Менеджеры(торговые агенты) МЯСо, бегаешь по морозам ездишь в разные жопы, и начальство вечно доебывается.

низкая з/п, бюрократия, из ТОПиков только Кузьмич И.С. вызывает уважение, остальные ТОПы "по сути" руководителями не являются, неприятная атмосфера в коллективе.

Скелет холдинга - близкие родственники, которые не уважают своих подчиненных, в части: 1) зарплаты, 2) культуры общения и 3) финансов в общем, даже в интересах своей организации. В приоритете свой карман. Отсутствует система функционирования и развития бизнеса.
Так же отмечается отсутствие адекватности и понимания для чего требуется финансовые вложения в то или иное дело в интересах компании, проще говоря, "скупой платит дважды", а здесь даже и трижды.
Напрочь отсутствует карьера роста, информацию которую дают на собеседовании - для затуманивания вашего разума о действительности вещей, можно лишь удивиться в начале какая чудесная организация и только на практике, проработав там, понять всю правду.
А так же много рабочих минусов: рабочее место, график (чем дольше сидишь, тем больше молодец- можешь даже ничего не делать), много поездок - не связанные непосредственно с твоим заданием (так что покурьерить придется) и если вы на диете, то все хорошо, потому что с едой здесь все плохо, вкусно, да и просто покушать не очень принято.

Удаленность от центра. Дикие пробки на Шоссе энтузиастов.

Всем добрый день!
Этот отзыв пишу с одной лишь целью - предостеречь людей, ищущих работу: НЕ покупайтесь на красивые рассказы на собеседовании о "российско-итальянской" компании, с руководством, прислушивающимся к сотрудникам, и стабильном процветающем бизнесе!! Компания эта российская, даже более того, по принципу работы - это период становления бизнеса в РФ в 90е годы! За всю историю моей трудовой деятельности в Москве, а это уже более 10 лет, я впервые встречаю такой бардак и абсолютное отсутствие каких-либо отлаженных бизнес-процессов (вообще бизнес-процессов!)!! Для того чтобы это определить, совсем не обязательно работать тут долго – практически все становится понятно сразу. Это компания для тех, кому просто не с чем сравнивать! О многом в отношении работодателя к своим сотрудникам говорит хотя бы даже отсутствие бесплатных чая-кофе в офисе (удивительно, что вода бесплатно)). Бухгалтерия абсолютно чёрная, что впрочем не новость для российского бизнеса. ЗП даже не в конверте-на конверты, видимо, тут нет денег)) Условия работы ужасные! это касается и рабочего места, с давно не обновлявшейся техникой и полным отсутствием канцтоваров, и столовой – размеры которой рассчитаны максимум на 20 человек при количестве сотрудников в офисе – более 200!! Отмечу, что помимо столовой, специально оборудованного места для питания, где можно хотя бы разогреть свою еду и пообедать, просто нет! Микроволновка находится у охранника! От условий работы перейду к «системе» работы. Тут всё просто – никакой системы нет, работа осуществляется в условиях анархии, понятной только тем, кто уже привык)) активно растет и развивается тут только бюрократия и самодурство!! Сплошь круговая порука. Уровень зарплат в сопоставлении с предъявляемыми требованиями – очень низкий. Планы выставляются абсолютно нереальные! А если брать простых продажников – так это вообще безропотое пушечное мясо! Соц. пакета нет никакого – за «супер предложение работодателя» преподносится обед в счет зарплаты по «сказочной» цене 120 руб!)) Более того- продажникам даже не оплачивается мобильная связь, без которой человек, работающий «в поле» в принципе обойтись не может. Региональные торговые представители работают вообще по удивительной схеме – из их непосредственного дохода, считающегося как %% от личного оборота, вычитается стоимость арендованного в городе склада, расходы на транспорт, ГСМ, логистика, мобильная связь, канцтовары – в общем все расходы, связанные именно с работой. Здесь это называется – «торговый представитель полного цикла, работающий по системе 100% самоокупаемости". Руководящий состав компании вместе реальной работы занимается постоянной имитацией бурной деятельности, бесконечно собираясь за собрания-заседания-обсуждение стратегии-подведение итогов-разнос работы сотрудников и тд и тп. Наверно отдельного рассмотрения в данной заметке достоин некто товарищ Шиляев, но я не стану даже тратить на него время, тк во-первых, он этого не достоин и данная тема скорее для людей "посвященных", а во-вторых, главная цель отзыва -предупредить и предостеречь! НЕ ХОДИТЕ в эту "компанию" ни при каком раскладе, даже если сейчас нет подходящих вариантов - это просто впустую потраченное время!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Если у вас ВООБЩЕ нет других предложений, то можно согласиться. Зарплата маленькая, то что обещают не выплачивают. Отношение к сотрудникам хамское. Могут не прислать какой-нибудь отчет, а потом высказывать претензии за невыполнение задания. Единственная фирма (из тех, где я работала), где отправка экспресс-почтой оплачивается самим сотрудником. Бюджеты на продвижение мизерные, можно сказать, что их вообще нет. Требования к продажам огромные. О том, что проходит акция, могут сообщить за неделю до ее окончания.

