Ничтожная зарплата. Без стыда и совести обещают одну сумму , на руки полить почти не реально. реальная з/п 25-27 т.р. А ответственности немерено + обучение обязательное и куча макулатуры. Я в институте столько бумаги не таскал. Грамотно разбита зарплата на разные премии, для того чтоб нереально было хоть что-то получать приличное ! ВоОбщем если у вас нет опыта работы или устраивает з/п в 25 т.р. то вам туда, если не устраивает ищите другое !!

Зарплата абсолютно не соответствует той ответственности и физической и моральной нагрузке, которую приходится взваливать на себя:
- достойную премию можно получить в виде процента, впарив дополнительный продукт полудохлой фирмочке. Про допродажи и Женю Фомичёва отдельный разговор, это стало одной из капель в чаше моего терпения - продажники требуют невозможного, заставляя делать фирмам непосильные им предложения, в рез-те чего нередки отключки и негативы;
- иногда приходится нести ответственность за отключки клиента. Юридически ответственность несет куратор, однако на практике всё перекладывается на сотрудника ("У нас таких денег нет, стоимость обслуживания удержим из зарплаты!"). Последней каплей в чаше моего терпения стало лишение части премии после каприза непорядочной клиентки, отказавшейся платить обещанные деньги за месяц;
- горы бесполезной макулатуры (которую клиент не ценит) вместо нескольких приятных сувениров (которые достаются в основном ВИПам). Руководство, простите меня за сувениры, осевшие в моих карманах, и за Правосоветник, выброшенный в Яузу, из-за того, что тупо не было сил его нести!

В-общем, если есть настоящие спартанцы - добро пожаловать в ТЛС!

Теперь о недостатках. Во первых, берут почти всех без разбора, опыт работы особо неинтересен, они сами всему научат. Могут отказаться только от тех, кто внешне неприятен, совсем неуверен в себе, язык еле вяжет. На мой взгляд, это говорит о несерьезности работы, о большой текучке, а текучка реально активная, к этому там привыкли.
Во вторых, разъездной характер работы. Редко, когда дают место встречи-центр москвы. Там, как правило, приличные компании давно уже используют справочно-правовую систему Консультант плюс, Гарант, или ГлавБух. А соглашаются на встречи клиенты, которые чаще всего находятся на окраинах города или в подмосковье. И желательно иметь при себе смартфон с навигатором, потому что без него придется много обращаться к людям с вопросами где такой то дом или даже улица( а люди как правило не местные все)). Иногда можно даже заблудиться. Особенно где-нибудь в промыш.зоне, и нет рядом людей, навигатор чтото путает, тогда приходится звонить самому клиенту, и он поможет найти путь истинный. Каждый новый выезд к клиенту-это новые приключения, что-нибудь интересное да случится.
Обязательно необходима максимально удобная убовь, без нее-угробление ног. Под конец дня ноги отваливаются. А некотор.девушки умудряются бегать на каблуках.
Приходится таскать много макулатуры и сувениры. Если одна-две встреча-терпимо. А если 3-4 в день тогда реально тяжело. А клиенты редко ценят все это. Просто принимают как должное. Привыкли, что им регулярно на халяву менеджеры таскают журналы, сувениры, подборку документов.
В третьих, клиенты воспринимают менеджеров как правило негативно, с некоторым пренебрежением, недоверием, а бывает и с агрессией. Часто встречи навязаны представителями телемаркетинга, и клиенты от безысходности или вежливости соглашаются, а на самом деле им ничего не надо, Обычно вежливо уделят время, делают вид, что им интересно, обещают подумать, поговорить с руководством, и давай до свидания. Задача менеджера догадаться, в чем проблема, почему клиент закрылся, почему согласился на встречу, но не готов купить, и постараться перевернуть ситуацию, заинтересовать, а также собрать максимум информации о клиенте. И это все очень сложно! Нужно иметь определенную натуру, а также опыт, чтобы ни смотря ни на что, ни на какие унижения, подобраться очень близко к клиенту, войти в доверие, и заставить купить. Чаще всего интерес к программе есть, но нет денег платить ежемесячно довольно большие деньги.
В четвертых, зарплата маленькая. Пока ты стажер оклад 30 тыс плюс за каждую продажу бонус 5-6 тыс и выше (зависит от объема проданного). Когда становишься менеджером спустя 2 мес оклад делают 25 тыс. А продавать реально трудно. Ты катаешься катаешься а толку нет. У многих менеджеров так и не получилось сделать ни одной продажи. Хотя, на мой взгляд, все ребята были талантливыми, умными, приятными в общении. Кто давно работает удается делать 1-2 продажу в месяц. Есть герои с 3-4 продажами в месяц. Вообще, хочу отметить, если получится продавать-тебя буквально начнут носить на руках, делать подарки, уважать и завидовать. Деньги за проезд по москве формально начисляются а фактически уже входят в оклад. В итоге в месяц получаешь в среднем 30 тыс.
Из мелочей можно отметить, что там работают тупые лифты, изза которых опаздываешь на работу, а офис на 7 этаже. Само здание находится ровно посередине между м. Бауманская и Электрозаводская, пешком топать в среднем 14 минут, далековато. Необходимо одеваться в деловом стиле, парням желательно в костюмах, галстуках, девушкам недопустимо оголять ноги, грудь и носить яркие вещи. Надо вести отчетность по клиентам, встречам, сделкам. Вот, пожалуй, все. Спасибо за внимание и терпение, кто дочитал до конца. Надеюсь, кому-то мой отзыв поможет в принятии решении работать там или нет.

