Говорят Богданов старший, который А.А. Богданов )))) теперь устроился балагурить в ГК ООО «МИЦ»... Тушите свет если это так!!!... Весной - летом 2014 г. служба заказчика ООО «Регионстройкомплекс-ХХI век» и ООО «Европроект»" при Богданове, который проваливал в Дирекции капитального строительства объекты один за другим, проиграли с десяток судов, так как иски лились рекой!!!

"Хочется делом заниматься, а не ходить как манекен или КАДРОВЫЙ ЗАНАВЕС".
Почти под вечер на подработке мне позвонили из ГК "ПИК", пригласили на вакансию помощник, я согласилась на сегодня же на вечер после подработки и поехала на Баррикадную. Одета я была скромно, но не спортивно, не убого. Сапожки не новые,но брутальные, колготочки итальянские не тонкие, а с шерстяной ниточкой , платье темное по фигурке и сверху яркая кофточка, но закрыта, все стильненько со вкусом. На верху- курточка и шаль вязаная крючком с черной шапочкой. Обычная такая девочка. Как только зашла в офис, то сразу почувствовала атмосферу людей-кукол без индивидуальности и прочей важной детали составляющей каждого человека. Меня встретила специалист по подбору персонала, сразу скукожилась вся, хотя сама лохундрик в офисной форме. Рядом на собеседование со мной в лифте ехал парень - щеголь, мне показалось, что он и кадровичка просверлили меня взглядом в упор на мой стиль под человека, а не для обложки, в конце концов - это тут не Белый дом, мне не с министром финансов обсуждать проблемы развития, я пришла всего лишь показать, что я могу примитивно помочь в плане документооборота и контроля исполнения поручений. ВСе это закипело во мне недовольство, после разговора ни о чем на собеседовании с кадровичкой, я сделала акцент на то, что не стоит так реагировать на "не униформу "...Озвучила то, что спонтанное собеседование вышло и что на встречу с руководителем я предстану в их подобии. На след. день, я как и обещала подумать, подумала и написала о том, что актуально ли мое вторичное собеседование. Ни ответа, ни привета! Вот это уровень ведения бизнеса. Каждый бизнес начинается изнутри сначала, а если и начала там нет никакого, то хоть колпак волшебника на голову одень и делай вид, что у тебя в руках волшебная палочка, с помощью которой ты - настоящий гуру, только вот чего именно ты гуру не известно никому. ....

-если вы не начальник то о корпоративной парковке можете забыть! далее данный отзыв предназначен исключительно для будущего сотрудника отдела технической документации, Есть в отделе технической документации два существа, одна то ли китаянка, то ли кореянка, то ли казачка, то ли узбечка в общем хрен поймёшь, вечно всем не довольна что бы ты не делал, и её коллега толстая, страшная бабища, с которой она же и переехала у которой она в шестёрках. в общем мне поручили помогать им выпускать и оформлять проектную документацию. О том что я приехал из Волгограда они все сразу узнали, с первых дней работы эти две жабы всерьёз меня не воспринимали, а только поdъёбывали по работе, то за столом на корпоративные, постоянные упрёки, недовольства, влаживание (не только меня) сотрудников начальству с целью выслужиться. Со мной в отделе работала женщина, тоже техник, за её спиной эта жирная зажравшиеся чудо могло спокойно назвать pizdoi старой - просто так, это обычное дело, она от этого несомненно получает удовольствие оскорбляя людей, такие люди бывают... Сама же даёт задание распечатать и сложить в определённый формат листов таки 1000, а после того как сделаешь она скажет что такого не могла сказать, и что я должен знать всё сам. всё не правильно. Терпению моему настал предел, когда я закусился с этой жирной коровой, говорить я с ней начал таким же тоном как и она со мной, ей же это не понравилось, как это так? ведь она превыкла что ей жопу все лижут, смеются над её дебильными шуточками, а тут такой расклад... в общем все её аргументы в свою пользу по поводу работы закончились она решила резко перейти на личности опустила глаза в пол и со словами "ЧМО ПРИЕЗЖЕЕ" утопала в свой кабинет поскорей сообщить об этом всем сотрудником которые её окружают! С таким жаргоном ей нужно пирожки на базаре продавать, а не работать архивариусом!отвечать оскорблением на оскорбление я не стал, разумеется работать с этой зажравшейся коровой мне стало противно и сегодня написал по собственному, объявление на замещение моей должности уже на сайтах замаячило и если этот отзыв читает будущий ТЕХНИК отдела технической документации, то мой тебе совет, если же у тебя есть своё мнение, если же ты не будишь смеяться над приколами этой жирной зажравшейся коровы и не будишь лизать ей задницу, то можешь быть уверен ты займёшь моё место в недалёком будущем, от всей души желаю тебе удачи!