Полно:черная з/п и очень низкая,управляют компанией родственники.Если Вам дорого Ваше время,не стоит ходить даже на собеседование.На собеседовании Вам будут говорить о развитии,ха ха,все ложь.Корьерного роста нет,управляет Гурова,которой надо поучиться разговаривать с людьми.Компанию в будущем ждем крах при таком обращении,а те кто долго работает,то это свои люди и сидят на откатах.

Совдепия, зарплата в конвертах. HR сама ничего не знает по позициях и тп. Потом выяснилось, она одна на все 20 организаций(которые находятся в этом здании).
Рассказы о развитии, полный бред. Перспектив там быть не может. Зп ниже рынка. Офис - это часть переделанного склада.
Одна из контор занимается зубной пастой Президент даже ! главная гордость всего "холдинга"
Компанию в будущем ждем крах....

бред вообщем.

Уважаемые! Спешу присоединиться к многочисленным отзывам и предостеречь вас от данного работодателя!!! Не до шуток! Люди, не ходите туда!!! Все, что написано на данном сайте -полная правда!!! И это еще не все! В этой компании появилась традиция давать негативные отзывы о своих бывших сотрудниках их новым работодателям! Как это происходит: сотрудник увольняется, они узнают куда он устраивается и звонят в офис той компании и обливают человека грязью с ног до головы ( что он очень плохой сотрудник, не эффективный, безответственный, и т.д.) Так же, если вдруг новому Вашему работодателю нужен отзыв на вас с предыдущего места работы - здесь его не найдете, вас просто польют грязью так, что новый работодатель не возьмет. В офисе работают, действительно, по большей части родственники и знакомые Гладких и Масякина, которые могут только одно место им лизать!!! Никакой стратегии развития нет, бизнес процессы идут как-то сами по себе ( если можно так сказать). Во всех неудачах всегда виноваты обычные менеджеры ( будь то офисные или полевые). В данной компании считается нормальным пнуть 30 декабря сотрудника под зад, даже не сказав "Спасибо и с Новым годом!". Офис на Электродной задают в аренду так как нет прибыли у компании. А в глаза пускают пыль, мол такая супер нас ТМ Президент. Ага, они ее берут на заводе в Италии за 20 рублей , а нам дурокам продают по 200р. Сами ничего не производят. До сих пор кичатся успехом ТМ Лакалют, не смотря на то, что уже несколько лет она к ним не имеет отношения никакого. А успех данному бренду пришел только за счёт того, что немцы в свое время давали деньги на рекламу. А сейчас-то на Прнзидент свои то денежки что-то вкладывать не спешат.
Есть там такая Галия С - двуличный человек - в лицо тебя хвалит, а через несколько минут другому человеку говорит про тебя гадости. В общем, оправдывает свою национальную принадлежность! Глотова и Лавренова из той же оперы. Будьте острожны и не верьте им! Спросите, почему они там сами еще сидят - выгодно потому что. З/п же черная, при увольнении полагающиеся деньги не дают - себе на карман забирают.
Так, что делайте выводы сами, но я бы не советовала даже ходить туда на собеседование! Не тратьте свое время! Крах скоро ждет эту конторку!

Уважаемые соискатели, вся написанная ниже информация - полная правда! Решайте сами - надо вам это или нет!
Обращаюсь к Просветовой Маргарите (уверена, что прочитает, так как все опровержения пишут сотрудники компании!). Маргарита, не гневите Бога, у вас нет полномочий распоряжаться человеческими судьбами. Вы кем себя возомнили? Вам все вернется многократно! Советую сходить в церковь покаяться и причаститься!

Когда то изучив все отзывы , пришла к выводу, что тут пишут обиженные неудачники! Я очень ошибалась! Умные учатся на чужих ошибках , а дураки на своих! Я оказалась в числе последних ........... Потраченное время, нервы, здоровье !

