Растем очень быстро, не всегда успеваем расширять территорию. Поэтому рабочее место может показаться не очень комфортным. Лично для меня это не есть проблемой, были рабочие места куда хуже за историю работы.

Начался опять набор людей на вакансию кладовщиков!Так вот не надейтесь долго продержатся на этой вакансии-буквально 20 дней назад произошло сокращение кладовщиков,а так же кардинальные перемены в условиях работы!Если вы хотите быть сотрудником "куда пошлют"(причем самой ненормативной лексикой),а также не знать чего ожидать от завтрашнего дня-ДЕРЗАЙТЕ!!!Я лично это все уже прошла-не рекомендую!

Я проработала в компании пол года. Пришла на работу вместе с новым руководителем колл-центра Еленой Порхун во главе с Екатериной Шараевской. В компании тогда был большой набор людей на должность оператора колл-центра. Будучи в счастливом положении, я уведомила свое начальство что не смогу работать, так как не хочу чувствовать себя не ловко, на что мне ответили, что ничего страшного, работай, не переживай, у нас вся зп белая, выплата отпускных, декретных. Единственное условие, что работать я должна по трудовому договору. так я и проработала до декрета и тут началось самое интересное. Мне отказались выплатить декретные, более того, эти 2 "милые" барышни, зная что я вот вот должна родить, сообщили новость, что я была уволена еще 2 мес назад! Подделать документы, уволить "задним" числом, это просто бесчеловечно! Мне пришлось в суде отстаивать свои права, будучи почти на 9 мес беременности! и сказать по правде, что мне таки удалось обязать компанию выплатить мне мои законные декретные. но сколько нервов я лишилась, потому как меня просто завалили тел звонками, просьбами пойти на встречу, да бы избежать суд.

Хочу звернути увагу адміністрації на працівника Монастиршину Олену, в данної особи вимова, як у дівчини з провінції або у Веркі Сердючки, розмовляє на суржику (хоча займається відбором персоналу). Відбирає працівників виходячи зі своїх особистих міркувань, по принципу, щоб не потьмяніти на фоні інших більш вигідно виглядаючих особистостей. Тому прошу навчити цю особу професіоналізму.

Бесчеловечная компания. Рядового сотрудника не ценят, считая что проще найти другого сотрудника, чем удовлетворить недовольства челвека, работающего давно и добросовестно. Должностных инструкций нет. Ты и швец и жнец и на дуде дудец. Запросто могут бросить на смены в другой отдел заниматься чужой работой, иногда вообще не требующей квалификации. Экономия на всем. Расписание в некоторых отделах просто отвратительное, ощущение будто личного времени совершенно нет. Тебя могут вывести работать вне расписания — и пофиг есть у тебя свои дела или нет, мотивируя тем что доход компании превыше всего. При этом никаких премиальных за успешный или чрезмерный труд, как само собой разумеющееся. С открытия компании зарплаты не пересматривались, так что идя в модну касту наемным работником не надейтесь на повышение зарплаты. Рост цен и курс валюты не аргумент для пересмотра зарплат, не смотря на то что цены на сайте пропорционально ростут, доход сотрудников не увеличивается. Тринадцатая зарплата? Новогодние премии? Нет, не слышал. работать в выходные и официальные праздники? Это вседа будь готов! На Новый Год выходной только 1 января. В остальные официальные прездники выходные только руководители, остальные сотрудники обязаны быть на своих местах. Современное рабоство. Скажите спасибо что регулярно выплачивают зарплату — тик манипулируют руководители своими подчиненными, говоря "вас тут никто не держит, хотите ищите другую работу". Официально белую зарплату платили до лета 2013, потом высшее руководство посчитало что слишком большие налоги платит с зарплат сотрудников и переведи всех на оплату через хитрую схему ухода от налогов. В итоге все получают минималку 1300, а остальную сумму денежным переводом, но на пенсию капает процент именно с 1300. Короче говоря, все вджобывают чтобы САМИ ЗНАЕТЕ КТО съездил в Эмираты или Японию и выложил фоточки в инстаграмм.

