Неплохое оборудование.

нет и небудет

ей пришел конец ))))

Была белая з/пл, пытались начать повышать квалификацию персонала.

Бесплатные пакетики

нет

нет

нет вообще

нет

нет и никогда не будет

их просто нет!!!!

а что такие разве есть?

Компания динамично развивается, что в кризис мало кто может себе позволить. Заработная плата выплачивается регулярно и в полном объеме. Работают профессионалы на всех уровнях, без склок и истерик.Многое сделано и еще много предстоит осуществить - работа не останавливается и никто не ноет и не опускает руки. ЭТО ВСЕ ЕСТЬ ФАКТ НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ.
Слабаки, неучи и лентяи здесь не выживают, поэтому и отсеиваются, но, к сожалению, природная глупость не дает этим людям возможности идти дальше, развиваться. А ограниченность мозговой деятельности у данных личностей лишь подтверждается той нецензурной бранью и мусором, который мы наблюдаем в комментариях.
Низко и глупо, господа, выставлять на всеобщее обозрение собственную ограниченность и озабоченность лишь постельными темами.

- компания, развивающаяся гипер темпами и поглощающая конкурентов;
- компания, определившая свою нишу и прочно укрепившаяся на рынке;
- компания с поистине безлимитным кредитом доверия и финансированием.
И это только начало характеристики и списка преимуществ.
Стоит ли говорить, что в условиях кризиса сложно найти более стабильное предприятие, обеспечивающее своим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне?!
Вот смотрю на уже имеющиеся отзывы и вижу, что "если кое-кто прогулял семестр, явился на экзамен даже не позаимствовав конспект либо книгу и в итоге его не сдал, за что и был отчислен, - так это ж препод гад завалил. И все это так получилось исключительно потому, что препод "всех сильных и умных" на дух не переносит. И вообще, сам, значит, "весь на понтах", и гнобит вот таких "людей умнее себя". Видать "боится"".
Интересно, у кого хватит мужества узнать себя в вышесказанном?
Ну, а для убогих и обиженных, плюс в качестве совета модераторам проекта, хочу сказать следующее:
- информацию надо проверять, а не раздувать "скандалы, интриги, расследования" как истинная желтая пресса, основанная на клевете обделенных;
- не стоит забывать о действующем законодательстве, гарантирующем права личности и определяющем меру ответственности за нанесенный моральный ущерб. А потому не стоит переходить на личности, фамильярничать и прибегать к оскорблениям.

Говоря о сокращении зарплаты никто из Вас, господа, не удосужился отметить, что это решение было вынужденным, согласованным с сотрудниками и принято в целях сохранения рабочих мест. Мало того, при первой же возможности ее восстановили до прежнего уровня, а у большинства даже добавилась премиальная составляющая.
В любом коллективе, насчитывающем несколько сотен человек найдутся несколько "родственников". И что? Нет, ну если это не вы сами, то конечно грех не надумать чего то эдакого...
Для "великих умов обиженных дураками и шлюхами" так и тянет пояснить, что зарплата зависит не столько от должности, сколько от круга покрываемых вопросов, объема и качества выполняемых обязанностей.
Так вот, "высокоморальные незамороченные нормальные умные люди": Вы не справились со своими должностными обязанностями, Вы "тупили" и "косячили", Ваших умственных способностей, умений, навыков и личных качеств недостаточно для выполнения поставленных компанией задач, что не позволяет Вам занимать желаемую должность, получать желаемую зарплату и/или строить карьеру.
А "справедливость" в том и состоит, что Вы "на улице"! Т.к. должности "просто хороший парень" с десятитысячным окладом и обязанностью сидеть на стуле у компьютера в этой компании нет.

P.S. Совет: перестаньте завидовать, лучше переймите опыт успешных людей, вместо надумывания и поливания грязью! Иначе все компании будут для Вас одинаково ПЛОХИ, а все руководители "козлы", "шлюхи", "подонки", "кумовья" и "аморальные личности".
А когда в очередной раз у Вас разыграется бурная фантазия, загляните в зеркало, прежде чем писать подобный бред.