Остальные! Скоро все напишу))) и просветову укажу как самое главное лицо и савельеву, поддельница ее. Все как есть напишу

-Низкий оклад (не унизительно низкий, но для такой позиции маловат);
-Раньше штрафовали за опоздания (что по ТК незаконно, кстати) и заставляли писать объяснительные, но меня хлебом не корми - дай чего-нибудь написать;
-Поздно оповещают о проводимых акциях;
-Отсутствуют CRM-системы (базы, отчеты и планирование придется составлять вручную, что отнимает много времени, и скоро надоест);
-Из-за отсутствия электронных систем придется таскать с собой горы бумажных документов, актов, прайсов;
-Полевым менеджерам Москвы компенсируется только проезд на метро, так что если захотите передвигаться на личном транспорте, то придется делать это за свой счёт;
-Менеджерам МО компенсируется ГСМ (по чекам и маршруту), но не компенсируется амортизация личного автомобиля;
-Некоторые округа могут быть заброшены около полугода (нет практики перекидывать топовых клиентов на других менеджеров), поэтому приходится составлять базу заново;
-Из-за текучки кадров сталкиваешься с негативом в свой адрес от клиентов (предыдущий менеджер мог не выполнить свои обязательства или перегрузить точку, но это везде бывает);
-Первоначально не было обучения по продукту, с точки зрения преимуществ перед конкурентами, были проблемы с получением пробников, шелфтокеров, каталогов;
-Тренинги проводят сами менеджеры, нет практики приглашать профессиональных коучеров, поэтому ваш успех как продажника зависит от вашей харизмы, сообразительности и опыта с прошлых работ. Что просто огромный минус для компании, и нет гарантии, что до вас на округе работал адекватный менеджер (помним, что негатив перейдет и на вас и на продукт);
-Все положительные изменения произошли аккуратно с наступлением кризиса на рынке, что говорит о том, что они не своевременны (опаздывают как минимум на год) и компании не хватает мобильности;
-Нет рекламной активности на ТВ, низкая популярность продукции у населения;
-Двенадцать посещений аптек, без машины, с кипой бумаг и еще с требованием зайти по пути в стоматологические клиники и провести пиар-активность - занятие для очень сильных духом.

Все хотят видеть идеального руководителя, только такого не существует.
Коллектива нет, один в одну сторону, другой в другую.
Непрофессионал Волков Константин (трепло, по-русски говоря) - про него сказано " Не можешь быть, кажись ".
Это плохие стороны.
Нереального низкая заработная плата.
Никак не поднимается.
Ждут, что из паста за почти уже 500 рублей станет продаваться лучше Колгейта.
Офис бомжавый
Денег на продвижение нет
Гладких Ая играется в хозяйку компании, никак не наиграется

Преддыдущий оратор задал тон, решила его поддержать.

В целом:
До сих пор работают в черную, непонятное позиционирование компании. Собственники устраивают забеги на выживание среди руководителей: набирают на одну вакансию трех людей и говорят им, что они должны выжить и сами стать лидером среди вновь набранных и уже долго сидящих в компании руководителей.

О людях:
Кристина Сдобникова жадоба, соглашусь с прежним отзывом, она не понимает, что на акции нужно списывать товар. Согласна с предыдущим оратором, рвется к власти, сметая на своем пути всех и вся, сжирая просто всех новых людей. Она так хочет стать генеральным директором, что не осознает, что ничего не умеет, для того, что бы им стать.
Серегина Ольга не делегирует полномочия, и слишком заумная для такой компании. (когда я узнала, что она уволилась, не поверила, но, честно сказать, с ее уходом компания потеряла одного из немногих специалистов и профессионалов).
Масякин душа компании, сам по себе очень неорганизованный и очень ленивый, все забывает, любит посплетничать за спиной, а в глаза тебе лучший друг
Глотова молодая неопытная, без Серегиной шагу не ступит.

В предыдущем посте написано про Волкова (рук.отдела марк.) вообще никто не понимает, что он делает и почему ни фига не делает, до сих пор не понимает, как функционирует какой отдел, не знает даже людей в московской офисе, не то что в регионах.
Уровень компании низкий, мечтают о том, что придет волшебник и сотворит чудо, желательно, за неделю и компания станет могущественной и непобедимой.

Отдельного внимания удостаивается отдел маркетинга: склочные, вечно скандалящие и постоянно унижающие других сотрудников непрофессиональные девушки. Из них, пожалуй, только Лола (не помню фамилию), которая является бренд-менеджером по коллагену, выполняет функцию ьренд-менеджера.
Ульяна Беспалова совершенно не умеет преподавать продукт и умеет только флиртовать с мужиками
Елена Овчаренко сидит сопит и мнется на одном месте, рассказывает о продукте неплохо, но скучно и затянуто
Эльвира Фитищева скандалитска и подстрекатель, ей некогда работать
Дарья Арсенова толковая девочка но погряза в рутине, которую на нее сбросили все кому не лень