в моем департаменте было много девок, завистливых, отсюда много минусов, но в общем и целом, для здоровой психики - это не проблема ))

1) Туман в глаза пускают, послушав данные реплики начинаешь думать, что работаешь в лучшей компании, являешься супермэном т.к. можешь принимать решения за клиентов, но когда дело доходит до бумажной волокиты, ты становишься курьером. 2) З/п ничтожно низкая, а ведь мы прямые добытчики. 3) есть бассейн, но такой вариант только для офисных.

Список регионально-информационных центров (РИЦ) московской сети КонсультантПлюс:

- ЗАО «Что Делать Информ»,
- ЗАО «Руна»,
- ЗАО «Сплайн-Центр»,
- ООО «Элкод»,
- ООО «ИК Ю-Софт»,
- ЗАО АПИ «Воробьевы горы»,
- ЗАО «ТЛС-ГРУП»,
- ООО «ПРАВО-Конструкция»,
- ООО «Атлант-право»,
- ООО «БИГИНФОРМ»,
- ООО Веда Плюс»,
- ООО «М-СТАЙЛ»,
- ООО «Центр правовой поддержки АРТИКС»,
- ООО «РайТ»,
- ООО «Альвента»,
- ООО «ПКФ «СБВ».


Ах, какое славное было поздравление с 20-летним юбилеем деятельности московских РИЦев, размещенное на этом сайте 20.10.13 г. в каждой ветке обсуждения каждого РИЦа. Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов! И куда это все вдруг подевалось?

Только-только РИЦы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины.
«Руна», например, в лице начальницы отдела телемаркетинга ЕЛЕНЫ.Руна даже начала благодарить по ее мнению автора поста – некую Елену К-н. Судя по всему легендарную личность, к которой РИЦы испытывают на протяжении многих лет явное уважение. А такое надо заслужить! Заочно жму Елене К-н руку.
Но автором поста являлась не она. «Руна», как всегда, промахнулась.

Так что же такого особенного было в трех вопросах викторины, что РИЦы ни с того ни с сего вдруг обпукались-обкакались и руками модераторов сайта уничтожили пост от 20.10.13г.?

Попробуем разобраться.

Вопрос 1 викторины звучал так: какой из московских РИЦев в 2013 году был признан совершившим налоговое правонарушение арбитражными судами всех инстанций.
«Руне» этот факт отрицать было бесполезно. Начальница отдела телемаркетинга ЕЛЕНА.Руна дала здесь ответ на этот вопрос: да, это «Руна».
Ну, и что тут такого страшного, не понятно. Случилась вселенская катастрофа?

