Проработала в этой фирме 6 месяцев на складе в должности - сотрудница склада (маркировщица). Первые три месяца платят на руки 19 тысяч, после испытательного срока 23 тысячи чистыми. Везде понатыканы камеры,начальник склада Закерийа очень плохо говорит по-русски (турок), чаще всего он всем не доволен и обязательно вымещает свою злость показательными собраниями на которых всегда грозится вычесть премию 2 тысячи от 23. Что касается коллектива, в основном это женщины. Как и везде с кем-то приятно общаться, в чью-то сторону лучше даже не смотреть. Девочки не советую садится в четверку за стол к Лене (46), Свете(34) и Наде (единственная приятная личность за этим столом), я проработала с ними за столом 5 месяцев, последние недели три пришлось пересесть. Лена и Света сначала создают приятное впечатление, но к сожалению больше всего они любят обсуждать твою же личность при тебе и при этом по хамски. До меня у них успело смениться где-то 4 человека, начальству стоило бы их уже давно пересадить по разным столам. Все эти женщины пересели или уволились, потому что, когда я пересела меня начали поливать грязью. У меня нет ни одного плохого слова по отношению к Наде, она хоть и громкая, но ни разу плохого слова от нее не услышала. Последнее что хотела бы добавить на складе летом всегда крайне жарко (этим летом например когда было больше сорока, в помещении было еще жарче, кондиционеров нет), когда зима холодно даже в самой теплой одежде. Девушки я не призываю только по моему мнению судить об этой фирме и коллективе, вы можете сами составить свое мнение, но задумайтесь над тем, что в этой фирме жутчайшая текучка и увольняют всегда одним днем без отработки. Удачи всем в поисках достойной работы.

Расположение офиса не очень.

С этого сайта стирают неготивные отзывы о компании.

На собеседовании одно-в реальности совсем другое. Директор Зайцева И.П необразованная женщина с кучей тараканов в голове, сотрудников не замечает, хамит, найдет способ как сократить вашу з/п. В коллективе есть всего лишь несколько хороших людей,имеется так же одна личная жополизка администратора, которая по совместительству работает еще и доносчицей. Как говориться женский коллектив-это большой гадюшник, но этот коллектив это особый гадюшник, куда лучше не соваться ( сбережете свои нервы). Целых 12 часов на ногах это тяжело, идиотские правила работы: за день у тебя есть 30 мин на обед и ужин, и 3 выхода по 10 мин, при всем этом перед тем как выйти ты должна записаться в журнал и если опоздаешь хотя бы на 1 мин, то тут же будешь писать чуть ли не объяснительную. Старшие продавцы ходят высоко задрав голову возомнив себя "королевами". В общем компания полная херня, не тратьте на нее свои нервы и время

Работала на складе этой компании ок. 6 месяцев. Помимо мизерной зарплаты, тут еще и коллектив ужасный. и еще зарплату любят задерживать на 4-5 дней минимум.
В основном,коллектив на складе-это "бабцы", которые друг за друга горой, ничего толком не делают, а скидывают всё на новеньких. И,если вдруг новенький "накосячит",не взирая на то, что за ним должны присматривать и всячески помогать "старенькие", то его сразу всей их толпой гнобят, приговаривая какой он некомпетентный сотрудник и вообще, что здесь такой тупой забыл, и увольняют без разборов и разговоров.
В общем, советую искать другое место,если планируете идти на склад.Хотя, есть пара знакомых, которые работали в администрации. У них всё было так же.
Люди разные и мнения разные. Вам самим решать.

Менеджер, директор- понтовщицы еще те, жутко противно работать с такими людьми!!

