Меня пригласили на собеседование, я заранее приехал на 15 минут по раньше. Подошел к охране, показываю паспорт. И что же? Говорят, на меня пропуска нет. Пришлось звонить девушки, которая меня пригласила, напоминать. Она пообещала через 5 минут все утрясти. Кое-как пропуск получил. Уже есть первое неприятное впечатление в плане организации приема соискателей. Второе - компания арендует офис в старом совковом здании НИЦ. Что подразумевает обшарпанные и старые дребезжащие лифты. Приехав на нужный (24) этаж не сразу понял, где компания - в двух концах такого же обшарпанного коридора - глухие двери без вывесок. Но потом вспомнил что налево и позвонил. Меня сразу же повели в комнату переговоров. Собеседование вел мужик, который сразу начал рекламировать свою компанию, что они новички в Москве, недавно переехали. Это еще больше усилило недоверие. Опять таки сказки о перспективе, золотых горах. После этого сразу фраза - вы нам подходите. И под конец чисто символически дали все таки заполнить анкету. Попросили только подождать до конца недели, пока они наберут еще пару человек. Получается они этих людей фактически с улицы набирают, если берут просто так, даже анкету вместо начала дают в конце собеседования (грубая некомпетентность). А потом наверняка разводят, задерживая зарплату и не оформляя официально. Поэтому я сразу же отмел эту компанию, потому что работать 9 часов в шарашкиной конторе за 20 штук , понимая что план выполнить будет не реально - весьма сомнительная авантюра.

Всё плохо не бывает !!! Но бордель ещё тот платные услуги Украинок Я не смогла смотреть и присутствовать !

Отправила резюме на должность офис-менеджера(вакансия была от ФЛП Ковальская) ,перезвонили с +380674696559 0674696559 067-469-65-59. сказали консалтинг сп копран. пригласили на собеседование ул. академика филатова 22/8 офис 406. заполнила анкету сказали прийти Завтра на стажировку пол дня. пришла я и еще две девушки. сидели в комнате там где было еще куча таких как мы. показывали нам статутные документы "Сильна країна" и перспективы ЗП. Консалтинга нет. Копран это СПД. предложили пройти тест и они посмотрят на что я способна. на вопрос почему мне втирают не то на что я подписалась, рассказали что мне предлагают лучше а я себе проблемы придумываю. Вакансии которые мне будут предложены и обязанности не рассказывали. показывали свидетельство НДС говорили тут написано что мы не убыточные:) Итог встали и ушли все в троем. p. s. Не могу поставить по одной звезде, с телефона не реагирует на нажатие.

Аналогичная ситуация! Шарашкина контора! На собеседовании говорят одно, а в действительности выходит другое. ЗП не 7000 грн. Даже точную ставку не говорят, но обещают золотые горы...

нет

рабский труд, отношение к людям как к подневольным или отребью, весь день тюки по 50кг и фуры,не разогнешься на обед не больше 20-30 минут, а пожрать уже и сил-то нет, руки от тяжести дрожат (и это при том что я от природы человек не слабый)! не понравиться что-то уволят не сообщая причины,. все начальство.. кончая операторами и кладовщиком родственники, так что делайте вывод.

Ребята, даже не вздумайте туда идти работать! Оттуда все бегут как крысы с тонущего корабля! Отработала у Петрова (это директор) 2 недели! Отношение пофигистическое ко всем!Директор матершинник, вредный, просто неприятный человек! тут даже никакая стрессоустойчивость не поможет! Он даже табличку с названием своей компании на дверь не может повесить! Что уж говорить о самом процессе строительства.....

По нескольким телефонам, якобы относящимся к разным компаниям отвечают разные мадамы, одна шОкая спрашивала про то, что если я москвичка, то прописана я в каком городе?? ))))))). На все вопросы за какие такие услуги я должна им заплатить 1500руб вообще не понятно никому. Каждая назвала мне разного начальника, с кем мне придется встретиться в Мажоровом переулке дом 7.
Схема простая: вам обещают работу сладкую по з/п, берут именно с вас 1500руб (а не как в нормальных кадровых агентствах с работодателя), а далее стандартный КИДОК - и работа немного не там, и не та з/п, и вакансии уже оказывается нет. За липовые бумажки о невыполнении своих обязанностей компанией Рентэк вы обратно получите от дохлого осла уши!! Компания Мошенники!!!!!!!!

