Мерзкая, отвратная шарага, уже по телефону понятно, что им никто не нужен, с высшим и без образованием! По факту работают зомби и рабы без воли, интеллекта, позитива, заинтересованности в клиенте и работе, неулыбчивые неудачницы и тетехи со средней школой, одним словом, серые серости и мыши!!!Так вам и надо, раз такая позиция по отношению к соискателям!

Объявление о вакансии специалист по сбору информации в Nielsen увидела в газете. Звоню, отвечают, что собеседования проводятся по вторникам и четвергам в 12 00. Договариваюсь на вторник на 12 00, по-моему, даже записали мои ФИО. Приезжаю во вторник к 12 00 на Тушинскую. Новое здание, еще не завершены строительные работы и лифт поэтому невозможно вызвать (а они на 7-8 этажах). Затем, правда, подошли сотрудники вызвали таки лифт (по телефону). Поднимаюсь, все двери заперты, табличек нет, стучу, никто не открывает. Потом, наконец, кое-как все же удалось пробраться внутрь. Прихожу в HR, я, говорю, на собеседование. Девушка поворачивается в сторону, кричит кому-то: «Только не пугайся, это к тебе!». Потом у меня спрашивает очень удивленно и испуганно: «А на какое время? Как узнали о вакансии? По какому телефону звонили?». Отвечаю спокойно, показываю даже объявление. «Ой! Странно! Вообще-то, у нас только в 10 00 собеседования проводятся! Наверное, там ошибся кто-то, когда с вами разговаривал». Понятно, говорю, спасибо за информацию. «А вы в четверг тогда приходите к 10 00. Только не опаздывайте, у нас начальник этого не любит!». Логично, конечно! Только я тоже некоторые вещи не люблю, например, ездить просто так в другой конец Москвы и тратить время непонятно на что.

Корпоративная культура на нуле!!!! Дисциплины нет. Рабочий процесс на уровне совка. А так все красиво в релизах(.. съездите в регионы - посмотрите

в нильсене нужно вести себя лихо и придурковато. тогда все будет хорошо. а иначе скажут, что ты не разделяешь корпоративных ценностей.

Сборище пустозвонов, уверенных в своей гениальности. Ничего кроме понтов нет. Одни слова. Руководство само не знает, как выводить компанию из ж***ы, и все свои ошибки списывает на то, что подчиненные недостаточно проактивны. Жуть! Я счастлив, что ушел.

Была чёткая договорённость, что позвонят. И конечно же не позвонили вообще. Не профессионально!

люди!!! не идите туда работать!!! когда оттуда увольняешься (я сразу про увольнение потому, что в этой быдло-компании никто больше 2х мес не держится) не выплачивают зп за последний месяц, и еще в добавок грязью обливают. так поступили не только со мной. тут такая система, они заваливают в работе, дав план с гнилыми точками, которые отработать просто невозможно, вы отрабатываете по возможности больше точек, они начинают иметь вам мозг за не сделанную работу, и вы увольняетесь со скандалом а зп так и не получаете, потому что якобы "не работали" а сделанная треть работы не считается.
тут проста Н.А.Е.Б

Отзывы здесь ужасные, меня взяли на работу. Посмотрим что будет дальше

Собеседование с руководителями было ужасно, люди делают вид, что они знают всё и вся -это прирогатива рашкинского мАркЕтинга? Офигенный снобизм, сработаться с такими людьми уверен будет сложно, хотя некоторые любят прислуживать...

Проблемы с таймменеджментом.
Большая разница рабочих процессах между отделами.
Руководство не заитересованно в сотрудниках

Бардак полный
Данная должность это почти самое ДНО компании
Вылезти из этой ямы практически не возможно из за недалекости начальства. Правда не всех. Повышение заработной платы не дождетесь, только когда вы найдете себе место работы с лучшим окладом они попытаются тебя оставить подняв З/П на 5%

Кстати я писал отзыв от 13 марта 13 года

На лично примере, парень сидел на той же должности. Работал год, выполнял 200% работы и переделывал всю грязную работу.Получал меньше меня. Свалил на 70 000

Корпоративная этика там на уровне, на уровне застрелился бы

В общем, не рекомендую. Если ну совсем некуда идти, тогда стоит.

Отпуск взять большая проблема.
О самой должности могу сказать. Что непосредственно сам продукт создается вами и вся ответственность на вас, не смотря на то что все остальные отделы получают в 2 раза больше чем вы.

В коллективе есть крысы.

В целом в компании полный бардак, а именно:
* Культурная этика отсутствует ( сплетни, не умеют разговаривать с друг другом,ругань и т.д.)
* зп низкая,
* переработки неоплачиваемые, в том числе в выходные дни придется работать
* текучесть большая
* человека наняли с туберкулезом ( проработав около 2 мес.) и с июня месяца 2013 г.в больнице находится . Как можно было нанимать человека, если и так было понятно, что он болен..
И, только по чистой случайности узнали об этом все в сентябре. Надо, отдать должное руководству. Приехал специальный мед. фургон, где делали всей компании флюорографию.Чтобы получить ответ, надо было 300 руб.заплатить, за их оплошность...

Шел на Вакансию специалист обработки данных.
После собеседования. Эта вакансии подразумевает большой отдел, где много таких специалистов, я так понимаю человек 20-30. Я думаю что эта позиция текучая, то есть эта вакансии открыта всегда или почти всегда. Вакансия - подразумевает просмотр чисел, много чисел(продажи магазинов по месяцам) И надо сидеть и смотреть может ли магазин продать столько то единиц товара в этом месяце или это ошибочные данные. Вот такая вот тупая работа, типа оператора по базам данных. Конкретно Эта позиция не предусматривает ДМС то есть опять же низкий класс сотрудников "неположено", курсы английского по рассмотрению руководства как покажешь себя, переиндексация есть вроде как, но опять же по усмотрению руководства.
Собеседование проходит в два этапа, сначала с девушкой из отдела персонала а потом с руководителем. Дается тест логический, математический, перевести английский текст
Потом собеседование с руководителем, там посложнее задания. Но если знать все условия задания то не очень сложно, а если они потом узнаются-некорректно поставленные условия задачи.
Вообще я решил не идти работать туда, как только узнал чем придется заниматься. Что перспектив ноль в плане развития, только сидеть и цифры смотреть, правильно название этой вакансии - оператор баз данных. И я им не подошел,даже если бы подошел не пошел бы...

Абсолютное несоответствие зарплаты и количества времени ,затраченное на ее выполнение. Если работаешь добросовестно, никогда не впишешься в нормативы, а значит премии нет. Переработка никак не оплачивается.Торчишь в магазине,все руки в грязи,выслушиваешь от продавцов нелестные отзывы о своей деятельности..Данные никогда не сходятся.Полный бардак!!! Если нет другой работы,то идите.Деньги на шикарные офисы есть,на достойную зарплату есть

Май 2013 года. Nielsen переехал на 6 этаж ТЦ Праздинк Все лето в офисе было в районе 12 градусов тепла, с улицы заходишь, и давай в кофты одеваться. Сейчас Зима 2013-2014 в офисе +50, невыносимая жара, работать невозможно. Все жалобы игнорируют, потому что на винтеляционной системе, Пухова получила откат. Невыносимо работать.