Очень нечестное отношение начальника (Кравчук Вадим) как к сотруждникам, так и к клиентам. На слоывах все было очень здорово: обещал и официальное трудоустройство со временем, и зарплату выше, и офис хороший, и компьютеры в офис наконец-то купить. Но на деле я все время работы протаскала свой ноутбук. Зарплату обещал поднять после испытательного в месяц, поднял через два, но вовремя я получила только первую зарплату! Задерживал все больше, да и то ее нужно было чуть ли не выпрашивать: сам никогда не поднимал этот вопрос, а когда спросишь "Что с зарплатой?", то отвечал либо "Нету", либо "Ну если очень надо, то сейчас могу дать только 1000". При этом на себе, естественно, абсолютно не экономил, ездил заграницу, покупал новые телефоны, когда сотрудники с трудом нашкребали на проезд. Проекты часто стопорились из-за того, что программисты или дизайнеры не хотели работать, так как он с ними не рассчитался еще за предыдущие проекты. То есть не расплачивался ни с кем,. при том, что заказчики-то платили. К заказчикам тоже отношение сомнительное: начальник мог их игнорировать днями, и они звонили мне поорать.
Сейчас уже прошло два месяца после того, как я уволилась, и мне все еще должен начальник полторы зарплаты... игнорирует, раз в две недели отвечает и "кормит завтраками". Точно такая же ситуация почти у всех, с кем я работала в этой компании.

Цены с января подняли с момента продажи компании 3-4 раз за 9 мес. Почему бы на столько же зарплату поднять.А врачам и медсестрам. Медсестры простые — 10-15 тыс и премия плавающая. Обязанностей вешают кучу помимо договора. ЭКО — на 5-10 тыс. больше, так и ответственность какая и работы больше, процедурный кабинет — в серединке… А сколько процедур делают? Зато тем, кого сократили меньше 20-25 не платили. Тем кто втюхивают услуги компании всегда платили в два раза больше!!!
Пациенты, имейте в виду: когда большие зарплаты получают те, кто вам услуги впаривает и за рекламу отвечает и таких сотрудников немыслимо раздутый штата — это все за ваш счет. Т.е. не медицинскую помощь и не прием гинеколога вы за эту сумму получаете, не то же самое ЭКО, а оплачиваете рекламу, зарплату бесчисленного множества менеджеров, директоров по сервису, зам, зав… и. т.д. кто к процессу лечения отношения не имеет!!! А врачам и медсестрам руководство ИДК платит меньше, чем этим «втюхивальщикам».
И имейте в виду — политика уже ни один год всем громкие звания раздавать. Если вы задумаетесь, зачем у нас столько директоров, главных консультантов, заведующих отделениями и т.п.? Вам то это не известно. Уверена — для громких должностей. Этому на курсах для топ-менеджеров учат — раздайте громкие солидные должности вместо нормальных зарплат!
И еще имейте в виду, кто на работу в МК ИДК устраивается: спрашивайте сразу же про должностные обязанности — чтобы четко в договоре прописаны были. Не важно врач вы или медсестра ЭКО. На сколько кабинетов вы будете работать, круг работы очертите. Спорим — скажут одно, в итоге будут обязывать делать больше!!! И между строк будут намекать, что могут премию не дать!
Про возможность карьерного роста — если местничковые курсы по клиенториентированности, умении вести переговоры и прочая дребедень для всего медперсонала это «карьерный рост» — я валяюсь. Говорить, что эти курсы денег стоит не надо ла-ла языком. И мнение еще писать… Это для «потемкинской деревни», но внутри коллектива?

