В жизни никогда не писала отзывы, но здесь не могу сдержаться!
Я до глубины души поражена, насколько НЕОПЫТНЫЕ И НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СОТРУДНИКИ работают в компании "Связной"!
Хотела устроиться в компанию "Связной" на вакансию "Менеджер по финансовым услугам". Когда мне позвонил специалист и пригласил на собеседование, я уточнила, есть ли возможность трудоустройства с графиком 2/2; специалист мне ответил, что есть. Когда я пришла на собеседование, я ещё раз уточнила, что меня устраивает только график 2/2. А через день мне позвонила девушка и сказала, что в Саранске графика 2/2 у них НЕТ!!!!!!!! А на мои возмущения по поводу потраченного времени и неквалифицированных сотрудников, даже незнающих, какой у них график, она только начала со мной спорить и доказывать, что это я как-то не правильно сформулировала свои желания по поводу графика!!!!!!!!! В общем, хочу сказать, что в компании "Связной" работают неопытные и неквалифицированные сотрудники, не знающие элементарных вещей о своей работе!!!!!!!!!

Компания находится не в лучшем положении и это сказывается на отношение к штатным сотрудникам. Про нормальный график можете забыть, компания часто в поисках того как оштрафовать сотрудников и выплатить меньше. За фотоотчеты штрафы сумасшедшие. Работы много - платят мало, в соседних сетях зп выше. Переработок куча, Оплата смешная за них. Ассортимент в зале стал намного хуже. Командировки дорогу оплачивают, жилье предоставляют, Питание нет. (суточных нет). Отношение вышестоящего руководства в зависимости от региона. В целом работать сейчас в этой компании я не рекомендую. Заработать не получится а время убьете. Столько штрафов и удержаний видел только в этой компании..

Проблемный работник – Ксения Винницкая!
Уважаемые работодатели. Считаем своим долгом предостеречь вас от крупной кадровой ошибки в лице соискателя Ксении Тимуровны Винницкой, 1983 года рождения, Санкт-Петербург. Эта дама претендует на должности в отделе кадров или службы персонала. Обладает крайне конфликтным, неуживчивым характером. Любимое занятие Ксении Виницкой - размещать в интернете сплетни и грязь о своих работодателях и коллегах.
Устроившись на работу, Ксения Винницкая начинает писать на рекомендательные сайты и сайты отзывов свои «наблюдения» за коллегами и начальством. При этом ее не смущает, что делает это она в рабочее время, за которое ей платит деньги «ужасная компания».
Любительница злобных пасквилей на своих товарищей Ксения Тимуровна Виницкая способна за один присест выдать десяток-другой грязных сплетен, как о нынешних, так и о бывших работодателях. К своей основной работе такого усердия Ксения Винницкая не проявляет. Набор персонала осуществляется кое-как, формально, лишь бы начальство отвязалось. Большая часть времени уходит на размещение кляуз и социальные сети, в которых Ксения Винницкая имеет несколько десятков аккаунтов. В поте лица Ксения Тимуровна Виницкая заполняет свои профили котиками, похабными анекдотами и скабрезными картинками.
На справедливые замечания начальства реагирует истерично, грозит трудовыми комиссиями, налоговой и прочими карами. В то же время на собеседованиях способна мимикрировать под добросовестного работника, козыряет знаниями нескольких языков ( при проблемном русском).
Вполне логично, что за свою недолгую трудовую деятельность Ксения Тимуровна Винницкая сменила десятки компаний, о чем в резюме предпочитает умалчивать.
Такова Ксения Тимуровна Винницкая – дама, претендующая на должности в отделе кадров или службы персонала.

Беседовала в течении 2,5 часов, менеджер по подбору персонала, сначала рассказала,всё доступно довольна таки, затем повела в другую комнату, задала для всех одно задание, и как мне показалось выбрала тех, кто меньше разговаривал, чтобы был не конфликтный, а деятельных, даже кто реальные предложения высказывал, того не выбрала, короче, больше молчите, слово серебро, молчание золото
, кстати, спросил на счёт холодильника и микроволновый на точках, говорят, что нет, это же элементарное,вот на счёт туалетов забыл спросить.

Да,график не очень удобен,но с эти свыкаешься! У меня история о другом! Работал на должности администратора ТТ в Чите. Был на хорошем счету у начальства и у коллег,всегда пользовался авторитетом у тех и у других. Однажды закусился с оперативным менеджером костычевой мариной анотольевной из-за ее грубости и пришлось уволиться по собственному желанию. Ее начальник мен сказал,что после увольнения готов мне дать рекамендательные письма. Что же в итоге? Не могу устроиться ни в одну федеральную компанию,так как эта костычева марина анатольевна вместе с безопасником по Заб.краю по запросу дают отвратительную характеристику(вместе с тем,никаких косяков за мной не было,кроме за уши притянутого нарушения кассовой дисциплины). Кроме меня знаю еще несколько бывших сотрудников,которым так же испортила жизнь эта....(не хочется материться). Она до сих пор работает и предупреждаю всех,она грубиянка,нахалка и мстительная(не любит критику в свой адрес со стороны подчиненных).