Вопрос 2 викторины был таким: какие из московских РИЦев сотрудничают с администрацией черносписочных сайтов (возможно, на небезвозмездной основе) и удаляют негативные отклики о себе в целях искусственного улучшения собственного имиджа.
Следует отметить, что в течение недели после размещения викторины 20.10.13г. данный пост исчез с веток обсуждений нескольких РИЦев: «Ю-Софта», «БИГИНФОРМа». Это явилось заочным участием РИЦев в викторине и ответами на поставленный вопрос. Ведь сами по себе посты с сайтов не исчезают, правда?
А в период 01-07 ноября 2013г. пост про викторину был удален уже изо всех веток обсуждения РИЦев на данном сайте. Таким образом был получен исчерпывающий ответ на вопрос 2 викторины, какие РИЦы сотрудничают с черносписочными сайтами в целях удаления о себе любой объективно-негативной информации.
Получается, что ВСЕ РИЦы московской сети КонсультантаПлюс занимаются подобными фиглями-миглями?
И что, это до такой степени перепугало РИЦы? Или им стало неудобно за предположение, что они за это платят?

Вопрос 3 викторины звучал так: в каком из московских РИЦев начальник проектной службы являлся по совместительству еще и генеральным директором целого ряда ООО, куда в массовом порядке оформлялись сотрудники, занимавшиеся обслуживанием и продвижением систем КонсультантаПлюс и работавшие под торговой маркой данного РИЦа, но не имевшие к нему формально никакого отношения. А также была ли «белой» зарплата у данных сотрудников.
«Руна» поторопилась откреститься от вопроса №3, мол, это не она.
Возможно, возможно. Кто его знает.
Так может быть этот загадочный РИЦ (или РИЦы), имеющий непосредственное отношение к ответу на вопрос 3 викторины, повинен в уничтожении данного поста на сайте «ОРАБОТЕ.нет» во всех ветках (или любых сайтов с данным постом, администрация которых не пошла на добровольное сотрудничество)?
А что, это правда? В самом деле есть такой нечестный РИЦ с «небелой» зарплатой? Обкакались при мысли о масштабном «сотрудничестве» с налоговой, что ли?
Вот они, наши «правоведы» от бизнеса, консультанты в области налогообложения на коммерческой основе.
Уму непостижимо!

Ну, так как? С юбилеем, что ли?..

Просят делать работу на халяву, а потом даже не звонят.

Уже за одно это ничего плохого не напишу. Не буду портить себе кармическую оболочку.

Недавно столкнулся с Вашим сотрудником по подбору персонала - Воробьевой Анастасией - постоянно грубит,считаю, что она здорово портит репутацию Вашей компании, никогда бы к вам не обратился повторно. Да еще скандальная какая-то. Словом, после общения с ней складывается дурное представление о Вашей фирме. Как Вы ее держите только?

Одна из самых "жлобских" организаций с которыми мне приходилось сталкиваться! Ни какого вложения в развитие персонала и организацию работы, экономия абсолютно на всем! Компьютеры, мобильная связь, содержание авто и даже канцелярия - все. или не выделяется вообще или с таким "скрипом" что кажется как будто забираешь у них последнее! З/п на уровне 2500 и никаких ранее обещанных процентов - бонусов - премий, только обещания.

На тот момент когда работал, был очень большой загруз, были переработки, нет кофемашины.

Гадюшник ещё тот. Сдал обучение, проработал 10 дней оператором по сменному графику, из них 5 смен подряд без выходных, чтоб подзаработать к новому году (оформление всё это время откладывали "на завтра"). На 2й день выходных, положенных по графику, позвонили и поинтересовались почему я не на работе - по этой причине и уволили без оплаты труда, то есть фактически за то, что не вышел в свой выходной. Далее был разговор с начальством (запись есть на диктофоне) из которого становится понятно, какие всё-таки мрази управляют персоналом.
Если вы себя уважаете, не советую тратить своё время и силы на компанию, где не только не платят деньги за труд, но и "ремонт" в стиле лихих 90х.
Руководители :
Герасименко Сергей Валерьевич - исполнительный директор
Неприятная личность с крайне пренебрежительным отношением к персоналу
Ирина Соловьёва - начальник смены
Женщина средних лет, которая безответственно распоряжается графиком подчинённых и не отвечает за свои поступки, политика которых чаще всего заключается в том, чтоб угодить вышестоящим за счёт вашего благополучия.

