Их нет.

К отрицательным сторонам отнес бы некоторую удаленность владельцев бизнеса .

http://sorvizbe.com/Mosalt/

сколько времени прошло, а тут на сайте компании увидела знакомые все лица. Ермакова все сидит на своем месте, на той же должности. Вот вам показатель карьерного роста в компании. Какая же она гнилая (в професс плане, конечно!!). Если вы ищете здоровых отношений в коллективе, то это не про Мосалт. Не знаю работает ли там еще Зуля, про нее уже все написано, даже добавить нечего!! Сплетни и зависть!!!!! Мне все стало ясно, когда начальник сказал мне однажды: "Добро пожаловать в наш женский коллектив!!" А он действительно "женский" (=змеиный) в лучших традициях)))

- Много работы на одного менеджера

МОШЕННИКИ!!!!! После предложения перезвонить на номер 090.....с вашего телефона будет снята плата 60 гривен минута!!! Куда смотрят модераторы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

При собеседовании Вам расскажут о радужных перспективах, многомиллионных контрактах, невероятном карьерном росте и прочих материальных благах, Но тут же поставят перед фактом, что вся заработная плата черная, официальная часть 2–2,5т.р. На самом деле, поработав в данной организации вы поймете что все что Вам обещали неправда. Большая часть контрактов — это ремонт старого оборудования при помощи списанной техники. Либо распиливание государственных денег с грантов, которые получаются под прикрытием «Центра электротехнологий» НГТУ. Будьте готовы выполнять обязанности слесаря, разнорабочего и кого угодно, даже если Вас взяли на инженерную должность. Постоянные задержки зарплаты, деньги выдаются от случая к случаю и частями. Получить полный расчет — это большая удача. При увольнении забудьте о расчете. Никакие долги возвращены не будут! Мне больше года обещали выдать расчет после увольнения и в итоге, при последней беседе, просто отказались от того что мне что-то должны.

Организация ООО «РоМо-партнер» ИНН 5261074486 (учредители и руководители которой: совместное предприятие «ORVENTO-METALL TRADING COMPANY» ООО, МД-2012, бул. Штефан чел Маре, 64, офис 101, мун. Кишинэу, Республика Молдова, рег.номер 1003600050595; Крапивка Игорь Владимирович, Бабий Владимир Васильевич) обманула своих работников, не выплатив зарплату за несколько месяцев. Прокуратурой г. Нижний Новгород проведена проверка по вышеприведенному нарушению, данный факт подтвержден, материалы проверки направлены в следственный отдел СУ СК РФ и Государственную инспекцию труда. Также прокуратурой направлено исковое заявление в суд.
Считаем всех вышеперечисленных лиц недобросовестными работодателями и ненадежными партнерами, не отвечающими за свои слова и договоренности. Просим всех, кто имеет с данными лицами контакты или планирует их осуществить, с недоверием и осторожностью относится к их обещаниям, в том числе и в письменной форме в виде договоров, т.к. возможен обман со стороны вышеперечисленных лиц!

Странно как то что девчёнки с положительным отзывом так точно пишут название и адресс своего офиса..... Похоже на заказ отзывы!!

Даже не знаю с чего начать:
1 Обещают одну зарплату, а когда приходт время первой получки, то объясняют, что есть испытательный срок во время которго, на усмотрение Крапивки или его маман (она зам директора по кадрам у сынули), тебе не доплачивают 30-50% от оговоренной суммы. Отношения выяснять безполезно, оформляют на минимальную оплату, а остальное в конвертике. Контракт на руки не дают.
2 Огромная текучка кадров. Люди для них ничто.
3 А есть еще система штрафов! Ты можешь не в той очередности бумаги на подпись дать, за это могут оштрафовать, сумму штрафа определяет сам Крапивка. Деньги надо внести в кассу самому, если не внесешь, то через 2 дня сумма удваиваеться! (Привет 90-е). Знаю коллег, которые одалживали деньги и вносили в кассу.
В целом впечатление о фирме поганое. Фирма медленно, но уверенно тонет, а Крапивка строит из себя очень крутого бизнесмена и почти политика. Всё, больше об этом дерьме писать не хочу. всем привет.

95-961-34-24-эдуард. на телефону-оклад 30 т и 10 пр от прибыли.на собеседовании-предложили-20 пр от прибыли.для этого и приглашали

Обычные перекупщики, у которых нет своих складов. Начальник отдела Золотов - полный дибилл, который постоянно прогоняет только одну теорию, как и что надо делать, а практически толку от него нет. А в целом в компании очень много тех, кого привело начальство туда работать, им в первую очередь отдаются хорошие клиенты тех менеджеров, которые ушли. У Биргера Э.Л. наполеоновские планы по продажам, хочет охватить все виды стройматериалов, не только и металлопрокат, но и отделочные материалы, дерево, метизы и т.д, а так не бывает!!! Ну и наконец, в компании нет оплаты больничных листов и отпусков!!!

Отсутствие соц. пакета. Задержка з/п. Постоянный недочет з/п. Обман в премиях и бонусах. Никакого уважения к сотрудникам. Руководство может прийти на работу в нетрезвом виде или выпивать в течении рабочего дня. Перспектив никаких.

Не дают рабочих клиентов, заставляют звонить по старым базам, много холодных звонков.