Отсутствуют

Сама компания!!!!

кидалова галимое местные власти куплены деньги не отдают !!!!!!

Ігор Миколайович Трушенко: "Інвестувати, щоб рятувати"

Через застарілі мережі місто втрачає значні кошти

Щороку міський водоканал столиці тільки через застаріле обладнання насосних станцій на електричній енергії втрачає майже 20 мільйонів гривень. Ще близько 10-ти мільйонів збитків додається через невідповідність того самого обладнання сучасним вимогам. Якщо не вжити заходів, то за 5 років ця цифра подвоїться (при існуючих тарифах), і столиця вже не в змозі буде оплачувати такі збитки.

Олексій КУРПАС. Фото Олексія ІВАНОВА | «Хрещатик»




Суть проблеми

На сьогоднішній день неабияк зносилися, проржавіли і вимагають невідкладної заміни на більш сучасні до 50 % від загальної протяжності магістральних водоводів, 60 % фільтрувальних, насосних станцій, до 55 % очисних споруд (не кажучи вже про аварійний стан понад 30 % протяжності каналізаційних мереж). По дорозі до споживача не тільки втрачається до 40 % води, але і залишає бажати кращого її якість. Та для того, щоб вирішити проблему, починати потрібно з насосних станцій. Головна проблема полягає у тому, що там встановлено обладнання, якому вже не один десяток років (а деяке ще з 50-х років). Це обладнання занадто багато потребує енергії (в 2-4 рази більше, ніж сучасні аналоги). Однак, крім енергоефективності, у застарілого обладнання є ще один величезний недолік — воно непристосоване для безпечного використовування мереж. Навантаження на мережі, яке дає застаріле обладнання, таке, що навіть нові труби та заслінки не витримують більше, ніж кілька років. А це нові проблеми, нові навантаження на тарифи і бюджет.

Що робити

Інвестувати в технології. «Проекти енергозбереження володіють однією загальною дивовижною властивістю — вони повертають інвестиції. Гроші, які вкладаються в проекти енергозбереження, окупають витрати на свою реалізацію і приносять дохід. Причому досить швидко. У всьому світі особливо надійними вважаються інвестиції в проекти енергозбереження водоканалів — вода буде однаково потрібна в усі часи, за будь-яких урядів, її завжди не вистачає, і вона буде ставати тільки дорожче і дорожче»,— вважає голова наглядової ради ТОВ «Альянс інжиніринг» Ігор Миколайович Трушенко. На його думку, капіталомісткі енергозберігаючі проекти у водопровідно-каналізаційних господарствах Заходу — це великий магніт для інвесторів і банків, за ринок капвкладень в модернізацію цих господарств постійно йде конкурентна боротьба. А що ж в нашій країні? Поки нема інвесторів, місто має саме вкладати, бо в таких проектах надзвичайна швидкість повернення вкладених грошей — на третій рік проект дає вже прибуток.

Кому довірити

На ринку України обладнання для заміни є. Наприклад, в Європі віддають перевагу таким виробникам насосного, як KSB, Lovara, Grundfos, WILO, Flygt і запірній арматурі Hawle. Дані торгові марки відмінно себе зарекомендували і на ринках України. «Володіючи штатом кваліфікованих інженерів, ми, «Альянс інжиніринг», на сьогодні сформували власну систему підходів і технічних прийомів для вирішення завдань енергозбереження. Вже зараз ми за власний кошт розробили проекти для трьох насосних станцій «Київводоканалу», і ці проекти готові до реалізації. Кваліфіковані фахівці «Альянс інжиніринг» здійснюють підбір і постачання устаткування для модернізації технологічного процесу, монтаж і пусконалагоджувальні роботи зі встановлення та введення в експлуатацію безпосередньо на об’єкті підприємства-замовника. Ми сподіваємося, що багаторічний досвід наших фахівців з впровадження високовольтних перетворювачів частоти виявиться корисним для споживачів і підвищить енергоефективність столичних підприємств»,— зазначив Ігор Трушенко

Только название норм. Больше нечего сказать!

ИХ НЕЕЕЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Долго не могла устроиться на работу после декретного отпуска, оставляла резюме на сайтах поиска работы. Специалист рекрутингового агентства FORWARD COMPANY позвонил и уточнил, нахожусь ли я еще в поиске, отправили образец резюме, а потом пригласили на собеседование. По компетенциям я им подошла, и меня направили на собеседование с Директором организации. После второго этапа собеседования мне перезвонил специалист по подбору персонала и сообщил, что меня утвердили на должность!
Благодарю FORWARD COMPANY за помощь в поиске работы.

не нашел. одна ложь и сказка!!!!!!!!!!!!!!!!!

обещаит помоч

ФУФЛОООООООООООО.........................
НЕВЗДУМАЙТЕ!

ТРЕП И НЕ БОЛЕЕ

болтовня о прекрасном будущем

Я скажу только три слова о сотрудницах этой шарашки. Они - все Омерзительны. Глупы. Невыносимы.

Пустышка и обман!!!

Не заметил.