зале. Я попросила пригласить старшего, подошел заместитель чего-то, зовут его Олег Юрьевич. Говорил со мной просто по хамски, и что его не волнует что видно, что не видно, ему все видно и т.д !. Не буду пересказывать все подробности, на что я вернула всю продукцию, из-за такого хамского отношения к покупателям, думаю вы лишаетесь потенциальной прибыли. Рассказала знакомым, оказалось многие так же чем то недовольны, конкретно эти Олегом Юрьевичем. А так было бы не плохо идя с работы ,забежать в магазин и подкупить продуктов, но не хочется портить себе настроение. Прошу обратить внимание, на эту не очень приятную ситуацию и отреагировать. Написала в книгу жалоб и предложений, на что работники следом отписались положительным отзывом. Захожу каждый день посмотреть ответ, но никаких действий и откликов не вижу. 17.01.2017