Работа на ногах и никаких посиделок !!!! Стулья вывозят если будет больше одного ! Пахать нужно как папа Карло . За переработки компания платит каплю в море . Самое наболевшее это Удержание ! Если работать по инструкции то ни копейки реально не удержат , а вот если косяки то компания никогда не удержит с тебя сумму в 50 тыс.руб сразу т.к будет забирать с твоей ЗП 20% до того момента пока все удержание не заберет .Планы всегда высокие , но если работать в коллективе то можно выполнять . Если ты только пришел на точку , то сразу проводи инвенту иначе там очень много может быть товара некондиции , а после плановой инвенты повесят и на тебя часть этого товраа , проверяй на пересорт товар по ИМЕЙ , компания к этому придираться будет .

друзья не тратьте своё время на трудоустройство мало вероятно что вы устроитесь так как набирают много людей и проходит всего человека три из тридцати,за это время что вы туда покатаетесь на обучения и тренинги найдёте что то лучшее и время сэкономите знаю по своему опыту,результаты сразу не оглашают а после того как покатаетесь дня три а то и больше.

Всем привет ) Хочу немного рассказать о этой компании .. Прошёл собеседование , обучение , стажировку ..Обещали золотые горы !)) В итоге проработал 1 месяц и уволился . Заплатили всего лишь 4500 !!(( И это всё за месяц усердной работы и обучение .. Вычеты просто сумасшедшие , пропадают деньги с кассы .. Закинут скорее всего в самую задницу .. Может нагрянуть инвентаризация и будете всю ночь до утра на точке , а потом сидеть с бомжами и ждать пока откроется метро .. Так что ребят даже не вздумайте ! Обходите эту компанию стороной .. Я уже не буду говорить какое хамло в отделе кадров на Южнопортовой !! Приходишь уволиться , а с тобой обращаются как с говном ! Сядь сюда ! Пиши тут ! Я же сказала тут тоже подпись ! Вот как то так .. И ещё много плохого могу сказать .. Совсем забыл , про график 4 /3 можете забыть скорее всего ) Кто то уйдёт в отпуск , будете ишачить 7/7 , с открытия до закрытия !

Обман компании во всем начиная от клиентов заканчивая сотрудниками. Будучи сотрудником данной компании и получив горький опыт я никому не советую идти туда работать (это будет огромной ошибкой)! Обман сотрудников заключается в том, что это начинается с первого дня. При поиске работы находишь компанию "СВЯЗНОЙ", которая сразу же обещает золотые горы ( к примеру в г. Обнинске зп от 40000 руб.) заманчивое предложение. Но придя на собеседование сразу опускают "розовые очки" оклад 5600 (хотя по закуну РФ оклад должен составлять не менее суммы прожиточного минимума, который представляет из себя: - на душу населения – 5757 руб.
- для трудоспособного населения – 6192 руб.
- для пенсионеров – 4612 руб.
Для детей (до 15 лет включительно) – 5789 руб.) следуя данным в скобках уже идет нарушение ТК РФ. По не знанию закона мы соглашаемся на эту работу, стажируемся и др.Так же в Связном в день нужно отработать 10 часов ( с учетом обеда полноценного 9 часов), по закону гражданин РФ обязан в сутки отработать 8 часов, так же в месяц должно выходить не менее и не более 151 часа, все переработки должны оплачиваться в двойном размере, чего в Связном нет мы работали и по 10 часов и по 12, зп менее обещанной как не крути, да и начальство не лучше, при важных ситуациях,когда не к кому больше обратиться они просто не отвечают. Приведу пример, ситуация: на ТТ работают 2 человека , один из них решил уволиться, при этом на тт нет ни руководителя ни замещающего, в это время второй сотрудник уже находясь в паническом состоянии ( к кому обращаться) звонит Оперативному менеджеру ( руководитель над тт оперативной зоны) сотрудник обычный менеджер (( ОМ обуславливалась, что все проблемы и вопросы она решает только с руководителями торговых точек) правильно когда они есть, но другое дело когда никого нет) ОМу сотрудник дозвонился только с 5-го раза. Обсудив ситуацию она решила дать на данную тт стажера ( человек, который не оформлен и доступа к товару и деньгам не имеет) следовательно сотрудник оформленный должен работать без выходных и без обеда. В последний день работы 2-го сотрудника велся пересчет товара, чтобы после можно было доказать, что сотрудники к пропажам не причастны.В итоге всего с сотрудников еще и удержали большую сумму. Мой совет, если собрались работать в этой компании - 7 раз хорошо подумайте.

Ом творит что хочет. отозвали ключ у 1 банка Ом орет и говорит пиши заявление на увольнение уже замену нашёл.

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ МЫ ВИДЕЛИ ДО ТЕХ ПОР КАК НЕ ПОСТАВИЛИ ОМА ПИЩИКОВУ,КАЖДЫЙ ИЗ ПОДЧИНЕННЫХ СТАЛ СЕБЯ ЧУВСТВОВАТЬ БУКАШКОЙ. КОГДА ОНА ПРИХОДИЛА НА ТТ.МАЛО ТОГО ЧТО ЗП УПАЛИ У ВСЕХ ВДВОЕ,ТАК ЕЩЕ И УНИЖЕНИЯ СО СТОРОНЫ РУКОВОДСТВА.НЕ ЦЕНЯТ ОПЫТНЫХ СОТРУДНИКОВ,БЕЗ СУДА И СЛЕДСТВИЯ УВОЛЬНЯЮТ КОГО ЗАХОТЯТ,СВЯЗНОМУ ВАЖЕН ТОЛЬКО ЕГО БРЕНД

Главное не тупить, чтоб зарабатывать и не сидеть на жопе ровно, не ждать зп, надо ее зарабатывать и за товаром смотреть чтоб ничего не сп*издили!!! Не нойте кто пришел!

