Позвольте представить Вам компанию ООО Legio (Легио) в лице руководителя и хозяина Головко Андрея Анатольевича 32-34 года, к сожалению долго думал, какие положительные стороны написать о компании, так и не смог вспомнить, и так о чем накипело и что хотелось бы сообщить будущему соискателю при прохождении собеседования в данной организации - Головко А.А. является не состоявшимся руководителем, человеком-карьеристом некогда не слышит мнения специалистов в своих вопросах, много говорит и непонимает фактов, слышит только себя, обещанные % своим работникам не выплачивает, требует показателей, на вопрос критерии по которым оценивает показатели дать ответ не может, осуществляя продажи и выигрывая тендера считает это не показателем, что вообще вводит в недоумение, что тогда собственно необходимо то от работника продаж, перед своими заказчиками (ЛПР) не держит своих обещаний, что приводит к невозможности дальнейших повторных сделок с заказчиками.
Вообщем одним словом, даже делая хорошие продажи, Вы будете изгоем, а на вопрос - "Скажите конкретно чего Вы ожидаете чтобы понять" получите массу ненужной информации но только не по теме, в итоге будете только виноваты. В общей сложности работать можно, но в найнизшей моральной обстановке.

Полностью солидарен с предыдущем оратором, Директор полный имбицил

Коллега, оставивший предыдущий отзыв, несколько преувеличил. Но не значительно. В целом, примерно так и есть.
Да, относительно ЗП - при уходе сначала вывенут наизнанку тебя самого, мол, передавай дела... несколько раз, пока наконец не понравится, а вот о ЗП при том говорят как-то туманно... по итогу - кинут кусок, так и не рассчитавшись полностью, да спрячутся, чтобы не удалось выяснить причины такого отношения.
1. отпуск не компенсируется;
2. оформление какое-то интересное, "по социальной льготе";
3. условия при трудоустройстве оговариваются, но не факт что будут выполнены.
4. %% от продаж не выплачиваются, хотя о них разговоров идет достаточно. вменяемой системы мотивации не имеется.
Сложилось впечатление, что в компании руководство просто перебирает менеджеров, требуя от них невесть чего, срывая свою злость и нервы...
Не советую пускать корни в этой компании.

Собствено поддерживаю предыдущих ораторов

нету

Уважаемые Алексей Кривоконев, Вы пришли на проработанную базу клиентов, и с момента ноябрь по апрель сделали продажу на 5 000 гривен с хвостиком, или я ошибаюсь ? ;) Вы позиционируете себя как отличный селлер, пообщавшись с Вами не более 2х минут будет видно что Вы из себя представляете, такие люди как Вы называются прилипалы, и многие компании страдают от таких бездарей как Вы, только убирать попу с мягкого языка прилипалы не хочется, ибо приятно, так что дальше продолжайте трудиться "Прилизыванием".
А что касается Вашего директор, он является не боее чем обычным Барабашовским производственником, и до уровня более менее адекватного руководителя не дотягивает, ибо не знает что такое работа с клиентом и ориентированность на клиента.

Удачи Вам в Ваших прилизываниях

Прочёл высказывание Алексея и хотя лично с ним не знаком, не смог удержаться, чтобы не написать. Видимо, либо что-то изменилось в копании, либо это откровенный PR (читай - враньё), либо человек в полном неадеквате. Более ничего говорить не стану - всё уже сказано до меня. присоединяюсь к "анонимам".

Крайне неквалифицированный руководящий состав, не умеющий толково организовать производственный процесс.Тяжелая моральная атмосфера, отсутствие всякой корпоративной культуры, уважение к сотрудникам -5, зря потраченное время.

Лохотнон.Товар неликвид.Обычная подпольная швейка.Нужен прозвонщик за 2000 грн. для просеивания базы клиентов.Ты будешь звонить по 100 звонков в день.за тобой будут следить,стоять над душой,прорабатывать им базу.Потом как ты уйдешь из твоих звонков через полгодика они себе что то продадут с этого.

