Начну с самого начала, было НАПЕЧАТАННОЕ объявление на вакансию ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ (БЕЗ ОПЫТА)!

Когда я туда позвонила НЕКОМУ АЛЕКСЕЮ, он сразу поинтересовался на счёт опыта именно в этой должности, я сказала, что именно в этой должности не работала, на что ЭТОТ АЛЕКСЕЙ СКАЗАЛА, что требуются с опытом и даже не стал меня слушать-ПОЛОЖИЛ ТРУБКУ.

ХАМСКОЕ НЕАДЕКВАТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ этого человека!

Но меня до этого приглашала на собеседование Евгения Зорина, девушка лет 21-22, сказала, что всё хорошо, что обязательно моё резюме покажет куда-то выше, но вечером она мне на МЫЛО написала, что всё хорошо, но им надо с образованием бухгалтера. Я была в шоке, они что не видели моё изначально образование экономиста, и то я не считаю, что это координально важно!!!!!!! так надо было сразу перед собеседованием это заметить и не гонять человека по пусту!!!!

Не указаны

НЕ КОГДА НЕ ПОКУПАЙТЕ ТЕЛЕФОНЫ У ЭТОЙ КОНТОРЫ!И ЕСЛИ У ВАС СЛОМАЛСЯ ТЕЛЕФОН НЕ КОГДА НЕ СДАВАЙТЕ В ИХ ЭКСПЕРТИЗУ.МНЕ ОНИ ТАК СЛОМАЛИ ТЕЛЕФОН СНЯЛИ С ГАРАНТИИ. ТАК ЧТО НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТО.!!! А ТУТ НЕ ДАВНО Я НАКОПИЛ 1000000 БАЛЛОВ ОНИ ВООБЩЕ ЗАБЛОКИРОВАЛИ КАРТУ И НЕ ГОВОРЯТ ПО КАКОЙ ПРИЧИНЕ!!!!НЕ ДАЮТ ТЕЛЕФОНОВ НАЧАЛЬСТВА С КЕМ ПОГОВОРИТ.. НЕ ПОКУПАЙТЕ У НИХ НИЧЕГООО ВАС ОБМАНУТ!

Сразу предостерегу от чтения данного отзыва тех, у кого уже сложилось свое впечатление о компании (неважно от знакомых или самостоятельно)
Это мини пособие для тех кто ищет работу и хочет устроиться в связной, необходимое чтобы понять надо ли оно вам.
1) Отбор и тренинг первых дней проходит достаточно жестко. Это связано с проверкой вашей стрессоустойчивости и других коммуникативных навыков. Если не готовы и не уверены в себе, то поберегите свои нервы.
2) Стажировка в УЦ (учебный центр) проходит около 2-х недель и включает в себя обучение по технике и продажам. Абсолютно стандартное обучение, которое есть в большинстве подобных организаций.
3) Стажировка на точке. В идеале вы проходите стажировку на стажерской точке под руководством тренера. Причем надо быть готовым к тому что эта точка может быть в любой точке:) города. Продолжительность стажировки - месяц.
Вот здесь, как правило и начинается человеческий фактор, который может сделать вас сторонником или противником данной компании.
Все зависит от того в каком коллективе вы окажетесь, какой будет управляющий магазином и оперативный менеджер. Впрочем как и везде.
4) Ну и наконец сама работа.
Для того, чтобы быть успешным в этой компании необходимо 3 составляющих - целеустремленность, обучаемость и везение.
про свой опыт напишу в следующем резюме.
Будут вопросы пишите - akupryashkin@mail.ru

Не указаны

Огромные вычеты, сотрудники вынуждены работать на отработку вычетов, причем часто они сами в этом не виноваты. Кампания делает все чтоб как можно меньше платить и выжать все из человека. Отношенеие к сотрудникам просто как быдлу. Если вывоз товара сотрудники хватаются за головы т.к. это будут вычеты в любом случае по некондиции товара (хотя далеко не всегда он таковым является). Если инвентаризация то это могут быть кривые остатки в результате чего образуется огромная дельта по товару, которая распределяется на сотрудников. Бывали случаи когда телефоны отправляли в брак (причем к ним прилагались все документы как положено), но по каким-то причинам документов в Москве к ним не оказывалось в итоге это вычет с сотрудников или возвращение телефонов на остатки торговой точки с последующей инвентаризацией и опять же вычетом с сотрудников

компания реально гнилая,омы ваще кончиные люди,особенно г-н Герасимов,Игорёк,ты мудак и чмо,я тя ненавижу,и желаю чтоб ты продолжал дальше лизать анус всем говнюкам,и г-н Григорьев,это ваще пиз...к охуев...й,слишком много на себя берёт,чмошник редкий,гастарбайтер из самары,ребятки какие же вы гавнюки.Единственный кто мне нравился,это Андрюшка Морозов,прикольный чувачок,покурит плана,и поехал по точкам кататься,продавцов лечить,супер чувак.А так вообщем компания говно,но есть и хуже...

мясорубка из людей делают овоши.

