всякое бывает. хочется, чтоб и зарплата была повыше, и работы поменьше. ну, и чтоб мир во всем мире)))

из зарплаты высчитывают весь просроченный товар, должность предлагают одну, фактически работать заставляют за 4-х, Уборшиц нет, отношение к персоналу наплевательское, коллектив настраивают друг против друга, Бардак. Бесчисленные внутренние проверки, персонал боится их))), соц. пакет никакой, очень слабый. Работа для студентов или кому делать по жизни нечего-иди в "Брусничку"-там заставят)))

Очень много разных акций, за которыми не успеваеш следить. Я понимаю, что на ЦО их не просто так придумывают, всякие стратегии разрабатывают. Но исполнять их приходится нам, а у нас еще и основные обязанности есть. И работа с людьми отпечаток накладывает. Иногда возникает ощущение, что вместо рынков к нам специально идут, чтоб свой негатив слить, знают, что мы не сможем "ответить". Но это так, накипело...

1.График работы.Идете в "Брусничку".15 часов на ногах.Хочешь присесть?-У тебя что работы нет?Так найдем!Ты продавец?-Нет,ты кассир,гастрономист,уборщик,дворник.
2.Выкуп просроченной продукции.Пропали конфеты?Не беда!-Сотрудники выкупят и съедят!Пропало сливочное масло?-Не проблема!Сотрудники выкупят и съедят!
Отсутствие возврата на сосиски?-Не беда,сотрудники будут их мыть и развешивать,но так чтобы покупатели не видели.А потом уж люди их съедят.
3.Отношение к персоналу.Текучка кадров ещё та.В смене из 2 продавцов и 2 кассиров может быть только по одному экземпляру.Пока один сидит на кассе,второй порхает раскидывая все поставки(молочка,хлеб,заморозка и пр.)

КАССИР НЕ ДОЛЖЕН СИДЕТЬ!Нет покупателей?-Встань и поправь зоны в 10 м от тебя.
4.Обед 15-30 минут.+тебя могут вызвать на кассу,наплыв покупателей,что ж поделать.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ?-Не, не слыли.
5.Ты учишься?-На сессии за свой счет+дни за счет отпуска.
Работа на Украинский Ритейл научила меня многому.
-В свой выходные НИКОГДА не бери трубку с рабочего номера незнакомых.Это с работы звонят чтобы вызвать на подмогу.
-Никогда в жизни не интересуйся как работает человек на другой должности.Научишься работать на кассе-всё,теперь тебя будут звать когда не хватает кассиров.Узнал как работает мясник-поздравляю-теперь ты ещё и мясник.
-Что то поломалась,просрочилось не по твоей вине?Беги с того места,а лучше найди крайнего.

1) Понятно, что вопрос просто в никуда, но все-же: товарищи начальники, куда ж вы смотрите-то при приеме или при назначении на должности НОТов и ЗамНОТов?? Донецкий регион, ЗамНОТ Новикова - тупая стерва ( знающая о программе 1с Астор, по-ходу, только понаслышке ) с каменным еблищем, пытается выстроить ей лояльное, жополизное стадо из новых УМов, выкидывая старых и проверенных временем людей, которые подымали магазины с открытия и с товарооборотом 5-10 тыс. до 70-80 сегодня.
2) черная зп
3) подхалимаж и подставы на всех уровнях
4) отсутствие соц. пакета как такового

есть как и везде

работаю четвертый год зарплата не увеличивалась форма одежды не менялась переучет ночьной неоплачивается просрочка выкупается продавцами оборудование не брусничное вытяжка на гриле не работает больше года весы проблемные старого образца потребительские корзины почти все поломаны а потребительских тележек вообще нет никаких поздравлений на праздники вот так украинский ритейл

очень жесткая внешняя конкуренция. Постоянные "шпионы" с других магазинов, которые приходят в магазин и что-то вынюхивают. И послать их нельзя, и раздражают нереально.

смИшно

нет

невысокая зп. сейчас в декрете, поэтому отсутствие возможности подрабатывать ощутимо сказывается (бонусы и оплату сверхурочных соцстрах почему-то не учитывал при начислении декретных).

Ужасная компания!нет ни льгот,ни выплат.зарплату постоянно задерживают...больничные брать нельзя,в декрет уходить нельзя,т.к. не оплачиваются(при оформлении говорят,что всё оплачивается)придумываю для работников постоянно новые правила,для снижения з/п сотрудникам!качество обуви не угадаешь(говорю как бывший сотрудник),клиентов обманывают....

Уважаемое руководство компании. Научите управляющих магазинами и их заместителей культуре поведения в обществе. Вы работаете с людьми так обращайтесь к ним как к людям, а не как к скотам. Это не ваши рабы, над которыми вы можете издеваться. В туалет выйти нельзя, присесть нельзя, даже если очень устал, обедать нельзя. Выяснение отношений происходит прямо в зале при покупателях. Вытягивать деньги с кассы у кассира - это норма.

Вот и работайте, нахуй срете друг на друга.

После закрытия магазина сотрудникам не выплатили никаких пособий,мотивируя недостачей магазина в сумме 163 тысячи грн? Откуда такая сумма?И с каких пор на сотрудников вешают просрочку? У вас совесть есть?