Невменяемые хозяева, наглые и жадные, не хотят персонал официально принимать на работу, до 80% всех сотрудников, что бы не платить налоги, бесконечные обманы при выплате зарплаты, немотивированные штрафы без объяснения причин. Любимы ответ хозяев на все вопросы, включая вопросы зарплаты и штрафов: Я так хочу!!!

Хозяева невминяемые, подтверждаю соседний отзыв. Жадные до крайности и глупые до незнаю даже чего. Шарашкина контора.

Да особо и нет отрицательного. Далеко от дома было, но это относительный минус.

Наверное нет

Руководство. Жадные люди. Не хотят платить нормальную зарплату. 2500-3000 в неделю, с одним выходным. Получается 12000 рублей в месяц! И 4 дня выходных. И не дай Бог тебе понадобится выходной день в субботу или в воскресенье! С тебя кожу заживо сдерут. Отношение к сотрудникам как к рабам. Помню фразу одного из руководителей по имени Владимир "Продавец не должен получать больше 15000 рублей. Так что можно корячиться, но выше этой планки не прыгнешь. Остается только продавать товар выше цены прайса, а разницу забирать в карман. Отпуск не оплачивается толком. 3000 рублей и гуляй. Про больничный забудьте Про выходные тоже. Если вы хотите попробовать себя в качестве раба - добро пожаловать к феодалам Вове и Вадику!

Слишком "мутный" менеджмент )

Генеральный директор – юрист, замешанный в уголовных скандалах 2008г., фантазер и любитель плагиата. С легкостью строит козни и относит на свой счет плоды чужого труда. Собственник – появляется редко, беспощадно принимает крутые решения, не разбираясь. Директор по персоналу - слабо понимающая кого берет на работу - руководителя, слесаря, сторожа. Девиз компании- «А в чем проблемы?». А проблем на самом деле ворох. Отношение к людям просто ужасное, поэтому более-менее соображающие и порядочные люди покидают это место без сожаления. Работы никакой толком нет, с финансами огромные проблемы, как следствие - внушительные задержки зар.платы сотрудникам. Старые кадры не ценят. Пытаются привлекать новых специалистов и руководителей, которым даже не в состоянии заплатить. Руководство компании в силу отсутствия квалифицированных кадров в нужном количестве, пытаются нагружать людей работой, которая не свойственна их профессиям. Новых выжимают как лимон и просто кидают на зар.плату, говорят мол не заслужили, уходите по-добру - по-здорову, придумывают различные смехотворные причины. Корпоративная культура представляет из себя подсматривание, подслушивание, отслеживание, придумывание, додумывание и доносы директору. У которого - богатая фантазия и отсутствие твердых моральных принципов, прочно удерживают его в занимаемой должности. Ужасное место, идти туда работать - это просто бесплатно потерять кучу времени и сил.

...

Все всегда объясняют.

Половину сотрудников вынудили уйти по собственному желанию!!! Именно вынудили! Сделали все что бы люди ушли и не платить по сокращению! Последних сократили, но выплатили компенсацию только официальную зарплату! т.е.8000 руб. А так все года мы получали зарплату в конвентах . Директор Скрибо СВ платил зп в конвертах.и кинул почти всю фабрику,

Убила меня фраза "У нас есть рейтинг сотрудников по итогам которого худшие уходят". Наверное поэтому объявление этой фирмы обновляется с регулярной периодичностью.
На сколько я поняла им нужны не "рабочие лошадки", а люди которые "болеют" своей работой. Фразу "Нам нужны люди которые любят кожу, понимают кожу, знают как с ней обращаться" наблюдала и в объявлении и слышала несколько раз на собеседовании. Но у меня вопрос - сколько реально в Чернигове людей у которых есть опыт работы с кожей, ведь такое производство не так часто встречается.

Штрафы за всё и про всё,не уважение.Его девиз "я царь и Бог а ты никто' обещает золотые горы но получаешь в итоге шишь.Может оскорбить сотрудника при всех это тоже он считает нормой.Крч если идете туда работать берите валерьянку валидол и пофигизм.А на счет рейтинга,не только рейтинг решает ваше увольнение .

Офис находится за МКАДом. Руководство- 4 учредителя с манией величия, которые абсолютно не уважают своих сотрудников. Есть зарплата в конверте, обманывают с больничными и отпусками (не доплачивают), менеджерам по продаже постоянно придумывают новые штрафы и удержания. Рассказывают, что фирма молодая, динамично развивающаяся, что есть возможность роста- а на деле- ложь. В основном на фирму набирают молодых красивых девушек. Учредители склоняют девушек к интимным отношениям, говорят, что девушки не могут получить карьерный либо финансовый рост без постели. Если сотрудник становится не нужен- его без предупреждения увольняют, нарушая тем самым Трудовой кодекс.

Отрицательных сторон нет!

Не очень удобно добираться на общественном транспорте, автобус ходит редко, по расписанию.