Устроилась в НВ Линк зам. директором по маркетингу. Уже будучи принятой на работу, обратила внимание, что вакансию с сайта они не сняли. Попросила подругу позвонить в качестве соискателя, ей ответили: "Присылайте резюме". Я была в небольшой панике, но всё списала на то, что пока прохожу испытательный срок (1 месяц). Потом всё же задала вопрос исполнительному директору(моему непосредственному руководителю):"Почему вакансия до сих пор открыта??" Он успокоил, мол, на время испытательного срока. Испытательный срок подошёл к концу, я отчиталась перед исполнительным, генеральным и коммерческим директорами за месяц (каждую неделю тоже перед ними отчитывалась), ком. директор (жена ген. директора) поздравила меня с прохождением испытательного срока и выплатила ЗП за отработанный месяц. Выплата осуществлялась след. образом: на маленьком листочке бумаги она написала сумму и расписалась, я передала это бухгалтеру и расписалась на этом же листочке, получила деньги. Объявление о вакансии по-прежнему было на сайте. Тут произошла ситуация: я решила провести интеренет в квартиру, в которую въехала, НВ Линка в нашем районе не было и я оставила заявку в Интерзет. На следю день коммерч. директор вызвала меня к себе и показала листок рекламного характера, где было написано об акции при подключении и аренде роутера, попросила разузнать. Я связалась с Интерзетом, выяснила подробности. Чуть позже ком. директор узнала, что я оставила заявку в Интерзет, стала нервным тоном спрашивать, ПОЧЕМУ я не захотела воспользоваться этой акцией, не понимая, что заявку я уже оставила и мне вообще эта акция не интересна. Исполнительный стал разговаривать со мной каким-то холодным тоном, а позже вообще заявил, что "У ком. директора есть вопросы к твоей работе..." Я вспомнила рассказ своего коллеги из отдела по развитию, что он изначально был принят на мою позицию, выполнял поручения исполнительно, а позже У КОМ. ДИРЕКТОРА ПОЯВИЛИСЬ ВОПРОСЫ К ЕГО РАБОТЕ, и директор по развитию предложил ему перейти в его отдел... Я завела разговор с исполнительным относительно вопросов ком. директора, своей работы, поставленных целей и т.д., на что он мне сказал: "Ну может тебе тогда стоит уволиться..". Я ответила, что сама уже приняла это решение. Итак, уволили меня одним днём, однако за деньгами сказали прийти через день. Я подъехала в офис, захожу в кабинет к директорам, ком. директор начинает высказывать в повышенном тоне,что она уходит и деньги мне выдавать не будет, мол, приезжай завтра! Я спокойно ответила, что до этого была на другой работе, на что она разозлилась ещё больше: "Какая занятая! Выйди из кабинета и научись разговаривать!". Её муж, ген директор, успокаивал её:"Ларис, ну хватит, это же 2 минуты, дай ей зарплату". Я вышла из кабинета и пошла за своими вещами, ко мне зашла бухгалтер, которая была свидетелем этой ситуации, и стала успокаивать, что такое бывает.. Подождала я минут 20, пока курьеры деньги привезут, расписалась на бумажечке ОПЯТЬ ЖЕ, и ушла оттуда навсегда! Вот уже больше года наблюдаю открытую вакансию зам. директора по маркетингу в НВ Линке... Думаю, комментарии будут лишними.

не работодатель, а шаражкина контора и гадюшник. Ни обещания, ни обязательства не выполняются. При увольнении не выплачивается даже з.п.

работал на установке шильд цитата Объясни ему еще раз, как мы это проверим, как он докажет что сделал 160 шильд мы этого не видели, если нужны деньги пускай берет этот список устанавливает мы проверяем и расплачиваемся Только не через 2 месяца а в течении 2-3 дней после установки такого бреда ещё нигде не слышал хорошо хоть деньги вернули