Пришла на работу с огромным желанием работать и совершенствоваться в данной сфере, но получила только непонимание со стороны руководства. Руководство сменилось спустя месяц моего трудоустройства. Кардинально сменили тактику работы отдела, отвлекали нас от основной работы, заставляя делать работу начальника отдела. Отдел маркетинга тесно связан с коммерческим отделом, где работают одни "акулы". За два месяца работы сталкивалась с жесткими подставами со стороны коллег соседнего отдела. Руководство в лице Гисматуллинной и Маланчевой развели бардак в отделе. Развалили всю "систему" работы отдела. Доходило до оскорблений в сторону маркетологов. Когда узнали о том,что я увольняюсь, провели со мной беседу в которой сообщили, что не выплатят мне премию, которую я честно заработала, объяснив это тем, что время руководства потраченное на мое обучение стоит ДОРОГО! Очень рада, что не задержалась в этой компании.

Находятся на Комсомольской, 40. Постоянно висят их объявления о вакансиях. Очень часто меняют вывеску, последние их наименования на Хэдхантере - OFFICЕ-РС, MC-service .
Все, что пишется в этих объявлениях, -неправда. По порядку.
1.Возможность профессионального и карьерного роста

Абсолютно никакого роста не будет.

2. Заработная плата Сдельная( от 15%-40% с заказа), в среднем заработная плата инженера 25000 - 40000 рублей

Официального оформления нет, договор подряда, чистая сделка, а заявок очень мало.
Свою заработную плату замучаетесь выцарапывать, весь денежный приход от клиентов сразу отправляют в Москву, зарплату за месяц выдают смешными кусками по 2-3 тыс. в неделю в течение полумесяца. От заказа реально не выходит и 10%. В среднем в месяц -8-10 тыс. И это за полный рабочий день, еще и в выходные заставляют работать.

3. Для успешных инженеров лучшие условия!

Парковки нет, лифта тоже, поднимаешься пешком как на 8 этаж. Ужасная текучка, за месяц сменилось 5 мастеров и несколько менеджеров, к людям относятся, как к скоту, и не факт, что после увольнения отдадут заработанные гроши.

4. Количество заявок постоянное!
Количество заявок очень маленькое, можно целыми днями сидеть без работы.

Серая зарплата, бесконечные штрафы, обман в зарплате и прочие прелести. Если вы мечтали о работе где нужно обманывать людей во благо руководства и их карманов то эта работа для вас но не думайте что вам что то перепадет. Текучесть кадров огромна трудоустройство не по ТК будут ездить по ушам что это временно на период испытательного срока не верьте треп чистой воды.

Если вы готовы обманывать людей - эта работа для Вас!
Если вы хотите что бы 100 клиентов в день из 103 посылали вас на хуй- это работа для Вас!
Оклад менеджера зависит от % наебанной суммы с клиента. А наебывать нужно КАЖДОГО клиента!... ну в последствии наебалово потом его и выслушивать. А таких в месяц на собирается в достатке. Готовы к такой работе - уверен Вас там ждут! Если же нет ... и не тратьте время!

И не вздумайте обращаться за услугами в этот "сервисный" центр - закопаете больше денег чем будет стоить ваше оборудование ... а если отдадите им в руки хрен получите назад, пока не уплатите все услуги курьера и за полную диагностику (псевдодиагностику).

Отзыв составлен не обиженный сотрудником ведь ушёл вовремя, не устроившись. Компания наебывающая людей долго не просуществует, или же переименуется и поменяет адрес и продолжит наебывать дальше ведь уже как лет 8 она ещё держится и не факт что под этим названием. Москва большая, чтобы всех наебать нужно ещё время... вот они и стараются. :)

Просто пиздец, другими словами не описать... зарплаты у менеджеров 20-30тыс дай бог, выплачивают еле еле как собакам раз в неделю по 5тыс , зато генДир может заказать кучу пицц , пива и тд, что бы показать как все отлично)) Но зарплаты не платить, одни завтраки и только, те, кто там сидит давно, будут гореть в аду за откровенный наеб клиентов и воровство техники в компании, да - да, все старички...»

Руководству плевать на работников. З/п серую хотят - платят, хотят - нет. Сделать бесполезную закупку мебели и фурнитуры за счет з/п сотрудников - в порядке вещей. 1 довольный клиент из 1000 и то невменяемый. Вечная текучка. Штрафы сначала выставляются, а потом придумывается причина. База вечно висит и отваливается. Отдел контроля качества - существует и считает что имеет вес, а по факту -...»

