Елена Романова представляется бизнес леди, безграмотно проводит переговоры и встречи. Пользуется психологическими приемами, уловками. Далее просто кидает людей, пользуясь их трудом в своих целях. Фирмы нет, офиса тоже нет, на сайте компании не указан адрес... на электронные письма не отвечают.. Вся информация на сайте полная лажа (лож)

Осторожно мошенница!!!! Так называемое агенство InSight — Event, не имеет постоянного офиса... Некая Елена Романова представляется Генеральным директором постоянно проводит сомнительные встречи в СК Олимпийский в VIP зоне... Приглашает людей на работу, обещает высокую ЗП, но после получения желаемого результата, деньги не платит...

После того как настоящих специалистов поменяли на менеджеров предприятие обречено.Начиная с начальников участков и заканчивая гл.инженером-это полный ноль в технологии,зато умные лица.

Гл.инженер отстой и не знает технологии. Опытным металлургам режут зарплату, как только могут. Времена тяжелые, но и не такие переживали, но беспредела не было.

Эта гнида работает на ЗТМК (Запорожский титано-магниевый комбинат) а проживает в Одессе. Мерзавец, каких мир не видел. Зовут этот вид жизнидеятельности ЛАЗАКОВИЧ ОЛЕГ ВАСИЛЬЕВИЧ. Очень многим людям он испортил жизнь. В настоящее время, я собираю на эту мерзость материал что бы пролить свет на его делишки и содействовать правоохранительным органам в создании ему комфортных условий существования в местах не столь отдаленных... Учитывая близость его родного брата ЛАЗАКОВИЧА ИГОРЯ ВАСИЛЬЕВИЧА к компании ОстХем принадлежащей Фирташу, материала может быть много и достаточно интересного. Пока, эта мразь чувствует себя безнаказанно и продолжает зверствовать, унижать и оскорблять людей. Он до сих пор еще не понял, что его время прошло. Материалов уже собралось не мало. Но как известно, лучше пусть будет еще больше, что бы уж наверняка. Отсюда просьба: ЛЮДИ, У КОГО ЕСТЬ ПОЛЕЗНАЯ ИНФА ПО ЭТОМУ МЕРЗАВЦУ, ПОДЕЛИТЕСЬ. Общими усилиями нужно уничтожить этого вражину. Короче, нужен ЛЮБОЙ компромат. Прошу максимально распространить эту информацию. Спасибо. e-mail: i.shniperson@list.ru

Почему при стабильной работе, выполнении плана и продаже продукции за валюту, (при подорожании доллара в три раза) зарплату повышают на копейки, и комбинат остаётся предприятием с самой низкой заработной платой по Запорожской области и отрасли в целом?

Чьи интересы представляет профсоюзный комитет ЗТМК в лице Логвиновой?Профком комбината под руководством Логвиновой Л.В. превратился в «послушное существо» администрации . Логвинова не забывает о своих прихвостнях - регулярно устраивает им туристические поездки и увеселительные мероприятия.Убрав неугодных, окружив себя прихлебателями и неопытной молодёжью,Логвинова использует служебное положение в корыстных целях!