Стартовый оклад не большой, потом правда увеличивают, очень шумно в кабинете ( находиться 20 человек)

В большой комнате работает два отдела продаж и обслуживания. Постоянно шумят и ругуются. Нет не перегородок, не личного пространства. Все столы стоят в 4 ряда вдоль стен. Есть одна барышня в компании которая принимает все решенияк. Ругается со всеми, непонимает смысл работы. От ее решений заложен весь бизнес в компании. До конца она конечно не понимает куда попала и кем управляет, критику не любит. В целом коллектив разный удивляет как они все сживаются в постоянном хаусе.

Был приглашен на собеседование в эту контору к 15:00 приехал из Дмитрова, потратил два часа на дорогу, в 14:30 звоню сотруднице которая пригласила, девушка сообщила что ее нет на работе и мне нужно позвонить в офис с проходной, и более после этого трубку не поднимала. После первлго звонка в офис мне ответил молодой человек и сообщил что все занятыт попросил перезвонить через 10 мин. После второго ответил он же и сказал что нискем не смог связаться ипопросил еще подождать комне обязательно выйдут. Прошло еще минут 15 я позвонил 3 раз мне ответила девешка и с вопросом кто я и вся ситуация повторилась. Когда в итоге минут 15 пятого на проходную спустилась некая "мадам" средних лет, проходя мимо меня на перекур не останавливаясь со спины сообщила, что директор отказывается разговаривать сомной и такими как я, после моего еле сдерживаеиого вопроса это с какими такимиплучил ответ: "стеми кто опаздывает на собеседования". Докурив неслушая никаких моих уже можно сказать панических аргументов, вернулась в офис. Я еще раз позвонил в офис и просил соеденить меня с директором, мне сказали что он ушел. Очень негативное впечатление произвела данная контора, даже после электро нного письма директору никаких извенений не последовало, я незнаю уж насколько довольны клиенты данной компании, а уж темболее сотрудники.

Ужасно нервная обстановка, основная мотивация сотрудников происходит через различные штрафы от тысячи рублей, главное кредо при принятии решений это - "мы теряем деньги", отсюда куча срочных задач, экономия на всем и всех. Серая зарплата, причем если ваша зарплата оговорена в размере например, 50 тр, то в итоге на руки вы получите на полторы тысячи меньше, так как заплатите налоги с белой части.
Менеджеров в отделе продаж используют как в мясорубке, не выполнил план на месяц - уволен, причем стиль увольнения отключить интернет на рабочем месте, а после к концу рабочего дня попрощаться с сотрудником. Условия работы - большой кабинет где находится 15-20 человек, нет никаких перегородок, всегда шумно и душно, систему кондиционирования отключают на осень и зиму.
Перспектив карьерного роста никаких, не в одном из отделов, поэтому не стоит питать никаких иллюзий по этому поводу.

Немного импульсивный коммерческий директор. Но он же тоже "продажник", а значит тоже работает в тяжелых стрессовых условиях)) Ну а в целом хороший управленец, раз компания под его коммерческим началом цветет и пахнет)
Официальная з/ п минимальна, но многих это устраивает.
Еще в жару в некоторых кабинетах не справляются кондиционеры, но это уже вопрос к арендодателям.

Таковых не заметил.

Отдел ФЛ и ЮЛ работают в одной большой комнате, где по среди комнаты стоят столы "спина к спине". Есть только перегородки, где одна большая посреди, что, собственно и разделяет столы как бы на 2 части, и перегородки меж столов. Получается, что у каждого есть свой маленький столик, но, всё равно, личного пространства нет никакого. Человеку стеснительному туда суваться не следует.
Очень шумно, что весьма отвлекает от работы.
Сама работа на исходящих вызовах, которая заключается в звонках клиентам, с целью провести опрос по качеству обслуживания, что самый противный, по качеству выполненных заявок, по трафику (почему отсутствует выяснить) и, иногда, сообщить о предстоящих плановых работах, весьма монотонна и скучна, учитывая, что тебя могут послать. Нужно в день совершить 80 (!) дозвонов. Если не выполнишь план, могут уволить или снизить зп.
На собеседовании говорят, что даётся испытательный срок в месяц, но на деле это всего лишь неделя. Если за неделю у вас не получится выполнить план или вы чего-то не поймёте, вас пинком под зад выгонят на улицу, как, собственно, произошло и со мной. Учить там никто не учит. До всего нужно доходить самому. В начале недели дают огромную папку, где нифига не понятно что делать, а в конце недели распечатывают тест и просят пройти. В тесте вопросы по этой папке. Не ответил на большинство - досвидания. На мой вопрос руководителю о том, почему же мне никто не сказал про то, что если я не справлюсь за неделю, меня выпрут, ответа я так и не получила. Короче, в компании что-то скрывают. Скорей всего просто обманывают, приглашая людей на неделю, а затем выгоняя.