нет

Нет

не сталкивался с такими

Даже не знаю с чего начать! Отрицательных моментов в данной компании столько, что переходит все границы. Начнем с головы- председатель правления банка, он же акционер Малышев ДК.
Мнит себя легендой и гуру бизнеса. Открывает конторы ежедневно, но не одна из контор начиная с 2000х годов так и не начала приносить прибыль. Как-то очередной проект съедает слишком много денег, то всех сотрудников увольняют, за плохую работу! Зарплата на 50 процентов в конверте и каждый месяц он отбирает кандидатов на лишение конвертной части зарплаты. Выбор происходит рандомно, в зависимости от его настроения. Например, за опоздание на работы больше 3х минут. Далее заместитель председателя правления Лаврентьева А.Н. - это просто фееричный человек. Наличие психических расстройств - выражается в неадекватном поведении к сотрудникам(крики, обиды, слезы). Несмотря на это, является правой рукой председателя правления и контролирует и гнобит практически всех сотрудников банка. за исключением тех кто развлекает ее детей(например, господин Магонов), хотя и их бывает гнобит)))Отсидела большую часть своей работы в банке в декрете, но мнит себя супер топ-менеджером, хотя с ее образованием я бы так не распылялся) Единственный адекватный и нормальный человек среди руководства и самый долгожитель этого банка - это заместитель председателя правления банка Марков А.В. Правда к нему, как правило, прислушиваются меньше всего, а жаль, так как он мог бы навести там порядок. Средняя продолжительность выживания сотрудников в банке от 1мес-до 1 года максимум! Зарплаты нет, отношение, как к скоту, соц пакета тоже нет))) В общем нет ничего. Работают в основном жители дальнего подмосковья на оклады по 15-25 тыс. Огромный совет - избегать данную контору!!! Отдельный раговор - это компания S-marine -управляет ею до сих пор гражданская(уже много лет) жена председателя правления! Видно боится, ято отожмет чего-нибудь у него))) Контора занимается продажей яхт, но за год успешно продают всего один маленький катерок(лучше лодки резиновые для рыбалки продавали) , а тратят на выставки, офисы и журналы миллионы! Работают в полнейший убыток! Так что этого места советую избегать также! Еще отдельно хотел бы уделить время совещанием в банке! Летом они зачастую проводятся в области в выходной день часиков так в 10, потому что председателю правления так удобно(он там живет летом), встал с бодуна, глазенки промыл и пошел народ увольнять)))

НЕТ.

Руководству банка ни до чего нет дела. Живут в своем собственном мире. От сотрудников Колл-центра не возможно добиться вдумчивой, да вообще ни какой консультации. Все время переводят на сотрудников из регионов, а тем даже не скидывают полной информации по продуктам и условиям. Банкоматы вечно не работают и на весь город только один. Кредиты не выдают или просишь у них 300000, а одобряют всего 20000. Интересно они разницу между запрашиваемой и одобренной видят? или для них все равно и 300 и 20 тысяч не деньги?! В общем бегите от этого банка подальше, или он убежит с нашими деньгами. т.к. если Банк не думает о прибыли и ему она не нужна, то с каких денег они выплачивают проценты по вкладам?! ситуация напоминает "МММ" в ее лучшие годы.

За много лет работы с таким работодателем столкнулась впервые. Банк в большей части собирает вклады с населения и вкладывает в бизнес единственного акционера - Председателя Правления Д.К. Малышева. Данный человек по своей сути уникальный, как говорится все великие люди с небольшими психическими отклонениями. Что касается самой работы, то можно сказать кратко "день копаешь - два закапываешь". Ни один из проектов не был закончен, все работники по проекту разогнаны, не проработав и года, а то и во многих случаев меньше. Проекты сопровождаются огромными необоснованными тратами, которые окупаются за счет штрафов сотрудников. Ротация среди сотрудников 50% за год, что подтверждают номинации Лучший привлекательный работодатель 2012/2013. Зарплата в конвертах позволяет быстро и легко расставаться с сотрудниками. Конвертов лишаю как правило неугодных правой руке Д.К. Малышева - А.Н. Лаврентьевой, которая рулит банком пока Д.К. Малышев нон-стопом колесит по заграницам и весям России, участвую в регатах, конференциях и т.п. В период посещения банка Д.К. Малышев проводит совещания, увольняя между делом сотрудников (если он во время совещания начинает по несколько раз передвигать предметы с места на место, а потом наглаживать брови как чеширский котяра - жди что в конце дня кого-то уволят). Расстается с ними очень быстро и легко, не обеспечивая преемственности в работе. Одна из особенностей Д.К. Малышев являются атракционы щедрости, когда он осуществляет денежные траты на сотрудников (например, выдает сотрудникам гаджеты), а на следующий месяц их штрафует на 2-3 кратную стоимость такого гаджета + при увольнении гаджет должен сдать банку. Вот такой бизнес по-малышевски. Ежегодно подарки на 23 февраля окупаются за счет штрафов женщин, подарки на 8 марта - за счет штрафов мужчин. Отдельная песня - это А.Н. Лаврентьева. Хитрая и злопамятная интригантка, свила себе свиту из подобострастных сотрудников, с помощью которых выживает людей. По своей сути созидательной деятельность не занимается (ни одно из направлений, которое она курировало, не заработало и не принесло прибыль банку). Ее миссия - гнобить и дрючить сотрудников, внося их в списки на штрафы. В результате такой работы банк подошел к логическому концу - ЦБ приостановил банку прием вкладов и открытие счетов, но банк продолжает прием новых вкладов, вводя народ в заблуждения, пуская пыль в глаза щедрыми подарками.

