- некомпетентные специалисты - оборзевшее руководство - запущенный бухгалтерский учет обслуживающихся организаций - зарплата нефиксированный оклад - сделка - большой объем работы, постоянные переработки и не поощрение сотрудников.

нет, а если и есть, то крайне несущественные.....

Менеджер Ольга Колосова (067) 842-39-57 регулярно набирает стажеров на длительное время после чего спустя некоторое время не оформляет на работу. Врёт что требуются продавцы на многие отделы включая кассу держит по несколько стажеров одновременно в итоге говорит что вам перезвонят таким путем сливает кандидата остерегайтесь мошенничества и бесплатной рабочей силы..

Ни в коем случае не идите туда работать. У компании огромные долги. Людям задерживают зарплату минимум на 2 месяца. До сих пор не рассчитали людей, которые уволились еще в августе. Генеральный директор обманщик, сказочник, (Силачев Максим Вячеславович)!! Очень большая текучка кадров. В конторе почти никого не осталось. Люди вынуждены шантажировать своей работой, чтобы хоть как-то вернуть свои заработанные деньги. Конторой уже заинтересовались прокуратура, ОБЭП, СК и Трудовая инспекция.

Максим я этого не писал. С уважением иван.

Кроме Авито - нигде их вакансий не видел. В объявлении заманивают на собеседование сразу с утра - мол, сразу приступите, а к вечеру будет первая зарплата. Первый раз пришел днем: в офисе сидела тётка - типичный завмаг в сельпо. Плюс - два типа складывали или выкладывали бумаги-конверты в/из рюкзака. Офис - убогая комнатушка метров 10 квадратных, два стола, три стула, шкаф, всё завалено бумагами-бумагами-бумагами. Ощущение - что попал в маш.бюро старой советской конторы (только пишущих машинок не видно и не слышно). И главное - запах!!! Когда рота солдат снимает сапоги и разматывает портянки после недельного марш-броска - вот именно так! "Здравствуйте, - говорю, я на собеседование". "Вы видите - я занята? Если хотите - подождите в коридоре. Но это не меньше часа". Т.е. совдеповский принцип "вас много - я одна" в действии. Вежливости - ноль. Час я ждать не хотел. Приехал через пару дней утром. Постучал, переступил порог. "Здравствуйте. На собеседование - я правильно попал?" - "Вы видите - у меня уже есть человек на собеседовании?! Подождать не можете?!" Ээ... Я слегка прифигел от такого наезда, попытался сказать, что, мол, я не могу знать - кто это сидит, чем вы тут занимаетесь и вообще - можно было в двух словах объяснить ситуацию. Тётка в ответ стала наезжать вообще не по теме. Я развернулся и вышел. Дверь у них закрывалась легко, и я, толкнув, невольно слегка хлопнул дверью. Что тут началось!.. Я не прислушивался, но смысл её слов, думаю, понятен )))
По условиям (опубликованным на Авито): одна доставка - от 100 до 250 руб. Проезд и моб.связь оплачивается только если работаешь на постоянке 6/1 с 7,00 и до последнего.
Поскольку мне нужна была подработка, проездной и так у меня был, а мтнуты связи по тарифу я не считаю - думал, что подзаработаю. Оказалось - вот как...

После выполнения определенного объема работ зарпл. директором была не выдана.После года обещаний, отказался выдавать.Считает себя самым честным директором в городе.Лицензии на работы - не имеет. Директор - Сидоров С.Е.

Семейный подряд сына и батьки Синяговских,сволота редкостная,платят 200 тысяч на день при том ,что обещали расценку,да и эти деньги приходиться буквально выбивать и клянчить,выдают частями по миллиону,уже срок новой зарплаты подошел а они еще старую не отдали,отношение скотское,сами упыри по три раза на год по дубаям летают,а нам на зарплату отвечают,что нету денег,инструмента у них кстати тоже нету,не платят за рабочих в ФСЗН,при увольнении не платят ничего,ублюдочная контора.

График работы. Работа по 11-12 часов. Почасовая оплата. Платят мало для Москвы (с таким графиком) - 50 - 55 т.р. Работают в основном приезжие с Севера (говорят для них эти деньги нормальные).

Авторитаризм и паранойя, а также зашкаливающее своеволие и зачастую сумасбродство Л.Н. Растамхановой. Отсюда все беды компании.
Бесчеловечная кадровая политика под лозунгом "Незаменимых людей нет", которая приводит к невиданной текучке, парализующей выполнение долгих и сложных проектов (в частности, инженерных).
Вопиющее неуважение к профессионализму и компетенции сотрудников: руководители-экономисты и менеджеры указывают экологам как выполнять экологические работы.
Абсолютная нестабильность и непредсказуемость. Неизвестно, какая завтра идея по "оптимизации" бизнеса придёт в светлую голову владелицы: здесь уже упоминались принудительный переход на ИП, почасовая оплата, урезание зарплат, еженедельные и ежемесячные штрафы из зарплаты.
В общем, ребят, советую поучиться менеджменту в другом месте)). Не подставляйте себя и свою семью под произвол беспредельщиков-хозяев фирмы.
Все, кто там работает, мечтают оттуда свалить. Все, кто свалил, счастливы)). Удачи!

Фирма-рекрут, есть 2 директора, которые говорят условия по разному, набирают людей на 2 недели, которую не оплачивают и потом говорят, что не справились. Проходила 12 дней подряд, очень старалась, а в итоге оказалась плохим консультантом. Кстати там ужасно воняет. Объявление висит уже больше 2 месяцев - это уже говорит, что идет не подбор персонала, а рекрутинг.

Мошейники, таких нужно сажать. Их нужно блокировать при появление на вашем сайте. Спасибо за внимание!

Здравствуйте кто читает не ходите в агенство которая находится М пушкинская ул тверская д 20 стр 1 этаж 4 офис 426 там вам с работай не помогут это агенство по трудоустройству где Вы заполняете анкету а потом вас спрашивают какой график если сменный то они сразу дают вам договор о не государственном пенсионном фонде чтоб Вы перешли хотите Вы не хотите они говорят надо сразу вам дают договор почитать в котором не чего не поймешь а потом за ним сразу бумаги для подписи когда вы подпишитесь они вам дают 4-5номера тел где вас просто игнорируют а когда звонил в трудоустройства и спрашивал там не кто не отвечает или не те смены предлагают они тебе ещё дают один номер уже не вашей вакансии и всё на этом конец они потом говорят опять это Вы и бросают трубки.

Работал давно, но, похоже, что "Югмедконтракт" - это структура от "Югконтракта", входившего в группу компаний "Фокстрот". Во всяком случае, я так понял из того, что они продвигают тонометры "Rossmax", "Citizen". В 2007 году эти тонометры продвигала оптовая компания "Лучистое"/медицинский отдел (ООО "Микроприбор", там чёрт ногу сломит разобраться во всех ихних юридических хитросплетениях), которая точно входила в холдинг "Фокстрот". В "Микроприборе" ещё было подразделение, продвигавшее часы "Casio" и др. марок через магазины "Секунда". И подразделение, продвигавшее электронные музыкальные инструменты (синтезаторы). "Югконтракт" был отдельно от "Лучистого"-"Микроприбора". Впоследствии руководителя медицинского направления Руслана Васильевича Сторожика уволили, а "Лучистое" ("Микроприбор") реорганизовали точно с выведением их "Фокстротовского" холдинга.

Продвижение тонометров, цифровых термометров и ингаляторов было убыточным (дотировалось за счёт бюджетов от заводов и за счёт холдинга "Фокстрот"), поэтому решили взять ещё в промоцию препараты и БАДы.

Их адрес Дорогожицкая, 1 (это территория бывшего Киевского мотоциклетного завода, где и находился офис и склады холдинга "Фокстрот").

Не знаю, стоит ли идти работать: в 2007 году "Югконтрактом" командовал бывший военный (может, уже выгнали) и на складе "Югконтракта" висело расписание - в какое время сотрудники имеют право посещать туалет. Я не шучу, это правда! По-моему, в туалет разрешалось сходить 4 раза в течение рабочего дня. Текучка кадров в "Югконтракте" была сумасшедшая - больше месяца редко кто задерживался.

В "Лучистом" ("Микроприборе") р-ль медицинского направления Руслан Васильевич Сторожик, его жена Лариса Сторожик из бухгалтерии, старший менеджер Валерий Кочетов, менеджер Сергей Юрьевич Ягорлицкий и ещё 1 менеджер, пришедший из "Омрона" (кажется, Олегом звали, черноволосый, с опухшим придурковатым лицом) были, по правде говоря, мутными людьми.

Руслан Васильевич Сторожик и Лариса Сторожик - Свидетели Иеговы. Это их право, однако вели они себя противоположно декларируемым Свидетелями Иеговы Библейским нормам. Улыбаются в глаза, а сами подставляют.

Руслан Васильевич Сторожик, считая, что у сотрудника, по его мнению, "слишком большая зарплата", вызывает для беседы тет-а-тет (в этой конторе такие вызовы приходили по внутрифирменной электронной почте или по Аське) и начинает провоцировать: "Валерий Кочетов о тебе сказал [то-то и то-то плохое], Сергей Ягорлицкий подтверждает эту негативную информацию о тебе, что можешь сказать в своё оправдание?" Если человек после этого не пишет заявление о расчёте, то заставляет Ягорлицкого и Кочетова проводить экзамен по тонометрам, при этом придираются к мелочам, создают прессингуемому (в смысле экзаменуемому) психологический дискомфорт и внушают чувство неполноценности. А Ягорлицкий и Кочетов и рады стараться, т.к. являются мутными по характерам людьми.

Параллельно Сторожик искал замену на место ещё работающего человека, надеясь найти дураков или дурочек подешевле, но ниже 3382 грн 50 коп (650 долл по курсу 5,05) долго не было желания пахать под прессингом "Фокстротовских" жёстких правил. Люди приходили на собеседования и не соглашались на 2500 грн или сколько он там им предлагал.

Несмотря на то, что Руслан Сторожик перенёс сложную операцию по удалению опухоли из головного мозга и не слышит на одно ухо и не видит на один глаз, я, не осуждая его за неприятные действия, тем не менее не хотел бы с ним встретиться во второй раз в качестве его подчинённого или коллеги. То-же самое и в отношении его жены, которая уж в этом поддерживала мужа, как и требует от жены Библия.

Ещё там за копейки непонятно из каких соображений работала бренд-менеджер и переводчик английского Юлия, неплохая сотрудница.

Ольга из рекламного отдела тоже нормальная и сексуальная тёлка была, жаль что не поимел, потому что сам, извините за выражение, сосал у "Лучистого" ("Микроприбора") за копейки (650 долл по курсу 5,05), так что только на жильё и питание впритык хватало, а не на то, чтобы развлечься с тёлкой. Правда, организационные способности у неё были слабые, как и положено красивой женщине. Начальница её - тупая стерва и слишком правильная. Забыл, как её звали.

Два торговых представителя&мерчендайзера по работе с аптеками - Вадим и Андрей - нормальные как люди и как специалисты, с ними можно работать.

В регионах продвижение тонометров, термометров и ингаляторов велось не через штатных сотрудников, а через частных предпринимателей - владельцев небольших аптечных сетей и мелкодистрибьюторских фирм.

При приходе на работу в "Фокстрот" на Дорогожицкой, 1 и при уходе надо было расписаться в журнале. Служба безопасности и айтишники прослушивали офисные телефоны, дистанционно проверяли служебные компьютеры, USB-порты были залочены. В Интернет зайти на 10 минут на Mail.Ru или Udaff.Com расслабиться, проверить личную почту нельзя. Запугивали начальником внутбеза, бывшим ментом.

Бюрократия в холдинге "Фокстрот" жуткая, куча согласований, подписей и т.п. Много дармоедов сидели на шеях у работников, занимающихся промоцией. Поразводили кучу HR-ов и всякого рода помощников, без которых вполне можно было обойтись. Кругом стукачи.

Финансовый директор (если с того времени до сих пор тот-же) имеет еврейскую фамилию (уже не помню, но точно еврейская). Поэтому в дополнение к прессингу, тотальной слежке и стукачеству, свои-же структурные подразделения платят "Фокстроту" арендную плату и за использование услуг "Фокстротовских" HR-ов, юристов, ай-ти-шников, промоутеров. В 2007 году цены на бытовую технику и электронику в магазинах "Фокстрот" были самыми высокими, правда, впоследствии, с расширением сетей "Эльдорадо" и "Комфи", Фоксы вынуждены были перейти на более-менее паритетные рыночные цены.

Порой во время корпоративов на "Фокстротовском" холдинге случались драки и сексуальные домогательства, однажды пьяные секьюрити собирались изнасиловать жену одного из сотрудников, правда, им этого не дали сделать менеджеры, одном секьюрити так дали под дых, что тот упал под стоящий на территории холдинга грузовик. Не знаю, чем закончилось, вроде с утра опохмелились, поняли, что начудили и те, и те, и никого увольнять не стали, т.к. жена сотрудника могла раздуть скандал, обратившись в суд за попытку изнасилования.

Оформление официальное по трудовой, но на получёрную ЗП. Которая, правда, выплачивалась своевременно и двумя частями (аванс + остаток).

Руководство компании вообще не соображет как работать в Днепропетровске, особенно по продвижению тонометров. После увольнения всех сотрудников с отдела взяли на работу других людей которым всё время заявляют о проф непригодности. И на пониженные зп. Директору представительства вообще фиолетово что с компанией происходит, люди увольняются очень быстро. В регионе бренд Россмакс, Ситизен, Лонгевита умер. Так как есть вменяемый конкурент, который в своё время переманил менеджера с этого отдела медтехники и платил огромные бабки за то чтоб похоронить в Днепре Югмедконтракт. Не советую там работать! И перспективы роста нет, сами нанинмают конкурентов которые поработают 2-3 месяца и уходят, а старых сотрудников уничтожают........