Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

До работы в Эльдорадо техником - шлаеб?...
Специалист
36%
В Эльдорадо на м. Левобережная работает хуесоска по фамилии Кравец - отсосала хуй у каждого продавца, но при этом у нее есть дежурная фраза "Еще один возврат ..." - продолжение напрашивается само собой "откушу твой Катях до крови "
До работы в Эльдорадо техником - шлаебень по фамилии Кравец подрабатывала в "Салоне" , если верить ее подругам - на пизде у этой шалавы 2 татушки - эта ебань уже сделала 2 аборта. Короче в в нашем Эльдорадо собралось много шлаебени ...
--

Дата отзыва

2016-01-21

Рассказал бывший Специалист, Киев
Работал на магазине c001.Директор Ковальчу?...
Специалист
41%
Нет!
Работал на магазине c001.Директор Ковальчук Виталий Долбоебович, тиран и деспот, сам решает какую давать зп и давать ли её вообще, за то машины меняет постоянно.
из администраторов хочу отметить Матусевича Максима, парню памятник при жизни нужно поставить за отзывчивость к персоналу и за то что терпит вышесказанного дауна.
зп выдают не в сроки, очень много должен всего делать, хотя обещали совсем другое.!!!
Ебашишь по 10-12 часов, директору так захотелось.
Если сменить директора и СБ, то работать можно.
Ковальчук, ты мразь которую свет не видел!!!
Макс, ты настоящий руководитель за которым хочется идти!
--

Дата отзыва

2016-03-14

Рассказал бывший Специалист, Киев
Крайне не понравился ?...
Бухгалтер
37%
Белая зарплата (если не врут).
Крайне не понравился директор - очень борзый мужик, судя по всему, бывший мент или отставной вояка. Общается дерзко, можно сказать по-хамски, явно ставит себя выше собеседуемых. На первом же собеседовании дают заполнить подробную анкету, с указанием всех личных данных и родственников чуть ли не до пятого колена, при этом если оставляешь поля пустыми, тычет носом и удивляется почему не заполнено. У них, видите-ли кастинг 200 человек на место. Опять же на собеседовании, вместо того, чтобы поговорить предметно, о предстоящей работе, начинает лезть в личную жизнь и вообще с какими то неприличными вопросами, а про работу всё размыто и обтекаемо, никакой конкретики. Вобщем, don’t recommended.
--

Дата отзыва

2015-05-19

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
О компании "ООО Календарь"
Офис уж очень так себе,...
Продавец
35%
Расположение рядом с м. Бауманская, приветливая секретарь, собеседование проводила заместитель директора - тоже приятная женщина.
Офис уж очень так себе, остается знакомое ощущение "совка", сначала дают заполнить подробнейшую анкету о себе с указанием родственников/родных/совершенно неуместных психологических тестов. Далее - собеседование с заместителем директора, после чего уже разговор с ним самим.
Про самого директора все написанное в отзыве ранее в целом верно. Странный мужик с ультимативной формулировкой вопросов. В первую очередь зачем-то поинтересовался, курю ли я. В конце разговора предложил отослать сканы документов, диплома, аттестата (!!!) им на почту для проверки службой безопасности в течение 10 дней. Никаких прямых контактов не оставил - вся связь через секретаря, которая, в общем-то, к отбору персонала не имеет никакого отношения.
В итоге отправил на следующий же день все, что нужно, секретарь подтвердила получение, ждал результата. Позвонил через 10 дней - оказывается, вакансия закрыта, с зам директора не соединяют, ни ответа ни привета. Спасибо за обратную связь, ага.
--

