нет

не нашла

плавающий обед

серьезных недостатков нет

выдали спец одежду на размер больше

обещали множество различных вакансий,а на самом деле было лишь две.одна на стройке и склад Зара.Обманывают про зарплату.обещают одно,но на самом деле в разы меньше.так же не предоставили питание.выгнали с общежития,когда отказались от ночных смен,потому что планировали работать днём.

С проблемами не сталкивался, повезло наверно.

Выдали спецодежду, правда на размер больше, но это уже мелочи.

Не понравилось, что иногда в автобусе приходилось ездить стоя, много людей было.

Трудовую не оформляют. Т.е. все время пока вы работаете она лежит не заполненная и рискует таковой и остаться. Начальница - тупая молодая девица. Долгожители говорят, что бывшая официантка.... Откуда только она такая взялась. В бизнес-процессах полный ноль, рабочие вопросы и распоряжения дает исклюительно по аське :) Поколение "пепси". Наезжает не разобравшись, видимо, потому что мозги разобраться не позволяют. Может сама совершить ошибку - а на сотрудников повестить ответственность со всеми вытекающими. Постоянно грозится уволить, причем такого понятия как трудовой кодекс не знает вообще - очень удивляется что вообще такая вещь существует и что ее "фирме" это указ. Короче - работать на таких "работадателей" себя не уважать

Я была в отпуске, а после отпуска узнала, что меня в другой магазин переводят без моего ведома и согласия. уволилась.

Был на собеседовании 1 год назад,а потом спустя год,когда искал опять работу,мне позвонили оттуда опять и пригласили на первый этап собеседования на должность Менеджера ВЭД.За целый год не смогли никого найти ?Или с этой должности люди так быстро слетают,что приходится искать новых?Всего три этапа отбора,и хоть кто-то проходил все три?Для кого вообще висят их вакансии,кого они ищут,если более чем за год они никого так и не нашли?Не может же быть,чтобы никто не подошел.Видать люди там не задерживаются потому что они-расходный материал в этой конторке.Не тратьте свое время,не ездите к ним,потеряете 2часа вашего времени на бессмысленнное собеседование,а точнее 1 этап,и все равно не пройдете.Еще там душный офис и надменные хари эйчарок-соплячек,которые такими бессмысленными собеседованиями создают видимость работы,приглашая вас на бессмысленное собеседование.Короче,офисный планктон там,а не кадровики,гнать их в шею надо.

Лично мое мнение, что в компании, которая считает, что у них богатая корпоративная культура, должны быть хорошие отношения внутри коллектива!Или хотя бы уважительное отношение к младшим по рангу коллегам.И надо обладать определенным характером или жаждой заработать чтобы там продвинуться.

1) обман при приеме на работу (обещали одну зарплату и должность менеджера, а в реальности зарплата оказалась ниже и должность ассистента), но поскольку уже ушел из другой компании - было поздно
2) берут исключительно на проработку новых проектов, соответственно сидишь на голом окладе (в нормальных торговых компаниях новому сотруднику передаются текущие клиенты)
3) про ДМС здесь и не слышали
4) отвратительное место для приема пищи - прямо в коридоре
5) отсутствие карьерного роста
6) неизвестность компании

Вообщем, это не то место, куда стоит устраиваться на работу.

1) на собеседовании обещают одно - по факту другое. Обещают менеджера, по факту ты ассистент. Постоянные "подпиши бумажку, пропечатай, позвони тому, напиши этому и тд". Самостоятельно работать не дают и не дадут как минимум еще год.
2) отношения внутри коллектива никакие, дедовщина, новых работников ни за кого и ни за что не считают, спихивают всё, что можно и нельзя, в том числе и то, что их не касается. Старшие менеджеры практически открыто говорят кому ты должен лизать *опу и перед кем пресмыкаться. Они возводят себя в статус звезд, а по факту даже в профессиональном плане не особо то они и знающие (есть с чем сравнить, 7 лет опыта работы в разных компаниях)
3) куча ненужных регламентов, которых даже не знает староработающие сотрудники. Самый необходимый из них, видимо, "регламент о регламентах". Регламент о корпоративах и семинарах - ты обязан присутствовать, если только ты не умер. Регламент об увольнение сотрудников - там прописано как компания должна "загладить" свою типа вину перед работником, чтобы тот ни в коем случае не побежал портить репутацию компании.
4) сотрудник практически обязан работать во внеурочные часы, есть сотрудники, которые работают ночами. Объем работы конечно хорошо, но должны же быть разумные рамки.
5) текучка сотрудников постоянная, каждую неделю приходят новые люди и уходят, потому что работать в таких условиях невозможно.
6) о ДМС забудьте, его там реально нет.

К сожалению, я не знала всех нюансов при устройстве в данную компанию. Через несколько месяцев сбежала. Жаль осталась запись в трудовой.

Люди, которые туда собираются на собеседование - бегите! Даже если вы неопытны и только окончили ВУЗ, все равно бегите!