Лживая дама с психическими отклонениями.

Работаю давно, за 3 года работы оклад повысили на 3% и это по компании в целом. После ухода Арнхольд, во всем Питере найти никого лучше не могли чем Яковлеву Ирину ))) - это подобие Арнхольд (самовлюбленная, надменная, через чур амбициозная дама, которая кроме обучения ни в чем не смыслит), Ирина до этого была взята на работу Арнхольд и после 1 года поиска Руководителя Отдела кадров, решили повысить Ирину. В отделе кадров беспорядок В компании сильная текучка, увольняют людей бездумно. Руководству компании абсолютно наплевать на людей и развитие компании, думают только о своем доходе.

- процедуры, процедуры, еще раз процедуры
- можно вылететь в один миг, не прилагая достаточно усилий
- россиян здесь "имеют" за копейки не только в среднем по рынку, но и в особенности по сравнению с ненцами, экономят на местных во всем, хотя зарабатывают в раше больше, чем где бы то ни было в мире, дойная корова мы у них. некоторве менеджеры получают меньше 40 тыс. в западной компании с мировым именем, со знанием английского) руководители отделов норм имеют для питера.
- раньше ненцы на наших вообще смотрели как на низший сорт, сейчас более менее, а за спиной старое
- ТОПы большей частью ненцы, часть наши, остальные за небольшим исключением сборная СССР, не скажу однозначно что минус, но методы ведения российского бизнеса...
- расцвет коррупции в закупках несмотря на Исключительно смешные меры противодействия... комплайенс и прочее, во всех отделах лизоблюдство и жополижство, лицемерие и цинизм, причем официально вам улыбаются и машут) инженеров и технарей ценят, более менее норм
- теперь новый завод и офис в промзоне Горелово, добираться неудобно, хоть и развозка есть, но ты заложник развозки если нет своего авто
- за прошлый год несколько трудовых инспекций и обращений в прокуратуру сотрудников...
- курсы валют изменились, поэт такая зарплата указана

выводы сделаешь сам(а)

кто работает - тот ест. Лучше работайте, а не засоряйте интернет пустыми комментариями обиженных работников, которые сами ничего не делают, а амбиций полно. Везде сложно и нет идеальной работы, но по многим параметрам Сименс- отличная компания.

Расположение завода

Несистемная компания. Несистематичная и нерегулярная выплата зп (выплата за отработанный месяц шла до 3 месяцев, может и больше), которую не только надо заработать (при этом компания сознательно или бессознательно препятствует этому), но надо еще доказать и получить заработанное; обязанности как на войне(человек-оркестр) за одну зп; постоянная смена сотрудников и мотивации (часто задним числом)...

пидары

Рабовладельческий строй отдыхает. Сюда дорога людям желающим проверить себя в экстремальных условиях, как в гонке на выживание в джунглях, без подручных средств.
Не рекомендую устраиваться к ним на работу, в целях сбережения своего здоровья.
В случае форс-мажора, всё в счёт зарплаты, даже если по чужой вине. Слово зарплата, там как МИФ, его все знаю, но никогда не видели. К слову, увольняют тоже без зарплаты.
Первой денежной подачки надо ждать не менее четырёх месяцев, а то и больше.

в нашей стране очень много людей, которые хотят ничего не делать и получать зарплату. Это проблема всей страны. и ещё украсть, что неправильно лежит. поменьше бы таких людей и было бы меньше негативных отзывов.

Безумно напрягало отношение генерального директора Евдокимова Ильи Геннадьевича к своим подчиненным. Из-за чего и пришлось уйти. Работать на него попросту невыносимо. Все время, какие-то нападки и беспочвенные замечания с его стороны. К своим подчиненным Илья Геннадьевич относится очень пренебрежительно, нередко кричит, хамит, всем своим видом и высокомерным, хамским поведением показывает свое глубочайшее неуважение к подчиненным. Работать на Илью Геннадьевича себя не уважать. Это добровольное насилие над чувством собственного достоинства. Он помешался на дисциплине. Он будет наблюдать за вами, читать вашу переписку, подслушивать переговоры по телефону. Если не дай бог задержитесь в туалете дольше положенного, выговора вам не избежать. Атмосфера в офисе в его присутствии дико напряженная. Понаблюдав за поведением Ильи Геннадьевича можно подумать, что у него какой-то комплекс, мания величия. Ко всему прочему оказалось что у компании достаточно сильная текучесть. Прямо-таки при мне из компании уволилось несколько человек, по некоторым предположениям по той же причине, что и я. Настоятельно рекомендую не связываться с компанией ООО «АМИТЕГ», покуда у власти Илья Геннадьевич. Я искренне надеюсь, что мой горький опыт поможет вам сберечь ваше время и здоровье.

Евдокимов Илья Геннадьевич, работает в группе компаний АМИТЕГ, АМИТЕГ Строй, АМИТЕГ Недвижимость, АМИТЕГ Промо, так же создал бухг. услуги, кадровые, юридические. Этот человек состоял на учете в Психдиспансере и распространяет не достоверную информацию про людей, за которую будет конкретно наказан, так же любит заниматься фальсифицированием документов, которые мы не однократно проверяли, просьба сразу же связаться если возникала такая информация. А так же он кинул мою подругу на продажу квартиры в Москве, она тоже будет с ним разбираться в судебном порядке. А так же он раскручивает все свои сайты в Интернете по полной программе, цены у него абсолютно не такие, которые обговариваются при сделке и обманул он возможно достаточно людей, зато открыл еще 3 дополнительные услуги. Евдокимов Илья Геннадьевич является Генеральным директором группы компаний и любит сексуально домогаться к своим сотрудницам, были доказательства, этот человек обманул нас на большую сумму денег, против него было возбуждено уголовное дело, но был отказ, мы намерены идти в суд.
Мой адрес any7772010@yandex.ru Пишите, если что то еще новое возникло по отношению к этому человеку. Спасибо за помощь.

практически нет

Неадекватное руководство, текучесть персонала.

иногда завышенные требования со стороны руководства, но, как правило, можно переубедить

Неадекватность директора, сомнения в компетентности.