Богданов-редкий хам, не умеющий работать с людьми. Свое грязное дело делал всегда: унижал людей, благодаря таким, как он развалился ПИК. Все нормальные сотрудники при нем уходили, не позволяя терпеть такое мурло. Жалко, что Обуханич пригрел на шее такую змею, или какие-то общие интересы их сближали. С приходом Богданова дела ПИКа не пошли в гору-это самый печальный итог. Но, Бог не фрайер! Люди! Десятой дорогой обходите "Богдановых"!

Богданов-редкий хам, не умеющий работать с людьми. Свое грязное дело делал всегда: унижал людей, благодаря таким, как он развалился ПИК. Все нормальные сотрудники при нем уходили, не позволяя терпеть такое мурло. Жалко, что Обуханич пригрел на шее такую змею, или какие-то общие интересы их сближали. С приходом Богданова дела ПИКа не пошли в гору-это самый печальный итог. Но, Бог не фрайер! Люди! Десятой дорогой обходите "Богдановых"!

Слава Богу есть отзывы о компании,пригласили на собеседование. Но почитав решил не идти.Я профессиональный техник по электрооборудованию и автоматизации, опыт электромонтажных работ, автоматизации инженерных систем зданий.Работая в строительной сфере, неоднократно сталкивался с произволом касаемого з/п, задержки,не выплаты в полном обьеме,снижение ранее оговоренной,наплевательского отношения к работникам,не оплата переработок и неоплаченная работа в выходные дни ит.д. В связи с горьким опытом,решил для себя очень тщательно подбирать работодателей,в строительстве среди них,часто подонки,не задумывающиеся чьими руками и каким трудом все это делается. Исходя из этого решил не тратить время на тех, о ком много говорят плохого.Стоит ли лишний раз рисковать, снова обжечься, сделать лишнюю запись в трудовой?Надо ценить свое время,время - это жизнь.Стоит ли тратить свою жизнь,на тех кто это ни ценит,на интересы тех, кто рассматривает вас как ресурсы,с которыми можно не счетаться?

Не думаю что на эту компанию стоит рассчитывать, если вы хотите построить карьеру, ну или спокойно поработать какое-то время. Могут просто взять на испытательный срок, загрузить работой так, что бы вы задерживались каждый день, выжать из вас все человеческие силы, а потом за день до окончания срока, сказать "что не готовы продлить контракт". Руководство хочет что бы работник все поделал, свою и не свою работу, позадерживался, а потом по дороге домой где-нибудь наверно умер, да и бог с ним, сам дурак раз не понял с кем имеет дело.