На обучении будут петь диферамбы о том, какая замечательная компания и все клиенты душки, уровень ЗП зависит от вас и у вас всё получится! Тем больнее будет разбиться о железобетонную реальность. Итак....
Выматывающие смены 2/2 по 12 часов. Переработки по словам ГС (главный специалист) нужны для того чтобы добрать необходимое количество часов в месяц (или сделать план, или чтобы быть на волне из-за выхода новинки - что ему в голову взбредёт), но по факту из-за них график работы выглядит как 3/1.
Есть ещё группы, которые работают по такому же графику но в ночь - как они ещё живы, для меня большая загадка.
Если группой не выполняется план, то ГС сдирает неустойку со всей группы. Естественно, зависть и злорадство рождающееся при этом в коллективе не есть плюс, но всячески поощряется начальством, ибо это основа соревновательной модели коллективного труда.
Из-за косяков розницы или курьерской службы, ЦОВ собирает 60% негатива - если вам всё равно, что вас в 100-й раз на дню поливает дерьмом неадекватный клиент, то эта работа для вас.
Звонки и ваша работа оцениваются по хитрой системе, однако коэффициент, от которого в немалой степени зависит ваша зарплата всё равно будет субъективным мнением спеца по обучению.
Штрафы раздают направо и налево - иногда доходит до абсурда. Хотя допускаю, что по другому поддерживать дисциплину невозможно.
За 12 часов смены можно прерваться 1 раз на 40 минт обеда. Как думаете, это плохо или хорошо, для желудка? Есть конечно 35 минут которые можно разбить на порции и использовать их для небольших перерывов, но этого слишком мало.
Карьерный рост быстрый (2-3 года), но только на 1-2 ступени. Чтобы продвинуться дальше нужно либо любовницу(ка) заиметь, либо активно работать локтями. Не поможет даже светлая голова и "активная жизненная позиция".
К слову - "продажная" философия в Связном просто вымораживает! Фразы в общении между сотрудниками "Удачных продаж!", "Как твои продажи?", "Желаю удачных клиентов!" набивают аскомину уже на 5 день работы.
Итого - низкооплачиваемая работа на износ, полная стрессов и разочарований. Связной - типично европейская компания, которая стремится выжать человека на 101% прикрываясь при этом корпоративной культурой и пафосом деловых отношений.

Хотел бы вот еще отметить. Я не прошел этап обучения, хоть и был лучшим в группе. Мне 34 года, успешный журналист, но решил радикально сменить профессию. Подумал, что говорить умею - с клиентами общаться мне будет легко. Ха! Не тут-то было. Нас - меня и еще одну женщину на три года меня старше, уже прошедшую опыт работы в банке - не пропустили на 6-й день занятий. Сказали, что есть в Связной 7 компетенций, которые Вы не выдерживаете. Я спросил, что именно. Девушка, которая тренер, вроде как смущаясь, заметила: я, мол, не хочу, чтобы Вы на себе крест ставили, но у Вас клиентоориентированность хромает. Подтянете - приходите. Мы с моей однокурсницей в Связном - два разных психотипа. Ладно, я в чем-то плох. Но она - совершенно другой человек. Не пропустили. Очевидно, что отсев идет по возрастному критерию. Ведь всех салаг 20-ти лет, которые сказать слова пока не могут (тренинги показали), взяли без всяких. Но поскольку дискриминация запрещена по любому признаку, нам дали время походить, чтобы в случае судебного иска с нашей стороны было чем бить наши козыри. После Связного на второй же день устроился в продажи рекламы на ТВ и неплохо справляюсь.

Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется

Мне отказали в собеседовании из за того, что у меня нет постоянной прописки в РФ, а только временная регистрация, но я гражданин РФ. Цитирую их ответ: " Мы не берем на работу с временной регистрацией, только если это не Гражданин Белоруссии."
КАК ТАК????
Открывает трудовой кодекс РФ ст.64 и читаем: Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

потратил время на бесполезное собеседование...оставил отклик на сайте, перезвонили,навешали лапши науши: типо всему обучаем как делать нефиг,зарплата от 30...а в итоге приехал я к ним и мне сказали что не берут с постоянной пропиской(но временная то у меня есть,как и у большинства студентов которые работают с ними)..я понимаю если это была требовательная вакансия,но таких в городе хоть одним местом жуй...короче они совсем оборзели...не идите к ним!!!профессионалами еще считают себя неучи,тунеядцы и бездельники!

Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется

1) Жёсткий контроль начальства 2) Постоянные штрафы 3) Прослушивание скайпа 4) Серая зарплата 5) Обман клиентов 6) Директор сидит в одном помещении со всеми(!) подчинёнными 7) Вся дирекция "не в себе" 8) При увольнении вы вряд ли получите хоть что-то за отработанные дни 9) Постоянная текучка Крайне НЕ рекомендую туда устраиваться.

Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место.
Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем.

Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты.

В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось.


Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте.
в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.