1. з-п мизерные, причем по факту не те о которых договаривались.
2. отношение к сотрудникам скотское, за людей никого не считают, сотрудник и так РАБ, а если живет в общежитии компании - РАБ однозначно;
3. директор - самоуверенный, наглый, ничего не решающий без председателя правления;
4. много подлых людей, в глаза одно, а за спиной другое, т.е. сплетни, склоки только на этом и живут;
5. жадность руководителей во всем, за пару гривен удавиться готовы.
6. ну и наконец самые сливки: председатель правления "преподобный" Дзерик Владимир Иванович препаскуднейший человек, который пользуясь своим положением наглым образом пристает к сотрудницам офиса, причем предпочтительно к самым молодым так чтоб разница в возрасте была не меньше 40 лет, это омерзительно и аморально!!! Хочет все что движется и это при наличии семьи и "долговременной" любовницы там же среди сотрудниц, но ему все мало-мало... похотливая тварь!
НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!

К сожалению, все что написано ниже, ПРАВДА. Если вы представитель рабочей профессии и вас устраивают МИЗЕРНЫЕ зарплаты, если вы человек иногородний и безквартирный - дадут койкоместо (единственный возможный плюс в компании). Но на этом плюсы кончаются.
ДЛЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ИТР ( и всего офиса) - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В УЖАС ПО ИМЕНИ ДЗЕРИК!!!
Эдакий седовласый, красномордый гоблин, который не имеет понятия о порядочности, человечности и доброте. Контингент который работает- это пенсионеры задержавшиеся из 70-80 годов (люди от 60 лет), которые давно в эту дрянь втянулись да и работа ПОСЛЕДНЯЯ. Из возраста исходя. И молодые люди после техникума/института- иногородние,проживающие в его квартирах. ВСЕХ превратил в рабов. Другой контингент тут не работает. Дзерик не ценит ни ум, ни отношение к работе. НЕТ для него понятия ВОЗРАСТА людей....МНЕИЕ ПРАВИЛЬНОЕ ТОЛЬКО ЕГО.ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ НЕПРАВИЛЬНЫЕ, независимо от правды. ДИАЛОГА в компании нет. ЕСТЬ ТОЛЬКО МОНОЛОГ!!!ОДНОГО АКТЕРА. И НЕ ДАЙ ВАМ БОГ ЕГО ПРЕРВАТЬ,,. придется выслушать в свой адресс часа 2-3 "наставлений в путь" так сказать. Бесконечные совещания, сборы, собрания (иногда по 2 в день) РАБОТАТЬ ВАМ БУДЕТ НЕКОГДА.(поэтому все сидят до 8-9 вечера+ субботы, это при том что на предприятии всегда НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ то 6 часов то 7- это и оплатят). Слова" да, нет, не знаю" - народ заменил эдаким средним мычанием, что бы ДЗЕРИК не онимал... иначе часа 2 слушать.... ЗАРПЛАТЫ РЕАЛЬНО МИЗЕР!!!!! ВСЕ ЧТО НАПИСАНО НИЖЕ-ВЕРНО!!!(про любовниц, они у него разновозрастные и все на одной территории ненавидя друг друга работаютю ДЕВОЧКАМ от 20 и до 30 лучше даже на территорию не заходить...Но больна людина..)
ВЫВОД- ЛЮДИ, УВАЖАЙТЕ СЕБЯ, ЛЮБИТЕ СЕБЯ!!! НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА ДЗЕРИКОВ.

ОЧЕНЬ МАЛЕНЬКАЯ З/П!!!!! Дзерик В.И. - уродец еще тот, человек считающий что если он ХОЗЯИН этого логова, то имеет право унижать людей, оскорблять и реально ВАМПИРЮГА СТАРЫЙ- пить кровь.!!!! УПАСИ Вас ГОСПОДь даже думать о работе в этом логове. Особенно в ИТР!!!!