Дата отзыва

2015-11-23

Рассказал работающий Продавец, Москва
О компании "ООО Календарь"
во-первых, я понимаю, чт...
Бухгалтер
50%
Если не врут, то белая зарплата. Всё-таки в шаговой доступности от метро (идти нужно минут 15-20). Приятная девушка-секретарь.
во-первых, я понимаю, что у начальства (похоже ген директор, мужчина, кстати, не представился, что считаю ему в большооой минус по чисто этическим показателям) мало времени, поэтому может быть стоит потратиться на хорошего HR'ра? а не запихивать по 4-5 человек на собеседование в час? по факту получается, что на тебя выделяют 15 минут, неся иногда полную ахинею (например, почему рыба соленая?), и в твои же 15 минут отвечают на звонки и тп. и при этом говорят "расслабьтесь"
во-вторых,не прошло и двух минут разговора, как у меня поинтересовались какая у меня квартира (однушка, двушка, трешка) на мой вопрос "а как это связано с моими проф. навыками и личными качествами?", стал петь песню о том, что они снимают жилье своим сотрудникам (ну в это еще как-то можно поверить) и (о Боже!) выдают квартиры (при чем не в аренду, а в собственность как я поняла из разговора. Если вы верите в сказки, то вам сюда).
в-третьих, вполне возможно этот мужчина ходил на какие-то курсы по HR и считает себя после них себя просто гуру в подборе персонала. Это далеко не так! Столь неприятного собеседования у меня не было в жизни, а я официально работаю с 14 лет!
в-четвертых, постоянно идет сравнение с "Роснефтью" и "газпромом" из разряда, а что вы хотели отвечать на 400 вопросов в анкете как в роснефти, или отвечать на полиноме, как в газпроме, уважаемый мужчина, который не представляется (вы читаете эти отзывы, я знаю точно, хоть вы и пытались всем своим разговором уверить меня в обратном), так и хочется сказать где вы, и где газпром с роснефтью? если бы вы хоть как-то рядом стояли, то арендовали бы помещения в бизнес-центре более высокого класса.
и в-пятых, в конце разговора, попросили прислать копии аттестата, всех дипломов,трудовой и всех страниц паспорта, на которых что-то написано, при этом не давая никаких письменных гарантий о неразглашении и неиспользовании моих персональных данных. Видимо, этого важного момента на курсах HR не рассказывают =)))
Уважаемые соискатели, это моё личное мнение...стоит ли говорить, что я ничего не выслала в итоге..? Первое впечатление, на то и первое и произвести второй раз его не получится. Если вам совсем некуда деваться можно, конечно согласится. Но на мой взгляд, этот мужчина относится так всегда ко своим подчиненным. А что делать в компании, где тебя не уважают? Складывается картина, что там ищут рабов, с которыми может будут считаться, а может и нет, зависит с какой ноги день начнется.
Никогда не пишу отзывы о компаниях, но это собеседование было на столько неприятным, что решилась-таки!
--

Дата отзыва

2016-03-12

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
О компании "ООО Календарь"
После положительного первого собес...
Секретарь
42%
D шаговой доступности от метро (идти нужно минут 15-20)
После положительного первого собеседования, мне подтвердили, что необходимо будет приехать на повторное. Но прошло 14 дней, я так и не получил ответ...Не тратьте время!!!!! Компания не серьёзная!!!! В общем, don’t recommended.
--

Дата отзыва

2017-03-31

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "ООО Календарь"
Не тратьте время!!!!! Выше время пот...
Консультант
33%
Офис территориально в шаговой доступности.
Не тратьте время!!!!! Выше время потратят!!! Долго будете ожидать..., на повторное собеседование приглашают, но постоянно переносят встречу...и так длится больше 15 дней.Компания не серьёзная!!!
--

Дата отзыва

2017-04-01

Рассказал работающий Консультант, Москва
О компании "ООО Календарь"
См. ООО "Балт-аудит-эксперт"
...
Специалист
35%
нет
См. ООО "Балт-аудит-эксперт"

