Из 5 принятых с одним из них распрощались.

Все положительно.

Читайте мой отзыв http://orabote.net/feedback/show/id/278480

Приходила на собеседование в этой конторе на вакансию в фин.отдел. Общалась с женщиной кавказской национальности, фамилия кажется Бероева. Не понимаю, зачем проявлять свою неосведомленность и абсолютную некомпетентность в сфере, в которой ты вообще не разбираешься? Задавать какие –то странные вопросы. Менеджер по персоналу-лицо компании! В общем и целом от нее узнала, что это не компания, а сборище каких то организаций среднего пошива.
После собеседования желание работать улетучилось. Но раз уж пришла и заполнила огромную анкету, которая, кстати, содержала нереальное количество личной информации, решила продолжить.
Потом пришел мужчина, представился фин. директором. Безграмотный, задавал очень много личных вопросов, которые задавать на собеседовании просто неприлично для адекватного человека... Наверное, он не в курсе, как себя руководство должно вести на собеседовании.Пожалела о потраченном впустую времени.

Зачем давать телефон, по которому целый день невозможно дозвониться? Там дебилы работают, что ли?

Не тратьте время на данную компанию... у них вакансии висят больше года... не закрытые... это говорит о многом.Первое: люди от туда бегут, проводят собеседования что бы поставить галочку.... тип работают.. и отчитаться руководству.....Сотрудники отделов совершенно некомпетентные люди.... общался с руководителями двух отделов.....Одна дама,которая во время собеседования всячески пыталась выдумать причины по которым ,как её кажется я не подхожу... в начале говорила что нужен человек с опытом.(у меня опыт более 6 лет),потом стала говорить (Виалетта так её зовут) , от что её нужен человек без опыта которого её проще будет учить.....Потом было общение с двумя сотрудниками другого отдела.... (отдел планирования).. девочки которым не более 24 лет.... о каком опыте можно говорить))).. использовали такие слова на собеседовании как: А Вам не "в падло" будет работать с нами , у Вас ведь такой большой опыт и управленческую должность Вы занимали" ,я был в шоке.
Спросил и я об их опыте,,, после чего одна из них заявил о том что ранее работала в МакДональдсе . Кошмар..... видимо только таким там и работать за копейки.....

Был на собеседовании с девушкой (Кристина, кажется)... Такое впечатление, что приглашают на интервью всех подряд без разбора... Анкета на 5 листах, где просят указать контактные данные и места работы бабушек, дедушек, братьев, сестер, мам, пап... Большего неадеквата и некомпетентности и представить сложно. Причем ничем не обоснованного неадеквата...
Короче говоря, хотите впустую угробить полдня времени - ю ар велкам. О трудоустройстве не переживайте - в компании кризис и им никто не нужен. Просто чтобы их не разогнали, кадровики желают доказать инвестору, что они не даром получают свое бабло, а кого-то там типа интервьюируют :)

Была на собеседовании в данной компании. На собеседование пригласила Кристина Бероева или Береева точно не помню. Это просто ужас, такого не кваливициранного hr я не видела никогда. Началось все с того, что она опоздала на час, хотя собеседование было назначенное на 11 часов дня, и помимо меня уже сидело 3 кандидата на эту должность и ждали её с заполненными анкетами (в анкете указываешь вплоть до того момента кем работал твой дедушка, но это ладно). Далее само собеседование, с первой же минуты этот hr начинает вам хамить. Когда я зашла в переговорную и села напротив неё она первым делом открыла мою анкету и первая её фраза была "ну давай посмотрим че ты тут понаписала"- после этих слов я офигела, далее ещё интереснее, " я не обязана тебе отвечать на твои вопросы"-говорит она, "а я откуда знаю"- тоже её фразачка.Кстати общается она только на ты, ей помоему далеко неважно, что я её старше на 10 лет. УЖАС! Я встала и ушла.Было обидно за потраченные 3 часа времени.

Как и многие, а точнее в основной своей массе, специалисты по подбору персонала, ни фига не специалисты. Но на самом деле все достаточно приятные в общении и даже намека на хамство я не заметил (это в положительные моменты надо записать). Ну да анкета большая, но включайте голову, будьте креативней это тоже оценят. Я заполнил ее за 15 минут. (а некоторые по полтора часа). Самое большое разочарование конечно, то что кандидатуру отвергли, и честно сказать не понял по чему. Поговорил с одним из руководителей, ну или с кем то из инженеров, мне не представили. Пообщались на одном языке, общее понимание специфики, и структуры производства есть, сфера деятельности полностью моя и кандидатура подходит. Но через два дня девушка позвонила и сказала, что я не подхожу.
Я это расценил так, либо просто банально статистику проводят, либо базу набивают, либо своего кого то взяли. Короче при любом раскладе человек на эту должность им не нужен.

На собеседовании обещают БЕЛУЮ зп около 50000руб - это ОКЛАД, а в итоге дают на подписание трудовой договор, где прописана сумма в 20000руб, аргументируя это тем, что 20000руб - это оклад, а все остальное это премия, которую нужно постараться заработать, так же премию с легкостью и наглостью урезают за малейший косяк, начиная с первого дня, несмотря на испытательный срок.

