Дизайнеры! Не ходите в изо, там вы не нужны! Там работают 5 постоянных дизайнеров, а новеньких дизайнеров берут на работу для развлечения ген.директора. Самый большой срок работы дизайнера 3 месяца. Дизайнеры работают сутками, а принимают 3 открытки в месяц. Люди тратят кучу времени и нервов впустую.

Директор - хитрый подлый и жадный еврей (без преувеличения), Также довольно тупые и агрессивные тетки-редакторы.
Офис в подъездах двух жилых домов.Много гонора на пустом месте (мы работаем с 90-х годов и тд)
Абсолютно некомфортное, угнетающее впечатление.
Зря потраченный день, реальное психологическое издевательство со стороны директора. Они сами не знают чего им надо от соискателей, нет никакой слаженности в работе.
Если вам дороги ваши нервы и время - сразу посылайте их к черту.

между прочем яковлева в 2002 г возглавляла молодежное единство в центральном районе г петербурга

Не нормированный рабочий день, большая ответственность праздники на работе.

Сплошной обман: зарплату сотрудникам не выплачивают, руководство всеми правдами и неправдами старается не выдать деньги сотрудникам в том числе премиальные. Зарптлата серая, при увольнении не рассчитывают! Сплошные приказы об изменении мотивации сотрудников! Все, конечно, не в пользу работников. Вообще, обстановка в компании очень накалённая, сплошные слухи, за работников никто не держится, а при требовании выплатить заработанные деньги можно услышать в свой адрес угрозы жизни от ген.директора!

Полностью согласен

А что вы хотите?
Сплошной PR с целью продать компашку с её заводами какому-нибудь глупому иностранному инвестору. Продажи никому (акционерам, топам) не нужны.
Акционеры с помощью компании и Чубайса пилят федеральный бюджет. Топы пилят те крохи, что акционеры всё же выделили в бюджеты. Если ты не вор, значит "работать не умеешь".
А ведь бизнес весьма перспективный. Жаль только, что менеджмент с провинциальным (колхозным) менталитетом.

Ставят не реальные планы

Жадные до денег + глупые, недалёкие оццы - командиры. Особенно некий С.Шабанов - так умеет сцать в глаза всем напра/нале и пальцы веером гнуть - просто учиться и учиться. понторез жуткий. Резюме: при переспективах, наличии продукта, мощной интеллектуальной поддержке - бизнес не идёт. Если так, то варианта 2: 1- нет и цели работать, развивать бизнес либо 2- там непрофессионалы высокой категории. Обидно за отечественного производителя.

Нет бизнеса. Весь бизнес - получить от государства не мытьем, так катанием денег. Построили завод не обеспеченный сбытом, и... строят еще один. Планы - наполеоновские, денег нет, а хозяева на вертолете прилетают. Задержка зарплаты на месяц, пытаются закрыть долги по зарплате, но весной (апрель - май) снова дырка в бюджете, и опять задержка зарплаты. Если в Дубне все как-то нормально, то в головном офисе за людей не держаться, впрочем, люди и сами особо не задерживаются.

Все, существующиу вместе взятые у всех плохих компаний России.

Никогда не была на таких уморительных собеседованиях как это.
Во первых весь отдел продаж сейчас размещен в г.Дубна, во-вторых собеседование переназначали по времени 3 раза за 2 суток.
Приглашали на собеседование впервые пол года назад, но не решилась даже принять предложение, так как Руслан Гусев, абсолютно некомпетентный сотрудник, проявил себя уже в разговоре по телефону.
Новости компании, Гусев больше там не работает, как и более 100 менеджеров по продажам.
Сейчас у власти новый директор, который пытается усидеть на 2 стульях, и в связи с этим готов принять на работу по-моему любого сотрудника, который согласится. Для себя он избрал задачу-экономить на всем, особенно на коммерческом отделе.
Что предлагает менеджерам? заработную плату, ранее она составляла 30 000 оклад+ бонус 30 000, сейчас оклад 15 000, а какая будет бонусная часть и за что ее будут выплачивать, он сказать пока не может, мотивация будет утверждаться только весной 2013 года. Но уже сейчас снижена окладная часть, которая была утверждена в штатке в 2 раза.
Работа только по срочному договору. Сначала он заключается на месяц, далее если показываешь результат вроде на год. Из бонусов- белая заработная плата и работать можно иногда из дома.
Реально сейчас менеджеры зарабатывают по 30 000 не более.
Это в компании, где уже строится 3 завод, где не налажена структура сбыта.
У директора крайне странное отношение к менеджерам, а именно, имеется четкое убеждение, что менеджеры не любят работать,профессионально развиваться, а любят болтать и ничего не делать, что нельзя платить оклад более 15 000, а то привыкнут и т.д.)
Сложилось ощущение, что нужны рабы, которые за непонятные перспективы должны пойти на 15 000.
Не смотря на то,что директор имеет психологическое образование, его речи очень неубедительны.
И к сожалению ситуация с этой компанией показывает,что в России производство с таким подходом развиваться не будет.

задержки заработной платы по 2-3 месяца, на счете ноль рублей - нет ни копейки, генеральный директор в бизнесе ничего не понимает, при увольнении вам будет трудно получить документы и вы не получите зарплату, с Вами не рассчитаются.

Страшные задержки зарплаты, ужас! Все сидят в одной комнате. Чашку кофе и бутерброд можно съесть только за своим столом, в офисе кофе негде сесть попить - кухни нет, комнаты отдыха нет, компенсации за питание нет, соцпакета нет.

Не платят зарплату по 3 месяца надоело может кто увидит из органонов по выше чем прокуратура Подмосковья а в остальных случаях увольняют за правду...