Работала в департаменте Production. Врагу не пожелать работать под начальством Кати Басистой. Это заносчивый человекс непомерно большими амбициями, эмоционально-неуравновешенная, любит при посторонних показывать какие идиоты у нее работают и какая она крутой руководитель во всем разбиается (даже если это и не так). Чувство такта и уважения отсутствует напрочь. Изза нее уволилось очень много людей. Любит играть в благодетель - распинается что все делает для своих подчиненных, а на деле любые инициативы улучшения условий работы присекает. Экономит на всем, будто платит из своего кармана, урезает зарплаты, свои обязанности скидывает на подчиненных, любит покурить и повисеть в соцсетях. Но при всем этом умеет расположить к себе, если это в ее интересах. Никому не советую работть в Продакшене.

Дорогие, Соискатели! Как бывший сотрудник компании и человек, который знает всю структуру изнутри, предостерегаю:если вам захотелось экстрима! Если вы хотите познать, что такое рабство и вам остро не хватает жизненных проблем... Велкам ту Моднакаста!! Когда компания была молодой, можно было быстро вырасти по карьерной лестнице. Сейчас уже нельзя. Работников не ценят!!! Любят многозадачность, а в случае, если что не устраивает, заявляют прямым текстом: «Вот двери, вот выход». Держать там вас никто не собирается. На это место уже ищут более “современную модель”. Поэтому тут у вас два пути: либо забить и просиживать штаны, либо пахать на всех фронтах за "спасибо". Хотя нет, спасибо не скажут, будьте готовы!! И не дай Бог, что вы не ответите на звонок в полночь, вылет с работы гарантирован. А как вы думали, ценности нашей компании прежде всего. Это – уважение, доверие, честность и дисциплина, которые далеко никто не соблюдает. Самое главное, чтобы работа была сделана в поставленные сроки, можешь даже жить на работе, но все должно быть готово вовремя.
Текучесть компании потрясает своими масштабами. За последние 2 года- в компании поменялось 3 гл. бухгалтера, 5 руководителей маркетинга, 3 руководителя по продажам, в ІТ- отделе каждые пол года новые люди. Остальные – каждый третий сотрудник. Но директор компании – Логвин А.И., с уверенностью рассказывает “сказки” какая это большая и быстроразвивающаяся компания, которая находиться на рынке уже 5 лет и ей просто нет равных, в своем сегменте.

_____

Требуют скорости работы. Новичкам трудно привыкнуть к новым барограммам

Якщо про щось збрехала. Виправте!

не советую работать в этой компании, все негативные отзывы сотрудников - правда, вакансии в этой компании не закрываются уже несколько лет, берут на работу дешевую рабочую силу

Добрый день. Бывшие и действительные сотрудники компании . подскажите пожалуйста , как вернуть деньги за возврат ??? Прошло уже больше месяца и тишина . Телефон , онлайн помощь , и т.п не отвечает ! Я впервые с этим сталкиваюсь !!! Помогите !!! Спасибо .

---

Сначала кадровик задавала одни и те же вопросы по кругу, получая на них развернутые ответы. Такое впечатление, что нечего было больше спросить Потом пришел бородатый директор маркетинга, который задавал вопросы ни о чем, разговаривал агрессивно 10 минут и потом сказал, что все. ни культуры,ни ума. зачем меня приглашать на собеседование, если вам не подходит мой опыт работы???

Инна 15 часов 51 мин назад Заказ Iren Klairie 15.09.2015 MSFSE1 4336.00 грн Заказала платья, по телефону уточнила если размер не подойдет возможно ли вернуть, любезно сказали да; в итоге прождала три недели денежного перевода на почту, теперь жду на карту; одно и то же виновата бухгалтерия! Постоянно заказывала через М.К. и всем советовала, а теперь советую не связываться! Обманщики!!!!!