Полно жалкого пародия на прародителя McFoxy это-МакДональдз.Я работал и там и там ноч.мех.И скажу да в МакД много паршивого люду в галстуках но в МакФ это не просто поршивые но предатели,стукачи,ж***пализы,брехуны,шкуродеры,которые не просто немогут наладить роботу так еще тебя в дураках делают.Обучение персонала на 0-ом уровне.Та чего там говарить Если сама Н.Кичик которая всю организацию начинала основывать с А.Садовничим этой разплывшой ксерокопии была уволена с шумом с МакД..Старые сотуд. в курсе.А МакФ загнеться скоро ,это видно даже по тому что стали торговать ПИВОМ.Просто оболдеть.Д****лы людей не обдуриш если продукт г****но то не под какой пенкой пива это не скроеш.Денег там Вы народ не зароботаете,так трусы подштопать разве что.Бальшой ставки на эту кантору не ставте.Гнилое руководство у руля.

***

Был на собеседовании, такого цирка еще в жизни не видел - пыталась собеседовать страшненькая растрепанная девушка, пошло одетая, складывалось впечатление что я в борделе на "смотринах" если такие люди в отделе персонала что же ожидать от работников )))

не нравится менеджер.

карьерный рост за счет текучки, зп самая низкая, работы выше головы, пиндосов получают все ответственные, а вот мотивации нет вовсе руководство в офисе только бла бла бла в своих кабинетах ничего не делают и главное друг другу палки в колеса вставляют компания в которой гадят на голову друг другу и в попу клюют украинский фаст фуд куры да и только

Меня изнасиловала менеджер по набору персонала,прям в кабинете когда никого не было, Позвали меня в 7 вечера на собеседование и сразу накинулись,сказали мол ето мотивация такая. Секс не понравился

Зп низкая, отношение к персоналу ужасное-за людей не держат... Никому не советую эту компанию...

Ах-да, забыл сказать берут не всех.

Семейная типография ТНТ ПАРТ

это жалкая копия серьезных фирм, которые занимаются климат оборудованием. шарашкина контора.У меня был опыт работы в данной сфере, так что есть с чем сравнить. клиентской базы нет никакой, профессионалов - мастеров тоже нет. никакой системы управления, фирма-это один человек, Костя если не ошибаюсь... сам из себя менеджер никакой, и ничему собственно научить не может. берут на работу студентов, выпускников, кому легче голову запудрить.... платят гроши, если вообще платят!!! доход-% от выработка и все. ходить надо и листовки раздавать! не тратьте время, не ведитесь на большие Зарплаты, все это обман!

Работала полтора года в этой компании. Занимаются перевозками, в основном п о территории штатов и Канады. Отпуск- 10 дней в году. Больничных нет. График- в основном ночной, т.к. в штатах рабочий день начинается в 3-4 пм по нашему. Если собираетесь идти в финансовый отдел- будьте готовы к постоянному прессингу со стороны украинского менеджера, ей всегда будет мало, сколько бы вы не сделали. Совершенно не краснея обманывает, рассказывает "о бывших сотрудниках, которые делали в полтора-2 раза больше вашей сегодняшней нормы". Не соблюдает субординацию и нарушает личное пространство своих подчиненных ВСЕГДА. Если вы будете слишком громко( по ее мнению) возмущаться- уволит в середине месяца без предупреждения и выходного пособия. Такая ситуация в основном в финансовом отделе, так что все, проработавшие там какое-то время стремятся оттуда сбежать. НО! Если появляются вакансии внутри одесского офиса- будьте готовы к тому, что эйчар вместе с менеджером финансов сделают ВСЕ для того, чтобы вы не прошли и взяли кого-то с улицы. Эйчару будет за это бонус, а ей не придется искать и обучать нового человека на самую сложную работу в офисе. Выходные в финансах тоже надо выбивать долго и нудно. Эйчар-любовница главного менеджера офиса, не знает английского почти и не отличается особым умом. Будьте готовы к бестактностям и мелким пакостям со стороны этой особы.
Повышения ЗП не дождетесь почти наверняка, т.к. американцы постоянно пытаются сократить расходы за счет одесского офиса

Проработала один год в этой компании. Коллектив замечательный, но есть одно НО которое портит всю картину об этом филиале — это менеджмент. Понятно, руководство не выбирают, и руководство хорошим не бывает, но не настолько… 1. Настолько НЕКОМПЕТЕНТНОГО И НЕУМНОГО человека как Хьюмен Ресорсес не видела никогда, и, надеюсь, больше никогда не увижу. Яркий пример того, что наличие высшего образования, не говорит о наличии ума. 2. Менеджер финансового отдела. Пришла на эту позицию из стрип бара в Египте. Человек, не имеющий ни малейшего понятия о логистике и перевозках в целом. И такой человек руководит финансовым отделом одесского филиала. 3. И наконец, третий руководитель, которому вообще ничего и никогда не интересует, кроме дня, выплаты зарплаты. Складывается впечатление, что американский менеджмент нанял этих людей, что бы специально загубить и развалить одесский филиал. Уважайте себя и не связывайтесь с нынешним менеджментом PLS одесского филиала.

Увидела предыдущие отзывы и не могу просолчать. Я все понимаю, что начальство может не всегда право, но требования и цели вполне реальные и достижимые. Если было так плохо зачем было сидеть на этой работе 1-1,5? Говорить о том кто насколько образован и где работал тоже не вам, сами непонятно где работали и что делали. По поводу личной жизни, как по мне, писать такое вообще неуместно, некрасиво и подло. К вам в постель никто не лез и вы воздержитесь от таких заявлений. Конечно, все не идеально, но по сравнению с тем, что предлалают другие компании на рынке, я считаю что это более чем достойное место работы. Я могу только согласиться с тем, что тут не сильно рады если чем-то недовольны, а также по поводу повышения з/п, но как альтернатива всегда есть возможность перевод на другую должность. По поводу выходных хочу сказать, что наши праздники не соответсвуют американскими, но всегда предоставляют возможность взять выходной в другой день, или накопить и взять сразу несколько подряд. В целом, руководство очень лояльное и всегда можно договориться.

Работа в финансовом отделе способствует деградации. Если вы хотите деградировать - вам успешно поможет в этом плс, со своей очень "увлекательной" работой и отношением менеджмента к своим сотрудникам как к рабам. На рынке труда найти работу сложно, но можно, а если у вас нет способности использовать свои мыслительные способности для того, чтобы получить работу, где хоть периодически нужно использовать свой мозг по назначению - вперед на собеседование. А если у вас еще и помимо того, что нет мозгов, нет собственного мнения то карьера в плс вам обеспечена. Видите ли, начальница, о которой писали в предыдущих отзывах очень не любит, когда с ней не согласны. А она добралась до власти, вылезла из непонятно откуда заболела звездной болезнью и старается, чтобы в компании не осталось людей, способных проанализировать ситуацию и сделать правильные выводы. Гордо бить себя рукой в грудь и говорить, что хо ро шо знает английский и при этом говорить вехикл (англ.vehicle) это как раз про нее. Правильно говорят, что девушку из деревни вывезти можно, а вот деревню из девушки не очень. Наглая, лживая, абсолютно не имеющая понятия о уважении и воспитании. С таким человеком невозможно работать. Поэтому какие бы вам там деньги не предлагали - бегите, если вы себя хоть немного уважаете.

СПД сложно закрывать