Руководитель увлечен собственной гениальностью, пишет статьи, уезжает на отдых один раз в два месяца. Перекладывает всю черновую работу на исполнителей. Коллектив небольшой, но текучка огромная. Никто не дорабатывает до конца первого года. Перспектив карьерного роста нет, так как компанией владеют два брата сотрудника и при общем коллективе не более 5 человек расти физически некуда.

Работать комфортно во всех смыслах.

Отрицательных сторон много, Главное, тотальное нарушение статей ТКРФ, по пунктам:
1. Чёрная зарплата (МРОТ. официальный оклад зачисляется на карточку сбрф, остальное наличкой) Выплата ЗП с большой задержкой, официалка около 20 числа, а чёрная зарплата к концу месяца, но бывает что и в первых числах следующего. Когда уже пора выдавать новую зп. Зарплата зависит от должности. 7-15т.р.
2. Отпускные считают из официального оклада, брать отпуск бессмысленно, большая потеря в деньгах, и его не выплачивают за 3 дня до начала отпуска, его могут выплатить только через месяц, два и то не факт. О наступающем отпуске никто не предупреждает по закону за 2 недели, если заполнял график отпусков, прохлопал ушами, всё становись в очередь. Заставляют писать заявление на отпуск за 2 недели, заранее. Компенсацию не дают. Отпускают максимум на 14 календарных дней.
3. Больничный не взять, он будет маленьким, больше потеряешь.
4. Документы оформляют задним числом, то-есть если генеральному не понравится формулировка, он пишет приказ со своей, а ты потом переписываешь своё заявление.
5. Никто, никогда, не предупреждает о праздничных днях, мол не работаем 2 дня, всем приходить тогда-то. Сам смотришь производственный календарь и просто не выходишь на работу.
6.При увольнении, заставляют отрабатывать 2 недели, хотя сами нарушают трудовой кодекс на каждом шагу. То-же самое, не понравилась формулировка - Приказ, заявление задним числом.
7. Сам трудовой процесс туманен и расплывчат, обучаешься по ходу дела. Типа делай как я и повторяй. Оборудование на замену приходит очень долго. Настолько долго что сама работа полностью не продуктивна. Ген-директор человек настроения, со всеми вытекающими последствиями. Может позвонить и сказать - увольняйся. В сызранском офисе налички нет совсем, даже взять аванс не сможешь. Ждёшь когда у барина в Тольятти произойдёт приступ доброты и он выплатит зп.
8. Сверхурочная работа не оплачивается. Даётся отгул на поспать.

Первое и самое главное, это то что работая не в важно в какой должности вы все равно должны выполнять кучу не своих обязанностей - макетчик, разнорабочий, монтажник и т.д и т.п, причем эти обязанности будут преимущественными.
Ну а далее это треть зарплаты в конверте, командировки с суточными 60000руб, холодное помещение с мышами (кстати мыши сожрали мой пластиковый контейнер для обеда прямо в моем шкафу), спецодежда не выдается ( заставил выдать в комондировку куртку....дали то что даже описывать стыдно).
Зарплату пообещают в первом месяце одну, а дальше больше долларов на 100.......брехня

Работала в данной компании не так долго,но этого хватило. Пытаются найти дешевую рабочую силу. Зарплату ,которую они указывают и работу ,которую они обещают- это все ложь!!! Договор до последнего не хотели заключать, так и не заключили. Работала удаленно, могли пропасть на целый месяц. Не отвечать на почту и звонки. В конце не заплатили за сделанную и принятую ими работу. Пытались обвинить меня в ошибках,которых не было. А с виду приличные люди...

Обман по поводу оплаты. Обман по поводу питания.Обман по возврату средств потраченных на билеты и запчасти. Обман по поводу места работы.Обман по поводу оплачиваемого рабочего времени.