В самом начале моей работы все было достаточно терпимо. Обучение в учебном центре было вполне прикольным, как мне казалось, ни какого унижения не было, не помню такого, занимало много времени, но я это прошла. Стажировки у меня не было, мне повезло, после 7 дней обучения я была оформлена и вышла на работу. Точка находилась в 15 минутах езды от дома.
А вот тут начались сюрпризы, про выбранный мною граффик 2/2 можно было забыть, перед новым годом все работают без выходных 10 дней, по 13 часов. Я это пережила. Потом вроде бы все нормально, обещанный график, хорошая зарплата, но в предверии кризиса начался беспредел, всвязи с большой текучкой кадров на точке работало очень мало сотрудников, бывали такие ситуации когда в вечернее время на точке работаем 2 девочки, и это считается нормальным, когда в салон заходят пьяные быдла, а у тебя только кнопочка, нажав на которую приедет милиция, примерно минут через 20 не раньше, и спасут тебя конечно!!!!! После инвентаризации как минимум по 2000 рублей вешается на каждого сотрудника, моного краж, суммы которых вычетают из зарплаты сотрудников. Кредитные договора это еще одна история, все проблемные кредитные договора (в которых есть ошибка в данных) возвращаются на точку, и если его не исправят за определенное количество времени, опять таки вычтут с сотрудника его сумму. Ну это еще ладно, сам виноват, внимательнее надо быть, а вот в предверии кризиса собрали вообще все проблемные кредитные договора за все года существования компании (раньше проблемные кредитные договора где то хранились, х.з. где они были, и были ли вообще) и их вернули на точки. Повесили их на руководителей торговых точек, которые вообще не работали в то время когда эти договора были оформлены, некоторые руководители выплачивали по 120000 рублей за эти договора. ОООЙ писать можно конечно много и долго, но можно короче, НЕ СОВЕТУЮ НИ КОМУ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!

мудаки нечего там делать! делают из людей рабов!

Набирают всех подряд. Основной контингент- подмосковье и студенты первых курсов. Средний возраст соискателей 21 год. Не смотрят ни на опыт, ни на образование.Бредовые тренинги.Тренер-Бог. Мы не кукарекали не ползали, как другие писали, но мы делали 2 круга и дружно орали -Ура-типа сплоченность коллектива, но там уже все были что угодно из ся выкрикнуть- лишь бы домой пойти. На другой день вся группа должна была оказаться на другой стороне кабинета(кабинет поделили на 2 части и перепянули веревкой на высоте где то 1,4), причем не льзя пролезать и дотрагиваться, ну эт мы сделали где то с 5 попытки.УРА ТОВАРИЩИ)))Строгое выполнение всех правил-за нарушение КОМАНДА пыталась 2.5 часа придумать наказание. Придумали 100 приседаний и за каждое последующее еще +50 плюс ко всему те кто не смогут их выполнить-за 1 заход и не важно по каким причинам(физическая форма, порок сердца, не выносливый, искуственный коленный сустав...)-УВОЛЬНЯЮТСЯ с тренинга. Потом на время отгадывали задачки-если не разгадали ее за 4 мин-избавляются от одного человека-по мнению тренинга-не активного.От мня так избавились- о чем я не жалею. Т.К. в процессе всего этого бреда- у мня пропало желание работать в ЭТОЙ ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ КОМПАНИИ. А возможно они и сами решили потихоньку отфильтрововать людей которые им не подходят- т.е. опытные и уже что - то добившиеся в жизни.Им лючше что эт будет чел. не Москвич и желательно не так хорошо обеспечен- одним словом чтоб рабы тока у них работали)) Сперва на первом собеседовании специально спрашивали у какого метро хотели бы работать, но на тренинге объявили, чтобы были готовы добираться до работы 2 часа- на вопрос-"Что? могут из Митино в Востряково отправить?" ответила - Да. Материальная ответственность-предупредили сразу. И много рассказывали о росте в компании и что 6 тыс получишь полюбэ)) Долго выясняли цель в жизни каждого сотрудника- у всех банально- машина) Советовать ни кому ни чего не буду- если интересно послушать- какое вы стадо баранов- идите и потратьте свое время, которое я думаю дорого стоит))

Всем привет. Очень бы хотелось, что бы этот отзыв прочитал кто то из руководства компании. Начну с начала: Прочитали объявление о наборе на работу обещяную ЗП в минимум 25т.р. на должности менеджера по прадажам. За 6 месяцев мы так её и не увидели. Но по мимо этого, работем без выходных.... Объясните пожалуйста, как может нормальный человек, полтора месяца находится постоянно на работе? Все конечно понятно, нет персонала и т.д. Но люди же работают живие, а не зомби. Я мужа вижу исключительно в период с 12 ночи до 5 утра и так в течении полутора месяцев. С нетерпением жду дня его зарплаты, если он опять принесет 15 тысяч включительно с авансом. Я буду просто в шоке. А если еще учесть что на дорогу до места работы вылетает в месяц около 5 т.р. Это просто ппц.

1-На тренинге по отсеву слабохарактерных пресовали так, что чуть кишки не полезли. Было такое ощущение, что за два дня все мозги лобзиком выпилили.
2- К людям относятся как к скотине (заставляют соглашаться со всем, что тебе предложат, не нравиться - сразу до свидания). Я еще не успел устроиться, а на мое место уже новых набирали.
3- Заставляют мыть туалеты и приходить на работу на час заранее (нужно ли говорить, что это время не оплачивается) и уходить так же а то и позже.
4- В компании царит полная неразбериха. Никто ни за что не отвечает. Нашу группу пригласили после тренинга на обучение, а когда мы пришли, то сначала 2 часа ждали пока, кто нибудь соблаговолит к нам подойти. Позже и вовсе выяснилось, что обучение перенесли на другой день, но нас об этом даже не стали оповещать. А зачем?
5- Политика компания такая, что ты должен работать за нескольких сотрудников в одном лице, нести за это всю ответственность и не роптать, получая за это копейки.
6 - И самое главное - где-то полтора месяца за то время, что будет проходить стажировка и обучение можно даже не рассчитывать на зарплату. Все это абсолютно бесплатно (пару тысяч не в счет)

...