Приходилось впаривать неизвестно что (оно называется Лактомарин). Зарплату выплатили в три раза меньше от продаж. Скука, скупость и деградация. P.S.: город места работы изменен в целях анонимности. Срок работы 1 месяц да и тот на 30% оплатили.

руководитель - Наталья Суслова не любит платить деньги. ВСЕГДА обещает одну зп, а платит как придется. Постоянные переработки, изматывание никак не компенсируются.

Не советую ответственным и профессиональным специалистам переходить работать в эту компанию. Платить точно не будут, от Натальи Александровны постоянные скандалы и интриги внутри коллектива.

Если хотите постоянную нервное напряжение, нервотрепку и грязь - вам сюда.

Отношение к клиентам среднее, много халтуры. Эту женщину интересуют только деньги.
.

мошенники Работа без квалификации...вахта 30 через 5 спецодежда нет своя, с проживанием вагончик неблагоустроенный.аванс 1000 руб в неделю. платят с задержками .договор не дают на руки.

Работа без квалификации
Дорожные и земляные работы
вахта 30 дней аванс 1000 в неделю спец одежды не выдают своя .договор на руки не дают проживание в рабочее место и условия работы вагончик
в таком гадюшнике я ещё не работал..зарплату выдавали за первую вахту во втором месяце отработал 2 месяца только получал авансы..зарплату за 2 месяца эти пидоры так и невыплатили проще сказать кинули на деньги.хотя я отработал чесно..без косяков..уехал домой до сих пор уже 4 месяца кормят завтраками..Полное наименование организации Общество с ограниченной ответственностью "СТРОЙИНВЕСТСЕРВИС"
Регион Москва
Адрес 113093, Г МОСКВА, УЛ ЛЮСИНОВСКАЯ, Д 36/50
Директор компании Уфимцев Олег Алексеевич
Контактные телефоны (495542) 43-04
Факс организации 542-43-04
телефон пидора 89030085143 Олег директор этой ебаной конторы также есть 2 менеджера типа Миша его тел.89057213440..и Саша..Ребята не связывайтесь с этими пидорасами это лохотрон мошенники не только меня кинули но и других людей гдето около 100 человек белоруссы и русские..в прочем им похую кого кидать берут подряды и определяют работях в замануху кормят авансами ..в неделю по 1000рублей вообщем МОЩЕННИКИ!!!

текучка

Свою мизерную зарплату надо буквально выпрашивать! Постоянное психологическое давление и манипуляции со стороны руководства, направленные на то, чтобы скосить конечную сумму зарплаты. Постоянные беспричинные конфликты и придирки - на этом строится все общение, это считается в порядке вещей. Ни о каком развитии не может быть и речи - каждый день приходится тратить силы и время на то, чтобы доказать свою правоту (видимо, для руководства это и есть эффективность работы). У сотрудников есть оклад и бонусы (заявленные на собеседовании), но по факту этого нет, никто бонусы не высчитывает и платить не собирается, руководитель даже понятия не имеет, что такое KPI, а прикрывается тем, что якобы работа была выполнена не в полном объеме (узнаешь об этом только в день зарплаты). Условия работы ужасные, то что в вакансии красиво называется "уютным лофтом" по факту - холодный склад. У кого-то есть обогреватель, у кого-то нет, приходится сидеть в верхней одежде. Платят жалкие копейки, зато требуют, чтобы в выходные работа тоже была сделана. Никакие праздники, отпуска, больничные не оплачиваются! Если идете туда работать, рассчитывайте на самый минимум, не тешьте себя надеждами и тем, что они обещают. Зарабатывать своими мозгами и опытом там не дают.

Начнем с того, что снятие наличных с зарплатной карты было неудобным делом, т.к. банкоматы ТРАСТа были в самом колл-центре и на Московской.
Устроилась туда на 2 курсе института, график 2/2 для совмещения подходил. На каждом шагу кричали о чудесных условиях для студентов, но в то же время сразу сказали об отсутствии ученического отпуска. Вскоре после начала работы мне начали без моего согласия ставить дополнительные дни, они называли их овертаймы, в которые все ходят "добровольно". На мои возмущения, что я шла работать графиком 2/2, а не как им приспичит, мне было сказано, что это "производственная необходимость", а не можешь - бегай в перерывы по рядам и ищи замену. Не найдешь -твои проблемы.
12-ти часовой рабочий день в кабинке перед компом, одно и то же говоришь и слышишь. Поэтому единственной отрадой для нас, сотрудников были мы сами. Очень много интересных и хороших людей среди "простачков" там можно встретить. Естественно сидя друг с другом долгое время мы общались (работе и показателям нашим это никак не вредило), и 12 часов пролетали не так тяжко. Но потом это заметило руководство и всех начали беспорядочно рассаживать. Чтоб жизнь медом не казалась...
Потом пришли новые руководители групп со своими правилами, которые напрямую противоречили тем, о которых говорилось при трудоустройстве. Постоянные объяснительные по каждому поводу (от их количества кстати тоже зависело дадут тебе премию или нет), обманы, нежелание руководства идти на встречу сотрудникам. О том, чтобы отпроситься с работы по личным причинам даже речи быть не могло. Похороны, сессия, плохое самочувствие, происшествия с родственниками или форс-мажор дома - ИЩИ ЗАМЕНУ!!! (ну или на скорой если за тобой приедут) А все мы люди, и не каждому хочется лишние 12 часов торчать на работе за кого-то.
Из-за частых прогулов в институте начались проблемы, и я решила не рисковать и уйти с работы. Сообщив это своему супервайзеру, услышала, что я такая молодец план перевыполнила и разом премией получу порядка 12000 р. Решила доработать месяц. И когда пришла зп никаких 12000 премии в помине не было. Я стала выяснять в чем причина, на что мне было сказано, что премию мне урезали из-за объяснительной (за отсутствие сменной обуви)...
Меня долго уговаривали не увольняться, обещали даже "индивидуально" по важным дням без замены отпускать в институт.
Я не жалею, что работала там и не жалею, что ушла. То, что рассказывали мне ребята потом, поразило. ТРАСТ превратился в концлагерь.

Не официальное оформление. Условия и коллектив не соответствует имени этой компании. Это клиенты не знают, что с их материала шьют левые заказы. Большая текучка, т.к. 2 сотрудника, которые работают там длительный срок черех день пьют. Если не пьёшь с ними значит через какой-то период времени тебя выживут. Будут давать маленький объём работы, а у них сделка. Не давать всех денег - вообщем выживать. Расценки на работу не дают. Обманывают не только по оформлению, но и по деньгам.

stepdream.com это бывший eastbooking, о котором на просторах сети огромное количество негативных отзывов. и вместо того, чтобы исправлять ошибки владелец - Георгий Коаде - просто переименовал его и решил создать еще один проект gekomarket.com.
Работала там контент-менеджером.
Итак:
1. Постоянная смена задач. Объясню. Сначала на сайте было несколько категорий и все товары заполнялись по ним. Со временем Георгий решил расширить категории (60 подкатегорий в категории "Специи", зачем?). И все бы ничего, но все залитые ранее товары нужно было переделывать, определять в новые категории и это все без какой-либо доплаты. Новые категории появлялись каждую неделю и нужно было заново все исправлять.
2. Сначала в день нужно было заполнять 200 товаров. Потом 150, но с описанием. Потом снова 200 и тоже с описанием. Но. Оплата за единицу товара была 1 гривна, то есть при выполнении нормы 750 гривен в неделю. Но когда он последний раз увеличил норму до 200 он забыл упомянуть, что плату он оставляет старую. То есть за 1000 товаров я получила не 1000 гривен, а 750.
Неприятненько.
Непрофессиональность, безответственность, "кидалаво" людей на деньги - это всё он, Георгий Коаде. Не советую связываться с его сайтами вообще.

Обман в зар.плате, хамское отношение к сотрудникам, работа тяжелая-а платят копейки. Обещаное не выполняется,обман начинается уже с собеседования. Не советую устраиваться в данную организацию.

Произошла тотальная смена руководства в конце 2011 года.
Сейчас в компании сохраняется напряженная обстановка в коллективе, боязнь увольнений.
Увольнения людей, которые по мнению руководства не соответствуют занимаемым должностям, происходят по мошенническим схемам.
Непрерывная текучка кадров.
"Самые вкусные" вакантные места занимают друзья и родственники высшего руководства.
Нет мотивации для развития, отсутствуют перспективы карьерного роста.
Отсутствие обучения персонала, системы мотивации и премирования сотрудников.
Заработная плата никак не индексируется и не повышается.
Строгий пропускной режим, на работу необходимо приходить к 9 утра, минута в минуту.
За опоздания выговоры и денежные штрафы, что не по ТК РФ.
В трудовом договоре сразу заявляется ненормированный рабочий день. Делается это для того, чтобы переработки никак не оплачивались. Переработки постоянные, т.к. отельная сеть растет, количество работы увеличивается, возлагается очень большая нагрузка на одного работника.

---

Я проработала в отеле всего несколько дней, написала заявление о приеме на работу сразу после прохождения вступительного испытания. У меня не было полного пакета документов, я отдала им трудовую, и мне сказали, что официально оформят меня после того, как специалист по кадрам выйдет из отпуска. Я чувствовала себя неуютно в коллективе, несмотря на то, что между собой они дружно общаются. Сотрудники мне показались грубыми. По-моему, они вообще не готовы к принятию нового человека. Я и раньше работала в местах, где нужно оперативно обрабатывать информацию, ни у кого не возникало ко мне претензий. Несмотря на мои старания, здесь же я почти не слышала положительных отзывов о моей работе. В конце концов я приняла решение уволиться. Никто не стал разбираться в ситуации, просто грубо отправили в отдел кадров. Посовещавшись, решили уволить меня в этот же день, просто отдали трудовую и сказали, что испытательный срок не может быть оплачен, потому что он ничего не гарантирует. Официально оформиться я так не успела. Как я поняла, они нарушили статью 71 ТК РФ, но доказать вряд ли что-то можно. Рада только, что вовремя оттуда ушла, они могли бы меня в любой момент так же уволить и ничего не заплатить.

Согласна с Виктором, насчет отеля Азимут в Мурманске, общалась и с Юлией и с Ольгой. Ольга вообще произвела впечатления странного человека, на протяжении всего собеседования даже не разу не улыбнулась, и сидела в пол куда-то смотрела, как будто ей вообще не интересно что происходит, задала пару вопросов тупых на английском и ушла. Осадок после такого "собеседования" остался конечно. В общем то непонятно как они с такими руководителями будут работать, видимо так и будут, халатно! Буду связываться с вышестоящим руководством.

В один день попросили принести документы и мы стали "Азимутом "
Руководство сменилось ...как ген. директор пришел человек которого уволили из Ренисанс Отеля его имя Патрик Ноутер . Зарплата изменилась в несколько раз выходило около 23 тыс и это зп в г. Москва .... Гостей почти не осталось .... Так же хочу заметить что мой менеджер ужаснейший человек , свинья которая не имеет своего мнения , боится за свою задницу ... Смешнее всего что ему около 50 и он только стал менеджером спустя 25 лет своей преданной работы .... Все остальные в коллективе нормальные люди !!!! Рабочее место ужасное при жаре + 30 в таком прекрасном отеле не работает система вентиляции и наш дорогой менеджер запрещает включать вентилятор ... Ужас !