Кадровая служба в лице Марии Лазаревой - это провал компании. Нельзя такой солидной фирме давать право Марии брать интервью у соискателей. Она опаздывает на назначенные интервью, не подстраивается под собеседника, всем своим видом показывая, что у нее все хорошо, а тут Вы сидите перед ней и она должна задавать Вам по списку свои стандартные вопросы. Обещав назначить Вам следующий этап собеседования и позвонить завтра, не перезванивает. Звонишь ей сам, спрашиваешь, как это понимать, как отказ, говорит, что нет, не отказ, что перезвонит Вам сама до конца недели. И не перезванивает! Поймите, Мария молода и красива, но это не те качества, которыми должен обладать интервьюер в такой солидной компании. Нужен опыт и профессионализм.

Повышают долго, им проще взять со стороны такого же джуниора и поставить тебе в начальники, чем повысить своего. В итоге выходит человек из другой индустрии, который вообще не понимает рынок и строит из себя босса. А тех кого повысили часто уходят через год тк зп после повышения сильно меньше рынка. Поэтому советую себя продать задорого на уровень бренд менеджера, а не приходить на джуниора и верить в карьерный рост.

Пыль пускать в глаза-девиз компании. Прежде чем устроиться на какую либо должность вы пройдете 3-4 собеседования. И на всех этапах вам будут намекать, что в компании работают избранные и это огромная честь, что таких суперских белых и пушистых компаний не существует. Все как большая дружная семья и нет ничего важнее чем коллега, всегда можно расчитывать на помощь начальства. Чушь полная. Эта компания змеиное гнезда, работают мерзкие люди, особенно коммерческий отдел. Все друг друга подставляют. Молодое начальство из АСМ просто скотское. За людей подчиненных не считают. Только самоутверждаются, унижая других. Карьерного роста НИКАКОГО. ЗАПОМНИТЕ. Если только вышестоящии руководители вам не сосед, не друг, не сват и т.д. Просто за хорошую работу никто никогда не повысит.И да, будите в полях пахать, именно пахать, а парралельно вам будут ваши начальники мотать нервы, требуя дибильные письма писать, типа"почему в магазине на ул.Хреновой в воскресенье,в 10 вечера ,Чиваса 1 бутылка осталась?" Видите ли какой то человек из офисных сотрудников это видел. И это не разовый пример, это на постоянной, ежедневной основе.Работать будите по 9-10 часов без обеда. Но это мелочи, по сравнению с остальныс). Всем удачи и одумайтесь если вы собрались работать т.п.

Не платят ту зарплату которую обещали! Короба таскаем и разлаживаем по холодильникам сами ,которые весят по 10 кг,а их приходит по 40-80 штук.

Сообщаю о так называемом кадровом агентстве "Мэдисон Авеню". В эту шарагу не ходите устраиваться на работу, т.к. народ там "кидают" на заработную плату, зарплата вся "черная", за то время, что там проработала, от них никто хорошо не увольнялся. Все уходили со скандалом, с оскорблениями в личный адрес, с невыплатой большей части заработной платы или вообще всей заработной платы. Генеральный директор Меркулов Сергей Анатольевич просто не знаком не только с этикой ведения бизнеса и взаимoдействия с людьми, а общечеловеческие нормы морали от него ускользнули.
САЛДАТ по жизни!!! Неадекватность поведения, постоянное хамство, зарплата черная, кредит не возьмешь, проценты нормально не платит, на всех и вся жалуется и выдаёт, лишь бы деньги перевели. Никому не рекоммендую идти работать в эту компанию.

Не наблюдал!

Не наблюдала!!!

Не наблюдала.

Ничего плохого пока сказать не могу.

...затем начались необоснованные урезания части зарплаты, вплоть до 50%. Мэдисов Авеню никого не оформляет, ни каких больничных и т.д нет.

Не наблюдала таковых

нет если сам себе гимор не найдешь и советую админу этого сайта перестроить что то что значит: Отрицательные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва??? если я люблю то ЛЮБЛЮ!!! а если полюбливаю то какой же я объективный я тряпка и что тогда прислушиваться к моему отзыву

Отсутствуют

Во-первых, за такие деньги админ выполняет функции и заведующего, и мерчендайзера, и кассира, и грузчика. Требовали с три шкуры: и чтоб на кассе очередь максимум три человека и чтоб полки пустыми не были, да еще и порядок в секциях! На весь магазин три человека: кассир, мерч и вы, заведующая не в счет, т.к. вам приходится выполнять и ее работу. Отношение к работникам в компании ужасное. Переработки не оплачиваются. Увольняют без объяснения причин. Мерчендайзеров берут граждан СНГ, ну вы понимаете как с ними неприятно работать. За последние отработанные две недели рассчитывают 50% от отработанных смен, причем вы узнаете это только при увольнении. И чистоту в зале магазина поддерживаете вы, уборщиц нет! Вообщем, подумайте хорошенько прежде чем устраиваться в ФИКС ПРАЙС!

Но в процессе ознакомления (стажировки 1 час), я перехотел в нём работать. Общался с парнем, который там работал. Он говорит, что всё бы здорово, но магазин на 2-м этаже (лифта на тот момент не было) товар закидывать на высоту 3 метра, директрисса магазина редкостная (кабель женского рода (50-лет, с острым недое...м с приступами передроч......та) из-за своего "внутреннего" и "внешнего" "мира", где такую нашли, удивляюсь. Товаром забит весь склад под завязку, девчёнки попросили достать сок в маленьких пакетиках, так пришлось залезть на высоту 2 метра по стремянке встать на какоето пойло ногами раскидывать кипы туалетной бумаги искать минут 15 это сок (да думаю староват я для такой эквилибристики в 39 лет, да ещё сгибаясь, чтоб об потолок не испачкаться). Как оказалось таким образом проходит минимум треть рабочего дня (поиск нужного товара похороненного на разных "высотах" склада (приходится по несколько раз перекидывать ненужный товар с места на место). Много всяких мелочей на которые в принципе пох, но "убило" то, что одна девчёнка обедала СТОЯ ПО СРЕДИ СКЛАДА КАК ЛОШАДЬ, дирибаска не позволяла обедать за столом (в её кабинете было 2 стола и 2 стула), мы ходили с коробками мимо обедающей продавщицы, а ей всё это время пришлось с дошираком уворачваться от нас (и так обедают все кому далеко до дома). Толстый и непрошибаемый во всех смыслах администратор (которого я знал по работе в 5-рочке) - сбежал через пару месяцев работы под руководством этой дирибаски. Как таких берут в руководство людьми не могу понять. И люди там меняются очень часто. Короче фирме ФИКС ПРАЙС по барабану как работники разгребают завалы товара (много брака кстати (китай в 90%)). Как обедают, куда ходят в сортир и т.п. Подбор руководства в магазинах просто "В ЖОПЕ". Рассказали как в соседнем магазине этой фирмы работает Питерский охранник, так вообще удивляюсь как ещё покупатели не отпинали всё руководство этого магазина. Фирма ФИКС ПРАЙС, пока не поздно займитесь нормальным подбором руководства магазинов. МНЕ ПРОСТО ЛЮДЕЙ ЖАЛКО. А ту С,,,,У вперёд ногами если только вынесут, сама не уйдёт.