...

...

...

...

Скоро откроется официальный сайт клиники, где мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы.

Вашу клинику еще не закрыли?! Удивительно как еще держитесь!

Ну почему же Вы никак не запустите свой сайт? Людям нужна информация о Вас, единственное о чём я сожалею - что не пришла к вам полугодом ранее...

Все желающие подробнее ознакомиться с деятельностью ММЦ ОДА, могут посетить наш САЙТ: http://www.mmc-oda.ru С уважением, администрация ММЦ ОДА

Шарашкина контора!!! Администраторы совершенно не знают этикета, сидят спиной к пациентам и гостям "клиники", обсуждают между собой личные темы. Перед собеседованием дважды уточнял время и дату, в итоге по приезде администратор сказала, что руководитель вас не примет сегодня. ЧТО ЗА ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ???!!! И потом, данный центр скоро ждет проверка после которой на ружу выплывет немало интересных фактов.

Если вам прислали приглашение на собеседование в данное учреждение, смело отклоняйте. Поверьте!

нет

Компания сотрудничает с известным форумом по болям в спине medhouse.ru. Обе организации по сути мошенники, идет сплошной обман участников форума, все сообщения с разоблачением ММЦ ОДЫ с форума быстро удаляет администрация.

Сплошное вранье и обман. На форуме пациенты ММЦ ОДЫ выкладывают поддельные МРТ и иные документы, чтобы привлечь клиентов. Суммы за лечение просто баснословные, как правило более миллиона. Методы лечения не доказаны доказательной медициной.

Коллектив просто ужас ПГТ не отесанное все пожизненные не удачники.Бардак полный без придел . Приглашают на стажировку на три неоплачиваемых дня, потом типо сдаешь экзамен, дают тебе листок с тупыми вопросами, потом делают вид что ты их заинтересовал отправляют домой и говорят что перезвонят и скажут на какой магазин тебе выходить. Оставляют скромных и не конфликтных на пару недель, чтобы было кому недостачу выплачивать, а там она всегда, потому как нет управляющего человека с мозгами

Совковый подход Во ВСЁМ! Советская Казарма с жесткой иерархией!
Коллектив честных трудяг (продавцов) в 85% случаев — лимита! безмолвная, безвольная масса...Универсальные машины по добыче "бабок" любыми методами — Главное БОЛЬШЕ!
Все понимают, что "натягивают" (получают объедки с барского стола), что за рабов держат, что пашут как проклятые — а в кармане ветер гуляет! Но продолжают верить в светлое будущее. Работают и слушают откровенный пиз...ж типа: "Ну вот плохо Вы ребятки работаете! Во всём ведь сами виноваты"! "Вот продадите корову за быка, тогда и будет вам счастье!" А если что не нравится—так вас никто не держит...выход рядом.

Руководство (господа)—люди, которые вросли в свои кресла и от туда их ничего не сдвинет. Компания никак из 90хх не выплывет из-за них. Хотят деньги, требуют продажи, а сами палец об палец не ударят. Под лозунгом:"От каждого по способностям, каждому по труду!" вводят будущих сотрудников в заблуждение, обещая золотые горы, карьерный рост, соц.пакет, офиц. трудоустройство. А ЭТОГО НЕТ! Есть непонятная схема расчёта з/п вряд ли подвластная логике (дурдом "отдыхает"), похожая на: "Большая часть НАМ! (мы же ветераны соц. труда, мы же не зря здесь видимость работы создаем), а меньшее продавцам (и на то не наработали, пусть спасибо скажут, да в ножки баринам поклонятся. Иш ты, трешки им мало!"
Есть выдача формы (добровольно-принудительная), которую Вы оплатите, если не отработают 0,5 года.
Есть масса других рычагов "как засунуть руку в ваш карман"!
А уйдёте — новых наберут, наобещают с три короба, форму "впарят", обсчитают по з/п.
Лох—остаётся, терпит. Понимающий, через месяц, полтора в поисках новой работы
Так и живут в компании ДиСи. Кто не работает—тот и вискарик потягивает)))

После собеседования договорились еще об одном (практика в зале), обменялись телефонами, в назначенный день перестали брать трубку, на смс тоже самое. Очень расстроился. Сомневаюсь в адекватности фитнес директора. Всякое бывает, может передумали, но ответить на звонок и сказать об этом можно?

У Вас будет загружено утро и вечер, а днем часто делать будет нечего. Как и в любой тренерской работе, нет карьерного роста.

Надо чаще следить за оборудованием и за температурой в зале.