Как говорится рыба гниет с головы! Так вот о руководителе... "милая" женщина не знающая даже элементарные правила этикета, вечно жует жвачку, как жевательная корова, расстается с ней разве что когда спит и то я в этом сомневаюсь... Ходит взад вперед по периметру якобы контролируя работу центра. Иногда вызывает кого-нибудь к себе в кабинет и разговаривает за жизнь... Все разговоры как правило начинаются с одной фразы "Я чувствую вас что-то беспокоит"...семейный психолог е-моё! Говорит вроде спокойным тоном, улыбается, но всем видом пытается показать работнику, что ты "никто" и зовут тебя "никак"!

О коллективе! Конечно "коллектив" это громко сказано! Большое сборище баб, не отличающихся умом и сообразительностью, которые только что и могут как косточки всем перемывать, особенно это касается супервайзеров и их так называемых замов. И вообще нам неоднократно давали понять, что мы просто временные работники, не коллектив!!! Конечно!!! Мы же не перемывали кости всем и не пресмыкались перед ними, куда нам до их КОЛЛЕКТИВА!!! В глаза улыбаются, а за глаза...
Все кто не сними, тот против них!!!
Еще хотелось бы отметить СВИНСТВО всех этих людей, вроде женский коллектив, а зайдешь в туалет и удивляешься, засранки еще те!!! Даже в столовой за собой со стола не могут вытереть!!!

Отдел персонала обещает, что временный договор всего лишь формальность, затем вас оформят на постоянку...на практике получается что вами пользуются весь сезон, а потом вышвыривают как котенка. Если даже оставят, перспектив НИКАКИХ!!! Ссудите сами, нас уволили,но при этом набирают новых сотрудников! Как это понимать?!

Форма оставляет желать лучшего. Если у вас кривая фигура, скорей всего рубашка сядет по вам=)) а так, то в груди не сходится, то рукава по колено, то короткая до пупка! И все от нее жутко чешится!

Подытожим... Если вам нужна временная работа, можете попробовать! Если вы привыкли лизать зад начальству и коллегам, молчать в тряпочку, и обсуждать всех и вся, то тогда это точно ваша работа!!!
Мы же всегда имели свою точку зрения на происходящие, за что и поплатились скорей всего! Лично я этому только рада! Спасибо интерштампу, подарил мне новых ДРУЗЕЙ и знакомых!

В Питере это отвратительное змеиное гнездо, где раньше заведовали трое училок с комплексом неполноценности. Одна главная - Елена Владимировна, две других - Кантер и Мария как-ее-там... Мерзкие бабы с вечным ПМС. Унижают девочек, выдумывают всякие штрафы, разводят сплетни и обожают перемывать всем косточки прямо тут же, при них, им очень нравится жестоко обращаться с сотрудницами. Сами девчонки-операторы при этом действительно отличаются покладистым характером и каждая говорит как минимум на одном-двух языках. Еще было замечено, что эти стервы специально подбирают "приличных" девочек, чтобы в случае своего косяка можно было свалить всю вину на такую, а потом шантажировать ее и уволить. Перспектив никаких. Очень хочется надеяться, что эта шарашкина контора в скором времени сдохнет. Будут прижимать - подайте уже на них кто-нибудь в суд, пусть попляшут!

я полностью соглашусь с предыдущим отзывом,читаю. и вспоминаю. все эти приколы,реально три ужасных тётки,которые любят доводить всех и морально угнетать,могут собирать собрания в семь часов,что кто-то у кого-то пакетик чая взял или ещё по каким то таким мелочам,не идите туда работать,там делать нечего,только время бесценное потеряете и приобретёте много негативных эмоций!никакого роста нет,если ты не такой же мерзкий человек ,как начальство!

НАГЛО И ОТКРЫТО нарушаются права работников!
Итак, по порядку:
1. Технической возможности нормально работать нет. То аккаунтов не хватает на всех, то компьютеров, то ещё какая-то чепуха.
2. В трудовом договоре и на собеседовании ясно оговорено 2-х получасовых перерыва на обед. В результате мы имеем один 15-20-минутный перерывчик в день, это в лучшем случае. Иногда бывает такое, что, извиняюсь, с 9 до 15-16 в туалет выйти нельзя. Какой уж тут обед!
3. Переработки НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ, то есть СОВСЕМ. При этом две "добрые" тётушки Анна и Юлия заставляют КАЖДЫЙ божий день задерживаться на работе. Минимально - минут на 30-40, но бывает и на 3-4 часа. Если удается выйти с работы в 18-18:30, это чудо и праздник . На претензию, высказанную дорогой Анне Кантер по этому поводу, та в мягкой форме предложила уволиться.
Что ни день, кто-то увольняется. Девочек всё меньше и меньше, а работы всё больше.

