Так и не удалось попробовать свои силы в этой замечательной компании т.к. Алевтина Муравьева (Стройная и симпатичная девушка), но комплименты мои реагировала, равнодушна т.к. была с будуна в плохом настроение и на все мои вопросы, отвечала что я шпион (и смех и грех, что они там употребляют не спрашивал).Стабильные вопросы какая мотивация и как она формируется после стажировки. Уйти с коллективного собеседования меня попросили после вопроса - как часто меняются сотрудники в компании, но в остальном все по мелочам - Забыли внести в списки на собеседования.
-Потеряли моё резюме.
-"Сказали если приедете раньше, даже лучше" по итогу приехал на час раньше, так час и ждал.

Во-первых, по телефону сказали, что компания придерживается дресс-кода (звонил мне Григорий). Зная, что это такое, я пришла соответствующей одежде. Но, то что я увидела как сотрудники одеваются, касательно отдела персонала, возникает вопрос, зачем говорить, что в компании существует дресс-код, если по сути они этому не придерживается(обычная повседневная одежда, в выходной день в парке погулять). Я ни кого не хочу оскорбить. Просто не нужно говорить по телефону того чего нет.

Во-вторых, групповое собеседование! Ок, я согласна участвовать, но если менеджер по персоналу знала как проводить. Иначе остается негативное восприятие о компании в целом.
Нас собралось 4 кандидата, я+девушка и двое мужчин. Один из мужчин как увидел что групповое, сказал: "Я участвовать не буду в этой групповухе". Второй мужчина, сказал что послушает. Ну и я тоже хотела послушать о компании. Но менеджер по персоналу (невысокого роста девушка, длинные черные волосы-как зовут не запомнила) сказала, что мы все в троём должны рассказать о себе то, что считаем нужным, рассказать почему именно выбрали сферу продаж и рассказать о своих планах на ближайшие 10 лет. Вот здесь мне не понятно, почему я при всех других кандидатах должна рассказывать о своих планах на 10 лет, они же меня не принимают на работу. Такие вопросы задают когда лично уже общаются с кандидатом. Попросили рассказать о компании, так как мне и мужчине не было понятно куда мы пришли, но менеджер по персоналу отказалась рассказывать. Зачем мне рассказывать о себе, если я не владею информацией о компании.
Я и мужчина ушли. Зря потраченное время.
Компания может быть и нормальная. Но собеседования в таком формате вызывают отрицательные впечатления.

Минусов пока не много и все они настолько малы, что нет смысла о них говорить.

В компании не принято здороваться,коллектива никакого нет.Бросят в работу,ничего не объяснив.Для меня это был ад. Камеры везде,за кажлым шагом нельзя,для вещей шкафчики и телефоном пользоваться нельзя.Все разговоры записываются.Постоянное унижение от начальства.Речи о том,как надо выглядеть.Однажды сказали, что я должна одеваться дорого и график работы по 12 часов 5 дней в неделю.Как на каторге.
Шаг влево по телефону-расстрел,говорить надо чётко по скрипту. Не с кем даже словом обмолвиться,никто не улыбается, все боятся начальства,везде камеры и все в страхе.
Оформления не было.Соц.пакет- враньё, т.к.не оформляют. Компания для тех,кому нужны деньги,т.к.деньги платят стабильно.Но к пятнице вы в таком будете состоянии, что еле до дома дойдёте и денег не захотите. Всю душу вытрясут.Работа на месяц оплатить кредит- не более того.

Начиная, с собеседования, все было красиво. На сл. день стажировка, вот там, начинается ад: 3 перерыва по 10 мин. за весь рабочий день, обещанное обучение по программе для работы полностью отсутствует, ты смотришь, что делает сосед и записываешь на бумажку, тебе дают кучу распечаток, как общаться с клиентом, выносить из компании их нельзя, ты должен изучить их до середины рабочего дня, далее тебя проверяют, делают пробные звонки, далее подходит главный, и начинается: надо быть более приветливым, вы проглатываете слова, у вас полно слов паразитов, продолжайте, работать над собой... Общее впечатление - улей, отсутствие обучения по программе, каждый сам по себе, команда отсутствует, где находится туалет, ты можешь узнать где-то через полчаса, если спросишь у 10-ти человек, где можно перекусить и когда, то же самое и тд. Ребята, помните, работать в команде гораздо приятнее, а при таком режиме пропадает всякое желание идти на работу.

