ООО «Старкейк Трейд» было зарегестрировано ген. директором Александров Мирослав Борисович в апреле 2009 года вместо ООО "БАРГУЗИН КЕЙТЕРИНГ КОМПАНИ" которая была обанкрочена ранее с целью уклонения от уплаты налогов и расчета с кредиторами. Многочисленные удовлетворенные судебные иски на сумму около 5 млн.руб. так и не были взысканы, т.к. все оборудование якобы находилось в аренде, а банковские счета заявленные в договроах оказались липовыми. В апреле 2009г. Александрова М.Б. открыл новое предприятие ООО «Старкейк Трейд» с тем же видом деятельности расположенное в г.Звенигрод, Нахабинское шоссе, д. 15. Александров Мирослав Борисович – по национальности еврей, по сущности - мелкий жулик, будьте осторожны!

Российская Федерация
Решение от 31 мая 2011 года № 2-931/2011г.
По делу № 2-931/2011г.

Принято
Чертановским районным судом (Город Москва)
31 мая 2011 года

31 мая 2011 года Чертановский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Серкиной Н.Н. при секретаре Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-931/2011г. по иску Венедиктовой А.В. к ООО «Баргузин-Кейтеринг Компани», ООО «Старкейк Трейд» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплате листков нетрудоспособности, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда,
Установил:
Добавить комментарий
0
Венедиктова А.В. обратилась в суд с указанными требованиями, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ. работала в должности продавца – консультанта в ООО «Баргузин Кейтринг Компани», с ДД.ММ.ГГГГ была переведена без ее согласия в ООО «Старкейк Трейд» на такую же должность с окладом руб. в месяц; с ДД.ММ.ГГГГ тяжело заболела и до настоящего времени проходит лечение; заработная плата в полном объеме не выплачена, не произведена оплата больничных листков. Просит взыскать ООО «Баргузин Кейтринг Компани» руб. . в качестве оплаты за неиспользованный отпуск при переводе на другую работу; руб. . в качестве денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся выплат, а также компенсацию морального вреда в размере руб. (л.д.3-7); С ООО «Старкейк Трейд» просит взыскать заработную плату за фактически отработанное время за период май – ДД.ММ.ГГГГ. в суме руб. ., в счет оплаты листков нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме руб. ., компенсацию за задержку выплаты зарплаты, пособия по временной нетрудоспособности в размере . . и руб. . соответственно, а также в счет компенсации морального вреда руб. (л.д.8-15).
В судебном заседании истец, представитель истца Писаренко В.Ф. требования поддержали, дополнив, что в период рассмотрения дела в суде ответчик ООО «Старкейк Трейд» произвел частичную выплату в размере руб.
Ответчик ООО «Баргузин Кейтринг Компани» в суд представителя не направил, извещался надлежащим образом, возражений относительно исковых требований не представлено.
Представитель ответчика ООО «Старкейк Трейд» - ген. директор Александров М.Б. в суд явился, не оспаривал задолженность перед истцом по заработной плате, пособии по временной нетрудоспособности, не оспаривал расчеты денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм, при этом пояснил, что ООО «Старкейк Трейд» является самостоятельным юридическим лицом, не является правопреемником ООО «Баргузин Кейтринг Компани»; кроме произведенных выплат в размере руб., в т.ч. руб. путем перечисления на счет истца в банке, руб. путем передачи денег наличными с оформлением расписки, работодатель производил оплату больничных листков на общую сумму руб. Не признал причинение истцу морального вреда, в этой части просил в иске отказать.
Суд, выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Заработная плата - есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В соответствии со ст. 136 и 140 ТК РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца и при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, производится в день увольнения.
В силу ст. 127 ГК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсацию за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы…, выплат при увольнении… других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока по день фактической выплаты включительно.
Из представленных документов установлено, что Венедиктова А.В. работала ДД.ММ.ГГГГ.ДД.ММ.ГГГГ. в должности продавца – консультанта в ООО «Баргузин Кейтринг Компани» на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.26); размер заработной платы составлял руб. в месяц, что подтверждается справкой о доходах (л.д.29, 44, 45); с ДД.ММ.ГГГГ. истец работает в ООО «Старкейк Трейд» в должности продавца – консультанта с окладом руб. в месяц. При увольнении из ООО «Баргузин Кейтринг Компани» истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме руб. .; денежная компенсация за задержку выплаты составляет руб. . за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( руб. 10к. х 8% х 1/300 х 304д.). Т.о., с ответчика ООО «Баргузин Кейтринг Компани» подлежит взысканию руб. . ( руб. + руб. .). Задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Старкейк Трейд» составляет руб. . В счет оплаты листков нетрудоспособности ООО «Старкейк Трейд» обязано выплатить Венедиктовой А.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. руб. .; денежная компенсация за задержку выплаты причитающихся сумм составляет руб. . и руб. к. соответственно согласно расчетам, всего: руб. .
В счет погашения данной задолженности ответчик произвел руб. наличными ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается распиской (л.д.97), ДД.ММ.ГГГГ. руб. путем перечисления денежных средств на счет истца в банке (л.д.98).
Истец оспаривает, что получены иные денежные средства в счет оплаты задолженности по больничным листам.
Согласно платежных поручений работодатель перечислил истцу ДД.ММ.ГГГГ руб. (л.д.91), ДД.ММ.ГГГГ – руб. (л.д.92), ДД.ММ.ГГГГ – руб. = руб. (л.д.93).
Т.о., задолженность составляет руб. . ( руб. 82к. – руб. - руб. – руб.).
Указанные суммы суд признает выплаченными в счет оплаты пособия по временной нетрудоспособности, поскольку выплаты производились в период нахождения истца на больничном. Листки нетрудоспособности передавались работодателю для оплаты. За фактически отработанное время ДД.ММ.ГГГГ. заработная плата взысканы по настоящему решению суда.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлена вина работодателей по невыплате заработной платы, иных причитающихся сумм, требование о возмещении морального вреда подлежит удовлетворению частично исходя из обстоятельств причиненного вреда; с ответчика ООО «Баргузин Кейтринг Компани» подлежит взысканию в качестве компенсации морального вреда руб.; с ООО «Старкейк Трейд» - руб.
Т.о., с ООО «Баргузин Кэйтринг Компани» подлежит взысканию в пользу истца 19322 руб. 94к. (14332 руб. 94к. + 5000 руб.). С ООО «Старкейк Трейд» - руб. . ( руб. + руб.).
В соответствии со ст. ст. 94, 98, 103 ГПК РФ с ответчиков в доход государства подлежит взысканию госпошлина.
На основании изложенного, ст. ст.127, 136, 140, 236, 237 ТК РФ, руководствуясь 194-199 ГПК РФ суд