Уровень профессионализма — ниже плинтуса. Монтажники даже не знают, что такое трубогиб: медную трубку либо гнут на колене, либо паяют через фитинги (отсюда паек на 1 м длины может быть выше крыши, что сказывается и на себестоимости, и на сроках). Цепляли вент. оборудование и даже не удосужились глянуть на стрелочки, показывающие направление движения воздуха, в итоге калорифер и воздухоохладитель были пристыкованы «морда к морде» (при чём шильдики с направленными навстречу друг другу стрелочками были на самом видном месте, чтобы заказчик смог оценить комичность ситуации). Прорабы не могут разобраться, где у чертежа верх, где низ (видать перевернутые вверх тормашками надписи на штампиках не заставляют их задать себе вопрос (а правильно ли я держу чертёж?», складывается впечатление, что читать они вообще не умеют). Технолог на жетсянном производстве не может составить технологическую карту (!!!), этим занимается проектный отдел. Начальник ПТО не знает, как правильно определить скорость движения воздуха в прямоугольных воздуховодах (об эквивалентном диаметре, а также о характеристиках смешанного воздушного потока он, видать, никогда не слышал). Директор — простой Фунт (который при всех сидел), собственно для посадки его и держат. Глава Наблюдательного Совета — старый матёрый совок, уровень технической подготовки которого показывает такой наглядный факт, как полное неумение включить обычную кофеварку, так чтобы не спалить пол-здания. Короче, команда настоящих проФФесиАналов. А потом удивляются, что заказчиков у них нет.
Ну и самый главный показатель, клиенты компании должны его оценить: компания, занимающаяся вентиляцией, не может сделать вентиляцию в собственном офисе!!!

Дзерик не платит с верх 4500, даже если заработал... бухгалтерия пыталась напарить ботинки нах... не нужные... настоящий просак ... даже не думайте сюда идти, если себя уважаете. Деградация обеспечена. Наташу шпилит Ярослав, он теперь бригадир )))

1.для того , чтобы устроиться в в Бресте надо ехать в головной офис в Минск (но это так - мелочи)
2.работают семейным подрядом (отец -мент на пенсии и дочка), а третий им нужен , чтобы всю работу на него повесить.
(мент на рыбалку-дочке детей смотреть надо , а ты хороший человек работай, а что наработаешь -подвинься это не твоё)
3.все бонусы семейка подмяла под себя
3.тратить своё время на эту организацию не советую

С первого дня стало понятно, что Алгоритм комфорта это Бастрой, директор один, и на ту и на другую фирму. так что можете смело читать отзывы о компании Бастрой, они все применимы и к Алгоритму кофморта.
Начнем с собеседования, на охране я ждала пока за мной спустяться 40 минут, как оказалось обо мне просто забыл секретарь=)
В компании действует тактика - выжми и выброси, идет постоянный набор персонала, люди буквально стоят у тебя за спиной и ждут когда ты допустишь какую - нибудь ошибку и тогда на твое место сядет новый человек, очень сложные условия для творческой работы, давление( уволят-неуволят), а увольняют при тебе, при чем человек может отработать и день или даже неделю, а потом к нему подходят и говорят - ой, знаете, а вы нам не подходите, мы будем с вами прощаться(хотя поводов крайне мало для увольнения). Мне почти удалось доработать до конца испытательного срока, если бы не случай. Очень много работы, зачастую наваливают и работу не по профессии - например, вычерчивания канализации o_O от этого работа по профессии стоит, а ее спросят и еще и отругают, почему мол не сделал. ( как оказалось в вопросе с канализацией, директор хотел сэкономить на проекте канализации и водоснабжения 25тыщ, вот и дал ее чертить тем, кто в этом не силен)
Мою работу как помощника архитектора проверяли трижды, я сама, главный архитектор, и жена начальника, поэтому совершенно непонятная клевета, послужившая поводом к увольнению, о том что нашлись ошибки - все было проверенно, перепроверенно.
Для тех, кто еще хочет поработать в компании Алгоритм комфорта/Бастрой, хочу сразу сказать - напирайте на закон, и требуйте свои права, начальник привык работать с людьми, которые не знают своих прав, и потому обманывает их.
Даже процесс увольнения прошел как то криво - позвонила секретарь вечером в воскресенье и сказала что уволены, интересно, ни письменного удовлетворения за 3 дня, ни оплаты неиспользуемого отпуска ничего не дождались, только необоснованные угрозы, о некомпетенции, кого, чего.
Будьте бдительны и не теряйте достоинства!

Лично меня устраивают все аспекты работы.

Не обнаружил