Сами подумайте, взяли в колл-центр, на рецепцию, или медсестра — куда вы можете вырасти??? Пахать-пахать и еще раз пахать! Текучка действительно огромная, посмотрите, сколько народу убежало с этих должностей! Карьерный рост это что руководители считают — должность очередная и 2-3 тыс руб? Не надо лохушек делать. Эти курсы никому не нужны, по этому поводу есть книг куча за 50-200 руб. Мы не дураки — сами прочитаем. а тренинги «игровые» — и без вас сориентируемся. Мне противно смотреть, как бывшие руководители в раболепноподобных топ-менеджеров превращаются, понты остаются, а лоск то спал....
Конкурсы среди персонала. Для чего? Зас… мозги, что у нас сплоченный коллектив. Массовые вылазки, типа катков, боулингов,походов… Это стоит денег.
Откуда эти деньги берутся?Все деньги с ПАЦИЕНТОВ. Ладно, если бы они шли на развитии фирмы и зарплаты эти деньги. Так нет.Т.е. пациент переплачивает за прием и оплачивает все эти развлекаловки. Основное забирает себе руководство. Остальное — антураж «хорошей дружной жизни в ИДК»???!!!
Это про средний персонал. А про врачей – тоже интересно…

График работы - "ненормальный", у людей рабочий день закончился, а ты еще на работе

http://sudact.ru/regular/doc/Xt32AiOoebJj/?regular-participant=%D0%A2%D1%83%D0%B3%D1%83%D1%88%D0%B5%D0%B2%20%D0%9C.%20%D0%A2.


http://sudact.ru/regular/doc/tCHr46Oft2Vp/?regular-participant=%D0%A2%D1%83%D0%B3%D1%83%D1%88%D0%B5%D0%B2%20%D0%9C.%20%D0%A2.

http://sudact.ru/regular/doc/NQHKNY4Qdsd0/?regular-participant=%D0%A2%D1%83%D0%B3%D1%83%D1%88%D0%B5%D0%B2%20%D0%9C.%20%D0%A2.


Это всего три суда лично где признали виновным Тугушева Марата Талгатовича- главного врача МиД ИДК - Группа компаний "Мать и дитя ИДК " Самара. Медицинская компания ИДК. Про просроченные лекарства, не дезинфицируемое многоразовое медицинское оборудование для пациентов (антисанитария ) , запрещенное к использованию оборудование в МК ИДК, про создание угроз жизни и здоровью беременных и т п ужасные нарушения- также на сайтах судов и прокуратур
МиД ИДК- это опасно для жизни и здоровья. Суды установили...
И лично Тугушев Марат- главный врач МК ИДК столько раз опасность жизни и здоровью Большому числу пациентов создавал- то же суды установили.
Делайте выводы и берегите себя,.. от них,.. пока Тугушева реально не посадили, а ИДК пока не закрыли...

Устраивалась в обслуживающий мед.персоонал, при собеседовании сообщали з/п которая меня устроила и скользящий график.Отдела кадров на месте нет, нужно ехать в др.конец города,поэтому там всем рулит ст.медсестра. В процессе обучения-стажировки (больше месяца/) узнала от старшей медсестры Галины Ивановны, что это месяц мне этот не оплатят,да и график пятидневка всегда будет, и з/п 27800 вместо обещанных 34500руб. Было обидно слышать из ее уст эту информацию обманную, но решила, что буду работать ,посмотрю как дальше будет, в итоге работали с задержкой по времени,а утром в 09.00 уже нужно быть на раб.месте в униформе.Короче долго я там не проработала,не сработалась с Галиной Ивановной, у которой только свои любимчики...

Руководство "кидает" на деньги! Т.к. ЗП "черная" доказать свою правоту вы никак не сможете. Обсуждалась ЗП 300 грн/день, а выдали из расчета по 200 грн/день. Штрафы - это отдельная история и четких критериев нет - все на усмотрение и под настроение управляющего... И конечно кумовство, как без него! Если не хотите быть обманутыми, то обходите это место стороной.

Заказал по интернету в этой организации ( канторе )сотовый телефон прислали такое ( дерьмо ) простите за сравнение но других слов нет .Телефон ( Б-У ) без аккумулятора без зарядного .На телефон не отвечают .Полное КИДАЛОВО .Индивидуальный предприниматель Лебедев Андрей Геннадьевич
Р/счет №47475610602400235429
Кор. счет. 8774610803544000253
Филиал ОАО "МИНБ" в г. Орел
ИНН 287501673501 КПП 0 БИК 523101762
ОГРН186570299230183

Полное кидалово, з/п платят только в первый месяц, дальше одни обещания. Генеральный директор приезжает на объект выдает крохи, когда будет остальная часть неизвестно.

