Компанія однієї людини. Створена десь у 2008 році. Працівників біля 15 чол., але відношення до них з боку керівництва абсолютно ніяке. Будь-які припозиціїї та ініціатива - жорстоко пригнічуються, можливості прийняти участь у цікавих справах немає, саме цікаве - керівництву. У відносинах між працвниками безкінченна Санта-барбара: кожен "катить бочку" на іншого, постійні перестановки посад, інтриги та іноді навіть БІЙКИ, а ті, хто "у руля" ще й забавляються з цього та підливають масла у вогонь. Старожили це підтверджують. Термін "Повага" до будь-кого, включаючи до директорів відсутній абсолютно. Перспектива розвитку це вирости з "перекладача папірців" до "головного перекладача папірців", далі просто не дадуть, не вигідно: "самим розумним" в цій компанії може бути тільки директор. А якщо звільнився - стаєш ворогом №1, швидко придумуються "косяки", борги по ЗП треба вибивати кулаками. Дуже багато брехні, на цьому суто й побудовано увесь бізнес, вона усюди: у послугах, у відносинах з клієнтами, з працівниками: у Лондоні існує "уявна" штаб-квартира, в Україні начебто створений міжнародний холдінг, усю ЗП вкрали через вікно і т.п. Рівень менеджменту на дуже низькомі рівні, можливо керівництво це розуміє, але ж "погратись у бізнес" хочеться самим, то ж порад не слухає, робить багато помилок. Можливо усі українські юридичні компанії так працюють, але ж повинна бути і межа! Гарна обгортка у "Центрі медичного права" - це єдине, що приваблює напочатку клієнтів та довірливих працівників (як правило до 28 років) і іноді, навіть, журналістів (!!!), як квітка метелика, але будьте обережні, бо квітка ця хижа і нічого, окрім згаєного часу та нервів ви тут не отримаєте! Гарний приклад для курсів MBA як не треба будувати бізнес. Скоріш всього довго така компанія не протягне...

Очень много работы, компания молодая, отдохнуть пока не удастся. Зарплату надо отрабатывать на 100 %

Я заинтересованное лицо.

Все минусы "шарашкиной конторы" собраны именно здесь! Проработал пол-года с свалил подальше. Кормят завтраками, вместо ЗП выдают "расписки", бывших сотрудников за людей не считают. Контора тонет, 100%!

Чтобы не было проблем с руководством - нужно работать! Здесь все работают, особенно руководство. Мажорам действительно не сладко. Они здесь долго не задерживаются, хотя летят сюда как мухи на варенье.

Если человек адекватный - он долго здесь не выжержит.Единственная (одна же и главная) проблема - руководитель - Антонов. В компании есть только два мнения - Антонова и неправильное! Он ненавидит всех! (но некоторых меньше))) Он никогда не примет иницативу или она станет его инициативой. Ярчайший пример нездорового эгоизма. Полнейший бардак в документах!!! Эта компания - находка для всевозможных проверок))) Он не рассмаривает людей с точки зрения професионализма, у него есть свои, никому не понятные критерии. Постоянно орет о своей добродетели, НО зарплата - это вещь не стоющая его внимания. Люди выпрашивали СВОЮ ЗАРАБОТАНУЮ зарплату со слезами на глазах! А РУКОВОДИТЕЛЬ оценивает концерты Мадонны, турне по США, отели ОАЭ!!! Старых сотрудников систематически обливает грязью, даже самых невинных!
О компании - только негатив.

Как в любой молодой компании з.п. не очень большие, хочется больше, учитывая, как приходиться работать. Но коллектив всегда поддержит.

Был такой Дима Чудаков, который возомнил себя самым главным. А потом его уволили за .... Начались интриги. Все время пытается доказать Антонову, что без него здесь все остановиться. Из-за этих разборок пострадали другие сотрудники. Их уволили за неблагонадежность. Понять руководство тоже можно - слив информации был каждый день. Вот весь негатив. Все остальное - ПОЗИТИВ.
Здесь работать очень нормально. Никто сам уходить не хочет от сюда.

ВСЕ!

Нервозность и неприятности последнего времени - это все последствия наездов предыдущего сообщества любителей Дмитрия Владимировича Чудакова. Я его, к счастью практически не знаю, но о его делах наслышана хорошо. Из-за него уволили всех, кто имел к нему хоть какое-то отношение. Может это и правильно. Интриги и сливы информации закончились. Только на этом сайте все продолжается. Написала этот отзыв, так как мне не безразлично, что будет с компанией, в которой я работаю. Мы, юристы договорились не быть равнодушными к этой ситуации. Надеюсь, что скоро всех кто выливал на этом сайте заказную грязь привлекут к ответственности. Пусть на суде и в милиции предоставят доказательства всего этого бреда, который здесь написан и о долгах, кредитах и з.п. А если нет - то выплатят С.В. и компании компенсацию. Будет у нас КЛАССНЫЙ корпоратив :)

Начиная с 2010 года зарплата не растет, даже никакой индексации, руководство перестало контактировать с коллективом, убрали все премии и бонусы, корпоративы за счет сотрудников. Короче говоря, в последнее время атмосфера в компании не радует, опытные люди уходят. Для студентов вполне отличная работа и оплата, но для взрослых состоятельных инженеров делать там нечего, материального роста не будет никакого. Плюс очень узкий профиль компании затрудняет в дальнейшем применение этого опыта в других фирмах.

СПЛОШНОЕ ВРАНЬЕ . НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ ЗРЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

маленькая з/п

1) в компании принято поносить коллег заочно так как CEO любит делать это лично -так он выражает доверие к слушателю (что он с ним хает того третьего, который сейчас не слышит).
2) слежка за персоналом!!! вплоть до прослушек, жучков, программ и прочего бреда...
3) платить или не платить бонусы зависит от настроения одного человека - владельца компании. Его настроение меняется по 40 раз в день, непредсказуемо как для него, так и для окружающих
4) техническая поддержка продаж "забивает болт" на свою часть работы и не работает, поэтому сроки затягиваются и проекты херятся
5) на входе дают оклад аккуратно вдвое меньше ожиданий, но заработать бонусы в этом аду дико сложно и если с настроением боса будет всё окей, то первые минимальные бонусы возможны более чем через год. Но к этому времени продажнику гарантированы преждевременная седина, поддёргивание глаза, плохой сон, лихорадочные поиски работы и т.д.

1. Меняется 90% работников ежегодно. Вне зависимости от твоих знаний, через год тебя уволят (по соглашению сторон).
2. Работают вахтовые сотрудники, в ночь уголовникам сложно объяснить как правильно конфеты фасовать.
3. Заставляют брать переработки, которые не оплачиваются двойным размером, а иногда и одинарным не оплачивают.
4. Начальство не считает за людей. Когда не захотела уходить когда попросили начался сильный прессинг, унижения и прочие ситуации.

Итог: в компании можно поработать год, необольшой опыт в компании работующей по ИСО, накушаешься конфет, наслушаешься унижений.