Убогая гнилая ублюдочная российская шарашка. Назвать ЭТО фирмой язык не поворачивается, хотя ЭТО и пытается позиционировать себя как солидная фирма.
Придя сюда, Вы будете иметь очччень ненормированный рабочий день с очччень скромной зарплатой. Здесь работают часов по 13 в день. Все, что Вы за это получите – выговор, что не успели сделать то-то и то-то и вообще Вы лентяй. Сроки проверок неуклонно сокращаются, благо за это руководство получает премии. Сотрудники же с этого имеют бесконечные бесплатные ночные переработки и большие проблемы со здоровьем и глазами.
Очень много командировок, которые никак не оплачиваются (кроме суточных). В командировке можно забыть о каком бы то ни было личном времени и выходных. Искренне очень возмущаются, когда сотрудники не берут работу на дом (при том, что работа до 9 вечера минимум). Любят, чтобы в командировке работали по воскресеньям, т.к. это время не будет никак оплачиваться. Ведь Вы – дешевый раб.
Текучка просто бешеная. Ваши коллеги могут запросто отрицательно оценить Вас в тех областях, в которых сами эти «эксперты» полный ноль!!! У Вас будут клеветать за спиной. Вы, к своему большому удивлению, можете случайно потом как-нибудь узнать, что Вы не знаете, не умеете того-то, того-то, да еще и того-то, да и вообще Вы ноль. А сделали такие выводы Ваши «коллеги» потому, что им просто так захотелось.
Сотрудников за людей не считают. Отношение к сотрудникам хуже, чем к животным. Очень любят навешивать ярлыки. Придется Вам, помимо прочего, столкнуться и с самодурством начальства, и с нездоровой психикой больных на всю голову руководителей проверок.
Смерть (не дай Бог) близкого родственника – исключительно Ваши проблемы. Как показала практика, никаких 3 дней отгула по ТК не дождетесь, в противном случае – «увольнение по собственному желанию».
Обманывают как сотрудников, так и клиентов. Любят работать на субподряде у московского Энерджи консалтинг. Как правило, по договору Энерджи консалтинг не имеет права привлекать субподрядчиков, и, будучи у клиента, Балт-аудит-эксперт всячески неумело пытается маскироваться под москвичей…
Клиент – всё, Вы – никто. За клиента Вас убить готовы. Ладно если аудиторы еще не вполне компетенты, но когда некомпетентен горе-методолог, к которому должны обращаться за помощью…комментарии излишни.
В кризис беспардонно увольняли сотрудников, предлагая или «по собственному желанию», или найдем быстро нарушения и уволим по статье.
--

Дата отзыва

2011-07-09

Рассказал бывший Специалист, Москва
О компании "ООО КалендарЪ"
См. ООО "Балт-аудит-эксперт" (группа...
Менеджер
44%
нет
См. ООО "Балт-аудит-эксперт" (группа компаний)

Убогая гнилая ублюдочная российская шарашка. Назвать ЭТО фирмой язык не поворачивается, хотя ЭТО и пытается позиционировать себя как солидная фирма.
Придя сюда, Вы будете иметь очччень ненормированный рабочий день с очччень скромной зарплатой. Здесь работают часов по 13 в день. Все, что Вы за это получите – выговор, что не успели сделать то-то и то-то и вообще Вы лентяй. Сроки проверок неуклонно сокращаются, благо за это руководство получает премии. Сотрудники же с этого имеют бесконечные бесплатные ночные переработки и большие проблемы со здоровьем и глазами.
Очень много командировок, которые никак не оплачиваются (кроме суточных). В командировке можно забыть о каком бы то ни было личном времени и выходных. Искренне очень возмущаются, когда сотрудники не берут работу на дом (при том, что работа до 9 вечера минимум). Любят, чтобы в командировке работали по воскресеньям, т.к. это время не будет никак оплачиваться. Ведь Вы – дешевый раб.
Текучка просто бешеная. Ваши коллеги могут запросто отрицательно оценить Вас в тех областях, в которых сами эти «эксперты» полный ноль!!! У Вас будут клеветать за спиной. Вы, к своему большому удивлению, можете случайно потом как-нибудь узнать, что Вы не знаете, не умеете того-то, того-то, да еще и того-то, да и вообще Вы ноль. А сделали такие выводы Ваши «коллеги» потому, что им просто так захотелось.
Сотрудников за людей не считают. Отношение к сотрудникам хуже, чем к животным. Очень любят навешивать ярлыки. Придется Вам, помимо прочего, столкнуться и с самодурством начальства, и с нездоровой психикой больных на всю голову руководителей проверок.
Смерть (не дай Бог) близкого родственника – исключительно Ваши проблемы. Как показала практика, никаких 3 дней отгула по ТК не дождетесь, в противном случае – «увольнение по собственному желанию».
Обманывают как сотрудников, так и клиентов. У них на субподряде любит работать ООО «Балт-аудит-эксперт». Как правило, по договору Энерджи консалтинг не имеет права привлекать субподрядчиков, и, будучи у клиента, Балт-аудит-эксперт всячески неумело пытается маскироваться под москвичей…
Клиент – всё, Вы – никто. За клиента Вас убить готовы. Ладно если аудиторы еще не вполне компетенты, но когда некомпетентен горе-методолог, к которому должны обращаться за помощью…комментарии излишни.
В кризис беспардонно увольняли сотрудников, предлагая или «по собственному желанию», или найдем быстро нарушения и уволим по статье.
--

Дата отзыва

2011-07-09

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "ООО КалендарЪ"
Кто лижит жопу и стучит на всех тот рулит- ...
Секретарь
41%
Их нет
Кто лижит жопу и стучит на всех тот рулит- вот девиз компании. Постоянные переработки , соотв. ничего не оплачивается . Пока ты нужен руководство будет мило улыбаться , как только что то нетак все - хана .
--

Дата отзыва

2012-06-20

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "ООО КалендарЪ"
Одна из тётенек (полненькая такая). по-моем?...
Менеджер
45%
не заметила
Одна из тётенек (полненькая такая). по-моему начальник отдела аудита была адекватна и доброжелательна. Проверила тесты, написала баллы. И пока ждали более "высшее" начальство - стали тесты разбирать - ибо я их прокомментировала, т.к. в нескольких вопросах даже не было вариантов ПРАВИЛЬНОГО ответа))) Например, резерв под уценку готовой продукции у н6их создавался не за счет 91!!!! там сч. 14 корреспондировал, например, с 43 и т.п. я ей указала на то (и не только) и сказала внимательнее почитать хотя бы 94н... Тут пришли 2 тётки. одна из них с трагическим черным лицом, в замаранном мелом костюме 70-х годов, висящем мешком на ее изможденном тельце. Очень удивилась моей информации о резерве уценки и послала кого-то распечатать 94н, счет 14. Прочитав молча, посмотрела на меня обиженно и дальше не дала мне указать на оибки при составлении теста... даже спасибо не сказала.....
--

Дата отзыва

2012-06-27

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "ООО КалендарЪ"
Не являюсь любителем ругать своего ...
Специалист
41%
Не заметил.
Не являюсь любителем ругать своего работодателя, ибо всякое бывает, все грешны и не идеально, но тут не поленюсь - очень уж мерзкая контора.

В июне 2012 выставили мне прекрасный job offer на позицию консультанта по управлению (ITIL). Напрягло только то, что в трудовом договоре было указано, что 30% зарплаты составляет некий "бонус", который выплачивается всем и всегда и не надо беспокоиться. Хоть я и сторонник "белой" оплаты, но согласился, т.к. остальные условия нормальные и перспективы развития мне рисовались отличные.

В июле приступил к работе.
(Из мелочей: ноутбук выдали просто убитый. Сумку к нему добавили такую, что бомж на вокзале постеснялся бы носить, пришлось купить нормальный кожаный портфель.)

Выяснилось, что проект всего один, никакой "развитой консалтинговой практики" нет. Ну ладно, нет так сделаем - взялся для разминки за проект.

Через неделю объявили, что юрлицо убыточно, закрывается, и всех будут переводить в другую организацию. Ещё через неделю руководство объявило, что передумало, и все уволены, без выплаты 30% этого самого "бонуса". Мне предложили официально уволиться, и доделать проект по "срочному договору", с датой увольнения (внимание!) 31 декабря! Большое спасибо. В тот же день написал заявление об уходе.

Зачем меня вообще тогда приглашали?????????

Для очистки совести взял ещё три недели (хотя меня ждали на новом месте), решив сделать работу полугодового проекта - если не весь, то большую часть (считайте это честью консультанта - не бросать проект). Проторчал в Татарстане на жаре 40 градусов, сделал сколько смог, написал заготовки для всех документов, прочитал лекции тамошним сотрудникам, всё разъяснил, распределил.
Всё это - через полный пофигизм руководства Заказчика к результатам (Заказчик - тоже одна из компаний Energy).
По возвращению из командировки, в день увольнения, мне также объявили, что 30% зарплаты не выплатят. Не потому, что недовольны работой, а "просто, решили никому не выплачивать, и ты не исключение".