5 собеседований Карл!!!! на обычную позицию.некомпетентность помошника по подбору персонала кем он является неофициально а официально начальник офиса продаж Бунинские Луга.Постоянное гнобление начиная от первого собеседования что у нас исключительно ходят все в костюмах от кутюр и в белых рубашка,кто вы такие?? чтобы мне указывать что мне одевать вам сотрудник нужен или модель на собеседовании? при все при этом я не приступил к работе и наблюдая за офисом не обнаружил там сверх костюмов и жесткого дресс кода пару девочек в рубашках на рецепшене,менеджеры одеваются как хотят кто в синей рубашке кто вообще в креативном пиджаке,следите за своими действующими сотрудниками а потом уже и к будущим сотрудникам предьявляйте свои желания к форме одежды."Мы ищем человека который хочет искренне помочь" в чем проблема он перед вами сидит,я не обязан раскрываться перед каждым встречным тем более в таких нюансах и ненужно копаться у меня в душе и опять же следите за своими сотрудниками имея большой опыт работы с клиентами я скажу что сервис очень далек от идеального, ну и последние убило напрочь: "так кто все хорошо но вы не прошли на данном этапе" =))) почему? да потому что, его ответ был таков возможно он своего кого то там хочет поставить или еще что то))) и вопрос вы готовы встретится со своим непосредственным руководителем?)).Зачем такое вообще говорить? ты начальник офиса продаж если я тебе не понравился или у тебя друзья есть которых ты хочешь трудоустроить можешь вежливо послать меня домой и сказать стандартно мы вам перезвоним,полная некомпетентность неуважение,точней я бы сказал псевдоуважение,щегольность и попытки во всем выставить себя Королем всея руси,хамство,молодость и натянутая улыбочка это хорошо но мудрости к сожалению не хватает.Итог: 3 бесполезных собеседования за исключением собеседования с руководителем,собеседование с Вице президентом,зачем? давайте менеджеров посылать уж к Гордееву тогда что мелочиться?Сам механизм собеседований совершенно безграмотный,по логике сперва я должен собеседоваться со своим руководителем так как в дальнейшем мы с ним работать должны бок о бок так сказать как одна семья а уж потом со всякими помощниками и вице президентом.Итог 2 грязных рубашки)) куча потраченных денег на проезд и 5 дней затраченного времени ответа никакого не проследовало, хотя звонил узнавал сам о своей судьбе)),могли бы если не позвонить хотябы написать об отказе я так понимаю это намного легче ведь чем позвонить.И что самое обидное все пытаются ответственность с себя скинуть.начальинк твердит что все зависит от призидента, президент твердит что я полностью доверяю своим сотрудникам в подборе персонала) ну вы уж как то там договоритесь а то вы врете в глаза получается соискателям,скидывая с себя ответственность за принятие решения о трудоустройстве.

Перспектива сдохнуть от адовой работы,новое руководство педофилы, набирают малолеток , которые ничего не умеют, руководство новое считает , что идеал сотрудника пика это фигура 12 летнего мальчикадские и условия труда((

Лозунг про пик:
Ночь пройдёт наступит утро ужасное, всех касается клиентов Пик,
зря вложились вы в болото, несчастные,
как оплатишь попадёшь в тупик,

И плевать на тебя в Пик хотели,
Лишь бы ты деньги вложил,
,разведут как лоха на панели,
Их Лозунг рекламный тебя погубил!

И в Пик не надо влюбляться,
Оставят тебя без штанов,
И будешь за ключами мотаться,
Не зная покоя и снов!!!

Руководство поменялось, в отделе продаж главенствует одержимый руководитель, который хочет чтоб в пике работала молодежь размера хs, только эта молодёжь увольняется не пройдя испытательный срок не выдержав таких адских условий!!! В отпуск не отпускают, в выходные от потока клиентов можно сдохнуть!!! В общем держитесь подальше от этой компании, тем более зарплаты сейчас сократили!!! Намучаетесь там!!!

Я так рада, что я ушла из этой компании, после смены руководства стало невозможно работать, в этой компании плевать и на клиентов купивших квартиру и на сотрудников! Сейчас там полная жопа происходит, так что не советую туда устраиваться! Иначе грозит нервный срыв, нереальный стресс, отсутствие отпуска и выходных, расстроенные клиенты срывающие негатив на менеджерах, коллеги-стукачи, особенно пешки от нового руководства и маразм нового руководства. Да, новые сотрудники не выдерживают такой нагрузки и увольняются!

Я так рада, что я ушла из этой компании, после смены руководства стало невозможно работать, в этой компании плевать и на клиентов купивших квартиру и на сотрудников! Сейчас там полная жопа происходит, так что не советую туда устраиваться! Иначе грозит нервный срыв, нереальный стресс, отсутствие отпуска и выходных, расстроенные клиенты срывающие негатив на менеджерах, коллеги-стукачи, особенно пешки от нового руководства и маразм нового руководства. Да, новые сотрудники не выдерживают такой нагрузки и увольняются!л

В рамках собеседования не нашла

Разогнать департамент продаж, благодаря руководству в отпуск уйти не возможно, больничный не оплачивают, на обед уйти невозможно, в очереди толпы клиентов, премии задерживают и не всегда дают, при том, что переработки постоянные и их никто не оценивает. Также плавающие выходные, могут быть разбитыми.

НЕТ