Внимание!!!! Не тратьте время, приходите и заполняете анкету, листов 5 не меньше, в которой вы указываете все то, что не относится к работе, своих родственников, их зарплату, вопросы по химии, по истории, по литературе, по математике, наличие квартиры и машины и прочей информации, якобы служба безопасности требует! На деле это просто показуха работы отдела кадров, вакансии открыты ГОДАМИ, ваше ожидание после собеседования будут неделями, вы будете надеяться и ждать, НО это игра в одни ворота. Всем УДАЧИ!!!

Уважаемые соискатели! Все, что написано ниже - абсолютная правда. Собеседование проходило в кафе, поскольку, как мне пояснили, в офисе идет ремонт. Никакого конкретного предложения по работе: "просто вы как то должны найти заказчика, которому мы продадим за 100 млн. что-то такое, что сами купим за 15 млн. и тогда получите премию"...)) Несколько раз была произнесены фразы типа " у нас есть много денег" и "мы работаем по всей России", наверное для того, чтобы я сразу упала в обморок от счастья, что уже прохожу собеседование и могла поверить в перспективу космического финансового развития в данной компании. В итоге сложилось впечатление, что если устроится сюда на работу, то можно как-то испачкаться что-ли...
Резюме: мы вас конечно же берем, у вас такой опыт и связи, но уровень зарплаты и условия работы озвучим позже, а вот чтобы мы ее озвучили вы должны заполнить, как вы думаете "что?"))) - конечно же анкету! Когда я изучила вопросы, у меня возникло впечатление, что я беру потребительский кредит в банке: где работает и сколько зарабатывает супруг, адрес и телефон его работодателя, тоже самое про родителей, если ли у вас братья и сестры, замужем(женаты) ли они, а если да, то указать за кем, где живут, где работают, сколько зарабатывают, везде точные адреса, телефоны, а также серия и дата выдачи водительских прав, марка и госномер авто, и т.п. Также надо дать согласие на проверку на полиграфе. Короче много вопросов, ответы на которые никак не проверяют уровень образования, опыта и квалификации потенциального работника. И кульминация, приписка ниже мелким шрифтом: "любые неточности или сокрытие информации могут послужить причиной увольнения в любое время")).
Вообще мне реально стало жалко время, которое я потратила на поездку в эту конторку, даже не думала, что этот пережиток межкризисных годов еще существует, а после изучения их рода деятельности, отзывов, судебных тяжб и т.д. в интернете, я даже рада, что они пытались заставить меня заполнить их анкету, тем самым отбив абсолютно все желание продолжать с ними диалог.

Начнем с малого. Это - удаленность от метро. Дорога занимает почти 20 минут пешей прогулки от м. Бауманская, или, как вариант, придется добираться на наземном гортранспорте от м. Авиамоторная. Теперь перейдем к самому собеседованию. Можно сказать, что оно не состоялось, потому что я все поняла и "сделала ноги" после того, как мне дали внушительную анкету, где, помимо вопросов, раскрывающих всю подноготную и родословную вплоть до десятого колена, попадались задачи из курса алгебры, геометрии и еще бог весть чего. Задачи я, естественно, не решила, так как последний раз видела все эти синусы-косинусы, десятичные дроби и прочее еще в школьные годы, т.е. ровно 10 лет тому назад. Вуз я заканчивала гуманитарный по специальности "переводчик". Трудоустраиваться также пришла на аналогичную должность. Если бы мне дали текст для перевода или протестировали мои знания языка - это одно, но здесь я, честно сказать, была удивлена, малость, таким подходом. Помимо всего, меня смутила необходимость проходить полиграф. Можете закидать меня помидорами, ну, не понимаю я такого "продвинутого" отношения к соискателям, как к уголовникам. Хотите узнать мои профессиональные качества - тестируйте мои профессиональные качества. Хотите выяснить мою подноготную - "копайте" с помощью службы безопасности. Хотите выяснить, принимаю ли я алкоголь и наркотики - отправляйте на сдачу анализов. Но тестировать человека как преступника, считаю, они не имеют никакого права. Тем более, это не силовые, не банковские структуры, а обыкновенная контора, возомнившая себя непонятно кем.

Пригласили на собеседование. Прошел первый этап с владельцем. Заполнил длиннющую анкету (вопросы, вплоть до "девичья фамилия матери" и "год выпуска моего авто"). На втором этапе, придя точно к оговоренному времени, после слов HR :"коммерческий директор закончит совещание и встретится с вами", просто прождал более получаса в переговорной комнате «в тишине и покое». Понял, что дальше время тратить не стоит - просто встал и ушел.. Считаю, что это показатель и бизнес-процессов компании в целом . Я понимаю наличие форс-мажора, но как минимум, необходимо (или сотруднику hr или лицу с кем назначена встреча) звонить и договариваться с человеком о переносе или возможности «подождать еще»..(как я сам и делал в подобных ситуациях). Добираться от метро неудобно. Грязный район. Постоянный поток «соискателей» в отдел кадров. Обязательно посмотрите сайт.

На мое резюме на одном из поисковых сайтов получила приглашение от данного «заведения», по другому его назвать сложно. При этом уровень заработной платы в описании вакансии был на порядок ниже, чем указанный мной минимальный уровень. Позвонила сотруднице отдела персонала для уточнения, она заверила, что заработная плата оговаривается индивидуально с руководителем и может достигнуть и моего...»