Такого собеседования у меня еще не было ))). Поднялась из лифта на этаж и стою в предбаннике, никто не встречает. Минут 10 стояла, звоню кадровикам, те ржут, видимо в курсе к кому я иду. Предварительно почитала отзывы о компании, была так сказать подготовлена, но не до такой же степени))). Через некоторое время бежит какая-то растрепанная тетка с моим резюме, и я понимаю, что отзывы адекватные. Но тут началось самое интересное, я понимаю, что она мое резюме даже не читала ))) и читать принялась прямо при мне. В результате сказала, что я не "звезда", но работать как я поняла не кому и возможно она меня возьмет ))). Суть работы: KPMG написала методологию, которую внедряет БДО, но она не ложится и менять ее нельзя (они же боги непогрешимые), этим видимо и был вызван внешний вид тетки и теперича мне предлагается в этих ошибках ковыряться. Гордо отказалась от столь лестного предложения, я то ЗВЕЗДА и мне учится в БДО не чему )))

Менеджер по персоналу Воробьева – не профессионал в своем деле.

1. Переработки. При чем вы можете встать в 6 и уйти,но на вас всеее будут косо смотреть. Одни будут завидовать, другие ругать. Фактически заставить сидеть вас до ночи и выходить в выходные никто не может. нужно быть четким и принципиальным в своей позиции, тогда менеджеры поймут, что вас не сломить и отвалят. Но большинство чего-то бояться (я не понимаю правда чего именно) и сидят, как рабы и выполняют каждую мало мальскую задачку от своей менеджера.
2.Вам будут ставить задачу так:сделай то, не знаю чего. Никто никогда толком не может объяснить, что хочет. А даже если объясняют, через пол часа задача резко меняется. В связи с чем, ты тратишь время на никому ненужное переделывание по сто раз работы.
3. Людей, знающих МСФО почти нет. Поэтому идти ради получения знаний в этой сфере - не надо. Вы будете просто делать все по примеру прошлого года.А при возникновении спорной ситуации менеджер даст вам ответ, но объяснить ничего не сможет. А зачем такой ответ нужен?
Хочу обратиться к менеджерам (особенно женщинам):Посмотрите на себя со стороны,одумайтесь!!у вас нет детей, мужей, вы никому не нужны, а скоро и на работе тоже не будете нужны, так как растет новое поколение. Посмотрите на мир, оглянитесь вокруг, работы - это неглавное. В 70 лет, когда у вас не будет ни мужа,ни ребенка, ни друзей, вы пожалеете о своей жизни, так зачем гробить все сейчас, если можно это еще исправить???

- можно надолго встрять в проект с кучей Z и забыть что есть SAP - Что бы там не говорили, зарплаты средние по рынку труда - С корпоративными мероприятиями в отдельных компаниях BDO - туго. -Тёмный офис

Невменяемые HR

Не выплаты з/п за отработанное время,согласно Договора Подряда.Задержки з/п до 30 дней.
Непрофессиональный руководитель магазина,у которого нечего учиться,ты ей нужна как сторож для охраны Коллекции белья,когда она занята личными делами
Руководитель магазина меняет График выхода на работу,как ей вздумается!!!!!!!!!!!
Личные продажи на испытательном сроке не выплачиваются,вы работаете за "голый " оклад-16800ру.Дотация за питание(обещанная при собеседовании) так же не выплачивается.
Если Вы настроены работать три м-ца за голый оклад,то Вас там ждут.(Шутка!!!!!!!)

Не советую оказаться в данных магазинах-ОБМАН,ОБМАН,ОБМАН,

Очень хочется по горячим следам направить в данную Компанию Инспекторов по труду и Прокуратуру.

Бегите от туда без оглядки!!!трудовой кодекс не соблюдается, даже расчет при увольнении не дают вовремя!!!!!!!!!!

ПИДОРЫ! ГАНДОНЫ! ПО ДОГОВОРУ УКАЗАНА ФИКСИРОВАННАЯ СТАВКА 10 ГРН! ЗАРПЛАТУ ВЫДАЮТ В КОНВЕРТАХ! СНИМАЮТ 17.5% С ЗАРПЛАТЫ К СЕБЕ В КАРМАН! ПОСТОЯННО ЗАДЕРЖИВАЮТ! НАРОД! НЕ ВЗДУМАЙТЕ ТУДА ИДТИ!!!