Этот же человечек срезал оклад в двое и пообещал выплачивать остальное в виде бонуса. На самом деле вот уже несколько лет у всех зарплата 50% от начальной суммы.
Есть еще длинный К., тоже директор, возомнивший себя гением и Стивом Джобсом. Этот человек сидит и просматривает radmin все компьютеры сотрудников, считает трафик и жестко вызывает на ковер, за посещение любого сайта кроме www.kito.ru
В этой шабашкиной конторе много пафоса для работников.
Понимаю тех, кто живет в Зеленограде и счастлив не ездить в Москву, а числиться в этой группе компаний Кито.
Для тех, кого пригласили на собеседование или они прочли о вакансии Абрис-5 ГК КИТО ЦЕТУС - отказывайтесь напрочь, невозможно продавать товар! Да и обстановка в офисе как в болоте, причем все стучат друг на друга.

Баааа!Е&.ть мой лысый череп, кого я вижу! Каво я вижу!!! Хоть не позорились бы, не поднимали свою шарагу на первые позиции «рейтинга». Глядишь, через месяцок затерлись бы в дебрях тырнета и пиара нерадивых работодателей. ну дак нет же оставить положи-тельный отзыв надо
Работал там раньше, но сорока на хвосте приносит … А воз и ныне там!
Согласен, проблемы есть у всех и немало… только вот не сравнивайте ж&пу с пальцем… Ну е-моё, ну что ж все одно да потому… Поверьте!!!! Проработал более трех лет!!! Незаслуженно наказанных нет!!! Таки и нет?! Таки 95% работяг заслуженно наказаны???? За то, что не выдержали безденежья, хамства и потребительского отношения? Ну, собстно, и взаправду заслуженно. Дорогу, как говорится, санитарам леса! Слишком много любви!
Зато понтов при трудоустройстве вагон. И понты типа и прочая х....та. Пальцы гнут шо пэсцец.
Работает честно, не пьет и не ворует))) Ха! Бла-бла-бла)) Знаю подходивших по всем трем пунктам, а таки оказались «наказанными». Короче, насчет «не пьет»: как ни зайдешь в контору (как и на месторождении), так они сами (не все, конеш, ну почти все) постоянно бухают – реально лояльный спетый и спитый коллектив … директор, как я слышал, пытается всех строить, только самого постоянно на месте не сыщешь. Кстати о директоре: влюблен в себя и пользуется взаимностью…
Сами они там все чё могут, то и воруют, кто что и где прикормился. Есть нормальные мужики, толковые, но вряд ли они будут особо помогать. Скорее свалят всю чернуху на новенького…
Главбухша – вообще особый экземпляр… Людей калибрует на предмет собутыльничества… «сжирает» всех конторских неугодных. отрывает свой мегазад от стула только в двух случаях: покурить, что делает с завидной для бывалого мужика частотой и пожрать/нажрать, что в общем то судя по всему не реже. Все остальное время чудовищно занята, по всей важности вида, явно не работой, подозреваю тырнет или банально – игрушки. Работал и еще в паре похожих чертовых шарагах (и до и после), но бухи уж там всегда были куда более грамотные и адекватные. Собстно, не дай вам бог оказаться материально ответственным - да ни в жисть не отчитаетесь. По причине мегазанятости мегазада, конеш… ну а по исходу сил и возможностей, и само собой увольнения получите это все накопившееся на подотчете в минус из своих же кровных. Останетесь опосля сами в глубоком минусе. Каждую бумажку, которую несете туда, копируйте себе, иначе в оконцовке останетесь в полной з…це…
Судя по имени оратора-защитника, есть пара кандидатур: сам дир, что вряд ли; один из механиков (бывших-небывших, неважно) – вот это скорее всего. Между всеми можно смело ставить волнистое равенство – есть определенные завязки, по касательной, но достаточные для теплых отношений/матпоощрений, если это вообще еще возможно.
Так что судите сами, у каждого своя голова на плечах…бесплатный сыр в мышеловке (пряник наверное тоже) … ну и бесплатный труд – тоже не редкость особенно в нашей стране … хороший опыт здесь тоже не приобрести – только отвращение может появиться.
Итак, запомните вот эти названия: Томнефтегазстрой, Строй-Альянс, ТОМНЕФТЕГАЗСТРОЙ, Томвест-ст и Стройинжиниринг, Северная группа, Сибстройнефть, Транслайнвосток – все одно г..но… больше не знаю, надеюсь, и не узнаю – нашел наконец-то приличную контору далекую от «околонефтегазовой» отрасли.