"Дорогое" Аня Кантер и Юлия, за такую мизерную зарплату (25 000 до вычета налогов) НИКТО НЕ БУДЕТ оставаться до 9 вечера, работая по 12 часов 5 дней в неделю!
Либо повышайте зарплату, либо верните оплату переработок и сезонные премии, либо набирайте больше сотрудников и сделайте что-нибудь со своей технической базой.

смехотворно низкая з/п - в москве столько получают уборщики, которые не работают с паспортами с 9 и до конца посетителей.

при преме на работу обещают премии и оплату переработок по закону, но на самом деле это не так. нужно ОЧЕНЬ много работать, чтобы получить мало-мальскую премию

работа очень монотонная, требуется большая усидчивость, но об этом предупреждают заранее

ужасные компьютеры и техподдержка из Индии. отвратительная синтетическая форма, переходящая от уволившихся сотрудников, куча ограничений и запретов - от телефонов до обедов

правила работы меняются каждый день, надо постоянно помнить кучу подробностей, ошибки записывают

опаздывать нельзя, обед не больше получаса, в сезон никаких отпусков, иногда приходится работать в праздники, что тоже не оплачивается - просто дают отгул

в общем, можно поработать годик, дальше - перспектив никаких

Платят мало. 28 тысяч в месяц. Есть возможность делать переработки в сезон, когда приходит много заявителей. Но для этого приходится действительно пахать и нередко задерживаться на работе. Либо сидеть на скане, сканировать по 700 фото в день и получать норм. премию. В целом, работа скучная, монотонная. Первое время сидишь на "визатуре", с 11 до 20 вбиваешь данные в программу. Дико надоедливое занятие, да еще и сильно садится зрение от компа. Кстати, компьютеры плохие, все тормозит, часто то одно, то другое не работает.

Отрицательных сторон в данной компании предостаточно. Итак, факты по порядку:
1) рыба гниёт с головы- Михонина Татьяна, начальник Интерштампа в Петербурге. Человек, который не ценит сотрудников, раскидываясь ими налево и направо. Татьяна умеет культурно выражать мысли, но сама суть мыслей-унизить и растоптать человека. Ей нравится управлять, но делать это она не умеет. Если сотрудник не ездит в консульство (по договору он не обязан это делать), она говорит-подумайте, ведь Вы можете быть перемещены или уволены. Т.е. прямой шантаж. Если сотрудник подошёл с вопросом по работе, она говорит- мы решим его, подойдите через неделю. И так каждый день она говорит-подойдите через неделю. Т.е. ответа на вопрос сотрудник не получает никогда. На всех собраниях Татьяна говорит завуалировано-выполняйте всё что я скажу, иначе мы в Вас не нуждаемся. Т.е. прав у сотрудников нет никаких.
2) ее помощники ведут себя также. Это жандармы- Анна Кантер и Жанна, супервайзеры отделов и ряд супервайзеров партнерской компании ВФС. Они просто дублируют слова Татьяны, доносят ей всё. Это абсолютный рассадник сплетен. В основном, обязанность доносов лежит на Шиманской Наталье-сотруднике кадров. Т.е. в Интерштампе лучше не общаться с коллегами- всё переврут и донесут Татьяне. Важно добавить, что основного сотрудника кадров, знающего делопроизводство, Любовь Константиновну, накануне Нового года 2015 просто выставили за дверь, не предупредив. Впрочем, Татьяна всегда выставляет за дверь хороших сотрудников, не предупредив и в сопровождении Шиманской Натальи-жандарма номер 3.
3) постоянные неоплачиваемые задержки. Рабочий день по договору до 18.00. Ты должен задержаться до 20.00, а порой до 22.00-доделывать работу, которую супервайзер отдела не может систематизировать в течение дня. За это ты услышишь только спасибо-приятно, но не в случае самоличной оплаты такси каждый день, чтобы доехать до дома.
4) сотруднику можно выйти на обед только после окончания приёма документов-после 16.00, т.е. весь рабочий день сидишь без обеда. Вроде бы тебя отпускают и раньше, но уже через минуту кричат-вернись скорей, много клиентов. И так всегда-абсолютно не контролируемый процесс работы. То же, простите, и с туалетом. Ходи, что называется, под себя. Или покупай памперсы (с зарплатой-то 22 тысячи). И как в детском саду -всё время должен держать отчёт, куда отошёл-зачем. И Вам придётся рассказывать про прокладки, расчёски и остальное.
5) в помещении нет открываемых окон, кондиционеры включают очень редко. Минут на пять. И выключают. В офисе мало места и очень много окошек рабочих. Все сидят как в банке. Что даже клиентам становится плохо.
6) сотрудников гоняют по отделам-нет закреплённых рабочих мест, все время текучка кадров естественно-не успеваешь привыкнуть к народу, всё время придираются-то бант не тот, то колготки. На сотрудника свешивают кучу обязанностей и всё за 22 тысячи.
7) политика компании-молчи, выполняй и улыбайся. А не нравится-убирайся. Никому не советую работать в Интерштампе города Санкт-Петербурга. Про Москву-стоит спросить того, кто там работал.
Если что-то забыла указать, не сомневайтесь-это еще какой-нибудь минус. Плюсов там пока нет!

