Ужасное начальство! Половина так называемых "коллег" двух слов связать не могут, отсутствие легендарной так называемой обратной связи. Столько стандартов, столько проверок, много учить, постоянно сдавать, где брать на это время учитывая что ты совмещаешь работу с учебой? Зарплата не соответствует такой нагрузке

Никаких перспектив, зарплата за 4 года не поднялась ни на рубль. Отношение к людям как к животным. Постоянное напряжение, текучка кадров огромная.

80 процентов руководства не от мира сего.. ни каких стабильных выплат!!! Постоянные задержки!! И МОРЕ РАБОТЫ ЗА СПАСИБО!!!

Зарплата не выплачивается уже почти 4 месяца все обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию бессмысленные не каких результатов после чего работников просто увольняют остаются те кому просто не куда идти работать в этом городе........

Ребята, это ж..па.
Когда я выпустился молодым специалистом с университета и мечтал стать лучшим специалистом то решил начать свою карьеру в ЗАО ПДК Апшеронск.
И так, первое, что меня смутило сразу и создало впечатление, так это отношение рекрутера ко мне.
В назначенное время я приехал, мне на проходной выдали пропуск и отправили в кабинет. Там сидела девушка, которая сказала мне: " - Начальника ОК сейчас нет, подождите в коридоре." - Да не вопрос! Подождем! Мало ли что.. - В итоге ждал я час!!! Ни 5 ни 10 минут, а целый час.
Затем мне задавали кучу вопросов вообще не имеющих отношения к моей специальности и претендующей должности. Смотрела на меня как Каа на бандерлогов. Сразу в голосе звучали нотки пафоса начальника. Это просто отбило всё мое желание работать тут, но нужно на что-то жить.
- - - Тут многие бывшие работнике уже отозвались о работе, я тоже к ним присоединюсь.
- Страшная текучка кадров. Это уже говорит о том, что данное предприятие подобно серпентарию. Все пытаются получить кое-какой опыт, характеристику и свалить в место получше.
- Зарплату не выплачивают 2-4 месяца. Да-да! Это не шутка. Видимо с такой дебиторской задолженностью, компания не может рассчитываться с работниками. Тут явно поможет только письмо Путину.
- Отношения к людям как к скоту. Тут я ничему не удивляюсь, мне довелось поработать в нескольких компаниях не меньших по размеру чем ПДК Апшеронск. И мне есть с чем сравнивать. И там была такая высокая корпоративная этика. Рабочие из офиса просто как друзья были с рабочими из цеха. Никакого негатива. Общая цель! Работа в команде! Корпоративный дух! В ПДК такого нет! и не будет никогда. Обычный рядовой офисмэн всегда будет считать рабочих из цеха ниже своего уровня. Даже если тот образованнее, мудрее и получает зарплату больше чем он.
- Никакого карьерного роста. Нет ребята! Даже не мечтайте! Если вы решили сделать карьеру, то поднимитесь на одну ступеньку за 10 лет. И то, если очень повезет. Все перспективные и теплые места заняты родственниками, по блату и знакомству. Не удивляйтесь если новый начальник отдела станет 23-летняя выпускница вуза экономики и управления или прыщавый папенькин сыночек. Именно эти неучи и тянут ПДК на дно!
- Труд и отдых. Вот тут самое интересное. Во многих организациях по указке руководства заставляют выходить на работу в свой законный выходной. Никто естественно тебе не оплатит сверхурочные часы. Тебя же по-факту на работе нет! .И не выделывайся парень, тут знаешь сколько на твое место стоят в очереди???
- Зарплата. Если выплачивать во время по ТК, то на жизнь хватит. Только на жизнь. Забудьте свои мечты о квартире, машине. Вам будет хватать на проезд до работы, продукты и всякие бытовые мелочи. Хотя, если питаться два раза в день, ходить на работу пешком. То можно за три года накопить на старую иномарку или первоначальный взнос ипотеки.
- Обучение. Даже и не мечтайте! Кому вы там нужны? Никто не собирается повышать вашу квалификацию. Если это и делаться то только на бумаге. Предприятие потуже затягивает пояс, чтоб не выделить бюджет на проф.подготовку рабочих.
---
В общем. Я крайне разочарован, что мне пришлось увидеть такое.
Розовые очки с меня слетели сразу же, именно тут.
Сейчас я работаю в другой компании, тут намного лучше.
Хочу сказать спасибо ПДК, что если бы не они, я бы не мог ощутить всей прелести моей нынешней работы. Где все-таки человек - главное богатство компании, а не прибыль!

Последняя зарплата была за июнь 2016 г. Директор состоит в преступной группировке "Единая Россия", поэтому никакие жалобы в трудовую или прокуратуру не помогают.

Была только на собеседовании. Не могу сказать , что отстой, но впечатление от этой компании нулевое. Для фирмы, которая уже 8 лет на белорусском рынке, очень скудный офис.
Собеседование начинается с заполнения анкеты, я так понимаю в приемной(одно рабочее место с ноутбуком, за ним сидел парень, а девушка, которая приглашала на собеседование вообще сидела на столе и рассматривала журнал). После заполнения анкеты тебя в порядке живой очереди приглашают на собеседование к Директору. Директором оказался какой-то мужичок, одетый невзрачно, но с большой печаткой на руке(меня это сразу оттолкнуло, уж очень вульгарно и безвкусно она смотрелась).Директор, Владимир, не церемонился и сразу же начал разговор с обращением на ты. Задал стандартные вопросы и немногословно рассказал про требования к сотрудникам. На мои расспросы, про то каким товаром они торгуют, так толком ничего и не ответил.Сначала сказал об окладе в 5000000,но в конце как бы вскользь намекнул, что у всех специалистов по ведению заказов зарплаты разные от 2500000 до 4000000. Короче ничего особо плохого сказать не могу , но и хорошего я тоже ничего не заметила.