1)по тел предупредили о дресс-коде ,его там нет ,пока заполняла анкету из дверей выбегали парни в разноцветных футболках и джинсах, менеджер по персоналу была в футболке и джинсах и сзади меня сидела девушка заполняла анкету ,не поверите, в футболке и джинсах(о таком дресс-коде ничего не слышала, ну да ладно)
2)заходишь в 3-4х этажное здание,на первом этаже какие-то штучки свадебные,на 2-ом еще какая-то конторка и 3-й мой любимы тэском,узенькие проходики ,мебель дешевая ,старая,обстановка на слабую 3,ну да ладно.
3)в анкете картинки как нужно одеваться на работу (вырезки из журналов мод) уже смешно,ну да ладно.
4)мое собеседование проходило ровно 2 мин ,менеджер Мария,если не изменяет память, соответственно одетая по "дресс-коду"( с голыми плечами,пирсингом , не прикрытыми татуировками, в джинсах),сообщает мне,что оклада в компании нет,хотя по тел и на hh.ru сообщали обратное,офиц оформления так же нет,хотя на сайте один из пунктов "официальное оформление в штат"(ну да ладно).
Я пришла на собеседование,как любой нормальный человек,которого предупредили о дресс-коде, в строгой рубашке и юбке по колено,работала до этого в 2х банках более 2х лет ,имею высшее образование, с внешностью у меня проблем нет и с популярностью у противоположного пола также нет.Ровно через 2 минуты с начала собеседования менеджер сообщает,что я не подхожу,на что я не встала и не ушла ,а решила продолжить собеседование уже так, как хочется этого мне.На мои вопросы я так и не услышала ни одного внятного ответа ,что-то вроде мы не хотим тратить ваше время,позвольте, я пришла на собеседование,значит работа мне нужна,на что менеджер ответила,что она достаточно опытна и успела определить,что я не подхожу(девушка лет 20-25)не успев,мне задать ни одного вопроса( уже смешно)о какой культуре может идти речь?почему она не определила это по телефону,раз они такие профессионалы!Почему-то я даже не сомневаюсь,что причина была из серии ... у нее часы дороже ,чем весь мой гардероб или красивые и умные девушки ,с опытом работы нашей компании не нужны ... все!решение принято : "Вы не подходите!"
Выводы делайте сами! А компании хочу пожелать начать соответствовать хотя бы какому-нибудь уровню ,хотя бы с чего-то уже начните! С менеджеров по персоналу,например ,все таки лицо компании ,но не культуры общения ,не культуры внешнего вида просто не наблюдается.

Для тех, кто любит жестко.

Очередная компания проходимцев, которая использует старую практику телефонного маркетинга. Ищут безвольных животных, которые будут звонить и трахать мозги бедным людям. Не берут нормальных людей, так как таким мозги не запудрить. Товар китайское говно. Нарушают ТК РФ. Обходите стороной эту парашу!

Люди, это лохотрон как сотрудников, так и клиентов. В общем обещают первые 3 месяца платить 50 тр на период стажировки без оформления - ложь, этого нет! В дальнейшем тебя так же ни кто оформлять не будет и никакого оклада нет, зато штрафов полно. В общем компания уже лежит на смертном одре, выезжает только за счет бесплатной рабочей силы стажеров, которые рвут себе пятую точку, лишь бы заработать, стажеры даже не подозревают, что ничего не получат, кроме штрафов....от сюда постоянная текучка.Не портите себе нервы, самооценку, не тратьте время. Кстати, добрая половина отзывов здесь, явно подставные... Просто смешно становится,как они пытаются отбелить имя компании, лишь бы не терять "бесплатную рабочую силу".