Ноль полож. сторон. Постоянный дурдом. фееричная женщина лаврентева а.н. нас своими распоряжениями приводила в замешательство. Пред. правления взял ее из психушки на поруки да так она и осталась в банке до того момента пока ее не выкинули. Мерзопакостное место, никому не советую туда попасть. с з/п всех обманывают.

Начальник отдела аренды Михаил Агеев неадекватен. Общается в некорректной форме, считает себя лучше других, ведет себя фамильярно. Хотя человек из себя ничего не представляет абсолютно. Вообще полный не профессионал. Именно из за него у отдела и нет результатов. Этот человек не может собрать коллектив, организовать работу, только умеет оскорблять и унижать окружающих и валить свою вину на окружающих. Я не понимаю зачем его держат еще в компании и какой от него толк, абсолютно лишний и не нужный человек, который занимает не свое место. В общем полный неадекват, абсолютно! Крайне неприятный человек, но считает себя неотразимым. Особенно получает удовольствие от того, что оскорбляет и унижает людей и считает всех вокруг виноватыми кроме себя. Поговаривают, что его ранее убрали нафик из Мегафона как раз из-за того, что человек был абсолютно бесполезным для компании. Также он абсолютно бесполезен и для Сатела. Можно назвать его даже вредным, так как своими оскорблениями и глупыми подколами мешает людям работать и дестабилизирует ситуацию в отделе.

И снова, я аноним. Я работал здесь не с 2013, а с 2012 г. Указал не правильные данные случайно. Могу сказать одно. Агеев уничтожает отдел аренды уже год. Он разогнал всех специалистов и я знаю, что продолжает этим заниматься дальше. На сколько я знаю результатов от его работы за год, как не было, так и нет. А ведь год это достаточное время, чтобы понять может ли человек управлять отделом и добиваться результатов, или нет. Крики, хамство и неуважение других это то, что мешает агееву в работе с людьми. Начальник отдела аренды это не место Агеева, явно! Он не умеет организовать и направить людей, может только наорать и дезорганизовать. От криков Агеева и психоза результатов нет! Результат один, люди терпеть не могут Агеева. В общем этот человек не видит проблемы в себе и вообще любые проблемы он всегда только видит и решает весьма однобоко. Весьма он примитивный и не разумный руководитель, постоянно не может поставить цели не себе, не другим. В общем агеев слаб и чтобы держаться прикрывается криками и хамством.

Но везде есть свои недостатки. Был принят на работу по срочному на пол года. Сначала не хотел соглашаться, но мне в кадрах сказали, что они так перестраховываются и обычно всем все продлевают без вопросов. Согласился. Взяли меня с еще одним сотрудником (обоих на одинаковые условия) и обоих попросили через пол года при полном отсутствии претензий со стороны руководства.

Всё впечатление о компании испортила дамочка, на вид около 40лет, из серии "горю на работе" и "живу только работой", представившаяся зам.директора по персоналу, имя её не помню, т.к визитку компании с данными HR, выкинул за ненадобностью. После уже состоявшегося собеседования с вполне адекватным кадровиком, имя его и фамилию тоже не запомнил, но интервью он проводил грамотно, задавая вопросы по делу. Предложение компании о работе я принял раздумывая, т.к оклад меня не совсем устраивал, но сфера деятельности компании и должность была той, что я искал, поэтому согласился оформляться. И тут забежала в кабинет она и начала задавать вопросы, не удосужившись даже бегло прочитать резюме, и делая шаблонные выводы из книжек по психологии, которых судя по всему эта мадам перечитала с избытком, и через 5мин заявила что я скорее всего не подхожу. В общем, что хочу сказать данной историей. Зачастую мнение о компании, может и не плохой, формирует вот такой тип HR менеджоров теоретиков.

Моббинг!!!!! и этим все сказано! Для тех кто не в курсе постоянная травля новых сотрудников. Встречают с распростертыми объятьями, а потом начинается... Коллектив дерьмо. Держитесь подальше от этих людей. Есть группа сотрудников, которая видит в этом свое предназначение в этой жизни. Убогие людишки! Зависть, злоба и внутреннее убожество!

Много бывших военных - сложновато работать!

1. Как везде, отношение к специалистам как к скоту. Зато неквалифицированные работники и гастарбайтеры набираются в больших количествах.
2. Никогда нет крайнего. Никто ни за что не отвечает.
3. Приборы и коммуникации изношены до предела, поломка и простой в несколько дней - нормальная практика.
4. Главный по безопасности - больной на всю голову! Камеры и прослушка абсолютно везде. Объясниловки на каждый шаг. Следит за дисциплиной, собирает сплетни.