ссылка http:aneg1965.brest.by Может о вашей фирме уже пишут?Отзывы о Брестских фирмах,организациях,руководителях-всё о работе,отпусные,работа в ночное время,как правильно начислить зарплату,как найти работу,вакансии,поиск работы,новый проект,оставьте свой отзыв и свои пожелания

Раскажу в кратце. Ребята, если хотите престижную работу, то вы не по адресу. Пришла я на собеседование, директор ничего толком не сказал, оклад 5.000.000, бытовая химия и косметика, но специфику работы не описал. Сказал прийти завтра мол посмотрите как работают наши сотрудники. Жаль только потраченного времени!!! С утра встретилась на офисе с парнем, он всучил в руки пакет. Жаль я в него не за глянула. Сел в мою машину и поехали. Заехали в Кобрин!!! В Кобрин!!! И тут началось самое интересное. Подъехали к школе, и пошли по кабинетам, здрасТе... У нас такой товар крутой и начинает показывать сковородки!!! Я была в шоке... Повторюсь, жаль потраченного времени и топлива!!!

Вышла с собеседования с впечатлением омерзения. "Директор" (даже в кавычках его так ОЧЕНЬ сложно назвать) достаточно молодой, нагловатый и СОВЕРШЕННО не воспитанный человек, который хамит и тыкает каждому, будь он старше или младше его и на замечание, что мы с ним не так уж и близко знакомы для такого общения никак не реагирует и продолжает тыкать дальше!!! Бренды, с которыми работает компания назвать не может, сумму компенсации за топливо и амортизацию автомобиля - тоже. На вопросы, работает ли фирма с крупными торговыми сетями и магазинами отвечает то утвердительно, то (через некоторое время) отрицательно. Сообщил только, что за день необходимо посетить от 25 до 35 торговых точек с образцами продукции (в вакансии указывалось направление работы "бытовая химия", на собеседовании говорилось о "канцтоварах")!!! Правда сознался, что НИКАКОЙ перспективы карьерного роста и быть не может! Короче, полный ужас, некомпетентность и отсутствие элементарной вежливости и уважения. Не теряйте время на такую фирму с таким "директором".

Вышла с собеседования с впечатлением омерзения. "Директор" (даже в кавычках его так ОЧЕНЬ сложно назвать) достаточно молодой, нагловатый и СОВЕРШЕННО не воспитанный человек, который хамит и тыкает каждому, будь он старше или младше его и на замечание, что мы с ним не так уж и близко знакомы для такого общения никак не реагирует и продолжает тыкать дальше!!! Бренды, с которыми работает компания назвать не может, сумму компенсации за топливо и амортизацию автомобиля - тоже. На вопросы, работает ли фирма с крупными торговыми сетями и магазинами отвечает то утвердительно, то (через некоторое время) отрицательно. Сообщил только, что за день необходимо посетить от 25 до 35 торговых точек с образцами продукции (в вакансии указывалось направление работы "бытовая химия", на собеседовании говорилось о "канцтоварах")!!! Правда сознался, что НИКАКОЙ перспективы карьерного роста и быть не может! Короче, полный ужас, некомпетентность и отсутствие элементарной вежливости и уважения. Не теряйте время на такую фирму с таким "директором".

Была только на собеседовании, сразу скажу, с первого взгляда стало всё понятно. Запах сигаретного дыма в кабинете у "начальницы",скудноватая конторка. Объяснила правда, что да как, но на следующий день я не рискнула идти, представила, как я буду с баулом ходить с продукцией до 6 кг, как цыганка)), и мне стало не по себе.И вообще, не верится , что там 8 000 000 платят.

Хочу обезопасить соискателей. Вчера была на собеседовании и мне показалось странным, что офис не обозначен, и находится в таком укромном месте, да и дверь со звоночком насторожила, не понятно кто и что меня ждет за ней. Внутри мрачно - обстановка совсем не рабочая. Сидит "секрет утка" , которая впервую очередь потребовала ксерокопию паспорта и выдала запонить анкету. Далее провела к директору типа на собеседование. Раскинувшись в кресле он бегло осмотрел анкету и "тыкая" в обращении со мной спросил - как я поступлю в случаи если мне откажут в приобретении товара, там где буду его демонстрировать. Оказалось все очень просто, в этом и заключается моя работа- ездить с авоськой и " впаривать " он не сказал даже что. Я поняла, что не зря на сайтах об этой фирме я не нашла информацию о роде их деятельности и контакты сомнительные. Жаль потраченное время и затраченные средства.

Что хочу сказать про данную организацию .
Во-первых отвратное руководство не идущее персоналу на встречу
Во-вторых постоянно выходят минусы по инвентаризации которые умножатся в 5 раз
В-третьих заставляют силой складывать чай который оставляют гости в кассу
В-четвертых зарплату как и обещенные вам чаевые в конце недели никто не возвращает приходится крутится как можешь
В общем и целом заведение отвратное , пытаются поднять свои выручки за счёт персонала..