Премию недавно дали за ноябрь(сейчас май) это нам,тем кто работает по трудовой книжке.
Тем кто на договоре официально оплачивают 10 часов на карту,остальное в конверте,с конверта снимают себе налог 18%
Давят всюду где только придумают.
Зарплату тоже постоянно задерживают,с 10-го постепенно съехала на 20-е и это еще не предел, о том что сроки выплат меняются уведомляют задним числом,когда уже все начинают нервно поглядывать на 23 кабинет.В 23 кабинете сидит начальник отдела. Сразу хочу сказать что с появлением этого " начальника" нас киданули первый раз и причем очень круто,просто не отдали премии и сообщили что (цитирую ответ этого "начальника" на наш вопрос по поводу невыплаты премии на собрании которое он проводил по случаю огромного кидалова):
-" вы тут работаете за почасовку,а премия это за сверх показатели и нигде не сказано что мы вам должны ее (премию) давать"
Вот оно как! И так с тех пор и повелось.
Сегодня вот был мой последний день работы в компании.Должны были выдать трудовую с расчетными и компенсацией за неиспользованный отпуск .Не дали ничего.Да и трудовую тоже))))
Две недели это мало чтоб передать трудовую и пару копеек начислить,возник вопрос к отделу кадров,ответ понравился:
"мы к сожалению ничего не можем сделать! это все решается ТАМ!" В самой преисподней что ли?))))))))))
Ну вобщем на КЗОТ эколу плевать как и на сотрудников ,не боятся ,везде налогами с наших премий замылили. Представьте, написала письмо бухгалтеру,с просьбой объяснить на основании каких нормативных документов меня не расчитали в день увольнения.Вопрос остался без ответа,а следующее письмо уже не смогла отправить!Забанили! В черный список внесли!
Такие дела. Даже если и оставалась капля веры в то что эколл всеже не самое поганое место работы,то эти капли с легкостью были нивелированы сегодняшним примером с увольнением.
Да, если вы собрались работать в эколе то имейте в виду,часы в графике будут продлевать без вашего ведома,менять смены тоже,перерыв в час 5 минут,если отдохнете больше вам снимут половину балов в рейтинге)

Конченые уроды! не дали премию еще за декабрь месяц!!!! Обходите стороной эту гнилую компанию.

щаываываы

Кроме коллектива ничего хорошего. Супервизоры кричат. Ничего толком обьяснить не может. З/п уже обещаю выдавать 20 числа!! А там снова ничнут задерживать. Аванса нет! На карточку перечисляют 150 гривен. Отпуска нет! Больничного нет! Перспектив никаких. Недавно выдавали фрукты - для особо голодных. Хотели показаться хорошенькими. Компьютеры висят постоянно, работать трудно. Душно. Еще месяц доработаю, а том в отпуск и искать нормальную компанию. если бы знал что такое будет - то не пошел бы сюда работать. На собеседовании обещали другое, и на обучении. Обещали работу менеджера, а относятся как к рабам

Компания на вид красивая, регулярно убираются помещения. Работать можно, но если хочешь просто набраться опыта.
Постоянное давление на сотрудников, оформление по договору подряда(компания на свое усмотрение в одностороннем порядке меняет условия договора поставив просто перед фактом. Когда просишь копию договора то задают вопрос зачем? Да зачем, зачем нужна копия договора - это все таки договор а не рабское соглашение - по факту рабское)

Нечестно поступили. Мы работали в мае, а премию до сих пор не выдали.

А вот с руководством не повезло... Никто не кричит, не унижает, просто тихо-мирно с зарплаты снимают 18,7% якобы на налоги (ЄСВ для ЦПХ (2,6 %) и податок з доходів фіз.осіб (15-17%)) - и это работая по договору подряда, в котором, кстати, ничего этого нет, даже не написано, как рассчитывается зарплата. По договору выплатить они должны з/п до 10 числа, а выплачивают в 20х числах.
Гарнитура, кресла, стулья уже еле дышат... Недавно поставили перегородки между компами - стало немного тише, но сложнее общаться с коллективом. Ноутбуки часто зависают, а загружаются, как черепахи. Так что если вы придете на работу за 10 мин, то не факт, что до начала рабочего времени комп успеет загрузиться и программа засчитает вам это время как опоздание (перелимит времени, а несколько таких перелимитов и вам штраф впаяют 350 грн). :) Сложно привыкнуть к системе постоянного пребывания на рабочем месте - отойти от компа вы можете только на 5 мин в час (или 10 в 2 часа) и на 20 мин на обед.
Есть планы продаж (которые в последнее время сильно выросли), если вы не будете делать 2,1 заявку в час, то и премия у вас будет не 8 грн, а 5, а если на 5 грн не сделаете заявок, то и вовсе по 2 грн за заявку получите.
Совет: если уж решите работать в этой компании оператором кол-центра, внимательно вычитайте договор (он заключается на 3 мес, а потом по трудовой), и настаивайте на том, чтобы были прописаны все их "нюансы", потому что в ином случае если у вас возникнут какие-либо вопросы, то с таким договором решить их вы не сможете. :)