Коллектив и общая атмосфера в офисе оставляет желать лучшего. Плохо работать на любой должности с таким руководством. Строят из себя непонятно что, а по сути все ничтожества!никому не советую идти в данную шаражкину конторку. Гниль сверху донизу,начиная с главы заканчивая супервайзерами.

Трудности с маркетинговой стратегией.
Проблемы с оплатой договоров KOL - долго.

1) холодно в офисе и зимой и летом! Жуть 2) сотрудники не умеют улыбаться даже, а слова "юмор" и "хорошее настроение" им не знакомы ( за исключением пары человек) 3) ген.директор просто атас, унижение высшего уровня

За Медой следит весь фармбизнес. Как компания занимающая не понятно чем .

- почти все клиенты из базы прозвонены по 500 раз - бесятся когда с ними общаешся... - Бывший директор уволился - Офис недавно переехал в помещение поменьше - первые 2 недели РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО и не факт что будешь зарабатывать - Постоянная текучка - что говорит о малых заработках...

Политика компании забей прилавки до упора хоть товар и не продается! В итоге списание и превышение нормы списания которую оплатят менеджеры и управляющий  . А не будешь заказывать поставят штраф за не до заказ . Штрафы вообще сумасшедшие за все !!! шаг влево, шаг вправо получи: опоздание отправки табеля на 5минут 1000р. Не расписался в приходах машин 1000р. Не расписался за уход в конце смены 1000р и это только цветочки, в итоге снимают по 10000 – 15000 руб. в основном за превышение списания чего сами и добиваются. Причину, за что снять найдут, объяснить не смогут, да и зачем! Не нравится, пишите на увольнения. Если управляющий бездарь, то страдают все но не офис!!! Да и в офисе умников много которые даже не представляют понятия о работе в магазине, словом создается впечатление компанию разваливают. Увольняют опытных менеджеров и управляющих (бред) и ставят новичков, которые и не понимают, что от них хотят. Не стоит там трепать себе нервы! Работают по «черному» 8000р у менеджеров остальное могут и не заплатить, с реальной задержкой з/п персоналу(на чем делают оборот), ну конечно с не обоснованными штрафами. Одним словом «РичФор» скоро станет Х5 Retail Group http://www.advertology.ru/article53685.htm

Согласен полный беспредел. Жаль менеджеров, работают по несколько смен подряд без выходных. Выполняют обязанности приемщика, оператора ПК, на них возвраты приходы заказы частичные ( все в отсутствии управляющего) и это не оценивают а штрафуют не на малые деньги бывает они получают меньше кассиров и это за полное управление магазином. Уж про офис одного Скляра хватит (сотрудник КРО) пытается показать, что он прекрасный сотрудник и грамотно может наложить штрафные санкции. Глупо работают, скоро выгодней будет продать компанию. Штрафы управляющих так же не малые из 35-40 снимут 10-15 или того больше аж настроение работать пропадает.

Унизительная,действующая на психику система контроля,гигантские,относительно небольшой зарплаты штрафы.Несоразмерность нарушений и штрафов.Отсюда гнилая атмосфера,нервозность,общая зашуганность какая то у сотрудников.В компании считается что МТЗ получает хорошую з/п-(23500 руб)на 2006 год,поэтому на них грузят всё вообще(в одном из отзывов всё верно перечислено).Официальная з/п совсем небльшая.При увольнении компания украла у меня честно заработанную зарплату за целый месяц,ту которая неофициальная,около 17000 руб.в кассе сказали,что за что то вычли.Разбираться само собой бесполезно.Вот отдаю компании должное.Но стараюсь быть объективным и излагать правду и без эмоций.Работать идти туда совсем не советую,на любую должность.
PS там очень забавные кадровики,такую мину делать при плохой игре...Пачками принимая народ в эту клоаку и так же увольняя,дотошно истребуют всякие справки-книжки-формы-анализы,будто набирают оперсостав ФСО как минимум.

Мне нравится как пишут магазины об офисе, типа только там класс, в офисе тоже гавно, нас заставляли искать ваши ошибки и выписывать магазинам штрафы, если нет от каждого бухгалтера штрафа значит мы не работали Скляр очень четко за этим следит потому что они с этого получают премию и не малую и всегда все штрафы делает чужими руками, типа какой он молодец а бухгалтерия с.чки штрафуют бедные магазины, в з/пл нас также обманывали, премии мы вообще не получали, гл.бух Щеголева Татьяна выписывала на нас всех премии, а мы их странным образом не получали и когда отдел АХО говорит девченки поздравляем с премией, а мы ее не получили и при этом гл бух делает круглые глаза и не понимает о чем речь, становилось очень весело, когда я увольнялась Щеголева была в декрете и расчитывал меня Маркин Игорь - фин. диретор (классный мужик, единственный на тот момент здравый человек) он дал мне расчетную ведомость из которой я увидила что за весь мой период работы в компании мне каждый месяц не доплачивали по 4000 рублей, которые по видимому оседали у Щеголевой в кармане. Так что компания будь здоров, решайте сами идти работать туда или нет, но скажу честно что опыта я там набралась очень много и теперь не обижаюсь на все эти обманы, такого колосального опыта который я там получила вряд ли где еще можно получить, уйдя от туда с 25000 я устроилась на 40000 потому что пройдя всю эту грязь стала другим человеком. Так что думайет что вам нужно опыт с огромным кол-вом работы или деньги.

Всё устраивает.

Нет.

Всё хорошо.

Недостатков не обнаружено.

Нет.

Нет недостатков.