Добрый день! Прочитала случайно отзывы о компании, конечно, с таким подходом в Европе нам делать нечего. Как Вы заметили, вся работа начинается с правильно организованной работы на предприятии и требований руководства. Если руководители поддерживают подобного рода политику на предприятии, то будущего здесь нет. Очень жаль!!!

Руководство в лице неких Зайцева и Мацюци...просто ужас! ЗП от плана, оффициально 1300, остальное конверт, сполшные директора, купили станкой...и лично (Зайцев) думает, что и "обезьян хватит" на кнопки, как бы жать...редкий хам...по типу обычного "быдло-гопа" из грази в князи...а гонору...не счесть! в общем люди никто и ничто, субботы рабочие все по приказу, спецов разогнали и в цехе и ИТР...в общем ужас. Если Ваша мечта работаь за "Достойную полторушку", быть обильно облитым помоями и фекалиями, терпеть постоянные унижения от высшего руководства...милости просим..."наша полимермаша"

P.S. Из достаточно не плохого завода... "топ менеджменту" удалось...ценой "титанических усилий" сделать "гараж"...он же "шараж-монтаж", а ля "продмаш". В общем...талантливые ребята!

Зайцев, Дімарев и им подобніе там -гавно, заставляли рабочих голосовать за Вилкула, под угрозой увольнения. Деньги не доплачивают ( точнее платят копейки а работай в 7-емь смен )---но вовремя !!! :)))

зайцев и дімарев, токрь и слесарь 3-го разряда ничего абсолютно не понимающие в производстве, а уж тем более в управлении персаналом , хамі, бідло короче 1-й под чемто постоянно дерганній как нарик, а 2-й Дімарь ---бухарик))) короче просрали они завод ((((


Уважающие себя люди,,,, не идите туда работать , єто черная діра
Днепропетровска !!!

Руководство-кумовья!Оба гон..оны!Рабочих за людей не воспринемают!З/п черные!Варье одним словом!Воруют у государства!С такими только в Европу!!!

мацюця - по образованию психолог))) и этот человек руководит вроде как машиностроительной компанией. таких матов и такого вопля, когда мацюця выбивал , по телефону , из должника деньги за заготовки я даже у сапожников не слышал - мат и вопли в офисе стояли пол дня)))
зайцев - типичный гопник из 90-х, с тупым взглядом и претензией ко всем, постоянно обкуренный (или обнюханый) и ни черта в технологии обработки металлов резанием НЕ понимает, в чертежах НЕ разбирается, в управлении персоналом на производстве НЕ разбирается.
галкин - пацанёнок, возомнивший из себя великого технолога... вот только после этого горе технолога заготовки обратно завариваются, и тем самым закаляются, а потом обратно обрабатываются, на станках, вручную )) шлифмашинками, ломают уйму инструмента, тратят уйму часов на попытки повторной обработки уже закалённого металла... ну о качестве обработки и допусках можно естественно забыть после того, как заготовка ВРУЧНУЮ !!! дообрабатывается шлифмашинкой на глаз))). До этого места работы галкин НЕ работал НИ где - сразу из грязи, т.е. студентов в князи, т.е. аж технического директора...)))
зарплата платится в конвертах - т.е. вас НЕ оформляют, отпуск НЕ оплачивается, если вам вообще дадут отдохнуть за год работы, работа по выходным праздникам - заведено как так и надо. Зарплату сразу занижайте смело вдвое от той о которой вы договаривались на собеседовании - вы НЕ получите того, что вам было обещано на собеседовании.
увольняют без предупреждения, задним числом - ставят перед фактом что уволен. расчётные ждать будете больше месяца после увольнения, если вообще заплатят... было и такое...
Никого НЕ отговариваю от работы в этой компании - горький опыт - тоже опыт...)))

Олень он же (колесник, ихтиандр, КДМ) хуйло!

НАЧАЛЬСТВО ХУЙНЯ, ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ГРАФИК, ЖЕСТОКОЕ ОБРАЩЕНИЕ С ЖИВОТНЫМИ, С ЛЮДЬМИ, АТМОСФЕРА РАБСТВА!!!!

Станки старые, изношенные, часто выходят из строя. Начальство не самое лучшее, но и не худшее. Инструмент изношенный, старый, новый не закупают, нехватает инструментов(нужно заказывать и ждать).

Отсутствие буфета, шкафчики ржавые, в туалете почти обвален потолок. Очень любят красить в цехе.

Опционально: нет интернета в цеху, а так же компьютеров мало, приходится несколько раз ходить в другой конец цеха.

Ужаснейшее начальство, которое ставит нереальные цели, инструмента нет (приходится заказывать и ждать), когда что-то срочное( а срочно у них всегда) оставляют работать по выходным, по 12 часов, очень редко доплачивают. Цеха холодные, окна без стекол.

Сначала пригласили на собеседование по телефону. Из конкретики только адрес (кстати местоположение не самое лучшее, 12й квартал, р-нчик еще тот, особенно, девушки, обратите внимание на это!). Ни обязанностей ни условий не озвучили. Когда я все же решила не идти туда даже на собеседование, как нормальный воспитанный и ответственный человек позвонила, чтобы предупредить. На меня менеджер по кадрам просто непозволительным тоном наорала просто потому что она в цехе и не слышит ничего))))))))))) Потом перезвонила, но тон не лучший был. Вот такое хамло там работает. Еще раз убедилась, что правильно я туда не пошла.

На территории завода не работает столовая.

В отзывах много нареканий на руководство и ненормативную лексику. Кстати, некоторые отзывы тоже содержат эту самую лексику. К сожалению, это реальный формат общения в обществе, а не только на заводе "Днепрополимермаш". Психологически, самыми мотивированными людьми к написанию отзывов являются обиженные люди. Те люди, у которых все хорошо - считают это правильным порядком вещей, и писать хвалебные оды у них нет мотивации. Руководство - обыкновенные люди с человеческими эмоциями. Если подходить к решению вопросов с точки зрения компромисса - любое руководство пойдет на встречу своему сотруднику. Если выставлять ультиматум - то никто не обязан ни с кем нянчиться. По поводу выплат - ни одного негативного отзыва нет - все выплачивается. А дальше все просто: токарь - точи, сварщик - вари и т.д. Если просто выполнять свои профессиональные обязанности - никто не подойдет к тебе, чтоб обматерить. А премировать за работу могут!

Руководство жесткое -это факт. Поначалу сам офигевал, но постепенно втянулся. А сейчас понимаю, что иначе быть не может.

Добираться нужно на электричке(она ходит по расписанию), выйти в обед некуда, так как заводик на окраине села в поле возле кладбища недалеко. Две недели ставили задачи невнятно и без объяснения как ее нужно выполнить.работодатель знал что я без опыта работы ввообще. Через 2 недели главный директор сказал меня убрать.Без оплаты, без объяснения причин сказали что я у них больше не работаю.

в етой компаний есь два звма вова и Андрей которые обманывают людей заказали у моей фирмы дрова и нерощитались сволочи