После собеседования пришла на первый стажировочный день. Сразу же заставили подписать договор о коллективной материальной ответственности, что полностью противоречит ТК: ведь стажер еще не принят на должность, какая ответственность! В буклете вакансий значится три позиции: администратор, прод-консультант и прод-кассир. Так вот в магазине кассира нет. Клиентов рассчитывает КАЖДЫЙ сотрудник, это - второе нарушение, т.к. на кассира учат специально, а за кассу ответственность особая и отдельная. Из этого нарушения вытекло третье: админ ушла в пять вечера, где-то в семь «старенькая» сотрудница стала пересчитывать выручку. Обнаружилась недостача в 1800 с копейками рублей. Причем по чекам всё было верно, две тысячи отсутствовали физически, в кассе! Админ по телефону сказала поделить эту сумму на троих (внимание: я первый день стажировалась, еще одна девушка тоже) и восполнить недостачу. Хотя, похоже, сама же эти деньги и украла. Я предложила посмотреть видеозапись за день (в магазине везде камеры) и посмотреть, кто дернул эти две тысячи. Я выплачивать ничего не стала - здесь не то что выплачивать, здесь на компанию в суд можно подать. И вопрос решила «старенькая»: покрыла недостачу из своих денег. Еще неизвестно, не сговор ли это между админом и последней. Заработать по тыщонке на двух стажерках - почему нет? Так что я послала эту компанию куда подальше, вместе со второй стажеркой ищем другую работу. Не ходите, дети, в Африку гулять!

Поработав в LC поняла, что минусов, к сожалению, куда больше, чем плюсов.
1) Глупые "стандарты" компании. Мы должны докапываться до людей, предлагая свою "помощь". Тем самым отталкивая от себя людей и очень напрягая их своим присутствием рядом в принципе. Предлагается "помощь" еслетвенно для того, что бы выполнить план. А что бы выполнить большой план, нужно предлагать товар подороже, конечно же (т.е. впаривать всякую фигню по 1000 руб). Если человек отказывается от помощи - это не повод до него не докапаться, так как (цитирую "крутого" тренинг-менеджера):"Ни один покупатель не заходит в магазин просто посмотреть". Обязательная форма, которую компания не предоставляет, а ты покупаешь сам для себя. Белый верх и чёрный низ, конечно же. НО не всё так просто, обязательно чёрные брюки (именно брюки, не джинсы, не узкие чёрные джинсы, не зауженные брюки) Это доходит до смешного, но походу нужно носить супер клёш, что бы удовлетворить этому стандарту)) Белый верх - ТОЛЬКО рубашка, что бы воротничок было видно, никаких маек под кардиган, бадлонов и прочего. Обязательно нужно со всеми здороваться, с каждым покупателем, к концу дня просто хочется помолчать и позалипать в стену, но нет, нужно со всеми поздороваться. Когда выходишь из магазина, по стандарту компании, нужно записывать причину своего выхода. Это уж точно абсурд:)
2) Начальство из Москвы. Региональный менеджер (не буду называть имени, кто знает, тот поймёт), просто с жиру бесится и не знает до чего докопаться.
3) Текучка кадров - оно и понятно, почему так происходит. Нет привлекательных условий работы - нет преданных работников.
4) ТАЙНЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ!!! Часть премии зависит именно от него, и тут уже проверяют всё. Не дай бог на полу лежит незамеченный кружочек от этикетки - снимают бал за грязный пол. ( при том, что в течение дня при покупателях ничего подметать нельзя, только с утра). Перевернутая этикетка - минус балл. Пустой крючок - минус балл. Как-то не понравилось как серьги весят - неаккуратная развеска, минус балл. Не предложил что-то дополнительно подобрать - минус балл, не предложил на кассе резинки, заполнить анкеру и не сказал про сертификаты (а теперь ещё и упаковка, которую сделали убого и позорно платной) - снимают по баллу за каждое из перечисленного. НЕ УЛЫБНУЛАСЬ - МИНУС БАЛЛ ТЕБЕ, УНЫЛАЯ КАКАШКА! Бывают случаи, когда тайный покупатель ведёт себя просто вызывающе и по-хамски. После прихода результатов хочется плакать и уволиться сразу же, тем более, что от этого зависит часть ЗП.
5) ЗП - конечно средняя, не самая большая, но и не самая маленькая. Задержек нет, но максимум получить очень сложно. Что бы получить хотя бы нормальную ЗП, нужно просто разорваться на куски и работать с подработками чуть ли не без выходных. Всё время с зарплаты снимают часть за тайного покупатели и за личный план получить деньги сложно.
6) Фото отчёт каждую неделю. Ну зачем? Мерчандайзерв докапываются просто до всего. Если шарфы висят сложенными не краешек к краешку, пишут замечание. После одного фото отчёта могут заставить чуть ли не весь зал перевешивать заново, что бы всё было ровненько, чуть ли не по линеечке.
7) ну и так, как дополнение - подсобное помещение. в комнатке метр на полтора куча товара, личные вещи сотрудников и один стульчик на котором посидеть. удобства никакого)
Жду увольнения, как лучшего подарка в жизни:)
Всем удачи в выборе!)

