Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Была я в этой шарашкиной ...
Бухгалтер
32%
Никаких
Была я в этой шарашкиной конторе как-то.Содрали за анкетирование,обещали перезвонить.Ага,перезвонили,как же!Я им позвонила,они спрашивают,прошло ли полгода с момента анкетирования,я мол да,прошло.Ну извините,у нас база только на полгода сохраняется,приезжайте на повторное анкетирование.Спрашивание,оно бесплатно.Ну что вы,это ж анкетирование.300 р опять привозите,так и быть внесем вас в базу.Там же стоооолько элитных семей,и все как раз для меня!Ирония.Люди,не тратьте ни время,ни деньги на них!мошенники.За 2 года ни одного предложения от них.А я няня с большим опытом и востребованным возрастом.С других агентств всегда предлагали,если что было.Считаю такие агентства закрывать надо!Они до сих вор липовые вакансии публикуют в интернете.
--

Дата отзыва

2016-10-07

Рассказал бывший Бухгалтер, Москва
О компании "ОАО МЗЭП"
Во время собеседования, после ?...
Специалист
47%
Нет
Во время собеседования, после ознакомительной части, где расписывалось какая замечательная компания, было заявлено, что: 1) Сейчас узнаем, есть ли время у какого-то человека, что-бы продолжить собеседование. Если времени нет, то собеседование не состоится 2) Что зарплата НИЖЕ обговорённой по телефону и на обговорённую зарплату собеседование не состоится Вот такие факты, сами выводы делайте.
--

Дата отзыва

2014-02-28

Рассказал бывший Специалист, Санкт-Петербург
мясорубка, зарплату вып...
Бухгалтер
37%
нет
мясорубка, зарплату выплачивают маленькими кусками и не в конце отработанного месяца, а в середине следующего. Сотрудники, нанятые по принципу дешевой раб силы - непрофессионалы. Свою работу перекладывают на других, вместо работы все озабочены прикрыванием собственного тыла. С людьми обращаются и разговаривают как с рабами. Штрафуют за все: опоздание на 1 минуту - 500 р из зарплаты, которую еще фиг получишь. За курение - продление раб дня на час. Дрескод. Рабочие места в убогом состоянии, сломанные стулья. Сотрудники сидят в тесных помещениях на головах друг у друга, в проходе. Никому не советую рассматривать работу в данной компании, даже как временный вариант. Зарплату если и получите при увольнении, только через месяц, но могут и кинуть. Очень много бюрократии, постоянного заполнения каких-то никому не нужных бумажек. Чуть ли не раз в неделю требуют сдавать экзамен на знание внутренних дисциплинарных документов компании. Заставляют раз в месяц писать "мотивацию", т.е. оправдание твоей зарплаты, которую никто не знает как заполнять. Если она не заполнена - не выплачивают часть зарплаты.
--

Дата отзыва

2014-08-20

Рассказал работающий Бухгалтер, Санкт-Петербург
Обещаю 50% белой 50% черной з?...
Офис-менеджер
44%
Своевременная выплаты зп
Обещаю 50% белой 50% черной зп, по факту офиц часть не более 15тр, шрафы за все, собственник самодур, такое чувство, что просто издевается над людьми, придумывает, как бы еще усложнить рабочий процесс, куча недоработанных, непонятных отчетов о выполненных задачах в программе ЦУП, которая работает в час по чайной ложке и сырая совсем. Коллектив, как повезет, в основном доброжелательные новички, коренной состав не задумываясь наступит тебе на горло и подставит, только чтобы вы городить себя, карьерный рост возможен только при условии, что умеешь зодить по головам, профессиональные способности никому не интересны. Единственный плюс зп вовремя, но выплачивается маленькими кусочками 4 раза в месяц, даже не понимаешь, что получил.
--

Дата отзыва

2014-09-01

Рассказал бывший Офис-менеджер, Санкт-Петербург
Жуткое руководство, кто во что...
Диспетчер
30%
нет
Жуткое руководство, кто во что горазд, причем виноват всегда простой сотрудник, собственник просто издевается над работниками. Задачи ставят невыполнимые по срокам, а потом штрафуют за их невыполнение. За опоздания штраф, за отсутствие на рабочем месте больше 5 минут - штраф, даже если вы на совещании в это время были. Премии? Видимо не в том отделе работала... хотя обещают при приеме на работу... Профессиональное развитие и карьерный рост? Вы просто смеетесь - кто смог подлизать зад начальству и последнему это понравилось, может быть вас повысят, а может уволят, но ждите при этом новых штрафов (специально для руководителей). Коллектив как попадешь - в некоторых отделах нормальные попадаются, но таких мало, большинство бегает жалуется на всех, на кого сможет. принцип таков: кто первый пришел, тот и прав. Если вы ушли в отпуск, не факт, что вернетесь обратно, а если работаешь без отпуска - спасибо никто не скажет. Выводы делайте сами.
--