Самая дерьмовая шарага из тех что я видел. Даже "великая и ужасная северная группа отдыхает" !. Бытовые условия ужасные будете в вагончике в восьмером жить там же и еду готовить и продукты хранить и инструменты и материалы такие например как праймер и акумуляторы. Зарплату не дают вообще после долгих упрашиваний дадут подачку как рабу что бы не сдох с голода а могут и недать. спасает их только то что конторка маленькая персонала не много а то бы они уже давно но всю страну прогремели. Персонал который там работает пиздит все что можно в основном с этой же конторы. Причем у полудурка директора не возникает вопроса почему они не уходят я ж им уже год ни хрена не плачу.))) Короче послушайте доброго совета не вляпайтесь в это гавно. Только пожалеете. Меня с жадность сгубила после первой вахты все было в принципе понятно но жалел отработано го думал рассчитаются в результате попал штук на 200 не заплатили за две вахты. Если все же рискнете обязательно требуйте договор на руки с этого быдла.

Ахманаев не выплачивает обещанную з/п, обманывает работников! Лохотронщик!

В компании полный беспредел штрафуют всех и за всё, тем самым нарушая трудовое законодательство РФ. План повышают каждую неделю. Машины в основном ушатайки Fiat. Есть новые Мерседесы, но их дают только по блату, маршруты также, если будешь делиться выручкой то дадут денежный маршрут. Текучка кадров страшная. Машину после смены нужно обязательно загонять на мойку даже если она чистая, если механник увидит, что машина грязная хоть немного - штраф. На мойке вечная очередь, там тоже по словам мойщиков твориться хаос. Маршрутки и автобусы они моют до 2 часов ночи, при чём бесплатно,а еще и химчистки маршруток и автобусов делают. Есть там у них какой-то оклад 12000 вроде, а процентов с маршруток они не получают и премий за химчистки тоже нет, поэтому и моют плохо, ну их тоже понять можно, машин много, а их ночью всего 2 человека. На мойке очень холодно, оборудование все убитое. В общем ребятам сочувствую. Кстати их тоже безбожно штрафуют. Водителей штрафуют если нарушил график подачи машины, если не выполнил план. Еще есть такой момент водитель не имеет права дать мойщику чаевые, все под камерами и если увидят то штрафанут обоих по 500 рублей. Короче фирма не хочет вкладывать ни каких денег в предприятие, только выручку получать. Удивляться не приходится, потому как ген.директор очень жаден.
Да, ещё при увольнении вы зарплату не получите или получите копейки, там бухгалтерша найдет как вас обмануть, в этом не сомневайтесь. Зарабатывают там только директора коих там очень много, а простые работяги копейки считают.Так что если вам дороги ваши нервы и вы не хотите работать на дядю, обходите эту компанию стороной.

иногда устаешь от наплыва поситителей

Странно что ЧБР опериреут такими терминами после несколькихмесяцев работы в компании. Тогда уже менеджером пора ставать с такими понятиями. Предыдущий отзыв явно написан не Колей (так как лично с ним знакома).
А в компании премии выдаются очень редко, для того чтобы выдать премию работнику в 50-100 грн. менеджеру приходиться обосновывать чуть ли не докладом - почему этому человеку надо дать премию, а вот если штрафуют, то даже никого и не спрашивают. Там штраф 50грн., там еще50грн., так и з/п можно не досчитаться. А то что перед Новым годом выплатили з/п - да это правда, а то что на 8 марта - мы сидели без денег, так это ничего, пустяк, даже отпраздновать не было за что.
Коллектив в ресторане, да, отличные ребята, только те кто по-умнее уже давно уволились.

Не очень понравилось, что нужно убирать после посетителей, я брезгливый человек. В МакДональдсе самообслуживание. Хотя для людей, в общем более удобно, когда не надо идти к мусорке и открывать её руками.