Хотелось бы узнать, почему с приходом одного горе руководителя ,трижды орденоносный титано-магниевый комбинат, о котором всегда отзывались с гордостью и уважением, превратился в Запорожский танцевально-музыкальный коллектив во главе с режиссером- постановщиком Василегой .
В цехах творится полный беспредел, людей срывают с работы в рабочее время для участия в непонятных, да и никому ненужных конкурсах, семинарах и т.д., руководителей - на школу мастеров, оставляя подчиненный персонал без присмотра на несколько часов, производство абсолютно никого не интересует. Происходят грубые нарушения ОТ и Кодекса Законов о Труде, документы подписываются неделями, оплата труда производится с нарушениями всех законов. Разве может руководитель с образованием учителя истории и бизнес администрирования иметь у себя в подчинении отдел труда и заработной платы, это ведь зарплата людей, финансы. ООТиЗ должен подчиняться зам. директора по финансам, но ни как зам. директора по кадрам и соц.развитию, которого интересуют только песни да пляски, больше ничего.Не слишком ли много власти Вы ей дали? Вообще не понятно,чем Вы руководствовались,назначая Василегу на должность зам.директора (человека,абсолютно далекого от производства).
Грамотных работников, имеющих опыт работы и проработавших не один десяток лет, в грубой форме заставляют писать заявления на увольнение, заменяя их бездарными сотрудниками, у которых вместо знаний только амбиции, т.е. происходит полный геноцид по истреблению преданных работников комбината.
Для своих шестерок Василега вводит дополнительно в штатное расписание единицы ведуших специалистов, руководителей непонятно каких проектов, принимает людей,не имеющих ни должного образования, опыта и стажа работы, необходимого для занимаемых должностей, т.е.руководящие должности раздаются только по блату. Начальники цехов полностью лишены права подбора кадров, все решает единолично барыня Василега. Работника ,проработавшего не один десяток лет на комбинате,не имеющего взыскания,увольняющегося на пенсию или по собственному желанию 31 числа текущего месяца,лишают премии за отработанный им полный месяц, да еще и уменьшают размер премии на 50% за предыдущий месяц.Хотелось бы спросить за что,и на каком основании? Получается,что его ставят в один ряд с прогульщиками и алкоголиками.
На комбинате в этом году начинается аттестация рабочих мест на условия труда, интересно как ее будут проводить учитель истории и учитель русского языка?А так-же собираются проводить аттестацию специалистов не компетентные руководители и тем более не аттестованные сами(Василега и Головин).Видимо опыт проведения аттестации на ДСС их так ничему не научил.
По запорожскому ТВ Василега красиво расписывала, как вся молодеж комбината может посещать спортивный зал. Однако при этом ей составляются списки по которым не все желающие,а только избранные могут поддерживать свое здоровье.Это в очередной раз доказывает,что Василега занимается своим пиаром и игрой на публику.
До каких пор, руководитель самодур,полностью не соответствующий занимаемой должности,будет разваливать предприятие и террорезировать его работников.

вместо того чтобы думать о производстве, руководство беспокоится о том чтобы рабочие меньше получали. Где это видано комбинат не может реализовать продукцию, а премию снимают с рабочего. Так вы начальнички определитесь, если вы снимаете с рабочего премию за то что не реализована продукция, так тогда платите зарплату каждому как в отделе менеджмента, и тогда будет понятно почему сняли премию. Вы поразводили стукачей, создали им "комнатные условия", им можно не приходить на работу, они ездят и делают шашлыки, а за это у них в табеле стоят "восмерки", их привлекают некоторые руководители к себе на "отработку", т.е. он не выходит на работу, прогуливает, а потом звонит начальство и в приказном порядке требует поставить что он был на работе.

Низкая зарплата! Лжепрофсоюз держится на страхе, меркантильности и конформизме!

Лжепрофсоюз держится на страхе, меркантильности и конформизме!

Рабочий персонал не выкладывается полностью,нет желания набить карманы заместителям директоров,а также участвовать в песнях и плясках,Беспредел полнейший!!!

Странное агентство. Персонал производит впечатление зеленых студентов. Работают долго и с трудом. Раздают клятвенные обещания, но не выполняют их.