Пригласили сотрудничать "по знакомству" - отфотографировать здания, которые впоследствии будут реставрироваться, изначально шла речь о 3 зданиях. + отрисовка зданий в фотошопе (как они должны будут выглядеть после реставрации). В дальнейшем пришлось работать ещё над одним зданием, для чего дополнительно выезжать в эту компанию. По глупости не оговорила точную сумму заранее по причине "знакомства". Предоплата после первой съёмки была получена. Работа выполнена в срок и сдана. При этом работа их полностью устроила.
При первой встрече было обговорено, что при условии того, что работа им понравится, они будут давать заказы и в дальнейшем.
Повторюсь, точных сумм не называлось, но делались намёки на приличный гонорар. В конечном итоге в день сдачи окончательного варианта работы, начальник отсутствовал на рабочем месте, денег не заплатили и второй части оплаты пришлось от них добиваться в течение 2 месяцев. При этом оплата оказалось чересчур скромной в сравнении с объёмами выполненных работ, а человеку, который поехал за деньгами от моего имени (т.к. я была занята и не смогла этого сделать сама) было сказано, что работа "так себе, не дотягивает и прочее", поэтому и денег меньше.

До этого ещё одному моему знакомому в том же духе было дано задание по 3DMax-у: создание проектируемого здания бизнес-центра, было обещано, "если заказчик согласится с проектом", 20 000р.. В конечном итоге, выполненные работы точно в соответствии с представленными требованиями просили ещё несколько раз переделать, а окончательный вариант забраковали по тем же "параметрам не достаточно профессиональной работы" и заплатили только 5 000р., плюс аргументировав тем, что заказчик отказался от проекта.

Из всего вышесказанного могу сделать вывод, что данная компания с генеральным директором в лице Бережного Александра Алексеевича регулярно находит новых фрилансеров и обманывает их подобным образом.