Дата отзыва

2014-10-05

Рассказал бывший Диспетчер, Санкт-Петербург
Сильная текучка, сотрудников не удержива?...
Бухгалтер
37%
Неплохой коллектив, даже среди высшего руководства. Реально сильный сервис — брокер, отличные ставки и пр. Много тренингов для сотрудников. Задержек з/п не было. В целом — не так страшен черт, как его малюют, неплохая школа для новичков, понять, что такое логистика и русский бизнес (могут взять совсем без опыта, но з/п будет соответствующей).
Сильная текучка, сотрудников не удерживают в 95% случаев. З/п черная на 4/5, в последнее время еще и предложили написать заявление на "свободный график", дабы еще сократить официальную часть. За курение +1 час к рабочему времени, за опоздание больше чем на 1 минуту — штраф (25/50/100 рублей за минуту в зависимости от уровня должности сотрудника). Рабочие места — на уровне 2000 года. ДМС только через 2 года.
--

Дата отзыва

2014-10-28

Рассказал работающий Бухгалтер, Санкт-Петербург
Я не нашла.
Консультант
31%
Хочу написать о Компании в которой проработала 1,5 года, причина ухода была переезд в другой город по семейным обстоятельствам. Главным для меня был тот факт, что зарплата выплачиватся в точный срок и ни разу не была задержана. Больничные, отпуска оплачиваются полностью, даже есть возможность работать удаленно, если в этом есть необходимость. Есть корпоративы, есть детские конкурсы, всегда новогодние подарки детям. Да, в Компании есть регламенты и их не мало, но соблюдая их вам же легче работать, т.к. в них есть все ответы на вопросы "что делать", просто нужно все прочитать. Строгая дисциплина, на мой взгляд, это в какой-то мере залог успеха организации, это такой стиль, вы всегда на месте вовремя, для работы с клиентами это важно. Коллектив очень хороший, ни разу никто не отказался помочь. Если вы хотите и готовы хорошо работать, без запросов бесплатных печенек, чая и личного кабинета и пр., то это хорошая Компания, где и карьерный рост будет и премии и благодарности, главное хорошо работать.
Я не нашла.
--

Дата отзыва

2014-11-26

Рассказал бывший Консультант, Санкт-Петербург
Жесткие временные рамки на выполнен...
Секретарь
30%
учусь в Макаровке, пришел в эту компанию на стажировку.Первое, что приятно удивило, так это доброжелательное отношение старших работников.Всегда ответят на вопрос, а я их много задавал.У всех к работе какой то азарт.Спецы конечно классные, мне до них как до луны.Между отделами грызни нет, как на моей прошлой стажировке.Если потом возьмут, то буду рад.
Жесткие временные рамки на выполнение поручений, контроль за выполнением регламентов.Запрет на личное "гуляние" по инету.Короче дисциплина..
--

Дата отзыва

2014-12-03

Рассказал бывший Секретарь, Санкт-Петербург
Приходится многому учится,а тр?...
Специалист
38%
Максимально все автоматизировано, всегда можно рассчитывать на помощь коллег.При необходимости всегда отпустят по раньше. ЗП всегда во время, а иногда и раньше платят. Детям подарки на НГ. Общалась с бывшими коллегами, которые год назад уволились (пообещали на новом месте больше денег), жалеют , что ушли.И работа нудная и с ЗП постоянные проблемы и отношение как к рабочей силе, а не как к людям.
Приходится многому учится,а тренинги чаще всего после работы.Иногда авралы, в основном перед НГ, приходится задерживаться на 1,5-2 часа.Иногда и пораньше приходить.Домой далеко ехать.
--

Дата отзыва

2014-12-18

Рассказал бывший Специалист, Санкт-Петербург
Плохая репутация на рынке сре...
Консультант
39%
Нет.
Плохая репутация на рынке среди директоров по персоналу. Собственник их меняет каждые полгода и в дальнейшем льет грязь на ушедших. Я отказалась от дальнейшего участия в конкурсе.
--

Дата отзыва

2014-12-30

Рассказал работающий Консультант, Санкт-Петербург
Жесткие требования, адапц?...
Диспетчер
39%
удобное местоположение офиса, хороший бизнес-центр, отношение на собеседовании дружелюбное.Рассказывают всю правду без при увеличений.Сотрудники ходят не опущенные, веселые, слышен смех(т.е. не затюканные)
Жесткие требования, адапционный период маленький (всего 4 месяца), бешеный ритм работы, особенно по принятию решений (по присутствовал на рабочем месте сотрудника и видел его работу).Наличие мативационой карты ( а вдруг что то не успею и часть премии тю-тю) Отпуск не месяц, а два раза в год по две недели.Буду думать.
--