Была недавно у них. Все началось с того, что позвонили с ManPower (Киев) и сказали, что вот-вот уже почти берут меня на должность администратор отдела ПромИнвест банка, только надо завтра прийти, и должность срочная, поэтому возьмите с собой все документы, если что сразу возьмем трудоустраивать официально. Казалось бы прекрасно. Прихожу, со мной на собеседовании человек 15. Меня это уже не так шокирует как раньше) Потом все должны заполнить анкетки на коленках про себя (хотя казалось бы резюме у них твое есть) и с представителями банка послушать презентацию про то, как же это прекрасно, что нам выпал такой мега шанс. Кстати по ходу презентации выяснилось, что должность не администратора отдела, а консультанта, что уже немного другое. Потом каждый должен был встать и рассказать свое имя фамилию, почему хочет работать в ПромИнвесте и хобби. После этого схема включала в себя индивидуальное собеседование с представителями банка. Также рассказывали, что это же так стабильно и мега круто, что сразу берут официально. И тут начинается НО. Официально трудоустраивает не банк, а МенПауэр. Это очень важный момент, так как:
- в трудовой написано не банк, а менпауэр, значит банк снимает с себя ответственность за вас
- если не дай Бог с вами что-то случится на рабочем месте, банк скажет а вы кто, вы тут не работаете, у вас в трудовой мэнпауэр - у менпауэр в руках ваша зарплата, тоесть могут заплатить вообще ниже заявленной - все вопросы решать не с работодателем казалось бы, а с этим агентством кадровым Может на западе это и хорошая схема, но у нас это раздолье когда все кто захочет обобрать вас, впринципе ничего за это не получит.
Всем удачи!

Директор серб. Зовут Слободан Сокич. Под маской дружелюбия и теплоты, он просто "кидает" людей на деньги. Сразу расскажет Вам какая большая и грандиозная масса у него планов, проектов и идей, а на самом деле - полный пшик. Что говорить о бедных поставщиках, которые день и ночь трезвонят и в офис, и работникам офиса на личные телефоны в надежде увидеть свои деньги, при чем нек0торые суммы действительно смешные, но люди их не видят уже больше полугода. Так что о них говорить, если работники фирмы не получают по полгода заработную плату. 10-15 тысяч в месяц это не в счет, а бывает и того меньше, и им приходится выклянчивать элементарно на проезд и продукты . Просто тихий ужас. Еще никого не оформляют официально, даже хотя бы на самую маленькую зарплату, то есть на минималку. Потому что директору кажется, что налог даже от минимальной заработной платы просто получается огромный. Но он Вам будет обещать с милой улыбкой и ласковым взглядом, что обязательно подумает каким образом лучше Вас оформить. Про отношение к себе - отдельная тема. Хоть и серб, но русскими ругательными словами владеет на пять баллов. Никогда не постесняется унизить женщину в присутствии мужчин. Да еще и матом. Зато сколько пафоса и гордости в названии фирмы. На деле - дырка от бублика. На сегодняшний день 18.05.2016, мне должен заработную плату за февраль 2016 и март 2016 год. Которую наверное и не собирается выплачивать. И не мне одной. Такое чувство, что наладил мошеннический поток - приходит человек, два-три месяца проработает и уходит и денег своих не видит, и за два-три месяца долг потом не получает. За семь месяцев не видела ни одного уволившегося человека, которому был бы выплачен весь долг по заработной плате. Не дай Бог попасть туда работать, по утрам Вас просто будет бить нервная дрожь, а на протяжении всего времени работы мысль - где и как взять денег прожить, проесть, чтобы не протянуть ноги.

В интернете нашла вакансию оттопосыл торг. Отправила резюме, пригласили на собеседование. Работа заключалась в том, что в телефонном режиме клиенты звонили и делали заказ на товар по немецким каталогам.Непосредственно моим начальником руководитель колл-центра была некая Шкляренко Алиса Валерьевна. Собеседование прошло нормально.... Как она мне сказала 2 месяца испытательного срока...оплачиваемые... а дальше трудоустраивают на постоянное...Буду кратка...простажировалась я две недели на столько на сколько я могла терпеть.....эту женщину.....Буквально со второго дня постоянно были выкрики с ее стороны... она постоянно была чем то не довольна..на 3- 5 день пошли оскорбления и унижения...(со мной еще одна девушка стажировалась постоянно со слезами уходила домой но терпела)....Атмосфера ужасная...., шла на работу как на каторгу. Сложилось такое впечетление, что им удобно брать людей которые месяц поработаю а итого и меньше, что бы сами уходили без зарплат... К концу второй недели мои нервы были на пределе..Я попращалась с этой дамой и ушла с ничем.Врагу не пожелаю иметь дело с этой особой...Ну и понятно с компанией....Лицо компании это сотрудники которые на нее работают!!!!!!!!!!