убогий офис (бывшее административно-складское здание), не предложили стула во время ожидания в общем холе -возникло желание сразу уйти, перед беседой с собственником была убогая попытка собеседования со стороны девицы -секретаря с "тупыми" вопросами типа "чем вы можете быть полезны нашей компании?", - ничем, я еще не решил чем вы полезны для меня! Собственник- достаточно мутный чел: заявляет уровень з/п 70000-150000, фактически фикс-50000?! , ищет сотрудника на развитие. Что предлагает помимо оклада:- % 0,5-0,9 от поступивших денег при выполнении ПЛАНА?! - РАЗОВЫЕ премии 5000 за каждого привлеченного клиента после 3-ей отгрузки!!! ЧУДАК-человек, впечатление- ищет "заряженного чудика", не понимающего реальную цену такой работы. УТП - так и не осознал. Конкуренция с этим продуктом-бешеная, ну, вот, еще один фокусник появился!

Да, лохотрон 100%, а принцип "работы" этих фокусников следующий: на сайтах трудоустройства постоянно размещена вакансия по менеджеру продаж, предпочтение отдается "крысам", свалившим с прежнего места работы с клиентской базой и хорошими отношениями по этой базе. Таким при собеседовании обещают "золотые горы". После того, как лох-менеджер спустя 2-3 месяца понимает, что его развели (по з/п, премиям,, офиц. трудоустройству и т.д.) грустно опустив гриву, обосранный подается искать другую работу, а все заключенные им контракты остаются задорма "бизнесменам" вовчику и виталику - красота!!! Дисов стараются не кидать - это их кормильцы, просто дурят "по-тихому" где могут. Экономят на всем: горе-сотрудниках, налогах, закупая дешевое сырье, собственное производство не содержат (дорого), фасуют на стороне и т.д. Однако, такие долго не работают, рано или поздно кто-нибудь из обиженных все-таки обратится в прокуратуру. Ну и поделом,,,!!!

Дебиторка под жутким контролем, а так планирование постоянное

Менеджеры обходите этого работадателя стороной. Полное кидалово. Продукция г...о.

Все остальное - ужасно! Никому не рекомендую связываться с этой кидальческой конторой. Директор Виталий Швырков - полностью оправдывает свою фамилию. Швыряет на деньги своих менеджеров направо и налево. При приеме обещает оклад 50 000 (сейчас может и больше), на деле платит только избранным, остальных кидает на всю з.п. Только за три месяца пять человек так кинул. Кто по-умней - бегут оттуда сразу.Офис - конюшня настоящая. Фирмочка крохотная, вся в долгах, живет на кредиты. Все что писали до меня - чистая правда.

Генеральный директор - абсолютно некомпетентный, со множеством комплексов, неуравновешенный недочеловек. Не рекомендую связываться с этой конторой. Офис - бомжатник.

не выплачивают зарплату,и пугают если хочешь уволиться

Не выплачивают зарплату по 6 месяцев,Руднева О. имеет процент с манагеров и не только и всеми силами пытается всех удержать. офиц.зарплата 6 тыщ рублей,остальное обещания,процентов-НЕТ!!!

Типография - помойка. Оля Руднева дешевка.

Вся отрасль полиграфии на грани "выживания". Только с этого года закрылись уже 17 типографий, проработавших в Москве и области более 10 лет! Кризис 2015г "подкосил" очень многих, если сказать не всех!
Клиенты с рассрочкой выплачивают за заказы... Нет оборотных средств в полиграфии...все друг другу должны: нашим клиентам их клиенты и т.д.
В типографии "Принт люкс" задержка зарплаты составляет месяц - полтора месяца! Наши сотрудники понимают и готовы дальше продолжать работать на благо компании.

Руднева очень много говорит,пудрит мозги всем,это удобная позиция,и да все что кажется не объективным и без конкретики,то скажу так,Ольга,посмотрите на ситуацию в реальности-зарплату некоторым сотрудникам до сих пор не выплатили!конкретнее не куда!и как язык поворачивается говорить о клевете.защищать честь компании одно но на правду уж реагируйте правильно!!!

Огромные задержки заработной платы, абсолютно некомпетентное начальство, начиная от начальника производства и заканчивая учредителем - который живет в каком то собственном мире. Постоянные штрафы и полный контроль за сотрудниками, стукачество идет полным ходом.

затрудняюсь