для меня их нет

Из минусов : тяжелая работа на ногах и с большим объемом информации, хотя это тоже дает хорошую закалку. Зп не высокая, попала еще в смену системы мотивации, ожидала большего по деньгам, хотя мои знакомые получали и очень приличные деньги)но не я, хотя все планы выполняла и перевыполняла. Увольнялась без проблем, региональный менеджер готов был даже предложить более удобный график работы, но на тот момент я была уже настроена на увольнение.скажу так, не идеальная работа по условиям труда и зп,но стабильная. Знаешь, что без денег не останешься. Хоть и оклад был на тот момент 6-7 т.р. Тысяч 15-20 выходит в любом случае.

Не ходите туда народ. Компания была отличная сейчас практически обанкротилась. Раньше там можно было получать хорошую зарплату, а сейчас на тебя плюют сверху. И мнение твое совсем не важно график не будет у вас ни 2/2 ни 5/2 а будет 9/1 или даже было 14/1 а если кто в отпуск уйдет то в месяц 3 выходных это хорошо еще. Стульев нет это запрет, за 10-12 часов присесть на обеде можно 45 мин. Совет не тратьте себе нервы ищите достойную работу. Перспектив карьерного роста нет одни сокращения!

Нет

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Работал почти два года, поменял три торговые точки, и накопилось у меня столько историй, что все рассказать, то не поверите. Начиналось все не сравнительно неплохо (до 2015 платили 25000-40000), только вот потом ужесточились обязанности и зп покатилась в низ, хотя выполнялись, куда большие планы и перестали платить за переработки.
И так общая картина: 1 График будет очень плавающий, в любой момент могут позвонить и приказать идти работать, поверьте, вас замотивируют и порой не очень хорошим; 2) зп. От 0-до 40000. Могут оштрафовать за все, если повезет с руководителем, то лишь наполовину. Каждый месяц будут вычитать за инвентаризацию, товар пропадает на раз-два ;) и не думайте, что вы суперкрутые и у вас такого не будет, ну в крайнем случае в ваш выходной. 3) будите увольняться шансы что заплатят 50/50. Мне заплатили 2 тысячи!!! 4) Отчеты и ещё раз отчеты. Каждые три часа нужно что-нибудь да отсылать руководству, а если РТТ (руководитель) на выходном, то готовьтесь все делать за него (разборки со скандальными клиентами, заявки в IT, фотоотчеты, оформление ТТ, и многое другое). 5) вы когда-нибудь пробовали поменять на самых разных товарах ценники в количестве 50 за час? Попробуете!! И не забываете о наплыве клиентов ;) большинству срать, что вы не успели, и выкручивайтесь потом, как продать подешевевший на 500 рублей чехол(придется доложить в кассу с кармана). 6) компания эта разваливается, так что не советую… как и покупать там продукцию по статистике один из трех телефонов возвращается обратно! Делайте выводы!

Предвзятое отношение со стороны ома города Стерлитамак республики Башкортостан Костина Антона Генадьевича, требование увольнения по собственному желанию, без основательная заморозка личного бонуса за отказ выхода на работу в свой выходной, на другую точку (в город Салават).

8.05.15наш ом Костин А.Г написал письмо о том, что начинает отправлять мпфп на другие ТТ в выходные дни, без начисления заработной платы. Я отказалась ехать так как за 25 рабочих дней было 2 выходных, ехать нужно было в другой город, и ОМ сказал что компания не обязана оплачивать стоимость проезда в оба конца, и сам рабочий день.
Из-за того что, я отказалась ехать в другой город работать бесплатно Костин А.Г. поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию или он заморозить мне личный бонус. В итоге бонус он мне заморозил. РТТ ездила на собрание с ОМ и он сказал что размахивать бонус не будет и что тема эта закрыта.

На сегодняшний день я работаю с замороженным бонусом уже 6 месяцев ( с апреля по сегодняшний день) при обращении в бу галерею компании с целью узнать причины заморозки бонуса, приходит ответ " Причину узнавайте у своего оперативного менеджера" т.е Костина А. Г.

Отправляла письмо в главный офис с полным описанием проблемы ответ не пришел и никакого решения по моему вопросу не принято. И никакой ответственности Костин не понес

Ребята,все кто думает устроиться в Связной или только устроился,БЕГИТЕ ОТТУДА,даже не думайте работать в этой отвратительной компании.В компании полный беспорядок,заработная плата просто отстойная,работники вынуждены зарабатывать путем обмана клиентов.После обучения вы не получите денег за стажировку!!!Все то что вам говорят в офисе на обучении и тд,это полное ВРАНЬЕ!!!!Администраторы магазинов постоянно отсутствуют на рабочих местах.Никаких льгот и достойной зарплаты даже не ждите.Надеюсь вы обратите внимание на этот отзыв.