Дата отзыва

2015-01-15

Рассказал бывший Диспетчер, Санкт-Петербург
Пока не увидела
Специалист
33%
Была на собеседовании на вакансию директора по персоналу.
Все оказалось намного лучше, чем думала и читала в отзывах.
Общалась, я так понимаю, с одни из руководителей компании.
Ничего ни он, ни рекрутер от меня не скрывали, ни объемы, ни условия оплаты. Там нужно работать и работать много. Рассказали, что есть и что требуется, какие планы существуют. Скорее всего не многие руководители справляются, потому что требования высокие, а не каждый из нас готов так усиленно сам работать, именно делать руками, многие привыкли руководить отделом из 10-20 человек. Наверное не спроста к этой вакансии в данной компании такие повышенные, именно повышенные, а не завышенные требования. Каждый работодатель хочет видеть в своей команде профессионала. А сам факт поиска работы говорит о том, что на предыдущем месте не все сложилось и чаще всего не по вине руководства. Понимая задачи и зная, сколько они потребуют сил, могу сказать, что работы много, она интересная, но не простая. Просто так, за приход на работу, ни один руководитель платить не будет, есть результат - есть хорошая зарплата. Пока взяла тайм-аут подумать.
Но в целом, все понравилось
Пока не увидела
--

Дата отзыва

2015-02-12

Рассказал бывший Специалист, Санкт-Петербург
-----
Специалист
41%
Нормальная компания, была на собеседовании, любой владелец хочет результат, а если вы хотите заработать, то и работать нужно. Сейчас большого выбора то нет, а тут зарплату нормальную предлагают, пусть и не всю оф. Жизнь такая.
-----
--

Дата отзыва

2015-02-12

Рассказал бывший Специалист, Санкт-Петербург
Роль HR-козел(козлиха) отпущения. В ...
Офис-менеджер
38%
Уютный офис
Роль HR-козел(козлиха) отпущения. В этой компании с таким отношением ген.директора к HR подразделению никогда не будет адекватного директора по персоналу. Пусть дальше перебирают кандидатов, вообще не понятно для чего он им?
--

Дата отзыва

2015-03-29

Рассказал бывший Офис-менеджер, Санкт-Петербург
Была на собеседовании в комп...
Бухгалтер
41%
Достаточно близко к метро, чистый офис, неплохой бизнес-центр, а больше судя по всему нет!
Была на собеседовании в компании, первое впечатление было положительным. Менеджер по персоналу, не помню имени но внешность приятная, милая блондинка провела со мной собеседование рассказала о компании и честно говоря заинтересовала меня предложенными условиями. Собеседование прошло успешно так как меня пригласили на следующий этап. Если честно немного нервничала, меня пригласили в кабинет, Александр Братцев так мне его представили, произвел на меня мягко сказать плохое впечатление( по его подаче я сделала вывод что он как минимум совладелец компании или даже собственник). Высокомерный, абсолютно бестактный человек. Вышла я из его кабинета с четким пониманием того что с таким начальником я точно не хочу работать. Но самое интересное меня ждало впереди, на выходе из бизнес-центра я встретила своего бывшего коллегу с которым когда то вместе работала, он то и поведал мне все самое интересное, о чем не говорят на собеседовании и я бы сказала нагло врут соискателям! Александр оказался никаким не собственником а директором одного из направлений, размер заработной платы (а это один из тех моментов что меня порадовали) совершенно не соответствует реальности. Как мне объясни мой бывший коллега если я претендую на заработную плату в 50 000 и на собеседовании мне говорят что это реально и я буду получать эти деньги а еще и KPI , то на самом деле получать я буду 40 а остальная сумма перейдет в KPI который я могу и не увидеть. Еще один интересный нюанс мне надо написать заявлении чтоб меня перевели на 0,5 ставки на три месяца потому что у компании сложная экономическая ситуация и никто не спрашивает моего согласия на это, просто под страхом увольнения все пишут то что им диктуют сверху. А на мой вопрос почему же тогда набирают людей если ситуация тяжелая, мой бывший коллега (конечно я не буду указывать его имени) сказал мне что это нормальная тенденция, на место работающего сотрудника уже ищут другого человека а он об этом даже не знает, а потом к нему подходит утром руководитель и говорит что компания приняла решение с ним расстаться! Не удивлюсь что и я претендовала на место сотрудника который работал и ничего не подозревал!В общем постояла я послушала все это и теперь советую всем не тратить время на прохождение собеседований в этой организации! Полный обман и лицемерие со стороны руководства! Обратите свое внимание на честных работодателей!
--

Дата отзыва

2015-04-09

Рассказал работающий Бухгалтер, Санкт-Петербург

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro