нет

Проработала полгода уволилась получила расчет не досчиталась думала лишили, спустя полгода узнаю что премию нужно было получить по программе 15 числа месяца следующего за месяцем увольнения. Вопрос как я сейчас должна ее получить если пароля я уже не помню??? И почему никто не предупредил????

нет

Компания обещает з/п 28 000 — 15 000 (оклад)+премия (до 13 000). Но при увольнении рассчитывает по официальной зарплате 7 200, вместо заработанных 28 000 я получаю 9 200 (2000 компенсация за отпуск). Руководители позволяют себе оскорблять своих подчиненных, повышать голос, в случае чего грозятся сразу уволить. В общем, если вы цените свои силы и время, найдите себе другую работу у более честного работодателя.

Буду говорить честно, все как было на самом деле во время моей работы в данной компании.

Во-первых, сотрудники бегут из компании, что уже странно, когда меня устраивали на работу, при мне уволились 3 девочки, я спросила их почему, ответили что не платят обещанную часть зарплаты и очень часто устраивают подставные недостачи по кассе. Признаться, не хотелось верить, пока сама не столкнулась с этой проблемой. Ну, как говорится, на ошибках учатся.

График работы - общанный- 4 через 2, в реальности - 6 через 1, а иногда и 7 через 1 (так как работать некому, все увольняются).

Зарплата - обещанная оклад 10 000 + 3 000 дисциплинарная премия + бонусы от продажи доп продуктов, РЕАЛЬНОСТЬ - оклад 7 000 + 3 000 дисциплинарная премия (которой постоянно лешают по собственному желанию).

Сразу хочу отметить и предупредить всех кто планирует работать в данной компании!!! Всего за 1 месяц произошло 2 ограбления на офисы на Северо-Западе!

Очень страшно работать! Видеонаблюдения нет (я серьезно), инкасация бывает но очень редко, раз в три дня, при этом деньги хранятся очень крупными суммами, бывает по 400 000 - 500 000 руб. При этом вы являетесь материально ответсвенными.

И поледний, малоприятный комментарий об Удобных деньгах для их клиентов. Страховки по 100 и 200 рублей не обязательны. Просто вам говорят их оплачивать для плана менеджера.

Обратите внимание на ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ анкету:
http://www.zoovet.ru/anketa_online.php
Уже тут есть около 10 нарушений Трудового Законодательства.
Очевидно, таково отношение работодателя к работникам. И нарушения Трудового
законодательства практикуются в угоду директору постоянно и повсеместно в Зоовете.
Все поля анкеты обязательны и попытка отправить ее без заполнения какого-либо поля
выдает "Вы заполнили не все поля".
Итак, список полей анкеты и соответствующих нарушений(ТК РФ статья 86
http://www.zakonrf.info/tk/86/):
- Семейное положение
- Кол-во детей и их возраст
- Курите ли вы?*
- * Я уведомлен о том, что в ООО «Зоовет» и ООО «Вет Холдинг» не принимают на работу
сотрудников с вредными привычками, в частности, курильщиков, и понимаю, что в случае
сокрытия при поступлении на работу факта курения, а так же при обнаружения меня
курящим на территории компании, я могу быть уволен без выплаты заработной платы.
- Оформлены ли на Вас в настоящее время кредиты? Если да, укажите на какую сумму,
какие цели и в каком банке.
- Привлекались ли Вы когда-нибудь к уголовной, административной или иной
ответственности?
- Есть ли у Вас ограничения к работе по состоянию здоровья (по зрению, слуху,
беременности и т.п.)?
- Имеете ли вы какие-либо твердые убеждения, например, вегетарианство,
вероисповедование или членство в общественных организациях и партиях?
Каждый из этих пунктов точно нарушает Статью 86 ТК РФ пункты:
4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать сведения о работнике,
относящиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в области
персональных данных к специальным категориям персональных данных, за исключением
случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами;
5) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника
о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за
исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными
законами;
6) при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет
права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в
результате их автоматизированной обработки или электронного получения;
8) работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами
работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а
также об их правах и обязанностях в этой области;
А если на основе этой анкеты принимаются решения о найме (а это так, если судить по
обязательности анкеты), то это нарушает ТК РФ статью 64. Да и попросту
дискриминационная эта анкета.
На случай попытки стереть мой отзыв под предлогом того, что это "конфиденциальная
информация" или что я обязался что-то не распространять. В анкете есть пометка о
том, что все на свете конфиденциально, но я же на него не соглашался и рассматриваю
здесь информацию с их собственного сайта, то есть под действие этого ограничения я
не подпадаю. Да и никакое соглашение не может быть выше Федеральных законов, а по
ним я даже об условиях своего трудового соглашения могу орать на каждом углу без
всяких последствий.

Меня пригласили на собеседование, после того как было рассмотрено мое резюме, где были описаны предыдущие навыки и опыт работы, после того как меня протестировали по теоритической части (несколько тестов) будущей должности, на которую были даны правильные и неправильные ответы, меня направили на следующий этап собеседования (к генеральному) вот там и началось)) оказалось, что без опыта работы (хотя это было указано в резюме, кстати и о чем я говорила на 1 этапе собеседования) меня брать и не собирались, просто так было потрачено 3 часа тестирования и ожидания, хотя можно было сразу же отказать мне, а не приглашать на собеседование, ведь это виднее работодателю кто ему нужен, я лишь могу надеется, что меня возьмут! После пошли обсуждения личного характера, с насмешкой на ответы по тестам и т.д.(хотя информация "типа" конфиденциальная). Я считаю данную компанию не престижным местом работы, а компанию которая нарушает права личности, обрабатывает сведенья еще не поступивших сотрудников, тратит время людей, которые действительно ищут работу, без уважения к человеку, даже за потраченное время в ожидании и волнении. Желание работать там исчезло, судите сами.

Ознакомившись с опубликованными на сайте вакансиями, отправил свое письмо с прикрепленным резюме в отдел по работе с персоналом. Пришел ответ - связаться непосредственно с руководителем лаборатории. Отправил письмо с резюме на почту руководителя - ответа не было три дня (это при открытой-то вакансии). Написал опять в отдел по работе с персоналом, на следующий же день после этого пришёл ответ от завлаба с просьбой заполнить анкету. Заполняю анкету, еще через 3 дня (там три листа прочитать) приходит ответ, что специалисты на заявленную вакансию у них есть, а им нужен врач-патоморфолог. Вопрос, зачем нужно было высылать мне анкету и морочить голову мне в течение недели, когда из резюме и так видно, чем я занимался и какой у меня опыт. Резюме полностью описывает, какими знаниями и умениями я владею. Зачем нужна анкета с вопросами, какие предметы вы любили в школе и кем мечтали стать в детстве? Вероятно - просто отчитаться перед начальством, что, типа, мы работаем с персоналом. Общее впечатление - неуважение к кандидатам, ко времени, которое люди тратят на поиски работы. Поэтому моя рекомендация - отрицательная.

Обещанная зарплата на сайте и hh: 1800-2800 за смену, но нигде не указано, что 1800 - это СУТКИ(!) в инфузионной терапии, с которой начинает любой ассистент.
Поток работников очень высокий, то и дело увольняются и приходится занимать их смены.
Назначения врача выглядят как листок, на котором указаны препараты и их дозировка в гр., не указано что с чем разводить и расчёт всего этого дела занимает минимум 10 минут. Препаратов в самой инфузии практически нет, приходится бегать в местную аптеку со списками и записывать в счёт клиента, на это может уйти ещё 10 минут. За это время особо нервный клиент может поднять истерику, будете виноваты вы.
В инфузионной народ копится по разному, в правилах вы не имеете право покидать свой пост, за это штрафуют, но на деле каждые пол-часа вам звонит врач и просит помочь в терапии. Отказываться просто так нельзя.

С февраля по май - в "Карьере" за 50грн искали мне работу. В феврале было предложение - на 1500грн и всё.
В сентябре пригласили на собеседование, прошёл 2 тура, уволился с работы с руководящей должности и приступил к работе в компании, предложенной "Карьерой". Как оказалось - наличие денег в компании(как сказал менеджер в "Карьере" - "это денежный мешок") на самом же деле не оказалось и я с "товарищем по несчастью"(по итогам собеседований выбрали 2-х) оказался "на улице".
Так что, если нет желания найти работу, а хотите просто потусоваться - Вам в AKР "Карьера"!

Нет отрицательных впечатлений.

нет отрицательных сторон

Из минусов - загрузки в разных местах бывают.

Загрузок мало, за месяц 15-16, сверится с Михалычем не возможно, на контакт не идет, платят от балды.

Обещают работу с одним заказчиком, возле дома, а на самом деле посылают черт знает куда за80-120км от дома грузится, оплата как писалось тут ниже, не прозрачна, дадут и иди, чего за сколько дней и часов, узнать не возможно, сплошной черный нал