Потеряны полтора месяца и трудовая книжка "засрана" лишней бессмысленной записью. (хоть ни на что не влияет, а неприятно).

Корпоративной культуры нет. Каждый сам за себя. Про уважение к сотрудникам говорить не приходится. Рабочее место - терпимое. Стол-стул есть, и то хорошо. Соцпакета не видел, может и есть. Перспективы группы компаний - нулевые.

Без всякого уважения к руководству EC,
Руслан.
(фамилию не пишу, но в ЕС и так поймут кто).

p.s.
И, разумеется, никому и никогда рассматривать EC в качестве работодателя не посоветую.
--

Дата отзыва

2012-09-03

Рассказал работающий Специалист, Москва
О компании "ООО КалендарЪ"
Черная компания. О чем тут еще гово...
Продавец
40%
нет
Черная компания. О чем тут еще говорить????
--

Дата отзыва

2012-10-29

Рассказал бывший Продавец, Москва
О компании "ООО КалендарЪ"
К сожалению нет ничего ид?...
Продавец
35%
Проработав чуть больше года имею право сказать что практически каждый человек может найти себе работу в данной компании по душе (если конечно он имеет необходимые компании компетенции) т.к. направлений работы группы компаний великое множество. Это и аудит и все что с ним связано, и внедрение ERP систем, управленческий консалтинг, работа с персоналом и многое другое. Система адаптации новичков действует хорошо, за каждым работником закрепляется наставник, который подскажет что и как. Зарплату при мне платили всю и официально, никаких конвертов. Уволился по семейным обстоятельствам (нужно было переехать в другой город), а так может быть до сих пор работал :)
К сожалению нет ничего идеального в этом мире и Энерджи не исключение. За год сменил 2 или 3 места работы (были поглощения, реорганизации и другие пертурбации внутри группы), что меня не расстраивает, но вдруг кому-то это важно. Частые командировки в Татарстан, 1-2 раза в месяц на несколько дней, но могут запулить и на неделю-другую. Хотя об этом предупреждают при устройстве. Ноутбуки старые, хотя вам не в игры играть.
--

Дата отзыва

2013-07-08

Рассказал работающий Продавец, Саранск
О компании "ООО КалендарЪ"
"Вы все говно!" (с) - видимо девиз этой ...
Диспетчер
39%
Может и есть, но так сразу не заметны.
"Вы все говно!" (с) - видимо девиз этой компании по отношению к соискателям.
"HR-менеджеры" (сотрудники отдела кадров) - овощи (ленивые и аморфные сотрудники), позиционирующие себя как "профессиональные психологи". Не могут сформулировать точные цели и критерии отбора персонала, например, "ну если Вы понравитесь руководителю". Профессиональные качества не рассматриваются вообще (у кого нет образования - ВУЗ и специальность также не играют роль при выборе кандидата). При этом постоянно твердят о том, что "Вы должны четко понимать цель своего трудоустройства и профессионального развития" (Такое ощущение, что просят "рассказать, какие бывают цели в консалтинге и при трудоустройстве"). Не трудно догадаться, что при таком раскладе Вы всегда получаете "Извините, мы не готовы сделать Вам предложение, но сохраним Ваше резюме, и, в случае появления вакансии ..."
Начальство (топ-менеджмент, а не руководители направлений или т.п.) считают, что могут зайти и грубо прервать любое мероприятие и перебить на полуслове, мол, "Вы все тупые, слушайте меня".
Попусту тратят время соискателей, показывая, что они (hr-ы) "работают, активно занимаются подбором персонала" (отсеивая людей с необходимым опытом работы или профильным образованием). Им ведь никуда ехать не надо, а для "коллег" они "все в работе".
Спрашивают (и требуют) навык проведения презентаций, хотя сами двух слов связать не могут (как hr-ы, так и руководители направлений) а сами презентации, мягко говоря, оставляют желать лучшего (банальный copy/past чужой работы)
--

Дата отзыва

2014-04-08

Рассказал работающий Диспетчер, Москва
О компании "ООО КалендарЪ"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro