Не искал.

Везде есть свои минусы. В это организации пока не нашел

организация отстой! гребут деньги чисто на мгтс , нбн и рст проектах. корпаративная этика отсутствует, платят копейки, работают в основном одни терпилы. появляется сладкое место берут своих, родных, знакомых родных ну и т.д. за время работы ни знал ни кого из окружающих меня людей, есть ты, нет тебя всем по барабану! сначало было прикольно от этой безконтрольности, но быстро пришло понимание того, что деградируешь в окружении этих людей. обещали бонусы, проценты и ляляля. Положительные отзывы пишут сотрудники из "песочницы" или один и тот же человек, просто я не представляю как можно писать положительные отзывы об организации находящейся в каком то сарае-бытовке

Из минусов. Все гладко не бывает никогда, но по опыту работы в предыдущих организациях что то выделить отрицательное затрудняюсь.

нет

По достоинству не ценят опытных людей, не хватка объема работы в феврале, отсюда соответственно и зарплата не фонтан. Я считаю что опытные кадры нужно беречь и трудовые договоры нужно пересматривать... Непосредственное руководство люди в общем адекватные но чтобы оценили по достоинству пока ждем... Не считаю себя глупее некоторых непосредственных руководителей в целом в общем не плохо, но если не дадут развернуться в течении полугода то сторожилам смогу сделать предложение не хуже...

В конце октября у нас сменился руководитель СЦ. Прислали из Гольяново, Зашляховского Артема Андреевича. Своим безграмотным руководством Артем Андреевич добился того что часть людей уволилась, остальную часть уволил сам. Это людей, которые работали со своим инструментом флюки, ноутбуки и прочее. Остались только те, кому некуда деваться особо. И те, кого он держит на кукане. Набрал народ, который вообще слабо понимает, что нужно делать только кабель тянуть способны и то косяк на косяке. Из-за того что народу не хватает, а слотов открыто очень много, заставляет сливать заявки с комментарием «закрыты холловые двери» «забит стояк». Чисто физически люди не успевают на заявки, потом их штрафуют без каких либо бумаг просто часть зарплаты не выдают. Постоянно днем ошивается на Окской, чтобы продвинутся так он говорит, потом вечером приезжает и рассказывает, как он всех там грамотно нае--ет, что скоро он сядет на место Королева Тимура, а Тимура уволят, уж он постарается, как это было с Воронько из Гольяново. А если повезет сблизится с Яценко, то и место Баянова, года через 3 ему обеспеченно. Постоянно пьет в офисе, пьяный названивает сотрудникам и требует приехать в офис, угрожает уволить. Ведет себя неадекватно, пару раз в офисе на полу наблюдались пакетики из-под курительных смесей. Мухлюет с кабелем и расходкой, заставляет списывать повышенный метраж на подключение, сам исправляет метраж в анкетах. Кабель потом продает походу.
Такой был коллектив отличный. Как Зашляховский Артем Андреевич мог стать руководителем?

Контора полностью "чёрная",зарплата наличными,оформление без трудовой,
телефон по работе не оплачивается,больничных и отпускных нет,инструмент не выдают,в локальном
офисе грязно.
Это я только про рабочих,например у инженеров это всё есть.Да и самих инженеров
на десять рабочих аж четверо.
Принцип работы нашего техника - открыть заявку на ремонт любой ценой,а у управляющего
закрыть эту заявку во что быто ни стало в этот день.
И чем больше всего ломается,тем выгодней.
Куда смотрит руководство netbynet? Неужели компании выгодно терять абонентов из за
такого обслуживания? и сотрудничества.

не нашла

все устраивало

Никаких нет

Руководство постоянно на грани нервного срыва из за массы нелепых обязанностей и ограничений вызванных хотелками провайдеров . Постоянно нужно срочно куда то бежать. Никакого планирования. Сложности с доступом. Все это приводит к потерям времени, которое не оплачивается. Из за этого увеличено количество сотрудников, и теперь работы на всех не хватает. Ведь решение простой задачи может растянуться на часы не по твоей вине. А получишь ты 300 р. за заявку. И скажешь спасибо что не оштрафовали за то что закрыл ее не в срок.

Под угрозой штрафов дают задания не имеющие отношения в слаботочке, и оплачивающиеся 70-130 р. за заявку, время выполнения которой может занять больше часа, а заявок таких за месяц (под угрозой штрафа) нужно сделать 30-50 штук. Причем на одних сотрудников это распостаняется, а на других нет. Выношу сор из избы, так как центральный офис в курсе происходящего.

В последнее время опять задержки в зарплате до 2х недель. Не критично, но не приятно.

Итог: Работать и зарабатывать можно, если вы обладаете иммунитетом к нелепым распоряжениям, стрессоустойчивостью и навыком избегать моральных и финансовых потерь вызванных "форс-мажором", то есть следствием общей слабой организованности.

Для меня на данный момент плюсы перевешивают минусы. Но если уволюсь - сильно грустить не буду.

А как хотелось бы что бы все было как написано в опубликованых здесь заказных отзывах, где все солнечно и безупречно.

Если вы оптимист без серьезных финансовых запросов, а так же умеете и любите работать, то горсвязь более или менее вам подойдет.

P.S. обязуюсь отредактировать или удалить отзыв если он перестанет соответствовать действительности.

Ребята пишущие что все хорошо, вас попросили так написать??? Работал в 2014 году зарплату задерживали месяцами, работаю и сейчас и опять двадцать пять. Кормят завтраками, должны 15 дают 24 числа. Все урезали за заявки платят мало, но хотят многого. Инженера "что за человек посадил их туда" единицы из них реально компитентны. Остальные так непонятно зачем сидят.