Откликнулся на вакансию в hh.ru, тут же позвонили, пригласили на собеседование, вместе со мной одновременно на собеседование пришло еще двое человек, В кабинете кадров одновременно сидит 4 человека, которые ведут набор сотрудников, а это слишком много для подобного масштаба организации. Далее обучение с 10:00 до 18:00 аж целых три недели, при том теория про продукцию, как впаривать и технические моменты всего неделя, далее две недели на линии именно работать и продавать. При том условии если ты якобы подошел, прошел аттестацию тебе обещают 50к 3мес. При том в договоре указывается только 25к остальное премия(это все со слов) с первого дня обучения, но если вдруг ты не устроил работодателя, и по каким то причинам не смог обучатся, первая неделя теории вообще никак не оплачивается, а вторые две недели звонков клиентам с 9:00 до 18:00 всего лишь 500р в день. Если ты не выходишь на план продаж, то нужно обязательно выходить и в 3 день.Отходил только 1 день теории, (вся пиздопляска записывается на камеру, прям как в риелторской конторе и прочем наборе баранов) вместе со мной было еще примерно 10-12 человек, обучение проводят подготовленные тренеры, один из них признался во время процесса, что вообще к продажам никакого отношения не имеет. Я довольно долго работал в сфере продаж по телефону и на своем опыте понимаю, что в основном обучение проводят сами сотрудники, это экономит деньги компании, а тут ничего себе профессиональные тренера! которые не умеют продавать, а только учат и ссут в мозги, какие замечательные средства они продают, при этом не могут толком ответить четко на поставленный вопрос. В туалете висит табличка "вытирать руки туалетной бумагой запрещено, штраф 500р" но блять бумажных полотенец нет, сушилка рук не сушит.. что вызывает сильное подозрение в том, что они готовы платить по 50к на испытательном сроке, а бумажные полотенца для своих сотрудников закупить не могут. Могу 100% подтвердить предыдущие комменты про серьезную охрану и камеры наблюдения. Впечатление такое, что набирают массово за 500р в день, потом посылают, оттарабанишь там за гроши и пошлют куда подальше... я соскочил, чего и Вам советую

суть лохотрона такова - завлекают 50 тыщ+. дальше набор массово стада. берут всех хотя интервью делают якобы все очень серьезно. идешь на стажировку. первая неделя тренинг. ссут в мозг. не оплачивается. дальше если не продаж на 350 тыщ за две недели, а ты не продаж, то платят за те дни когда работал по 500 руб, что получится 3500 руб. за отработанное время. и типа не подошел. следущая партия 15 человек баранов. и так не скончаемый цикл дешевой рабочей силы которая за две недели продаст допустим на 75 тыщ а получит на руки 3500 руб. (по 500 руб за день 2 через 2) . ну а уж если ты продал на 350 тыщ за две недели то ты действительно гений и тебя оставят. в любом случае компания постоянно имеет почти бесплатную рабочую силу. платя 3500 руб (по 500 руб за день 2 через 2 за две недели "тренинга") ну где еще таких лохов найти которые будут пахать за 3500 руб неделю с 8 до 20.00! то есть 2/2 две недели это неделя труда. и часы сверх норматива до 20:00. контролируется все рабочим пунктом службы бесопастности из камер. они везде даже в толчке. это что бы контролировать и вас стадо баранов и что бы видеть если приехала полиция всех повязать. так как договора они не какие с вами не заключают. так что граждани тунеядцы, кто хочет поработать бесплатно всем сюда! и удачи!)) кстати по телефону будут говорить вам что они Тэском а не Теском как сдесь написанно. и типа это не они все клевета)) ведь у их подбора персонала жесткие планы)) постоянно нужно подпитывать компанию бесплатной рабочей силой,так вот, знайте это они! просто тут неправильно написали но суть тажа. это точно они)) я там был

некоторые коллеги-дамочки порой немного подтормаживают или подъедают плешь мою, но что поделать, такова жизнь

В принципе нет минусов, у меня по крайней мере всё складывается хорошо. Негатива у меня нет, мелочиться и дребезжать по поводу всякой чепухи а-ля «туалетная бумага не бархатная, а хотелось бы, нет туалетных полотенец и т.д.» даже комично :)) Подводя итог своему отзыву, могу назвать работу любимой)

Мне работать очень нравилось. И сам процесс мне нравился и коллеги мне нравились.
Начальство вменяемое, не припоминаю, чтобы кто-то по струночке ходил.
Существенных недостатков не было, какие-то шероховатости и трения всегда есть там, где есть живые люди. Но всей этой чепухи, которой здесь людей отпугивают, и в помине не было, да и быть не могло