непонятно какие супервайзеры, которые только строят из себя милых, а на самом деле все все уже давно решили про того или иного сотрудника. з/п смехотворная, конечно. нарушения трудового договора на каждом шагу и неуважительное отношение к сотрудникам.

Постоянно меняющиеся правила. Рутинная работа. Поэтому, все, кто там остаётся, реально любят свою работу и болеют за своё дело.

Не ходите работать в эту компанию, они экономят, буквально, на всем: на рабочих местах, на такси и проживании в командировках, не смотря на то, что они заставляют/принуждают туда ездить, на подарках партнерам, на корпоративах. Уже 2 года не повышали зарплату, хотя в вакансии обещали переиндексацию. Больничный оплачивают по минимуму. При расчете отпускных не считают дни в командировке за рабочие.

 

Причем экономят они только на среднем персонале, на тех, кто эти деньги им приносит.

 

Низкоквалифицированное руководство, которое абсолютно не ценит свои кадры и не желает их мотивировать. Если работник приносит заявление, то с него снимают 3 шкуры: берут деньги за все пройденные в компании обучения, "облаивают" и отпускают. Низкоквалифицированное руководство сначала принимает странные стратегические решения, а потом удивляется, почему в компании нет денег. Набирают сомнительных специалистов на руководящие должности, покупают им кучу ненужного хлама (типа айпадов) за счет компании. Никто ничего не успевает делать, потому как "рабочих" ресурсов недостаточно, зато руководителей больше, чем подчиненных.

Менеджеров в компании больше чем работников. Куча не нужных для бизнеса отчетов и задач. Производство работает на последнем издыхании. Стратегия компании- это затыкание дыр! Заказчики платят за услуги как за дорой автомобиль, а по факту получают жигули. Не плохо живет тот, кто в управлении. Вечная нехватка рабочих рук, не решенных задач могучая куча. Основная причина по которой идут сюда работать-это логотип сами знаете какой компании, но по факту это совершенно разные вещи, как нокия и китайская нокла.

Большинство сотрудников компании ИТСК к ней никакого отношения не имеют. Работников нанимают для передачи в рабство всем известной газовой корпорации страны и называют это модным словом "аутстаффинг".
Предложение и результаты собеседований не соответствуют работе. В предложении - нормированный рабочий день с 9 до 18, пятница - короткий, обед 45 мин, а на практике - чем больше отбатрачишь, тем лучше. Работа согласно трудового договора не приветствуется. Уже после трудоустройства выясняется, что в компании сложилась устойчивая корпоративная культура постоянных переработок и менеджер непременно проведет с вами беседу, если вдруг заметит, что вы не придерживаетесь ее. Режим постоянных авралов влечет за собой следующую дисциплину: обед под девизом "жуй быстрее, работа ждет", ежедневные переработки в офисе до 10-11 вечера, работа из дома до 3-4 утра и, конечно же, по выходным в любое удобное для вас время. И все это за ту зарплату, которая указана у вас в договоре (а она отнюдь не высока, средняя по рынку). Никаких дополнительных выплат за переработки не полагается.
Отдельного внимания заслуживают менеджеры. Большинство из них - такие же рабы, которые пытаются самоутвердится и добиться хоть чего-нибудь в этой бездарно управляемой структуре. Почти каждый день проводятся многочасовые совещания, которые бессмысленны и отнимают и так драгоценное время (почитайте литературу об эффективного менеджмента), к тому же намеренно назначаются в нерабочее время. В норме открытое использование мата и просто грубая неприемлемая в офисе open-space речь в адрес своих коллег. С другой стороны, с такой работой сложно не материться.

Сотрудников не хватает, а те кто из последних сил тут работают при разговоре о любых своих планах добавляет "если еще тут буду работать".

Сделать карьеру в этой "мясорубке" сомнительное удовольствие. Только если у вас много свободного времени и нет семьи/личной жизни. Скорее всего у вас получится стать руководителем проектов, но работать уже по 60 часов в неделю. А если удастся подняться еще выше, придется попробовать жить без сна (личной жизни у вас уже не будет).

Рабочий день не нормирован, с готовой премией накололи, думаю зря работаю как конь не видя толком семьи и детей. Последнее время людей в Москве и СПБ на скорых увозят.от перенагрузок.

Будьте ОСТОРОЖНЫ !!! Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест - получают деньги из бюджета. Если не отвечают на обращения по вакансиям – не тратьте силы, время и деньги. Ищите себе достойное применение! А от этих держитесь подальше.

З/П очень маленькие, реально чувствуешь себя бедным, задачи скучные, работа монотонная, день на работе тянется долго, начальство так себе.