Нет .

Не были еще на собеседовании в Связном? И не стоит туда ходить, поверьте лучше это время провести с друзьями, с любимым человеком или просто выгулять собаку. Для Связного вы биомусор, расходный материал, мнение и интересы которого не учитываются ни в коем разе. Серьезно, потратите время и нервы зря, время которое вам никто не вернет! Как и мне никто не вернет 2 дня потерянных впустую.
А началось все так банально, отправил резюме, пригласили на собеседование 16/09/2015г в 14.00, прислали смс-извещение приходите и паспорт не забудьте. И вот надо же было мне не обратить внимания на то, что в смс было написано взять с собой Военный билет. Каюсь, виноват, не придал этому значения в силу того, что имея трудовой опыт с 2007 года, мне довелось побывать на многих собеседованиях, и довелось много где поработать, и нигде не требовали принести Военный билет на первое(!) собеседование. Вот такие вот недалекие люди, не додумались, НО в Связном то гении работают, просто кладезь талантов, у них ума хватило. И так приезжаю, значит, я 16/09/2015г в 13.55, подхожу на ресепшен, там сидит девушка-брюнетка, отдаю ей паспорт, она просит Военный билет, у меня его с собой естественно нет, и тут эта говорящая голова выдает: «А я не могу пустить вас на собеседование без Военного билета». На мои доводы о том, что сегодня оформления на работу не будет, о том, что я пришел послушать о вакансии подробно, о том, что мне 32 года и в армию меня не возьмут, и Военный билет могу предоставить позже в случае оформления, у нее был один ответ: «Такова политика компании!» Ой, чуть не забыл, была еще одна фраза: «У нас могут быть сложности при оформлении вас в штат!» И кроме этих двух фраз в эту говорящую голову не загрузили, ибо ничего более вразумительного мне от нее услышать не удалось. И так, меня пригласили, я потратил время и деньги на дорогу, а меня развернули на ресепшене. Думаю: ладно, раз уж начал это дело надо доводить его до конца. Позвонил в Отдел по подбору персонала, перенес собеседование на завтра, на тоже время.
Приезжаю 17/09/2015г в 13.50, взял с собой и паспорт, и Военный билет, ну думаю: теперь точно попаду на собеседование. Ага! Размечтался! Отдал документы девушке на ресепшене, и тут говорящая голова выдает: «У вас нет штампика в Военном билете о постановке на воинский учет, я не могу пустить вас на собеседование!» На доводы о том, что до них я отработал в 7-ми банках и никто там не придрался к отсутствию штампика, я услышал те две волшебные фразы с предыдущего дня о «политике компании». И так, я потратил 2(!) дня и на собеседование в итоге так и не попал, я решил, позвоню-ка я в Отдел по подбору персонала, очень хотелось услышать руководителя данного отдела, придумал эти гениальные правила. Звоню, отвечает девушка, прошу соединить с руководителем отдела, и тут выясняется, что соединить она не может и позвать к телефону тоже не может и все обращения только в письменной форме. Ну, разве могут небожители опускаться до общения с простыми смертными, вот если бы В.В.Путин позвонил бы, тогда да, наверное, соединили с начальником отдела, начальник ведь в Связном очень занятой человек, наместник Бога на Земле, вершит судьбы людей, проверяет Военные билеты. Так и не услышав руководителя, я изложил суть своей претензии этой девушке, но ничего кроме «политики компании» и возможных «трудностей оформления» я от нее ничего не услышал, видимо при зачислении в штат им всем вставляют в голову одну и туже программу и любое отступление, от которой ведет к зависанию и сбою системы.
И так, господа из Связного, и конкретно Руководитель отдела по подбору персонала, если вы не в курсе есть статья 3 Трудового кодекса РФ запрещающая дискриминацию в сфере труда, а конкретно в моем случае на лицо явная дискриминация по половому признаку! Я мужчина и меня не пустили на собеседование по причине отсутствия Военного билета или штампика в нем (не суть важно), но при этом девушек пропускали беспрепятственно и о наличии у них Военного билета никто даже спрашивал, хотя если вы не в курсе многие девушки в нашей стране являются военнообязанными! Ну, а если Трудовой кодекс вам в работе не указ то есть статья 136 Уголовного кодекса РФ Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина, советую ознакомиться прежде чем проводить «политику компании».
Читатель, если дочитал мой отзыв до конца, мой тебе совет: не ходи к ним на собеседование, не устраивайся к ним на работу, не стоит способствовать развитию данной компании, естественный отбор должен работать и компании подобные Связному должны стать частью негативного прошлого нашей великой страны. А для себя сделал вывод, меня Господь уберег от работы в данной организации, ведь если такой идиотизм только на этапе собеседования, то страшно даже представить, что будет после.