По пунктам:
1. Низкая зарплата.
оклад 17500.Максимальный доход, при работе в поте лица 28000
2. График работы.
В связи с нехваткой сотрудников, приходится перерабатывать.3 дня, один выходной и вновь 3 рабочих ...
3. Карьерный рост.
его нет)) максимум вы можете из продавца-консультанта стать продавцом-кассиром.Администраторы работают там по 5-8 лет.
Место свое отдавать не хотят ))))
4. Условия труда.
12-ти часовой рабочий день.Сидеть, разговаривать, облокачиваться при покупателях нельзя.(Скотские условия) Перерыв за полный рабочий день всего 60 минут. В магазине ведется видеонаблюдение, смотрят это и администратор дома, и менеджер и другие сотрудники, все, кому не лень.Штрафы....хахаха, по 500 руб.платить будете ЗА ВСЕ, что не понравится руководителю.Какие то нелепые проверки 2 раза в месяц.
В компании нет инкассации, поэтому деньги в банк возит сотрудник!!!Каждый день в метро с деньгами в сумке.....превосходно просто...)))))
Менеджер Ольга ведет себя мягко говоря надменно, при разговоре с сотрудником переходит на личность, нецензурную лексику!Не совсем понимаю, как ее допустили на должность руководителя!!!За что ей вообще платят.....???
Продавец получает 22000, а менеджер за один только магазин 10тыс, а их по 5-7, ну и плюс оклад, считайте сами )))
Чтобы не произошло в магазине, во всем будет виноват продавец.
Компании вечно всего мало.Смешно.Требуют много-платят копейки.Никакого уважения к сотрудникам!!!!!
Девочки, пожалейте себя и свое здоровье!!!!Консультантом можно работать и в других компаниях.
Удачи.

Проработала в компании недолго .Компании ничего ,а вот сотрудники полное Г.Менеджер подруга админа.Админ Ира отвратительная женщина ,которой уже за 30 и жизнь не удалась.Муж бросил ,она отдала ребенка и в поисках своей личной жизни .Тем самым пытается принизить продавцов ,сама дура дурой!!!!орет просто так,на работе не появляется ,из продавцов нормально общалась только с жополизкой Александрой !!!Сама компания неплохая.Если Вам повезет попасть на норм админа-то и можете оставаться и работать с удовольствием

Перегаром несет в видеоконтроле. Жирного на букву "А" гнать в шею надо из компании.

В магазинах на товаре совершенно отсутствуют антикражники, противокражных ворот тоже нет,бери не хочу... в лимит списания не укладывались, товар то не дешевый, а качество - Китай, в упаковке со склада уже с браком!!! москва требуют от нас продаж , некокда торговать то...вечно повторные инвентаризации и пересчеты . Так что если хотите получать свою заработную полностью,при поиске работы - мимо!!!

Компания LC отстой.. в карьерном росте и развитии можно поставить крест - LC это шаг назад. Годюшник.. им еще для комплектности не хватает деревянных счет=)))